• 검색

프리미엄 경제신문 이투데이

  • ~ 적용

검색결과 총341건

최신순 정확도순
  • KB금융 ‘양성평등을 위한 ESG 경영’ 글로벌 인정
    KB금융 ‘양성평등을 위한 ESG 경영’ 글로벌 인정
    등 다양한 과정을 운영하고 있다. 또한, KB금융은 총 7명의 사외이사 중 국내 금융지주 최초로 2명의 여성 사외이사가 활동하고 있으며, 여성 경영진과 중간관리자 확대, KB국민은행 본부 여성 인력을 위한 원칙 수립 등 양성평등을 위한 실질적인 이행 방안들을 실천하고 있다. KB금융 관계자는 “블룸버그 양성평등 지수 4년 연속 편입은 다양성과...
    2022-01-27 06:00
  • 미국 기업 CFO 채용 트렌드 “흑인·여성 늘어”
    미국 기업 CFO 채용 트렌드 “흑인·여성 늘어”
    기업들은 임원진 구성에 ‘다양성’을 중요한 요소로 고려하고 있다. 이사회 구성에 이를 반영하라는 외부 압박이 세지고 있어서다. 크리스트콜더는 “2013년 이후 미국 대기업 내 인종, 성별에 구애받지 않는 CFO가 계속 늘어나고 있다”며 “향후 12~18개월 흑인, 여성 CFO 채용이 가파르게 늘어날 수 있다”고 전망했다. 흑인이자 미국 동물의약품 기업...
    2022-01-19 14:47
  • 이재명 "고용평등 임금공시제 도입ㆍ채용 단계부터 성차별 방지"
    이재명 "고용평등 임금공시제 도입ㆍ채용 단계부터 성차별 방지"
    기업의 유리천장을 깨기 위해 ESG(환경·사회·지배구조) 평가지표에서 성별 다양성 항목의 비중을 높이고, 공적연기금의 ESG 투자 고려 요소에 성평등 관점도 확대한다. 이 후보는 육아휴직 급여액을 현실화하고 '육아휴직 부모 쿼터제'를 도입하겠다고 했다. 자녀를 출산하면 부모 모두 육아휴직이 자동 신청되는 '자동 육아휴직 등록제'도 제안했다. 모든 여성...
    2022-01-18 17:41
  • 심상정 “윤석열, '김건희 안희정 옹호 발언' 사과 표명해라”
    심상정 “윤석열, '김건희 안희정 옹호 발언' 사과 표명해라”
    이어 "이 부분에 대해선 민주주의와 다양성을 지키겠다는 각오로 맞서겠다"고 덧붙였다. 한편, 김씨는 지난해 유튜브 채널 '서울의소리' 이명수 기자와 통화하면서 "미투도 뭐하러 잡자고 하냐고"라며 "난 안희정이 솔직히 불쌍하더만. 나랑 우리 아저씨(윤석열)는 되게 안희정 편이다"라고 말한 사실이 전날 MBC '스트레이트' 방송을...
    2022-01-18 09:07
  • 유통업계 올해 신년사 키워드는 '도전'ㆍ'혁신'ㆍ'고객'
    유통업계 올해 신년사 키워드는 '도전'ㆍ'혁신'ㆍ'고객'
    도전하는 문화를 만들기 위해서는 조직의 개방성과 다양성, 강력한 실행력, 미래 관점의 투자가 뒷받침돼야 한다고 했다. 신 회장은 “융합된 환경 속에서 연공서열, 성별, 지연ㆍ학연과 관계없이 최적의 인재가 역량을 발휘할 수 있도록 철저한 성과주의 문화가 정착돼야 한다”고 말했다. 정용진 신세계그룹 부회장 또한 기존 성공 공식을 답습하지 않고 ‘가보지 않는...
    2022-01-03 11:22
  • [신년사] 신동빈 롯데 회장, “도전과 실패에서 교훈 찾아 미래 준비하자”
    [신년사] 신동빈 롯데 회장, “도전과 실패에서 교훈 찾아 미래 준비하자”
    신 회장은 “융합된 환경 속에서 연공서열, 성별, 지연·학연과 관계 없이 최적의 인재가 역량을 발휘할 수 있도록 철저한 성과주의 문화가 정착돼야 한다”며 “다양성은 우리의 경쟁력이며 도전하는 에너지의 원천이 될 것”이라고 강조했다. 또한 “도전에는 빠르고 정확한 실행력이 뒷받침되어야 한다”며 “역할 중심의 수평적인 조직구조로 탈바꿈해야만 변화에...
    2022-01-03 09:23
  • [성전환자 군복무]③ 변희수 하사 비극을 막으려면…“군 복무 맹점 보완해야”
    [성전환자 군복무]③ 변희수 하사 비극을 막으려면…“군 복무 맹점 보완해야”
    시민사회에선 이번 정책 검토를 다양성을 확보하는 기회로 삼아야 한다는 목소리가 나온다. 김형남 군인권센터 사무국장은 이투데이에 "지금도 수많은 성소수자들이 복무하고 있다"면서 "특히나 한국처럼 징집되는 현실에선 본인이 커밍아웃했냐 안 했느냐의 차이만 있을 뿐이지 이들이 성범죄를 저지른다든가 물의를 빚지 않고 있다. 해외 사례를 참고해...
    2021-12-21 11:50
  • [성전환자 군복무]② 트렌스젠더 군복무, 해외 사례 보니…“차별 방지ㆍ의료 지원 중점”
    [성전환자 군복무]② 트렌스젠더 군복무, 해외 사례 보니…“차별 방지ㆍ의료 지원 중점”
    김 박사는 "트럼프 대통령의 반 트랜스 젠더 복무정책 이후 캐나다군은 오히려 관련 규정 개정을 통해 자국 내 사회적 소수자 신병모집에 박차를 가하는 모습"이라며 "다양한 문화, 언어, 성별, 속성을 가진 개인들이 모두 하나의 캐나다로서 더 나은 사회를 건설하는 힘이 될 것이라도 믿는 캐나다 국무성의 철학은 다름을 이유로 편견과 차별을 드러내는...
    2021-12-21 11:47
  • 롯데, ‘2021 롯데 다양성 포럼’ 개최
    롯데, ‘2021 롯데 다양성 포럼’ 개최
    롯데 다양성 포럼의 슬로건은 기술(Technology), 인재(Talent), 다양성 포용(Tolerance)이다. 세대, 성별, 장애, 글로벌 등 4가지 주제를 중심으로 프로그램을 마련했다. 우수 임직원 사례 소개부터 연사 강연, 패널들의 토론도 이어진다. 우수 임직원으로는 총 5명이 선정됐다. 청각장애 2급 장애를 극복하고 뛰어난 업무 능력을 갖추게 된 송양훈 캐논코리아 사원, 롯데그룹의 첫...
    2021-12-15 09:17
  • GM, 한국사업장 '차별' 몰아낸다… '다양성과 포용성 주간' 추진
    GM, 한국사업장 '차별' 몰아낸다… '다양성과 포용성 주간' 추진
    다양성 위원회는 이번 행사에서 다양한 임직원 참여 프로그램을 운영하고 있다. 다양성 주간 첫날인 지난 6일, 장애인의 교육권과 특수교육에 관한 내용을 다룬 다큐멘터리 영화 ‘학교 가는 길’ 상영 및 감독과의 대화를 시작으로, 7일에는 ‘다多가치, 다 같이’라는 주제로 ‘다양성 이해를 위한 소통 강연’을 열었다. 다문화 가정을 초청하고...
    2021-12-08 10:02
  • 세아그룹 3세 이태성·주성 나란히 사장 승진
    세아그룹 3세 이태성·주성 나란히 사장 승진
    세아홀딩스 법무담당 전무와 김철희 세아베스틸 대표이사 전무는 부사장 자리에 올랐다. 세아그룹은 “이번 인사는 변화하는 사회와 고객 눈높이에 맞추어 책임경영을 더욱 강화하고 통찰력과 전문성을 갖춘 인재를 전진 배치했다”라며 “나이·직무·성별에 구애받지 않는 다양성을 추구함으로써 건강하고 유연한 조직 리질리언스를 확립하고자 했다”고 밝혔다.
    2021-12-06 13:48
  • [이슈크래커] “메리 크리스마스” 쓰면 안되나요
    [이슈크래커] “메리 크리스마스” 쓰면 안되나요
    문제는 이때문에 인권과 문화다양성에 대한 폭넓은 이해와 책임이 중요한 현 사회에서 반감이 커졌다는 점이죠. 북미 지역에서는 1970년대부터 12월 말에서 1월 초의 기간을 크리스마스 시즌으로 부르는 데 대한 논란이 일기 시작했습니다. 또 “메리 크리스마스”라는 인사말도 사용해서는 안된다고 주장도 나왔습니다. 하지만 반발도 있습니다. 종교적 뿌리를...
    2021-12-02 16:40
  • 기아, 지속가능 경영 국무총리상 수상…"사회와 공동체에 이바지할 것"
    기아, 지속가능 경영 국무총리상 수상…"사회와 공동체에 이바지할 것"
    기아는 2021년 정기 주주총회에서 정관 개정을 통해 이사회의 성별 다양성을 보장하기 위한 조항을 신설하고, ESG 경영체계 강화를 목표로 기존 이사회 내 투명경영위원회를 지속 가능 경영위원회로 확대 개편하는 정관 변경을 시행했다. 기아 관계자는 “회사의 성장을 넘어 사회적 책임을 다하며 지속해서 사회와 공동체에 이바지하겠다”라며 “고객에게 사랑과...
    2021-12-01 15:57
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] “여성 인력 강화, 쇼잉으로는 불가능…남성 이해도 필수”
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] “여성 인력 강화, 쇼잉으로는 불가능…남성 이해도 필수”
    윤종원 행장은 “OECD 국가 중 특히 신흥 개도국들과 젠더 다양성에 대해 비교한 자료에서 여성 고용 부분에서는 꼴찌가 아닌데 급여 부분에서는 꼴찌 수준이었다”며 “역사적 배경 등 다양한 이유가 있겠지만, 비정상적인 결과가 나온 원인을 해결하는 것이 중요한 것 같다”고 설명했다. 윤 행장은 과격한 ‘혁신’보다는 ‘발전’시켜 나가는 쪽으로 변화가...
    2021-11-03 18:52
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] “자본법에 성별 특례 제재 규정 없어…반드시 도입해야”
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] “자본법에 성별 특례 제재 규정 없어…반드시 도입해야”
    그는 “우리는 성별 다양성을 포함해, 회사의 다양성을 발전시키는 경영진과 협력하는 이사회를 기대한다”고 밝혔다. 패널토론에 참석한 윤종규 KB금융지주 회장과 윤종원 기업은행장도 여성 인력 확대 방안을 각각 제시했다. 윤종규 회장은 여성 인력 활용을 위해 육아 문제 해소, 재택근무 환경 조성이 필요하다고 강조했다. 윤 회장은 “어린이집과 유치원이...
    2021-11-03 18:48
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 김상경 여성금융인네트워크 회장 “日처럼 여성 경영참여가 투자 지표돼야”
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 김상경 여성금융인네트워크 회장 “日처럼 여성 경영참여가 투자 지표돼야”
    그는 “S 카테고리르 보면 성별 다양성이 있다”면서 “G에는 이사회 구성 카테고리가 있다”고 설명했다. 그러면서 김 회장은 최근 투자의 흐름이 환경 뿐만 아니라 다양성에도 중점을 두고 있다고 강조했다. 그는 “최대의결권자문사인 ISS도 2019년에 다양성이 없는 이사회에 프록세이버리 가이드라인을 반영시켰다”면서 “이번에 블랙록의 글로벌 책임투자...
    2021-11-03 17:45
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 윤종원 행장 "2023년, 여성 관리자 비중 OECD 수준으로 올릴 것"
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 윤종원 행장 "2023년, 여성 관리자 비중 OECD 수준으로 올릴 것"
    여성임원 확대를 위해서는 무엇보다 최고경영자(CEO)의 의지와 역할이 확고해야 한다고 강조했다. 그는 "기업은행의 경우 인사를 하게 되면 마지막에 인사가 큰 그림에서 괜찮은지 체크한다"면서 "역량은 실무진에서 평가하는 만큼, 은행장은 인사 전체적으로 포용성이나 성별 다양성 측면에서 문제가 없는지 점검하고 대응한다"고 말했다.
    2021-11-03 17:40
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 산드라 보스 “이사회 다양성, 기업 흥망성쇠와 연결”
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 산드라 보스 “이사회 다양성, 기업 흥망성쇠와 연결”
    산드라 보스는 “우리는 성별 다양성을 포함해, 회사의 다양성을 발전시키는 경영진과 협력하는 이사회를 기대한다”고 밝혔다. 그는 “고위급의 경영진이 다양할수록 혁신에 우호적인 환경을 조성할 수 있으며 집단 사고를 방지할 수 있다”고 설명했다. 산드라 보스는 집단 사고와 관련해 “’알파 남성’에게 잘보이기 위한 집단 사고로 반대 의견이 묵살되고...
    2021-11-03 17:03
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 정영애 여가부 장관 "금융업 여성임원 비율 5.3%...유리천장 공고"
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 정영애 여가부 장관 "금융업 여성임원 비율 5.3%...유리천장 공고"
    정 장관은 "성평등과 성별다양성이 급변하는 글로벌 경제 환경 속에서 기업의 성장과 지속가능성을 향상시키며 나아가 국가경쟁력 제고와도 직결되는 매우 중요한 가치로 평가되고 있다"고 강조했다. 그러면서 금융권 유리천장에 대해 언급했다. 그는 "금융분야에서의 성별 균형적인 시각과 다양성의 가치 존중, 이를 바탕으로 한 혁신적인...
    2021-11-03 16:03
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 정춘숙 의원 "5대 은행 여성임원 전체 4%뿐…자본시장법 개정 통해 변화 기대"
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 정춘숙 의원 "5대 은행 여성임원 전체 4%뿐…자본시장법 개정 통해 변화 기대"
    이어 그는 "자본시장법 개정을 통해 금융기관의 유리천장을 깨고, 성별임금격차, 남성 중심적 문화를 해소하는 계기가 되길 기대한다"며 "여성 대표성 확대 등 기업 지배구조의 다양성을 확보하는 것은 기업의 지속가능성과 투명성을 높이는 길"이라고 강조했다.
    2021-11-03 16:03
12345678910

많이 본 뉴스

최신 영상

최신 뉴스

뉴스발전소

내가 저장한 뉴스 모아보기

한 컷

  • 오늘의 상승종목

  • 05.20 장종료

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 96,899,000
    • +5.12%
    • 이더리움
    • 5,000,000
    • +17.04%
    • 비트코인 캐시
    • 701,500
    • +4.08%
    • 리플
    • 732
    • +3.24%
    • 솔라나
    • 254,600
    • +7.38%
    • 에이다
    • 681
    • +4.61%
    • 이오스
    • 1,160
    • +6.52%
    • 트론
    • 170
    • +1.19%
    • 스텔라루멘
    • 152
    • +3.4%
    • 비트코인에스브이
    • 94,900
    • +5.04%
    • 체인링크
    • 23,780
    • +3.17%
    • 샌드박스
    • 638
    • +7.41%
* 24시간 변동률 기준