재계 - 기업 뉴스 - 이투데이

2024 연간보고서 발간사 통해 “어떤 외압도 견딜 수 있는 준법의 방파제 될 것” 다짐 이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장은 16일 "국민 기업으로까지 평가받는 삼성은 특히 정경유착으로 오해받는 일조차 없어야 할 것"이라며 "위원회 역시 공정과 혁신의 두 날개로 힘차게 도약할 삼성의 발목을 잡는 부당한 외압을 막아내는 준법의 방파제가 되겠다"고 강조했다. 이 위원장은 이날 '2024 연간보고서' 발간사를 통해 "혼란스러울 수록 원칙으로 돌아가야 한다"며 이 같이 밝혔다. 먼저 이 위원장은 "국내외를 불문하고 정치를 진원지로 하여

2025-05-16 09:46

SK시그넷 “매각설 사실 무근”

전기차 충전기 제조사 SK시그넷이 최근 제기된 매각설을 공식 부인했다. 16일 SK시그넷은 “최대 주주인 SK주식회사에 확인 결과, 매각은 사실무근”이라고 밝혔다. 전날 SK그룹이 일부 사업 포트폴리오 조정을 진행 중인 점을 근거로 SK시그넷이 매각 대상이 될 수 있다는 보도가 나왔으나 SK시그넷이 이를 일축한 것이다. SK시그넷 측은 “지난 3월 SK(주)에서 1150억 원 규모의 추가적인 증자를 통해 자본 구조를 개선하고, 현재는 경영 효율화에 집중하고 있다”고 밝혔다. 또 “그룹 차원의 포트폴리오 리밸런싱은 일부 진행 중이나

2025-05-16 08:36

‘2.3조원대 입찰담합’ 최양하 前한샘 회장 2심도 무죄…업체·임직원은 유죄

법원 “최양하의 담합 공모·가담 증거 부족” 임직원 징역형 집행유예·가구업체 벌금형 2조3000억 원대 빌트인 가구 입찰담합 혐의로 재판에 넘겨진 최양하 전 한샘 회장이 2심에서도 무죄를 선고받았다. 최 전 회장을 제외한 가구업체 전·현직 임직원들에게는 징역형 집행유예가, 업체 7곳에는 벌금형이 선고됐다. 서울고법 형사5부(권순형 부장판사)는 15일 오후 건설산업기본법 위반 등 혐의로 기소된 최 전 회장에게 무죄를 선고한 원심 판결을 유지했다. 재판부는 “한샘 임직원들이 최양하에게 이 사건 입찰 담합을 보고했다는 진술 내지 증언이

2025-05-15 17:26

"코웨이, 청호나이스 얼음정수기 특허 침해 안했다"...분쟁 11년 만에 최종 결론

코웨이가 청호나이스의 얼음정수기 특허 기술을 침해하지 않았다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 청호나이스가 코웨이를 상대로 낸 특허권 침해금지 및 손해배상청구 소송에서 원고 패소로 판결한 원심을 15일 확정했다. 이번 소송은 2014년 청호나이스가 코웨이에 대해 얼음정수기 특허 기술을 침해했다고 침해금지 및 손해배상 소송을 제기하며 시작됐다. 코웨이가 2012년 출시한 스스로 살균 얼음정수기는 2006년 자신들이 내놨던 이과수 얼음정수기의 냉‧온‧정수 시스템을 베껴 만들었다는 게 청호나이스의 주장이었다.

2025-05-15 15:05

최태원, 이달 말 日 닛케이포럼 참가…경제협력 논의한다

최태원 SK그룹 회장 겸 대한상공회의소 회장이 이달 말 일본을 방문해 양국의 경제 연대 방안 등을 논의한다. 14일 재계에 따르면 최 회장은 이달 29~30일 일본 도쿄에서 열리는 제30 닛케이포럼 ‘아시아의 미래’에 참석한다. 최 회장은 2018년 참석 이후 지난해 연사로 참가한 바 있으며 올해로 2년 연속 참가하게 됐다. 닛케이포럼 ‘아시아의 미래’는 아시아태평양 지역의 정치, 경제, 학계 리더가 모여 아태지역의 문제, 아시아의 역할 등에 대해 의견을 나누는 국제회의다. 포럼 사무국은 “‘트럼프 관세’ 도입으로 아시아의 경제

2025-05-14 18:34

한신평 “홈플러스 부실, MBK 경영 방식이 원인”

차입매수 후 자산 매각…이익창출력 지속 저하 지속된 매출 역성장…고정비 부담에 영업적자 전환 검찰도 수사 착수…MBK 회생 준비 의혹 규명 나서 한국신용평가는 홈플러스 부실의 주된 원인으로 사모펀드 MBK파트너스의 경영 전략을 지목했다. MBK의 과도한 차입매수(LBO)와 핵심 자산 매각 중심의 투자금 회수 전략이 홈플러스의 영업 기반과 경쟁력 약화를 불러왔다는 분석이다. 14일 한국신용평가가 발간한 ‘2025년 1분기 부도기업 분석’ 보고서에 따르면 MBK는 2015년 홈플러스를 인수하면서 4조3000억 원 규모의 인수금융과 7

2025-05-14 17:05

[종합] SK, 해킹 위기 넘는 ‘최태원 式 컨트롤타워’ 띄운다

보안 거버넌스 강화 최우선 과제 최창원 의장 직접 위원장 맡아 그룹 전반 보안 조치 강화 로드맵 수립∙실행 SK그룹이 ‘정보보호혁신특별위원회’를 신설했다. 최태원 SK그룹 회장이 외부 인사가 참여하는 정보보호 혁신위원회를 구성하겠다고 약속한 지 일주일 만의 빠른 조치다. SK그룹은 14일 그룹 내 계열사의 보안 리스크를 사전에 감지·차단하고, 보안 역량을 강화하기 위한 독립형 전문 기구인 정보보호혁신특별위원회를 출범해 본격 활동에 나선다고 밝혔다. 그룹 컨트롤타워 차원에서 보안 리스크를 사전 차단하고 신뢰를 회복하겠다는 최 회장의

2025-05-14 15:18

퍼즐 맞추는 이재용 M&A 2.0, ‘삼성 생태계’ 그림 완성하나

오디오·로봇에서 공조기기까지 AI 시대 겨냥한 사업지도 재편 본격화 삼성전자가 14일 유럽 최도 공조기기 제조사인 독일 플랙트그룹을 2조3787억 원에 인수한 것은 단순한 사업 확장이 아닌 이재용 회장이 직접 설계한 ‘넥스트 삼성’ 생태계가 보다 구체화한 것이란 분석이 나온다. 반도체, 가전, 모바일 중심의 기존 삼각축을 넘어 인공지능(AI) 기반 스마트 인프라를 아우르는 입체적인 사업지도 구축을 본격화했다는 것이다. 이번 인수는 단순한 사업 확장이 아닌 ‘전략적 재구성’을 위한 빅픽처로 해석된다. 삼성전자는 최근 하만을 통해 미

2025-05-14 11:27

SK하이닉스, AI for Impact 론칭…MS와 손잡고 사회적 가치 창출

SK하이닉스가 환경·안전·보건 분야 시민과학자들의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 ‘AI for Impact’를 신설하고 13일 론칭 행사를 진행했다. 이번 프로그램은 AI 역량을 강화해 사회문제 해결에 기여하기 위해 SK하이닉스가 마이크로소프트와 협력해 마련된 것이다. 사회적 기업의 가치 창출 범위와 영향력을 확대하자는 취지다.

2025-05-14 10:29

한국해운협회, 강감찬함 장병들에 격려품 전달

한국해운협회와 한국해양산업총연합회는 청해부대 44진(강감찬함) 입항 환영 행사에서 임무를 성공적으로 완수하고 귀국한 장병들의 노고에 대해 감사의 마음을 전하며 격려품을 전달했다고 14일 밝혔다. 해운협회는 2023년부터 파병 임무를 마치고 귀국한 청해부대 장병들을 대상으로 격려 행사에 참석하여 장병들에게 필요한 물품을 전달 해오고 있다.

2025-05-14 10:28

SK그룹, 정보보호혁신특별위원회 신설…최창원 의장이 위원장

독립성·전문성 갖춘 위원회 설치, 최우선 과제로 보안 거버넌스 강화 최창원 의장 직접 위원장 맡아…전략위 멤버사, ICT 관계사 전면 참여 SKT 글로벌 수준 보안 체계 갖추고, 고객정보보호조치 강화 계획도 수립 SK그룹이 외부 전문가가 참여하는 정보보호혁신특별위원회를 신설하는 등 그룹의 정보보호 체계를 끌어올리기 위한 대책을 마련했다고 14일 밝혔다. 특히 이번 정보보호혁신특별위원회 위상을 강화하기 위해 그룹 최고 의사협의기구인 수펙스추구협의회 산하 9번째 위원회로 설치했다. 또 위원회 활동의 독립성과 전문성을 높이기 위해 학계

2025-05-14 09:13

LG그룹, 올해 상반기 전략보고회 없이 하반기 사업보고회만 진행

매년 상반기 전략보고회, 하반기 사업보고회전략수립 집중…내년 전략보고회 재개 예상 LG그룹이 매년 상반기에 진행해 오던 전략보고회를 올해는 열지 않는다. 14일 업계에 따르면 LG그룹은 올해 상반기에 전략보고회를 열지 않고 하반기 사업보고회만 진행할 것으로 알려졌다. LG그룹은 매년 상반기에는 미래 전략을 논의하는 전략보고회, 하반기에는 경영실적과 다음 해 사업 계획을 중심으로 전략을 논의하는 사업보고회를 열어 왔다. LG그룹은 최근 3년간 LG전자와 LG화학 등 주요 계열사의 전략 보고가 한 차례 이상 진행된 만큼 올해는 별도의

2025-05-14 08:54

투자 확대 10곳 중 1곳 뿐⋯'경제 한파' 이미 시작됐다 [차기정부 기업과제 설문]

76% "현 수준 유지" 답했지만 속내는 '리스크 피하고 관망' 차기 정부 출범을 앞두고 대기업들이 보여준 명확한 신호는 ‘조심스러운 관망세’였다. 대기업 10곳 중 7곳 이상이 “국내 투자를 현재 수준으로 유지하겠다”며 ‘투자 브레이크’를 걸었다. 겉으로는 ‘현상 유지’지만 속을 들여다보면 ‘리스크 회피’라는 뚜렷한 행보다. 투자 보류가 장기화할 경우 고용 위축과 성장 저하로 이어지는 ‘경제 한파’가 불가피하다는 우려가 커지고 있다. 13일 본지가 자산 총액 5조원 이상인 기업집단에 속한 주요 대기업 51곳을 대상으로 실시한 ‘

2025-05-14 05:00

"세금은 예측 불가능, 노동은 경직, 인허가는 지체"⋯ 규제 개혁 절실 [차기정부 기업과제 설문]

2곳 중 1곳 "노동·고용 규제 힘들다" "노동시간 유연화 가장 시급" 답해 '인허가 규제'에 신산어 도전 막혀 정권마다 바뀌는 '세제' 역시 부담 차기 정부 출범을 앞두고 대기업들이 한목소리로 외친 정책 키워드는 ‘규제 개혁’, ‘세제 개편’, ‘노동시장 유연화’다. 기업들은 이를 “투자와 일자리 창출을 가로막는 구조적 장벽”으로 규정하며 차기 정부의 전면적인 대응을 촉구했다. 13일 본지가 자산 총액 5조원 이상인 기업집단에 속한 주요 대기업 51곳을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 응답 기업들은 ‘불합리한 규제 개혁’(56

2025-05-14 05:00

대기업까지 생존 걱정⋯ 10곳 중 9곳 ‘경영 어렵다’ [차기정부 기업과제 설문]

76% "국내 투자, 현재 수준 유지" 최우선 과제로 '수출 지원' 언급 2곳 중 1곳 "인허가 간소화 시급" 정책 기조엔 '친기업 희망' 최다 차기 정부 출범이 20일 앞으로 다가온 가운데 국내 주요 대기업 10곳 중 9곳이 현재 경영환경을 ‘위기’로 규정했다. 이들은 규제 철폐, 신산업 육성, 수출 드라이브 등을 차기 정부가 반드시 우선 순위에 둬야 할 핵심과제로 꼽았다. 기업들은 “불확실성이 걷히지 않으면 한 발짝도 나아갈 수 없다”며 “지금은 투자와 고용보다 생존이 우선”이라고 하소연했다. 13일 본지가 자산 총액 5조원

2025-05-14 05:00

美 기후정책 후퇴에도…국내 기업들 “탄소 중립, 경쟁력에 도움”

국내기업 10곳 중 7곳 “탄소 중립 대응, 기업경쟁력에 긍정적”글로벌 탄소 중립 요구 강화…선진국과 기술 격차 좁힐 기회로탄소 중립 산업전환지원법 제정·탈탄소 전환금융 도입 등 제언 미국의 기후정책 후퇴 움직임에도 불구하고 국내 기업 10곳 중 7곳이 탄소 중립 대응이 기업 경쟁력에 도움이 된다고 밝혔다. 대한상공회의소가 13일 발표한 ‘국내 기업의 탄소 중립 대응 실태와 정책과제’ 보고서에 따르면 국내 탄소배출량 상위 1000개 기업의 69.6%가 “탄소 중립 대응이 자사의 기업 경쟁력에 긍정적인 영향을 미친다”고 응답했다. 이

2025-05-13 12:00

[종합] LG-현대차, '로봇 동맹' 본격화… 미래 모빌리티 접점 넓힌다

LG이노텍, 보스턴 다이내믹스와 차세대 로봇 ‘눈’ 공동 개발 휴머노이드 로봇 ‘아틀라스’ 차세대 모델에 적용 계획 현대자동차그룹과 LG그룹이 미래 먹거리 ‘로봇’ 사업 강화를 위해 손을 맞잡았다. 정의선 현대차그룹 회장과 구광모 LG그룹 회장이 이끌어온 미래차·로보틱스 중심의 전략이 이번 협력을 통해 새로운 국면을 맞고 있다는 평가다. LG이노텍은 12일 현대차그룹 자회사이자 세계적 로보틱스 기업인 보스턴 다이내믹스와 차세대 로봇용 ‘비전 센싱 시스템’을 공동 개발하기로 했다고 밝혔다. 이번 협력은 양사가 개발 중인 휴머노이드

2025-05-12 11:02

한경협, ‘2025 AI 혁신포럼’ 개최…기업 AI 실전 전략 만난다

한국경제인협회 부설 국제경영원이 6월 18일 서울 여의도 FKI타워 컨퍼런스 센터에서 ‘2025 AI 혁신포럼’을 개최한다. 생성형 AI가 일상에 자리 잡은 지금, 기술의 흐름은 에이전트, 반도체, 양자컴퓨터 등 더욱 정교하고 복합적인 방향으로 진화 중이다. 한경협은 이 같은 변화의 최전선에서 활동 중인 글로벌 AI 선도기업 전문가를 초청해, 국내 기업이 주목해야 할 최신 산업 트렌드와 인사이트를 공유하는 자리를 마련했다. 이번 포럼은 단순한 기술 소개를 넘어, AI를 실제 경영 전략과 사업에 접목할 수 있는 ‘실행 중심’의 콘텐

2025-05-11 11:00

이재용 삼성 회장, 다음주 일본행…오사카 엑스포 참석할 듯

이재용 삼성전자 회장이 다음주 일본 오사카 출장길에 오른다. 10일 재계에 따르면 이 회장은 13일 오사카에서 열리는 오사카·간사이 만국박람회(오사카 엑스포) ‘한국의 날’ 행사에 참석할 예정이다. 정부 고위 관계자 등과 함께 ‘한국 주간’(13~17일)에 열리는 ‘한국의 날’ 공식 행사에 참석해 사실상 ‘민간 외교관’ 역할을 하는 것이다. 이 회장은 그간 일본 재계와 오랜 협력 관계를 맺어왔다. 이 회장의 일본 방문은 외부에 공개된 일정을 기준으로 약 한 달 만이다. 앞서 이 회장은 지난달 2∼9일 도쿄와 오사카 등을 돌며 현지

2025-05-10 10:06

최종현학술원, ‘트럼프 통상정책 포럼’ 개최…“위기 아닌 기회로 삼아야”

한국이 도널드 트럼프 2기 미국 행정부의 통상정책을 새로운 질서 구축에 주도적 역할을 할 기회로 삼아야 한다는 전문가들의 분석이 나왔다. 9일 최종현학술원은 서울 강남구 한국고등교육재단 빌딩에서 한국외교협회와 함께 ‘트럼프 2.0 통상정책과 한국의 대응’을 주제로 포럼을 열었다. 이날 포럼에는 주인도네시아대사 등을 역임한 김창범 한국경제인협회 상근부회장, 외교부 제2차관과 주제네바대사를 역임한 이태호 법무법인 광장 고문, 주필리핀 대사 등을 역임한 한동만 연세대 초빙교수, 주이란대사를 역임한 윤강현 법무법인 세종 고문, 외교부 경

2025-05-09 18:02

[종합] 경제계, ‘고령자 계속고용 의무화’에 “신중히 검토해야”

경총·대한상의·한경협 등 입장 내고 ‘우려’ 대통령 직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회가 제시한 60세 이상 고령자 계속고용의무 제도화 방안과 관련해 경제계의 우려가 끊이질 않고 있다. 주요 경제단체들은 8일 입장을 내고 “신중히 검토돼야 한다”고 목소리를 높였다. 한국경영자총협회는 “이번 제언은 기업에 60세 이후 근로자에 대한 계속고용의무를 부과하면서 정작 핵심인 임금체계 개편 방안은 빠져 있다”며 “경영계는 우리 노동시장의 높은 임금 연공성과 낮은 고용 유연성을 지적하고, 이로 인한 노동시장 이중구조 심화 등의 부작용을

2025-05-08 16:10

한경협 “60세 이상 계속고용 의무제, 신중히 검토해야”

대통령 직속 사회적대화기구인 경제사회노동위원회가 제시한 60세 이상 고령자 계속고용의무 제도화 방안에 한국경제인협회는 “신중히 검토될 필요가 있다”는 입장을 냈다. 한경협은 8일 이상호 한경협 경제산업본부장 이름으로 입장문을 내고 “업종별 특성과 기업 경영 여건이 충분히 고려되지 않은 채 계속고용이 의무화된다면, 신규채용 위축으로 청년 일자리가 감소될 우려가 크다”고 우려했다. 한경협은 또 계속고용 의무화의 실질적인 혜택이 대기업‧정규직 등 특정 계층에 집중될 경우, 노동시장의 양극화가 심화될 가능성이 있다고 봤다. 장기적 관점에

2025-05-08 15:12

[종합] 경제5단체, 이재명 후보에 “기업 성장 적극 지원 부탁” 당부

초청 간담회 개최해 경제계 의견 전달대한상의·경총·한경협·무역협회·중견련 등 국내외 경제 상황이 불안해지는 가운데 경제 단체들이 이재명 더불어민주당 대선 후보를 향해 “기업이 성장할 수 있는 산업을 구축하기 위해 적극적으로 지원해 달라”고 당부했다. 대한상공회의소와 한국경영자총협회, 한국경제인협회, 한국무역협회, 한국중견기업연합회 등 경제5단체는 8일 서울 중구 상의회관에 이 후보를 초청해 경제계의 제언을 전달했다. 이번 자리는 이 후보의 정책 비전을 청취하고 국내외 경제위기 극복을 위한 경제계의 목소리를 전하기 위한 자리다. 이

2025-05-08 15:08

이재명 후보 만난 경제5단체, 경제 극복 위한 목소리 전달

경제 극복 위한 목소리 전달최태원·손경식·류진·윤진식 등 21대 대선이 채 한 달도 남지 않은 가운데 경제단체가 8일 이재명 더불어민주당 대선 후보를 직접 만나 경영계의 뜻을 전달했다. 이날 대한상공회의소와 한국경영자총협회, 한국경제인협회, 한국무역협회, 한국중견기업연합회 등 경제5단체는 서울 중구 대한상의 국제회의장에서 이 후보를 초청해 간담회를 진행했다. 간담회는 대선후보의 정책 비전을 청취하고 국내외 경제위기 극복을 위한 경제계의 목소리를 대선후보에게 직접 전달하기 위한 자리다. 강연이 아닌 간담회 형식으로 마련했으며 조기 대

2025-05-08 10:30

한화, 1분기 영업익 1조1025억…전년比 33.3%↓

한화가 올해 1분기 별도기준 매출액이 1조1025억 원을 기록했다고 7일 밝혔다. 전년 동기보다 33.28% 감소한 수준이다. 같은 기간 영업이익은 전년 동기 대비 17.34% 줄어든 1518억 원을 기록했다. 당기순이익은 32.90% 감소한 859억 원으로 집계됐다. 사업 부문별로 보면 같은 기간 건설 부문은 매출액과 영업이익이 각각 6536억 원, 130억 원을 기록했다. 매출액은 전년 동기보다 32% 줄었지만, 영업이익은 39% 늘어난 수준이다. 한화 측은 대형 프로젝트 준공과 플랜트 사업 부문 양도로 매출액이 줄었지만, 원

2025-05-07 14:48

빅딜 시동 건 삼성전자, 다음 M&A 타깃은

AI 분야 1순위 "레인보우로보틱스처럼…" 로봇 M&A 가능성도 전장 사업도 유력…하만과 시너지 확대 플랫폼과 헬스케어도 ‘잠재 후보’ 삼성전자가 자회사 하만을 통해 약 5000억 원에 미국 마시모의 오디오 부문을 인수하면서 글로벌 인수합병(M&A) 시장에 다시 본격적인 발을 들였다. 이는 2017년 하만 인수 이후 약 8년 만의 대형 인수로, 단순한 소비자 가전 시장 확대를 넘어 미래 전략 사업에 대한 삼성의 의지를 보여주는 포석으로 해석된다. 업계는 삼성전자의 다음 타깃이 어디가 될지 촉각을 곤두세우고 있다. 7일 관련 업계에

2025-05-07 10:21

사외이사에 ‘비전문가’ 교수만 수두룩…“규제완화로 전문성 높여야”

공정거래법 규제로 사외이사 전문성·독립성↓ 정부 주도 역량 강화 가이드라인 도입 주장 재계에서 사외이사의 전문성·독립성을 강화하기 위해 공정거래법 규제 개선이 필요하다는 주장이 제기됐다. 현재 우리나라의 사외이사는 특정 직군에 치우쳐 전문성이 떨어진다는 평가를 받고 있다. 대한상공회의소가 7일 발표한 ‘사외이사 활동 현황 및 제도 개선과제’에 따르면 우리나라 사외이사는 유독 ‘경영인’ 비중이 낮은 것으로 나타났다. 지난해 기준 국내 상장기업 사외이사 직군은 학계 36%, 공공부문 14%로 교수·전직 관료가 절반에 달했고 경영인 출

2025-05-07 09:38

코오롱, 사회 밝히는 ‘선행의 주인공’ 찾는다

코오롱그룹이 사회 곳곳에서 선행을 실천하는 주인공들을 찾는다. 코오롱의 비영리 재단법인 오운문화재단이 다음달 16일까지 ‘제25회 우정선행상’ 후보자를 추천받는다고 7일 밝혔다. 우정선행상은 코오롱이 1999년부터 진행중인 ‘살맛나는 세상’ 캠페인 일환이다. 후보 자격은 모범적 봉사와 이웃을 위해 헌신하는 선행으로 사회의 귀감이 되는 개인 또는 단체다.

2025-05-07 09:15

향후 3~4년이 ‘AI 강국’ 도약 골든타임…대한상의 ‘333전략’ 제안

대한상의 ‘우리나라 AI 생태계 구축 전략 제언’ AI 3대 투입요소 기반 3대 밸류체인 선순환 구축 제안 333전략 구현 위한 10대 정책과제 제시 국가 간 인공지능(AI) 경쟁이 치열해지는 가운데 경제계가 ‘AI G3(3대 강국)’ 도약을 위한 방안을 제시했다. 대한상공회의소(대한상의)는 6일 ‘우리나라 AI 생태계 구축 전략 제언’을 통해 10대 정책과제를 제안했다. AI의 3대 투입요소(에너지·데이터·인재)의 충분한 공급으로 AI의 3대 밸류체인(인프라·모델·AI전환)에서의 가치 창출을 이루자는 것이 핵심이다. 대한상의가

2025-05-06 12:00

경총 “법정 정년 연장 지양해야… 고령자는 재고용 중심으로”

일률적‧강제적인 법정 정년연장에 반대 임금체계 개편과 퇴직 후 재고용 활성화로 고령자 고용 기회 확보 및 청년 일자리 보장 필요 한국경영자총협회는 1일 초고령사회 진입을 이유로 법정 정년연장을 추진하는 것은 오히려 노동시장에 부작용을 초래할 수 있다며 추가적인 법정 정년연장 시도에 대해 신중한 접근을 촉구했다. 경총은 이날 발표한 '고령인력 활용 확대를 위한 노동시장 과제' 보고서를 통해 지난 2013년 법정 정년 60세 의무화 이후 △기업의 고령인력 부담 급증 △임금피크제 소송 증가 △조직 내 인사적체 심화 등 현실적인 문제들이

2025-05-01 12:00