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  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 오종남 스크랜턴여성리더십센터 이사장 “SC제일은행 위기 극복, 여성 존중 기업문화 덕분”
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 오종남 스크랜턴여성리더십센터 이사장 “SC제일은행 위기 극복, 여성 존중 기업문화 덕분”
    오 이사장은 “2018년 맥킨지는 성별 다양성 지표에서 상위 25%에 해당하는 회사가 하위 25%에 해당하는 회사보다 영업이익이 평균적으로 21% 더 높다는 결과를 발표한 바 있다”라며 “여성의 수가 현격히 적은 기업의 경우 여성 이직률이 훨씬 높고, 젠더 감수성이 부족한 회사에서는 성범죄가 발생할 가능성이 커 기업가치 하락에까지 이를 수 있다”라고 분석했다....
    2021-11-03 16:00
  • 네이버, AI 품고 검색 진화…새 검색 서비스 ‘에어서치’ 출시
    네이버, AI 품고 검색 진화…새 검색 서비스 ‘에어서치’ 출시
    앞으로 사용자가 캠핑을 검색한다면 사용자의 성별ㆍ연령에 따른 관심사를 고려해 다양한 스마트블록이 결과로 뜨게 된다. △캠핑 준비물 리스트 △초보캠핑 △캠핑장비 △감성캠핑 △차박용품 등이다. 이를 통해 사용자는 자신이 더 알아보고 싶은 주제를 찾을 수 있고, 빠르게 정보에도 접근할 수 있다. 네이버는 올해 6월부터 40여 개 키워드를 대상으로 베타...
    2021-10-28 11:54
  • 서울시민 80% '문화다양성' 존중…소수문화 수용도는 낮아
    서울시민 80% '문화다양성' 존중…소수문화 수용도는 낮아
    문화다양성 인식 시범조사 결과 서울시민 79.5%는 내가 속한 문화를 기준으로 다른 문화를 차별해서는 안된다고 응답한 것으로 나타났다고 밝혔다. 71.3%는 소수문화가 제도적, 관행적으로 차별받을 가능성이 있다고 응답했다. 다른 문화집단의 문화표현에 대해서 '성적지향ㆍ성정체성'과 '종교ㆍ정치적 견해'를 제외한 출신지역, 성별, 세대 등의 문화표현에 대해서는...
    2021-09-11 09:00
  • [이슈&인물] 김경선 여가부 차관 "사회약자 위한 부처 하나쯤 있어야 하지 않나"
    [이슈&인물] 김경선 여가부 차관 "사회약자 위한 부처 하나쯤 있어야 하지 않나"
    맥캔지 발표에 따르면, 성별 다양성이 최상위인 그룹의 영업 이익이 25%가 더 높았다. 우리나라도 여성경제 활동률을 높이면 GDP가 14.4% 늘어난다고 골드만삭스에서 말했다. 정부가 법을 통해 이끄는 건 제도화되지 않으면 변화가 없기 때문이다." - 고의적인 양육비 채무 불이행자들에 대한 제재를 세부적으로 규정한 법안이 시행 중이다. 한계에 대한 지적도...
    2021-08-27 06:00
  • LG에너지솔루션, ESG 전략 발표…"2050년 탄소 중립 실현"
    LG에너지솔루션, ESG 전략 발표…"2050년 탄소 중립 실현"
    LG에너지솔루션은 한국을 비롯해 미국, 중국, 폴란드 등의 다양한 국가에서 인재를 채용하고 있다. 6월 말 기준 국내와 해외에서 각각 8300여 명과 1만6400명의 임직원이 근무하고 있다. 올해 안에 국가, 인종, 성별, 세대 등과 관련된 임직원들의 인식을 파악해 다양성과 관련된 관리 지표를 도출할 계획이다. 외국인 임직원에게 충분한 역할을 부여해...
    2021-08-01 09:43
  • [랜선핫이슈] 임신한 남성 포함된 새 이모지 공개·우이판 성폭행 의혹·이건희 회장 기증전 뜨거운 예약 열기
    [랜선핫이슈] 임신한 남성 포함된 새 이모지 공개·우이판 성폭행 의혹·이건희 회장 기증전 뜨거운 예약 열기
    이번에 공개된 이모티콘은 다양성에 중점을 두고, 여러 인종이 서로 악수하는 이모티콘, 성중립 왕관 이모티콘, 임신한 남자 이모티콘 등이 추가됐어. 임신한 남자 이모티콘은 한 남성이 배가 불룩 나온 모습으로, 인종을 고려해 총 6종으로 구성됐어. 이모지 미디어는 "해당 이모티콘은 일부 트랜스젠더 남성과 논바이너리(자신의 성별을 구분하지 않는 성...
    2021-07-19 10:22
  • [피플] “언론ㆍ법무 경력, 로 리스크 줄이는게 제 역할이죠”
    [피플] “언론ㆍ법무 경력, 로 리스크 줄이는게 제 역할이죠”
    언론과 법조, 유통회사 등에서 다양한 경험을 쌓았다. 법령 개정으로 이사회를 동일 성별로 구성할 수 없게 되자, 부산은행이 모셔온 ‘귀인’이다. 이사회는 한 달에 한번 정도 열리며 은행장 1명을 제외하고 모두 사외이사로 구성됐다. 이들은 학계와 경제계 등 다양한 분야 인사들이다. 실무진도 동석해 안건에 대한 구체적인 내용을 설명한다. 이런 쟁쟁한 이사들...
    2021-06-09 17:48
  • WISET, 주한호주대사관과 한-호주 공동 웨비나 개최
    WISET, 주한호주대사관과 한-호주 공동 웨비나 개최
    이번 강연에서 STEM 분야 성별 다양성을 촉진하기 위한 호주의 경험과 도전과제에 대해 공유하고, 여성과학기술인들이 더 좋은 연구성과를 내기 위해 국제 네트워크가 어떻게 지원할 수 있는지 방안을 모색할 예정이다. 이어 WISET 안혜연 소장이 연사로 나선다. 안혜연 소장은 여성과학기술인 육성ㆍ지원, 과학기술분야 양성평등 달성을 위한 한국 정부의...
    2021-05-07 09:48
  • GM, 한국 사업장에 '다양성 위원회' 출범…"가장 포용적인 기업으로"
    GM, 한국 사업장에 '다양성 위원회' 출범…"가장 포용적인 기업으로"
    공동의장인 김진수 지엠테크니컬센터코리아 전무는 “성별 다양성뿐만 아니라 직장 내 구성원들이 가진 다양한 세대, 배경, 경험, 취향, 관점 등을 아우르는 포용성을 갖춰나가기 위해 다양성 위원회 발족 원년인 올해에는 '경청을 통한 포용'이라는 주제를 정해 이에 맞는 행사를 기획하고 진행할 것”이라고 밝혔다. 한국지엠과 지엠테크니컬센터코리아는 이날...
    2021-04-27 09:28
  • 정영애 장관 "성폭력 가해 기관장 조치, 여가부가 개입해야"
    정영애 장관 "성폭력 가해 기관장 조치, 여가부가 개입해야"
    따른 다양성이 고려돼야 하므로 좋은 의도로 교육해도 다르게 받아들여질 수 있다"며 "보다 다양하고 섬세한 접근이 필요하다"고 설명했다. 이어 "피해자가 여성이 많긴 하지만, 가해자가 모두 남성이라든지 생물학적으로 가해자 피해자 구분하는 건 동의하기 어렵다"며 "생물학적인 남성과 여성의 문제라기 보다 성별 권력 관계의...
    2021-04-14 16:18
  • CJ올리브영, 맞춤형 건강식품 추천 서비스 도입
    CJ올리브영, 맞춤형 건강식품 추천 서비스 도입
    다양성에 개인별 건강 상태와 생활 습관에 맞춘 추천 서비스를 추가해 공신력을 한층 강화한다는 취지다. 올리브영은 ‘건강비밀’의 데이터 기반 알고리즘을 활용, 공식 모바일 앱 내에 맞춤형 건강식품 추천 서비스를 구현했다. 올리브영 모바일 앱에 로그인 후 ‘나에게 필요한 건강식품 찾기’ 탭을 클릭하면 맞춤형 건강식품 추천 서비스를 이용할 수 있다. 성별...
    2021-04-05 09:33
  • [양성평등 기업을 찾아] KT “육아휴직 복직 비율 99.3%”
    [양성평등 기업을 찾아] KT “육아휴직 복직 비율 99.3%”
    KT는 채용 시에도 성별을 블라인드 처리한다. 다양성 측면에서 여성 인력 비율을 높이기 위한 것이다. KT는 2019년 대졸 신입 채용에서 38.7%의 여성 직원을 채용했다. KT는 “공정한 인사제도를 토대로 채용한 인재를 직무별로 배치하고, 면밀히 성과를 평가하고 있다”며 “인재개발 프로그램에 따라 교육을 제공해 직원 스스로 역량을 최대한 발휘할 수 있는 조직...
    2021-03-29 05:00
  • [이슈크래커] “남자가 하면 범죄·여자가 하면 장난?”…‘젠더 갈등’으로 번진 박나래 논란
    [이슈크래커] “남자가 하면 범죄·여자가 하면 장난?”…‘젠더 갈등’으로 번진 박나래 논란
    남성들 “남자가 하면 범죄, 여자가 할 때는 장난?”여성들 “멀쩡한 사람을 여성혐오 희생양으로 삼아”‘성별 대결’ 대신 다양성 인정하고 포용의 노력해야 개그우먼 박나래의 ‘성희롱 논란’이 성별 간 갈등으로 번지는 모양새다. ‘성희롱’ 물의를 일으킨 웹 예능에서 하차하고 해당 프로그램의 폐지를 결정했지만, 일부 네티즌들은 박나래의 성 의식에...
    2021-03-26 16:27
  • [피플] “삼성에서 ‘여성이기 때문에’라는 편견 통하지 않아”
    [피플] “삼성에서 ‘여성이기 때문에’라는 편견 통하지 않아”
    이런 긍정적인 변화를 계속 일으키기 위해서 유 전무는 “꾸준히 다양한 사람들의 목소리에 관심을 두고 ‘다양성을 포용하는 문화’에 대한 노력을 지속할 필요가 있다”라고 강조했다. 인도 방갈로르 연구소에서 테크니컬 프로그램 매니저를 맡은 바니스리 스리크리슈나 잘라펠리(Vanisri Srikrishna Jallapelli)는 2003년 삼성전자와 프로젝트를 시작한 뒤, 2008년 9월 공식...
    2021-03-11 11:15
  • 한화 주요 계열사들, 사외이사 다양성ㆍ전문성 강화
    한화 주요 계열사들, 사외이사 다양성ㆍ전문성 강화
    특히, △그룹 내부 출신 사외이사 배제 △사외이사 중심의 감사위원회 구성 △사외이사 구성의 다양성 제고 등 방식으로 이사회의 독립성과 자율성을 높이고 있다. ㈜한화, 한화에어로스페이스, 한화생명, 한화투자증권 등은 여성 사외이사를 선임해 다양성과 전문성을 강화한다. ㈜한화는 지난달 26일 이사회에서 박상미 한국외국어대학교 국제학부 교수를...
    2021-03-10 11:28
  • [종합2보] 금호석화, 박철완 상무 주주제안 '이익배당 제외' 상정
    [종합2보] 금호석화, 박철완 상무 주주제안 '이익배당 제외' 상정
    사외이사 및 감사위원회 선임의 건에서는 재무, ESG, 회계, 법률 등 부문별 전문성 및 구성원의 성별 등 다양성을 종합적으로 검토해 전원 사외이사로 구성한 사외이사후보추천위원회에서 최종 후보자로 선정했다. 회사 측 안으로는 법무법인 로고스 상임고문변호사인 이정미, 서울대학교 행정대학원 교수인 박순애, 가천대학교 석좌교수인 최도성, 서울대학교...
    2021-03-09 18:49
  • [종합] 금호석유화학, 박철완 상무 주주제안 '이익배당 제외' 상정
    [종합] 금호석유화학, 박철완 상무 주주제안 '이익배당 제외' 상정
    사외이사 및 감사위원회 선임의 건에서는 재무, ESG, 회계, 법률 등 부문별 전문성 및 구성원의 성별 등 다양성을 종합적으로 검토해 전원 사외이사로 구성한 사외이사후보추천위원회에서 최종 후보자로 선정했다. 회사 측 안으로는 법무법인 로고스 상임고문변호사인 이정미, 서울대학교 행정대학원 교수인 박순애, 가천대학교 석좌교수인 최도성, 서울대학교...
    2021-03-09 17:37
  • 정영애 장관, 유리천장 깬 여성 리더 만난다
    정영애 장관, 유리천장 깬 여성 리더 만난다
    여성가족부는 8일 오후 4시 정부서울청사에서 '다양한 분야에서 활약 중인 여성 리더와의 간담회'를 개최한다. 이번 간담회는 '3‧8 여성의 날'을 맞아 공공‧민간부문에서 유리벽과 유리천장을 깨고 새로운 길을 열어가는 여성 리더들로부터 생생한 현장 의견을 청취하고 성별 다양성 제고를 위한 정책방향을 모색하고자 마련됐다. 간담회에는 해군 최초 여성 함장을...
    2021-03-07 12:00
  • 직장인이 함께 일하고 싶은 상사 유형 1위는 ‘유재석’형
    직장인이 함께 일하고 싶은 상사 유형 1위는 ‘유재석’형
    다음으로는 편견 없이 각자의 다양성을 인정하고 존중해주는 열린마인드형 상사 △윤스테이 윤여정(37.5%)과 적절한 솔루션과 문제해결 능력으로 진두지휘하는 실무형 상사로 △골목식당 백종원(34.3%), 사심 없이 공정하게 평가하고 적절한 보상을 제공하는 △싱어게인 유희열(26.7%), 군림하지 않고 기꺼이 함께 즐기는 △놀라운토요일 신동엽(22.4%) 등이 꼽혔다. 이...
    2021-02-23 08:45
  • 바이든 정부의 역차별?…미국 법무부, 예일대 아시아·백인 입학차별 소송 취하
    바이든 정부의 역차별?…미국 법무부, 예일대 아시아·백인 입학차별 소송 취하
    예일대 측은 학부생 입시 과정에서 인종을 많은 요소 중 하나로 고려하기는 하지만, 학생 사회의 다양성을 위해 제한적으로 허용될 수 있다는 대법원 판결을 준수하고 있다는 입장이다. 피터 샐러베이 예일대 총장은 “인종에 따른 지원자 차별이 없었다고 분명히 이야기할 수 있다”며 “예일대의 입시제도는 공정하고 합법적이며 우리의 대입 정책은 바뀌지 않을 것”...
    2021-02-04 14:48
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