고용부, 일터혁신 컨퍼런스 개최…우수 사례 공유
고용노동부는 2일 노사발전재단과 함께 서울 가든호텔에서 '2020 일터혁신 컨퍼런스'를 개최했다. 이날 컨퍼런스에서는 올해 일터혁신 우수 기업으로 선정된 11개 기업 중 코맥스와 츄코쿠 삼화페인트가 대표로 고용부 장관상을 수상했으며 두 기업의 근로자 참여·숙련과 현장혁신으로 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기 상황을 이겨낸 사례가 공유됐다. 코맥스는 코로나19 상황 속에도 노사협의회 고충처리제도, 최고경영진과의 정례 대화프로그램 등을 운영하면서 올해 1600억 원의 매출을 달성하는 성과를 거뒀다. 특히 근로자에 대해 유급
‘예비 유니콘’에 올라타라…컬리ㆍ메쉬코리아 등 채용 나선 스타트업
최근 ‘예비 유니콘’으로 불리는 스타트업 여러 곳이 채용에 나서면서 관심도도 높아지고 있다. 예비 유니콘 기업은 기업가치 1000억 원 이상, 1조 원 미만인 곳을 말한다. 2일 사람인에 따르면 현재 채용을 진행 중인 예비유니콘 기업이 많다. 장보기 애플리케이션(앱) ‘마켓컬리’를 운영하는 컬리는 경력 사원을 채용하고 있다. 모집 부문은 △COO Office 물류운영 전략분석 담당자 △재무기획팀 담당자 △Java 서버 개발자 등이다. 지원은 이달 31일까지 채용 홈페이지를 통해 하면 된다. 종합 물류 브랜드 ‘부릉’을 운영하는 ‘
근로복지공단, 내년 3월 공공직장어린이집 7곳 개원
근로복지공단은 내년 3월 2일 개원 예정인 거점형 공공직장어린이집 7곳의 원장을 공개경쟁으로 선발하고 1일 위촉했다. 새롭게 원장이 위촉된 거점형 공공직장어린이집 지역은 서울 강서구 등촌동, 서울 강서구 곰달래, 서울 마포구, 경기 화성시, 경북 영주시, 전북 전주시, 전북 임실군이다. 거점형 공공직장어린이집은 국가와 지방자치단체가 중소기업 노동자 가정의 보육 지원을 위해 80대 20 비율로 사업비를 분담해 중소기업 밀집 지역과 가까운 거주지 또는 교통 요지에 설치된 어린이집을 말한다. 근로복지공단은 전국적으로 27곳의 공공직장어
택배기사 10명 중 4명, 성수기 땐 하루 14시간 이상 일해
택배기사 10명 중 4명은 추석 연휴를 앞둔 시기와 같이 택배물량이 많은 성수기엔 하루 14시간 이상 근무하는 것으로 조사됐다. 또 성수기엔 전체 택배기사의 12%는 일주일 간 하루도 쉬지 않고 근무하는 것으로 나타났다. 고용노동부는 이런 내용을 담은 '택배기사 업무 여건 및 건강 관련 실태조사' 결과를 1일 발표했다. 실태조사(온라인 설문)는 지난달 1∼13일 CJ대한통운 등 주요 택배사 4곳의 택배기사 1862명을 대상으로 진행됐다. 조사 결과 성수기 택배기사의 일일 업무시간은 14시간 이상이라는 응답이 41.6%로 가장 많았
'50만 원' 청년특별구직지원금 3~7일 추가 신청 접수
저소득층 미취업 청년에게 50만 원을 지급하는 '청년특별구직지원금'의 추가 신청 접수가 3일부터 실시된다. 고용노동부는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 지속 여파로 기업의 채용 연기, 신규채용 축소 장기화에 따른 미취업 청년의 어려움 가중을 고려해 청년특별구직지원금 추가 신청 접수를 진행한다고 1일 밝혔다. 추가 신청 접수 기간은 3~7일이며 4만7000명이 지원 대상이다. 지원금은 이달 중 지급될 예정이다. 신청 접수는 온라인청년센터(www.youthcenter.go.kr)를 통해 이뤄진다. 청년특별구직지원금은 코로
예술인 고용보험 적용…10일부터 '월소득 50만원 이상'
이달 10일부터 월 소득 50만 원 이상인 예술인은 고용보험 가입을 적용받게 된다. 고용보험료는 사업주와 함께 예술인 보수액의 0.8%씩 실업급여(구직급여) 보험료만 부담한다. 고용노동부는 1일 국무회의에서 이런 내용을 담은 '고용보험법 및 고용산재보험료징수법' 시행령 개정안이 의결됐다고 밝혔다. 시행령 개정안은 10일부터 예술인 고용보험 가입을 적용하는 법률 개정안(올해 5월 국회통과)에서 위임한 세부사항을 규정하기 위해 마련됐다. 고용보험 가입 대상은 문화예술 창작⋅실연⋅기술지원 등을 위해 '예술인 복지법'에 따른 문화예술용역
제조업 종사자 1년새 7.9만 명 감소 '코로나 직격탄'
통계 작성 11년 만에 최대규모 경기침체 따른 생산·수출 부진 음식·숙박업은 두달째 16만명 줄어 "신산업 진출, 노동구조 개선을" 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 여파로 지난달 우리 산업의 근간인 제조업 종사자 감소 폭이 역대 최대로 확대됐다. 고용노동부가 30일 발표한 10월 사업체 노동력 조사 결과에 따르면 지난달 말 기준으로 제조업의 1인 이상 사업체 종사자는 366만2000명으로 전년보다 7만9000명(2.1%) 줄었다. 지난달 감소폭은 사업체 노동력 조사 고용 부문 통계 작성이 시작된 2009년 6월 이후
주52시간 내년 적용, '탄근제' 당근책 내놨지만…노동계 반발에 험로 예고
정부 "지원땐 즉각 시행 무리 없어" 민주, 탄력근로제 국회 처리 총력 노동계 "52시간제 무력화" 우려 정부가 30일 올해 말 종료되는 중소기업(50~299인 사업장)의 주 52시간제 계도기간을 연장하지 않기로 한 것은 주 52시간제 취지가 후퇴할 수 있다는 판단이 작용한 것으로 풀이된다. 정부는 주 52시간제 계도기간 연장 없이 내년 1월부터 전격 시행키로 한 이유로 ‘50~299인 사업장’의 주 52시간제 준비 상황이 이전보다 크게 개선됐다는 내용의 설문조사 결과를 내세웠다. 고용노동부에 따르면 올해 9월 전문 조사업체에 의
숙박음식·제조업 고용악화 지속…3차 유행 '쇼크' 우려 고조
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 지속 여파로 지난달 사업체 종사자 수가 8개월 연속 감소세를 이어갔다. 특히 숙박·음식업의 경우 코로나19발(發) 고용 충격이 여전히 집중되면서 이 업종의 종사자가 전달에 이어 16만 명 넘게 줄었고, 우리 산업의 근간인 제조업의 종사자 감소폭은 역대 최대로 확대됐다. 이런 상황에서 이달 중순 코로나19 3차 유행이 나타나면서 산업 전반의 고용쇼크가 더 심화될 수 있다는 우려가 커지고 있다. 고용노동부가 30일 발표한 '2020년 10월 사업체노동력조사 결과'에 따르면 지난달 말 기준
[종합] 중소기업 내년 1월부터 주52시간제 적용…계도기간 연장 안해
정부가 내달 말 주 52시간제 계도기간이 종료되는 중소기업(50~299인 사업장)들에 대해 계도기간을 연장하지 않기로 결정했다. 이에 따라 해당 사업장에 내년 1월부터 본격적으로 주 52시간제가 적용된다. 이재갑 고용노동부 장관은 30일 정부서울청사에서 브리핑을 하고 "올해 말이면 50∼299인 기업에 대한 주 52시간제 계도기간이 종료된다"며 이같이 밝혔다. 2018년 3월 근로기준법 개정으로 50∼299인 사업장은 올해 1월부터 주 52시간제 적용 대상이지만, 정부는 작년 말 경영계 요구를 받아들여 계도기간 1년을 부여했다.
[1보] 중소기업 내년 1월부터 주52시간제 적용…계도기간 연장 안해
이재갑 고용노동부 장관은 30일 올해 말 주 52시간제 계도기간이 종료되는 50~299인 이하 사업장에 계도기간을 연장하지 않기로 했다고 밝혔다. 이에 따라 해당 사업장에 내년 1월 1일부터 주 52시간제가 본격 시행된다.
[속보] 서울 서초구 건설회사 26일 첫 확진 이후 총 13명 감염
[속보] 서울 서초구 건설회사 26일 첫 확진 이후 총 13명 감염
[속보] 서울 노원구 체육시설 24일 첫 확진 이후 누적 10명 감염
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[속보] 서울 동대문구 탁구장 26일 첫 확진 이후 11명 감염
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‘주52시간제’ 계도기간 연장 요구 거세…정부 ‘고심’
경영계 "코로나19 사태로 도입 준비 여력 없어…추가 채용 부담 커" 연장시 정책 유명무실 비판 불가피…일단 탄력근무제 기간 확대 총력 내달 말 중소기업의 주52시간 근무제 계도기간 종료를 앞두고 계도기간을 연장해달라는 경영계의 요구 목소리가 거세지고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 장기화로 인해 주52시간제 도입 준비가 힘든 상황이고, 경기 회복이 이뤄질 것으로 예상되는 내년에 그동안 밀린 생산을 수행하기 위해선 계도기간 연장이 필요하다는 주장이다. 정부로서는 계도기간 연장 여부 결정을 놓고 고심이 깊어질 것
고용부, 노동자에 '유해·위험' 신규 화학물질 86종 공표
올해 제조·수입된 신규 화학물질 253종 중 인체에 유해하거나 위험한 화학물질이 86종인 것으로 조사됐다. 고용노동부는 올해 제조·수입된 신규 화학물질의 명칭과 유해성·위험성, 노동자 건강장해 예방 조치 사항 등을 27일 공표했다. 이번에 공표된 신규 화학물질은 총 253종이며 이 중 86종이 유해하거나 위험한 화학물질로 확인됐다. 86종 화학물질에는 피부 또는 눈에 접촉 시 피부를 부식시키거나 시력이 저하되는 등의 질환을 일으킬 수 있는 P-아미노메틸포스폰산, 피부에 알레르기 반응을 일으키는 4,4‘-비페닐디카보닐클로라이드, 물
내년 1월 시행 ‘국민취업지원제’ 구직수당 300만원 받으려면
‘한국형 실업부조’로 불리는 국민취업지원제도가 내년 1월 1일부터 시행된다. 이에 따라 저소득 구직자 등 취업 취약계층의 고용 안전망이 두터워질 것으로 보인다. 만약 이 제도에 관심을 가지고 있는 구직자가 있다면 제도 시행 전 지원요건과 지원내용 등을 미리 살펴볼 필요가 있다. 일정 기준의 소득 등을 충족해야 신청이 가능하기 때문이다. 국민취업지원제도는 만 15~69세의 저소득 구직자, 청년 실업자, 중장년층, 경력단절여성 등 취업 취약계층에게 월 50만 원씩 최장 6개월 동안 구직촉진수당을 지급하고 맞춤형 취업지원서비스를 제공하
고용부장관, 대전ㆍ세종 건설현장 찾아 불시 안전점검
이재갑 고용노동부 장관은 25일 대전시 유성구와 세종시 소재 중소규모 건설현장 대상으로 불시 패트롤(순찰)점검했다. 건설업 패트롤점검은 중소규모 건설현장 불시점검을 통해 즉시시정 및 자율개선을 유도하고, 점검 후에도 개선이 미흡한 현장은 행·사법조치가 이뤄진다. 이번 점검현장은 공사금액 100억 원 이하에 시공순위가 낮은 중소규모 현장으로서 추락사고 위험이 있는 골조공사, 외부 마감작업 등이 중점 점검 대상이다. 이날 이 장관은 대전시 유성구에 소재한 교육연구시설 신축공사 현장을 찾아 철골설치 작업 시에 발생할 수 있는 추락 등에
'공공기관 노동이사제 도입' 노정 대타협…공운법 개정 속도 붙나
1년 간의 논의 끝내 공공기관 노동이사제 도입 추진을 위한 노정 대타협이 성사됐다. 이에 따라 노동이사제 도입을 담은 '공공기관의 운영에 관한 법률(공운법) 개정안' 입법 추진에 속도가 붙을 것으로 전망된다. 대통령 직속 사회적대화기구 경제사회노동위원회 산하 공공기관위원회는 25일 공공기관의 지속가능한 발전을 위한 합의문을 도출했다고 밝혔다. 공공기관위원회는 이병훈 중앙대 사회학과 교수를 위원장으로 근로자 위원(한국노총) 3명, 정부 인사 3명, 공익위원 3명 등 총 11명으로 구성됐으며 작년 11월 출범했다. 위원회는 그동안 공
공공기관·대기업 女관리자 비율 20%로 저조...절반이 기준 미달
국내 공공기관과 대기업의 여성 관리자 비율이 20% 정도로 평가 기준의 절반에도 못 미치는 것으로 나타났다. 고용노동부는 이러한 내용을 담은 '2020년도 적극적 고용개선조치(AA)' 분석 결과를 25일 발표했다. AA는 여성 고용 기준을 설정해 고용상 성차별을 해소하기 위한 제도로, 공공기관 및 지방공사·공단, 500인 이상 민간기업(300인 이상 공시대상 기업집단 포함)을 대상으로 시행한다. 규모·산업별 평균 여성 근로자·관리자 고용 비율을 산정하고 있다. 대상 사업장은 여성 근로자와 관리자 비율이 해당 산업 등 평균의 70%
300인 이상 기업, 자체 장애인 인식교육 시 강사 자격요건 갖춰야
내년 1월부터 300인 이상 사업주는 직장 내 장애인 인식개선 교육을 자체적으로 실시할 경우 자격을 갖춘 사내 강사를 활용해야 한다. 고용노동부는 24일 국무회의에서 이러한 내용이 담긴 ‘장애인고용법 시행령 개정안'이 심의·의결됐다고 밝혔다. 개정안은 내달 10일부터 시행된다. 직장 내 장애인 인식개선 교육은 사업장 내의 장애인에 대한 인식개선을 통해 장애인 근로자의 안정적 근무요건을 조성하고 장애인 채용이 확대될 수 있도록 하는 교육 제도다. 2018년부터 모든 사업주 및 근로자를 대상으로 의무화됐다. 다만, 사업주가 해당 교육
계약직 4년 새 100만 명 증가…정부 정규직 유도책 ‘유명무실’
정부가 2016년부터 민간기업의 비정규직 근로자 정규직 전환 확산 유도에 나서고 있음에도 비정규직 근로자는 더 증가한 것으로 나타났다. 특히 기간제근로자(계약직)은 4년 새 약 100만 명이나 늘었다. 비정규직 감소를 위해 마련된 정부의 '기간제근로자 고용안정 가이드라인'이 유명무실하다는 지적이 나온다. 23일 통계청에 따르면 비정규직 근로자(임금근로자) 수는 2016년 8월 648만1000명에서 올해 8월 742만6000명으로 94만5000명 증가했다. 전체 임금근로자(정규직+비정규직)에서 비정규직이 차지하는 비중도 같은 기간
카페 등 '집합금지ㆍ제한' 사업장 고용유지지원금 요건 완화
정부가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 사회적 거리두기 단계 격상으로 경영난을 겪고 있는 사업장에 대한 고용유지지원금 지원 요건을 완화한다. 이재갑 고용노동부 장관은 23일 정부세종청사에서 고용노동 위기 대응 태스크포스(TF) 회의를 열고 "강화된 방역 조치에 따라 집합 금지·제한 명령이 부과된 사업장에는 고용유지지원금의 지급 요건을 완화해 적극적으로 고용 안정을 지원해나가도록 하겠다"고 밝혔다. 매장 내 음식과 음료 섭취가 금지되는 카페, 오후 9시 이후에는 포장·배달만 허용되는 음식점 등도 지원 대상이다.
내년부터 30인 이상 기업 근로자, 명절 등 '빨간날' 쉰다
고용노동부는 내년 1월 1일부터 30~300인 미만 기업의 근로자도 명절, 국경일 등 관공서 공휴일을 쉬는 날(유급휴일)로 보장받는다고 23일 밝혔다. 이는 2018년 3월 관공서 공휴일의 민간적용을 단계적으로 시행하는 내용으로 근로기준법이 개정된데 따른 것이다. 휴일 증가에 따른 기업의 어려움을 고려해 올해에는 300인 이상 기업과 공공기관이 첫 적용됐다. 2022년에는 5~30인 미만 기업의 근로자도 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장받게 된다. 관공서 공휴일은 국경일 중 3·1절, 광복절, 개천절, 한글날과 1월 1일, 설·추석
똑같이 일해도 남성이 여성보다 1500만 원 더 번다
똑같은 일을 해도 남성이 여성보다 1500만 원이나 더 버는 등 남녀 성별에 따른 임금격차가 여전한 것으로 확인됐다. 23일 취업포털 인크루트가 고용노동부 임금직무정보시스템을 통해 발표한 ‘2020년 6월 기준 사업체 특성별 임금 분포 현황’을 분석한 결과, 남녀 노동자 평균임금은 각각 4873만 원, 3373만 원으로 조사됐다. 남녀간 평균연봉이 1500만 원 차이나는 것으로 학력별, 연령별, 근속년수별 남녀간 임금차이 역시 뚜렷했다. 먼저 같은 학력조건임에도 ’대졸이상 남성’의 평균 임금은 6034만 원인 것에 비해 △’대졸이
고용·산재보험료 환급 신청, 모바일로 간편하게
근로복지공단(이하 공단)은 고용·산재보험료 과납금 통지 및 환급을 문자로 안내하고 모바일에서 바로 신청 가능한 '모바일 비대면 환급신청 서비스'를 26일부터 전면시행한다고 22일 밝혔다. 이 서비스는 사업주 명의로 가입된 휴대전화 번호를 활용해 과납금 통지 및 환급신청 안내문을 발송하는 서비스다. 그동안 보험료가 과다 징수된 과납금을 돌려주기 위해 매월 안내문 발송 및 4대보험 기관의 환급금 반환 집중정리기간 운영 등이 이뤄졌다. 그러나 사업장 폐업·소재지 이전 등으로 통지서를 수령하지 못하거나 환급금이 소액인 경우 신청절차가 번
SK이노ㆍGS건설 등 2020년 막바지 채용 나섰다
연말 막바지 대기업의 신입사원과 인턴 채용 소식이 이어지고 있다. SK이노베이션을 필두로 GS건설, 현대건설, 에스코어에서 신입사원을, 현대카드, 현대트랜시스에서는 신입 인턴을 모집하고 있다. 먼저 SK이노베이션에서 ‘2020 신입사원 모집’을 실시한다. 모집직무는 배터리 분야 △최적 운영 △선행연구 △Cell 개발 △시스템 개발 △차세대 배터리 개발 등이다. 전형절차는 서류전형→ 필기 전형→ 면접 전형(1차, 최종) 순으로 진행되며, 입사 지원은 22일까지다. GS건설에서는 내달 7일까지 2021년 신입사원을 모집한다. 모집 분
‘상시·지속업무’ 바로 정규직 채용 권고…계약직 고용 가이드라인 개선
향후 2년 이상 지속될 것으로 예상되는 ‘상시·지속 업무’에 대해 기업이 최초부터 기간제근로자(계약직)가 아닌 정규직을 채용하도록 하는 정부의 권고지침이 마련됐다. 기간제근로자의 고용안정을 위해 상시·지속업무를 수행하는 기간제근로자를 정규직으로 전환하도록 하는 기존 가이드라인이 보다 개선된 것이다. 고용노동부는 이 같은 내용을 담은 개정 ‘기간제근로자 고용안정 및 근로조건 보호 가이드라인' 등을 19일 발표했다. 가이드라인은 기간제 및 사내하도급 근로자의 근로조건 개선 등을 위한 사용자의 준수 및 노력 사항을 제시하는 정부의 권고
대졸-고졸 임금격차 대기업보단 중소기업에서 뚜렷
대졸 이상 노동자와 고졸 이하 노동자 간 임금 격차가 대기업(500인 이상)보단 중소기업(100~299인)에서 크게 나타났다. 고용노동부는 19일 '2020년 6월 기준 사업체 특성별 임금 분포 현황'을 발표했다. 사업체 특성별 임금 분포 현황은 사업체 규모와 업종, 경력을 포함한 직무 특성, 성별과 학력 등 인적 속성 등에 따른 평균 임금 수준을 보여주는 자료로, 2017∼2019년 임금 통계를 올해 6월 기준으로 산출해 도출했다. 사업체 규모 기준 학력별 임금차이는 100~299인 사업체에서 가장 컸다. 대졸 이상 노동자 평균
'최대 50만원' 가족돌봄휴가비 신청 내달 20일 마감
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 가족돌봄휴가를 신청한 근로자에게 정부가 최장 10일간 하루 5만 원씩 지급하는 휴가 비용 신청 접수가 내달 20일 종료된다. 고용노동부는 코로나19 사태에 따른 자녀 돌봄 등을 위한 가족돌봄휴가 비용 신청이 다음 달 20일까지 가능하다고 18일 밝혔다. 가족돌봄휴가 비용 지원사업이 올해 말 종료됨에 따라 신청 접수를 마감하는 것이다. 가족돌봄휴가는 질병, 양육 등의 사유로 자녀를 긴급히 돌봐야 하는 근로자에게 연간 최장 20일의 휴가(무급휴가)를 쓸 수 있도록 하는 제도다. 올해 코로

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