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  • “미혼인구수, 20년새 335만명 증가…남녀 미혼, 노동공급 영향 상반돼”
    “미혼인구수, 20년새 335만명 증가…남녀 미혼, 노동공급 영향 상반돼”
    아울러 인구 미혼화 적응정책으로는 “미혼 근로자들은 유연한 일자리와 자율적인 업무 환경을 중시하는 경향이 높기 때문에, 전통적이고 경직적인 고용 형태를 기반으로 한 산업이나 직종에서는 노동공급 리스크가 현실화될 수 있다”며 “최근 원격근무 및 유연근로제 등 근무방식의 다양화, 디지털 커뮤니케이션 도구의 적극적 활용, 다양성을 포용하는...
    2024-01-08 12:00
  • 김한길 "도박중독·학폭 대응·탈북민 지원 등 방안 모색할 것" [신년사]
    김한길 "도박중독·학폭 대응·탈북민 지원 등 방안 모색할 것" [신년사]
    김 위원장은 "국민통합위원회는 2022년 7월 대통령 직속 첫 위원회로 출범한 이후 '하나 되는 대한민국, 우리나라 대한민국'이라는 비전하에 '다양성 존중', '사회갈등 및 양극화 해소', '신뢰에 기반한 공동체 실현', '국민통합 가치 확산'이라는 4대 목표를 실현하기 위해 노력을 경주하고 있다"고 밝혔다. 그는 "위원회는 그간 기획, 정치, 경제, 사회...
    2024-01-01 09:00
  • “은행 이사회 다양성 제고, 전문성 없다면 경영실적 악화”
    “은행 이사회 다양성 제고, 전문성 없다면 경영실적 악화”
    다만, 다양성 자체를 제고하는 것이 아닌 경영감독·경영 의사결정에 있어 다양한 관점을 반영하는 데 있다는 점을 명시하지 않은 점은 차이가 있다고 설명했다. 금감원은 12일 ‘은행지주·은행의 지배구조에 관한 모범관행’에서 이사의 전문분야, 직군, 성별 등과 관련해 은행별 영업특성에 따라 중장기 전략, 가치 등을 감안해 전문성·다양성 확보 방안을 마련할 것을...
    2023-12-31 07:00
  • [시론] AI시대에도 실리콘밸리는 독보적
    [시론] AI시대에도 실리콘밸리는 독보적
    놀랍게도 딸아이는 국적, 인종, 성별에 상관없이 차별화하지 않는 환경에서 자연스럽게 적응하고 있었다. 실리콘 밸리의 다양성과 개방적인 분위기가 학교 및 일상생활에서 불편함 없이 다양한 경험을 할 수 있게 만든 것으로 보인다. 지금도 뇌리에 선명한 실리콘 밸리의 강력한 매력포인트는 푸른 하늘과 햇살이 가득한 날씨뿐만 아니라 글로벌 인재를 유치하는데...
    2023-12-21 05:00
  • "성과있는 곳에 승진있다" 현대차그룹, 역대 최대 총 252명 승진 인사 단행 [종합]
    "성과있는 곳에 승진있다" 현대차그룹, 역대 최대 총 252명 승진 인사 단행 [종합]
    등 다양한 자금 시장 위기를 직접 대응·돌파해온 리스크 관리 전문가로 인정받고 있다. 현대차 HR본부장으로는 BAT 최고인사책임자(CHRO) 출신의 김혜인 부사장을 영입했다. 김혜인 부사장은 영국이 본사인 글로벌기업 BAT그룹 CHRO이자 경영이사회 멤버를 역임했다. 다국적 임직원이 근무하는 BAT에서 인사, 문화, 다양성을 총괄했던 김혜인 부사장의 영입으로...
    2023-12-20 10:39
  • 카카오, IT업계 최초 '다양성 보고서' 발간
    카카오, IT업계 최초 '다양성 보고서' 발간
    인재채용에 있어서도 다양한 가치를 존중하며 출신, 성별, 연령, 장애 등에 따른 차별없이 개인의 역량과 성과를 최우선으로 평가하는 문화를 추구하고 있다. 지난 2017년부터 입사지원서에 학력, 전공, 나이, 성별 등 정보를 받지 않는 ‘블라인드’ 채용 방식 도입해 운영 중이다. 카카오는 공식 홈페이지를 통해 다양성 보고서를 공개했으며, 향후 매년 정기적으로...
    2023-12-19 16:15
  • [데스크시각] 여성 정치인은 왜 사라졌을까
    [데스크시각] 여성 정치인은 왜 사라졌을까
    여성 정치인의 부재가 단순히 성별에 따른 불평등만을 초래하는 것만이 아니라는 얘기다. 이는 곧 정치 활동에서 다양성과 다양한 관점의 부재를 의미한다. 남성과 함께 사회의 한 축을 담당하고 있는 여성은 남성과 다른 사회적 경험과 관점을 갖고 있다. 이것이 정치 의사결정에 제대로 반영되지 않는다면 우리는 중요한 의사결정에서 중요한 차원의 정보와 견해를...
    2023-12-18 05:00
  • 게오르기에바 IMF 총재 “韓, 성별 격차 낮추면 1인당 소득 18% 늘어”
    게오르기에바 IMF 총재 “韓, 성별 격차 낮추면 1인당 소득 18% 늘어”
    이어 “재무 분야의 연구에 따르면, 고위직 여성 비중 및 이사진 구성에 있어 성별 다양성이 높은 금융기관일수록 부실대출 비율은 낮고 재무적인 안정성이 더 높은 경향이 있었다”며 “간단히 말씀드리면 여성 리더가 더 많아지고 성별 균형이 잡힌 의사 결정을 내릴 경우 조직의 성과는 더 높아질 수 있다”고 설명했다. 그러면서 게오르기에바 총재는 박세리...
    2023-12-14 14:40
  • 게오르기에바 IMF 총재 “韓, 여전히 성별 격차 커…노동시장 더 유연해야”
    게오르기에바 IMF 총재 “韓, 여전히 성별 격차 커…노동시장 더 유연해야”
    게오르기에바 총재는 패널토론에서 글로벌 여성 고위직의 변화, IMF 조직에서의 다양성 증진 사례, 성별 격차 축소 및 한국의 저출산 문제 등에 대해 의견을 나누었다. 패널토론 진행을 맡은 유명순 행장은 “세계경제포럼(WEF)의 성별 격차 보고서(Gender Gap Report)에 따르면 우리나라 성별 격차가 최하위권을 벗어나지 못하고 있다”고 지적하면서 “사회가...
    2023-12-14 14:40
  • 글로벌 의결권 자문사 글래스루이스 “내년 주주총회 ‘性 다양성’ 강화하겠다”
    글로벌 의결권 자문사 글래스루이스 “내년 주주총회 ‘性 다양성’ 강화하겠다”
    내년 정기 주주총회부터 기업의 의안 분석 시 이사회 내 성별 다양성 기준을 강화하는 방침이 포함돼야 한다는 의견이 제기됐다. 글로벌 주주총회 자문기관 머로우 소달리는 13일 세계적 의결권 자문사인 글래스루이스와 '미리 보는 한국 주주총회 시즌' 웹세미나를 열고 이같이 밝혔다. 이날 세미나에는 김준호 글래스루이스 리서치 애널리스트를 비롯해...
    2023-12-13 18:30
  • SC제일은행, 한국ESG 기준원 지배구조 명예기업 2년 연속 선정
    SC제일은행, 한국ESG 기준원 지배구조 명예기업 2년 연속 선정
    한국 ESG기준원은 2023년 지배구조 명예기업 선정 이유로 △역동적인 이사회 문화 및 이사회-경영진 상호존중을 바탕으로 ESG경영체계를 안정적으로 고도화 △경영진의 ESG 경영체계 구축 노력과 이를 발전시키기 위한 이사회의 노력이 조화를 이뤄 ESG 경영과 감독의 선순환 구조 구축 △이사회의 다양성 및 전사적 차원의 성별 다양성, 이사회의 다양성·형평성...
    2023-11-24 13:36
  • 휴젤, 미래 행복 대상 ‘여성가족부 장관상’ 수상
    휴젤, 미래 행복 대상 ‘여성가족부 장관상’ 수상
    휴젤은 △여성 대표성 제고를 위한 전문성 및 역량 △성 평등한 문화 정착을 위한 수행 실적 △파급 효과 △향후 비전 및 계획 4가지 평가 항목으로 이뤄진 ‘행복한 여성’ 부문에서 우수한 평가를 받았으며, 여성 친화적 기업으로서 조직 내 성별 다양성을 확보하고 일과 가정을 양립할 수 있는 업무 환경을 조성한 공로를 인정받았다. 실제 휴젤은 자녀 출산과...
    2023-11-17 17:39
  • 한국애브비, 2023년 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증
    한국애브비, 2023년 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증
    이 외에 ‘성별과 관계없이 공정하게 대우받는다’에서 92%가, ‘리더가 비즈니스 수행 과정을 정직하고 윤리적으로 행한다’에 87%가 그렇다고 응답했다. 한국애브비는 일과 가정생활의 균형을 통한 혁신적인 근무환경 조성 및 가족친화문화를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 스마트워킹 시스템을 정착시켜 재택근무 및 유연근무제를 운영하며...
    2023-11-17 09:57
  • 롯데, 변화와 혁신 위해 ‘다양성 ·소속감’ 높인다
    롯데, 변화와 혁신 위해 ‘다양성 ·소속감’ 높인다
    신동빈 롯데 회장은 “다양한 사고를 가진 인재들이 차별 없이 일하는 여건을 만드는 것이 미래 경쟁력 확보를 위해 중요하다”며 다양성을 강조해왔다. 이에 롯데는 2013년 ‘롯데그룹 다양성 헌장’을 제정하고 성별, 세대, 장애, 국적 등 4대 영역에서 다양성을 늘리기 위한 노력을 기울이고 있다. 그 결과, 롯데는 다양성 헌장 제정 이후 10년 간 다양성 확대...
    2023-11-17 09:25
  • “기술·금융 분야 여성 리더 많아져야”...제1회 서울 성평등 담화
    “기술·금융 분야 여성 리더 많아져야”...제1회 서울 성평등 담화
    한국여성건설인협회 출신 연사들은 △ 남성 지지 그룹 조성 △여성 인재풀 확대 △여성 창업가 투자 △다양성 보고서 제작 △임금 격차 해소 △성별에 따른 고정관념 타파 등 주제로 발표를 진행했다. 이정심 유엔여성기구 성평등센터 소장은 “센터는 여성의 참여가 상대적으로 저조한 사각지대를 파악하고, 이들 분야에서 일하는 여성들의 고충을 함께 나눌 수...
    2023-11-02 17:45
  • [이투데이 말투데이] 계고(稽古)/CDO
    ☆ 시사상식 / CDO CDO(chief diversity officer·최고다양성책임자)는 성별, 인종뿐만 아니라 나이, 출신 지역, 종교 등의 차별 없이 회사에 고용되어 자신이 가진 능력을 펼칠 수 있도록 근무 환경을 조성·관리하는 고위 직책이다. 이들은 여성, 외국인, 장애인, 성 소수자 등 소수 집단이 소외당하지 않게 조직의 다양성을 체계적으로 진단하고 관리한다. 다양한 인재 확보가...
    2023-11-02 05:00
  • 尹 "여성, 국제사회서 왕성하게 활동하도록 적극 뒷받침할 것"
    尹 "여성, 국제사회서 왕성하게 활동하도록 적극 뒷받침할 것"
    이어 "여성들이 자기 자신의 잠재력을 충분히 끌어낼 수 있도록 교육에 있어서도 획일화된 교육을 지양하고 다양성과 개방성을 기반으로 한 교육을 제공해 여성들이 자기의 적성과 특기에 맞는 분야를 선택해 제대로 공부할 기회를 넓게 제공할 것"이라고 약속했다. 윤 대통령은 이날 오후 서울 코엑스에서 열린 제58회 전국여성대회에 참석, 축사를...
    2023-11-01 18:00
  • 교보생명, ESG경영과 연계한 '2023 DE&I 컨퍼런스' 개최
    교보생명, ESG경영과 연계한 '2023 DE&I 컨퍼런스' 개최
    교보생명은 임직원의 성장·발전을 돕고 수평적이고 유연한 조직문화를 확산하기 위해 '2023 DE&I(Diversity, Equity & Inclusion, 다양성·형평성·포용성) 컨퍼런스'를 개최했다고 18일 밝혔다. 교보생명은 2012년부터 매년 D&I(Diversity & Inclusion)를 주제로 KWIN(Korea Women’s Innovative Network) 컨퍼런스를 진행했으며, 지난해부터는 ESG(환경·사회...
    2023-10-18 15:27
  • 조경선 신한DS 대표 "콘퍼런스가 여성 역량ㆍ역할 강화 계기 되길"[2023 여성금융인 국제 콘퍼런스]
    조경선 신한DS 대표 "콘퍼런스가 여성 역량ㆍ역할 강화 계기 되길"[2023 여성금융인 국제 콘퍼런스]
    조 대표는 “처음 지점장이 돼 이 행사에 참여했던 때를 기억한다”며 “회차를 거듭할수록 성별 다양성에 대한 심도 있는 토론의 장이 된 것 같고 패널로 참석한 전문가분들도 현실적인 말씀을 해주셔서 많은 도움이 된 것 같다”고 말했다. 그는 행사 전반에서 논의된 사항을 정리했다. ‘ESG에서 젠더가 얼마나 중요한가’를 주제로 진행된 첫 번째 세션에서 카즈야...
    2023-09-07 18:11
  • "ESG 평가점수, 여성이사 비율에 비례…한국 기업 여성 참여 늘려야"[2023 여성금융인 국제 콘퍼런스]
    "ESG 평가점수, 여성이사 비율에 비례…한국 기업 여성 참여 늘려야"[2023 여성금융인 국제 콘퍼런스]
    이 국장은 성별 다양성과 국민연금에 대해 언급했다. 그는 "500대 상장기업 여성임원의 비율이 2019년 3.0%, 2020년 4.5%, 2021년 6.9%, 2022년 10%로 순차적으로 증가하고 있다"며 "포브스에 따르면 ESG경영에 여성 리더십이 필요한 이유는 △다양성과 포용성 강화 △지속가능한 경영 강조 △사회적 영향력 △효율적인 의사소통 △장기적 가치 창출에...
    2023-09-07 16:58
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