21일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에 따르면 한국가스공사는 일반직 신입, 경력 및 별정직 채용을 진행한다. 채용 부문은 △신입 일반직(사무/기술) △경력 일반직(사무/기술) △전문직 별정직이며, 총 76명을 뽑는다. 서류 접수기간은 5월 22일부터 6월 1일 오전 10시까지다. 각 부문 및 직무별로 지원 자격 우대 조건이 상이한 점을 유의해야 한다.
한국남동발전도...
구인구직 매칭플랫폼 사람인이 IT 인재 공개 채용에 나섰다.
사람인HR은 디벨로퍼(Developer)와 DBA 부문에서 신규 채용을 시작한다고 19일 밝혔다.
채용절차는 지원자들의 안전을 고려하여 면접을 제외한 모든 전형을 비대면 방식으로 진행한다. 온라인 서류접수 후, 온라인 인성검사, 온라인 코딩 테스트, 직무 면접을 거쳐 선발된다.
이들은 3개월의 인턴십...
19일 사람인이 이직 의사가 있는 직장인 1000명을 대상으로 ‘코로나19 사태가 이직에 영향을 미쳤는지 여부’를 조사한 결과, 69.7%가 ‘미뤘다’고 답했다.
재직 기업 규모에 따라서는 중소기업(70.8%), 중견기업(70.5%), 대기업(61.7%) 순으로 이직을 미뤘다. 직급별로는 ‘대리급’(75.1%), ‘사원급’(69.3%), ‘과장급’(68.4%), ‘부장급’(60.9%), ‘임원급’(56.3...
18일 사람인이 구직자 1679명을 대상으로 ‘탈락한 기업에 재 지원할 의사가 있는지 여부’를 조사한 결과, 65.5%가 ‘의사가 있다’고 답했다.
이유로는 ‘꼭 입사하고 싶은 기업이라서’가 절반에 가까운 49%(복수응답)로 가장 많이 꼽혔다. 이어 ‘밑져야 본전이라서’(28.1%), ‘부족한 부분을 개선해서’(24%), ‘재 지원 기업 만한 곳이 없어서’(18.8...
문 대통령은 김 원내대표에 대해 "정부의 국정과제를 직접 설계한 사람인만큼 국정 방향에 대한 이해도가 매우 높다. 대단히 대화를 잘 이끌고 추진해줄 것"이라며 기대를 드러냈다.
김 원내대표는 "코로나19(신종 코로나바이러스 감염증)를 극복하고 국민의 삶을 잘 챙기기 위해서는 무엇보다 당정청이 일체감을 갖고 혼연일체가 돼 원팀으로...
14일 사람인이 직장인 1308명을 대상으로 '재직 회사 위기'에 대해 조사한 결과, 70.7%가 '현재 위기이거나 앞으로 위기가 닥칠 것'이라고 예상했다.
구체적으론 '매출 하락'이 가장 큰 문제란 응답자가 73.5%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 자금난(38.5%), 구조조정(29.2%), 무급휴가, 임금삭감 등으로 인한 직원과의 관계 악화(26.3%), 시장점유율 하락(12.4%), 인력난(11.8...
13일 사람인이 직장인 1314명을 대상으로 '직장 내 자발적 아싸 현황'에 대해 조사한 결과 44.1%가 스스로를 '자발적 아싸'라고 답변했다.
성별로는 여성이 49.6%로 남성(39.3%)보다 많았다.
연령별로 보면 밀레니얼 세대가 자발적 아싸인 경우가 많았다. 응답 비율은 30대(49.5%), 20대(44.4%), 40대(39.1%), 50대 이상(28.9%) 순이었다.
자발적 아싸가 된 이유로는 '업무만...
12일 사람인이 기업 924개를 대상으로 ‘면접 시 개인사 질문’을 주제로 조사한 결과에 따르면 84.2%가 ‘필요하다’고 답했다.
가장 큰 이유는 ‘입사 후 영향을 미칠 수 있어서’로 총 66.3%(복수응답)가 이같은 답변을 골랐다.
이어 ‘업무와 연관이 있어서’(33.4%), ‘조직 적응력을 파악하기 위해서’(18%), ‘평상시 모습을 알기 위해서’(16.6%), ‘인성을...
11일 사람인이 신입 구직자 876명을 대상으로 '수시 채용과 공개 채용 중 유리한 채용'에 대해 조사한 결과, 66.2%가 수시 채용이 유리하다고 답했다.
다만 목표하는 기업 형태별로 응답이 갈렸다. 중소기업(83.9%), 외국계기업(76.7%), 중견기업(73.5%), 벤처/스타트업(65%) 지원자들은 수시 채용이 유리하다고 느끼는 비율이 높았다. 반면 대기업(41.1%)과 공기업(54.1%)은...
7일 사람인이 구직자 2213명을 대상으로 '면접 포비아를 겪은 경험'을 조사한 결과, 67.7%가 '경험이 있다'고 답했다. 특히 여성 응답자가 75.3%로 남성(56.4%) 대비 응답률이 높았다.
면접 공포증을 겪은 이유로는 면접 경험이 많지 않아서가 46.4%(복수응답)로 가장 많았다. 또 취업에 대한 압박감이 너무 커서(42.8%), 보유 역량, 스펙에 자신이 없어서(31.8%), 답변을...
6일 사람인이 구직자 1352명을 대상으로 '코로나19로 상반기 취업에 대한 두려움을 느끼는지 여부'를 조사한 결과, 92.9%가 '두려움을 느낀다'고 답했다.
또한 이들 중 과반수가 넘는 61%는 취업에 대한 두려움으로 인해 심한 수준의 스트레스를 받고 있다고 응답하기도 했다.
두려움을 느끼는 이유로는 절반 이상인 55.5%(복수응답)가 ‘채용을 연기한 곳이 많아서’...
기조 강연은 한국 지성계를 대표하는 학자 중 한 사람인 김우창 고려대 명예교수가 맡는다. 김우창 명예교수는 인류 문명에서 고전으로 받아들여진 철학, 문학, 역사, 종교 등의 사상적 저작들이 세계 문명의 형성에 어떻게 수용되었는지 사유 넘치는 강연으로 풀어낼 예정이다.
또한 이번 강연 시리즈부터 AI 음성인식 기술 도입과 방송 프로그램도 제작한다....
그런데도 구직자 1056명 중 54.5%가 '흙턴이라도 지원하고 싶다'라고 답했다고 구인·구직 사이트 사람인이 밝혔습니다. 그만큼 청년들은 취업에 목매어 있고, 간절하다는 것입니다.
'흙턴'이라도 하고 싶은 간절한 청년들을 위해 서울시에서 나서서 최저임금 이상을 지급하는 양질의 인턴 기회를 청년들에게 제공하고 있는데요. '서울형 뉴딜일자리 사업', 그중에서도...
29일 사람인이 기업 272개사를 대상으로 '면접에서 지원자에게 실망해 면접 제시한 것을 후회한 경험'에 대해 조사한 결과, 67.6%가 '후회한 경험이 있다'고 답했다.
해당 지원자에게 실망한 부분으로는 '커뮤니케이션 능력 부족'이 57.1%(복수응답)로 가장 많이 꼽혔다. 또 직무 지식 부족(41.8%), 답변 일관성 부족(27.2%), 줄임말, 비속어 사용 등 비즈니스 매너 부족(25...
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 종식을 위해 사회적 거리두기 기간을 늘리면서 피로감을 느끼는 사람들도 10명 중 8명 꼴로 나타나고 있다.
28일 사람인이 성인 3725명을 대상으로 '사회적 거리두기에 대한 피로감'을 조사한 결과, 79.7%가 '피로감을 느낀다'고 답했다.
응답자들이 가장 피로감을 느끼는 부분은 '장시간 마스크 착용으로 인한 답답함'이...
27일 사람인이 구직지 2052명을 대상으로 ‘코로나19로 채용 취소 또는 연기를 통보 받은 경험’에 대해 조사한 결과에 따르면 40.7%가 ‘있다’고 답변했다.
이들 중 ‘채용 연기’를 통보 받은 구직자가 58.7%로 가장 많았고 ‘채용 취소, 연기 둘다’(22.4%), ‘채용 취소’(18.9%) 등도 적지 않았다.
통보 수단으로는 문자(51.7%, 복수응답)가 가장 많았다. 또...
사람인이 대기업과 중소기업간 상생을 도모하기 위해 ‘삼성전자 협력회사 채용관’을 리뉴얼 오픈한다.
23일 사람인에 따르면 이 채용관은 삼성전자의 협력회사로 지정된 600여개 기업의 채용공고를 한 데 모아 보여주는 서비스다.
금번 리뉴얼 오픈에서는 지역별, 경력별 공고수를 메인 화면에서 한 눈에 확인할 수 있도록 배치해 구직자들이 더욱 쉽고 편리하게...
22일 사람인이 구직자 1672명을 대상으로 ‘외모가 취업 스펙이라고 생각하는지’를 조사한 결과, 74.8%가 ‘그렇다’고 답했다.
당락에 가장 큰 영향을 미치는 부분으로 가장 많이 꼽힌 것은 ‘인상, 표정 등 분위기’(66.6%, 복수응답)다. 이어 ‘체형(몸매)’(14.5%), ‘이목구비’(10.3%), ‘옷차림’(3.8%), ‘청결함’(2.2%) 순이다.
실제 구직활동을 하면서 외모가...
21일 사람인이 구직자 2221명을 대상으로 ‘코로나19로 인한 채용 위축’에 대해 조사한 결과, 응답자 92.7%가 실제 채용이 위축된 것을 체감한다고 답했다.
이유로는 ‘채용 공고 자체가 적어서’가 71.8%(복수응답)로 가장 많이 꼽혔다. 이어 ‘채용 규모가 축소되어서’(37.2%), ‘주요 기업들이 채용 진행을 취소해서’(36.3%), ‘주요 기업들의 채용 일정 발표가...
이날 사람인에 따르면 지난달 기업의 채용공고 등록 건수는 전년보다 32.7% 감소했다. 통상 3월은 가장 활발하게 채용이 진행되는 시기다. 등록 건수 감소세는 코로나19 확산이 가시화한 2월(-15%)보다 더 확대된 것이다.
2월에는 고용시장에서 구직자를 흡수할 수 있는 ‘빈 일자리’ 수(통계청 통계)가 2011년 8월(6만4377명) 이후 가장 큰 폭(6만3318명)으로 감소한...
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