직장인 10명 중 4명 "나는 자발적 '아싸'"…아싸가 된 이유는?

개인을 중시하는 사회 분위기로 전환된 데 이어 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따라 '사회적 거리두기'가 일상이 됐다. 이런 가운데 회사에서 자발적으로 '아싸(아웃사이더)'가 된 직장인이 10명 중 4명을 넘는 것으로 나타났다.

13일 사람인이 직장인 1314명을 대상으로 '직장 내 자발적 아싸 현황'에 대해 조사한 결과 44.1%가 스스로를 '자발적 아싸'라고 답변했다.

성별로는 여성이 49.6%로 남성(39.3%)보다 많았다.

연령별로 보면 밀레니얼 세대가 자발적 아싸인 경우가 많았다. 응답 비율은 30대(49.5%), 20대(44.4%), 40대(39.1%), 50대 이상(28.9%) 순이었다.

자발적 아싸가 된 이유로는 '업무만 제대로 하면 된다고 생각해서'가 49%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 워라밸 등 나의 시간, 여가를 지키기 위해서(48.4%), 관계나 소속감에 크게 연연해하지 않아서(41.9%), 인간관계에 지쳐서(34.5%), 직장동료들과 성향, 관심사가 달라서(28.4%), 코로나19로 사회적 거리 두기가 강화돼서(23.4%), 잡담, 경조사 등 불필요한 일에 시간 뺏기기 싫어서(21.9%) 등의 답변이 나왔다.

'아싸'로서 실천하고 있는 행동으론 '업무 끝나면 바로 퇴근하고 개인 시간 갖기'가 77.9%로 가장 많았다. 또 사내 가십에 관심이나 신경 쓰지 않기(34%), 커피, 흡연 등 휴식시간 홀로 즐기기(31.6%), 점심 등 식사 혼자 하기(26.7%), 사내 동호회, 모임 등 친목 활동 안 하기(26%), 대면, 메신저로 사담하지 않기(18.1%), 회식에 가급적 참석하지 않기(16.2%) 순이다.

하지만 이들 중 19.5%는 아싸 행동으로 직장생활에서 불이익을 겪은 경험이 있다고 답했다. 절반 이상이 중요한 정보 등을 공유받지 못했다고 답하면서다.

그럼에도 불구하고 대다수(90.3%)가 앞으로도 아싸 생활을 계속 해나가겠다고 답했다.

한편 사람들은 직장 내 아싸에 대해 긍정적으로 바라보고 있었다. 전체 응답자 10명 중 7명(67.8%)이 긍정적이라고 답한 것이다.

긍정적으로 생각하는 이유는 ‘인간관계 스트레스를 덜 줘서’(65.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로는 ‘내 사생활, 여가 시간도 보장해줘서’(53.5%), ‘자기 일을 깔끔히 처리하는 경우가 많아서’(38.6%), ‘친목에 드는 시간, 비용이 발생하지 않아서’(36.3%), ‘감염병 예방, 위생 확보 등에 도움이 돼서’(12.2%) 등의 답변이 이어졌다.