초과근무, 9페이지

검색결과 총1,148건

최신순 정확도순

'바늘구멍' 뚫었는데…서울시 2030 공무원, 최근 5년간 866명 그만뒀다

월급은 초과 수당을 받아야만 한 달에 200만 원 가까이 받을 수 있었다. 직장이 멀어 서울에 집을 구하려 해도 녹록지 않은 상황이 반복됐다. 최근 5년간 스스로 공직을 떠난 서울시 20~30대 공무원들이 866명에 이르는 것으로 나타났다. '바늘구멍' 같은 높은 경쟁률을 뚫고 입직한 젊은 공무원들이 공직에 등을 돌리는 것이다. 이들은 최저임금보다 못한 급여...

2022-10-19 15:13
보육교사 대 아동 비율 줄인 ‘서울 어린이집’…내년 총 400곳으로 늘린다

이어 보육교사들의 연차 사용 자율성 증가와 대체인력 인건비 감소(69.8%), 초과근무수당 감소(65.7%) 등 어린이집 운영 측면에서도 비용 절감 효과가 있다고 답한 것으로 나타났다. 시범사업 전후로 어린이집 내 안전사고는 월평균 2.94건에서 0.7건으로 3배 이상 감소한 것으로 조사됐다. 특히 장애아 전문어린이집의 경우 보육교사 1명을 추가 투입했을 때, 교사와...

2022-10-19 06:00
“초단기 노동자도 직원” 바이든표 노동정책에 ‘긱이코노미’ 업계 시끌

피고용자로 분류하게 되면 최저임금이나 병가, 초과근무 수당, 의료보험 등의 혜택을 받을 수 있지만, 독립계약자의 경우 이러한 혜택을 누릴 수 없다. 이번 개정안은 그간 적용했던 가중치 기준을 없애고, 근로자에 대한 고용주 통제 정도나 가격을 스스로 책정할 수 있는지 등 다양한 요인을 검토해 독립 계약자인지 피고용인에 해당 되는지를 좀 더 명확히 할...

2022-10-12 16:27
30인 미만 제조업체 75.5% “8시간 추가 연장 근로제 일몰 대책 없어”

주 52시간 초과 근로 여부와 관계없이 대다수(73.3%)가 8시간 추가 연장 근로제의 존속 필요성에 공감하고 있다고 나타났다. 양옥석 중기중앙회 인력정책실장은 “행정‧자금력이 부족한 30인 미만 중소기업들은 추가 채용이나 유연근무제로 근로시간을 단축하기에는 역부족”이라며 “8시간 추가 연장 근로제에 대한 의존도가 매우 높다”고 설명했다. 이어...

2022-10-10 12:00
서울사회서비스원, 장애인 돌봄 24시간 근무체계로 전환

장애인 돌봄 근무체계는 오전 9시~오후 6시에서 24시간 체계로 전환한다. 병가·휴직 보수는 그동안 평균임금의 100%를 지급해왔지만, 공무원 임금 지급 지침을 준용해 70%(1년 초과 휴직 시 50%)로 조정했다. 노사 갈등의 주요된 원인이었던 교통 실비 지급 문제는 올해 1월부터 소급해 지급하는 것으로 합의했다. 교통 실비는 요양보호사 등이 서비스를 위해 이용자의...

2022-10-06 11:28
[이법저법] 과로로 뇌경색→반신불수…산재처리 안 되나요?

또 발병 전 12주 동안 업무시간이 1주 평균 52시간을 초과하는 경우는 업무와 질병의 인과관계가 증가한다고 보아 산재를 인정받을 수 있습니다. Q. B 씨와 같이 야근이 잦았던 경우, 업무시간 산정은 어떻게 하나요? A. B 씨와 같이 야근이 잦았던 경우, 오후 10시부터 그 다음날 오전 6시 사이에 업무 시간은 주간 근무의 30%를 가산해 업무시간을 산출합니다. 가령 예를...

2022-10-01 08:00
[피플] 정정원 대우건설 리모델링사업팀장 "ESG 추세에 리모델링은 최상의 사업모델"

정 팀장은 1995년 대우건설에 입사한 후 28년 동안 본사와 현장을 오가며 견적업무와 시공 업무를 수행했고 현장소장으로도 근무한 경험이 있는 건설 전문가다. 대우건설은 올해(1~9월) 리모델링 부분에서 총 4개 사업, 1조3859억 원 규모의 수주를 확보했다. 이는 지난해(5722억 원)의 2배가 넘는 실적이다. 대우건설이 리모델링 사업 분야에서 두각을 나타낸 데에는 정 팀장이...

2022-09-26 17:11
[데스크칼럼] ‘조용한 퇴사’가 요란한 까닭

초과 근무를 하지 않거나 퇴근 후 직장 동료의 메시지에 답문을 하지 않는 식이다. 이 ‘조용한 퇴사’ 현상에 대해 기업들은 심각하다. 직장에 불만이 있든 없든 직원 참여도가 높을 수록 생산성이 향상되는 것이 이치인데, ‘대퇴사(Great Resignation)’도, ‘반노동운동(the anti-work movement)’도 아닌 것이, 의욕 잃은 직원들이 포진해 있으면 회사에 활력을 떨어뜨릴 수...

2022-09-21 05:00
[이슈크래커] 양면점퍼·위생 모자…치밀하게 범행 계획한 전주환

피해자 근무지뿐 아니라 옛 주소를 알아내기도 했습니다. 스토킹과 협박 등으로 지난해 10월부터 직위해제 상태였지만 '휴가 중인 직원'으로 분류돼 내부망에 접속할 수 있었답니다. 범행 당일, 전주환은 분주하게 움직입니다. 오후 1시 20분께 자신의 집 근처 은행 현금자동인출기(ATM)에서 1700만 원을 찾으려고 했으나 한도 초과에 걸려 실패했습니다. 다시 서울...

2022-09-20 16:07
대법 “‘1년 초과 2년 이하’ 근로자 연차휴가 최대 26일”

‘1년 초과 2년 이하’ 근무한 기간제 근로자의 최대 연차휴가일수는 총 26일이라는 대법원 판단이 나왔다. 대법원 2부(주심 천대엽 대법관)는 7일 경비인력 파견업체 A 사가 B 사를 상대로 낸 미지급금 청구소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. A 사는 2018년 소속 경비원들을 B사에 보내 시설 경비·관리 근무를 하도록 하는 용역계약을...

2022-09-07 16:02
유연근무제 활용 근로자 66.6% “불필요한 초과근무 감축에 도움”

유연근무제의 시행이 불필요한 초과근무를 감축시키는데 효과적이냐는 물음에는 대상 근로자의 66.6%가 ‘그렇다’라고 응답했다. 이와 대조적으로, ‘그렇지 않다’라고 답변한 근로자의 비중은 7.6%에 그쳐 유연근무제에 대한 긍정적인 평가가 압도적인 것으로 나타났다. 유연근무제를 활용하고 있는 근로자 10명 중 7명(74.3%)은 유연근무제의 시행이 일과...

2022-08-29 11:00
식신, 9월 코스닥 상장 앞두고 '계속기업 불확실성'..."이용자 수는 증대"

그러나 삼정회계법인은 지난 6월 감사 결과 식신의 유동부채가 유동자산을 초과(106억8700만 원)하며, 누적 결손으로 인해 총부채액이 107억9400만 원이라는 점을 들어 계속기업 존속 능력에 불확실성을 제기했다. ‘계속기업 불확실성’은 기업의 유동 자금이 없거나 자본잠식이 발생한 것으로 해석된다. 계속기업 불확실성이 기재된 회사는 감사의견이 적정...

2022-08-21 10:38
항공업계, 더딘 회복 중…인력난 고충 '여전'

특히 노동자들의 과로와 초과근무는 승객의 안전·서비스와도 직결되는 만큼 인력 충원이 시급하다는 목소리다. 거리 두기 완화로 해외여행이 풀리면서 공항 이용객도 폭발적으로 늘고 있지만, 아직 공항 인력은 턱없이 부족하다는 것이다. 인천국제공항공사 자료를 보면 인천국제공항 국제선 여객은 2021년 6월 24만7000여 명에서 올해 6월 127만9000여 명으로...

2022-08-18 15:17
'아산병원 간호사 사망' 진상조사 착수…'의대 정원 확대' 재논의되나

지난달 24일 서울아산병원에서 근무 중이던 간호사가 뇌출혈로 쓰려져 숨지는 일이 발생했다. 응급실에서 응급조치를 받았으나 수술 가능한 의사가 없어 다른 병원으로 옮겼으나 끝내 숨졌다. 서울아산병원은 국내 ‘빅(big) 5’로 꼽히는 상급종합병원 중 한 곳이다. 그럼에도 뇌혈관외과 교수는 2명뿐이고, 사고 당시엔 모두 해외 학회와 지방 출장 일정으로 자리를 비웠던...

2022-08-04 14:30
내년 공공기관 정원 감축…임직원 보수 조정하고 업추비 10% 깎는다

아울러 임직원 보수를 엄격하게 검토하고, 인건비 소요는 초과근무 관리와 수당 통폐합 등으로 효율화한다. 임원의 경우, 경제 상황, 기관 재무실적, 보수수준 등을 고려해 10월 검토·조정하고, 직원은 기관별 임금수준, 공무원 보수 등을 고려해 12월 적정 수준으로 조정해야 한다. 직무 난이도와 보수를 연계한 직무급제를 도입하는 등 보수체계 개편을 통해 기존 호봉제의...

2022-07-29 11:00
[종합] 대법, 포스코 사내하청 노동자 근로자지위 인정…11년 만에 결론

1차 사건 근로자들은 포스코가 2년을 초과해 계속적으로 자신들을 크레인 운전업무에 사용했으므로 구 파견법에 따라 ‘포스코가 2년 기간이 만료한 다음 날 직접 고용한 것으로 의제됐다’고 주장하면서 근로자 지위 확인을 청구했다. 2차 사건 근로자들 일부는 1차 사건과 같은 취지로 근로자 지위 확인을 구했다. 나머지는 ‘포스코가 자신들을 근로자파견 대상...

2022-07-28 16:41
대법, 포스코 사내하청 노동자 근로자지위 인정…11년 만에 결론

1차 사건 근로자들은 포스코가 2년을 초과해 계속적으로 자신들을 크레인 운전업무에 사용했으므로 구 파견법에 따라 ‘포스코가 2년 기간이 만료한 다음 날 직접 고용한 것으로 의제됐다’고 주장하면서 근로자 지위 확인을 청구했다. 2차 사건 근로자들 일부는 1차 사건과 같은 취지로 근로자 지위 확인을 구했다. 나머지는 ‘포스코가 자신들을 근로자파견 대상...

2022-07-28 12:07
'비정규직 제로화' 외친 文정부서 기간제근로자 160만 명 증가

노동자는 고용불안에 시달리거나 계속 기간제로 근무하는 상황에 놓여있다”고 지적했다. 현재 윤 의원은 기간제 노동자의 정규직 전환을 회피하는 쪼개기 계약 등 사업주의 편법행위를 근절하기 위해 노동자 사용기간 내 계약 갱신 횟수를 최대 3회로 규정하고, 이를 초과할 경우 정규직으로 보도록 하는 내용의 '기간제법 개정안'을 대표 발의한 상태다.

2022-07-23 07:00
교사 대 아동 비율 줄어든 서울시 어린이집…안전사고 3배 이상 감소

초과근무 수당 지출이 감소했다는 응답도 65.7%로 조사됐다. 이 시범사업은 지난해 12월 오세훈 서울시장이 발표한 ‘서울시 보육 중장기 마스터플랜’ 정책 중 하나다. 현재 시는 국공립어린이집 110곳과 서울형 민간·가정어린이집 50곳 등 총 160곳에 사업을 시행하고 있다. 시는 밀착 돌봄이 필요한 생후 24개월 미만인 ‘0세 반’과 밀집도가 늘어나는 ‘3세 반’...

2022-07-21 11:22
[단독] SK하이닉스, 기본급 30만 원 인상 잠정 합의…작년과 유사한 수준

교대근무수당도 인상됐다. 기존에는 △사원(14만 원) △기사(15만 원) △기장(16만 원) △기정(17만 원) △기성(18만 원)으로 직급에 따라 차이가 있었다. 이번 합의로 직급과 무관하게 월정액 21만 원을 수당으로 지급하기로 했다. 생산성 인센티브(PI) 또한 상ㆍ하반기 사업계획 대비 100% 달성 시 지급한다. 다만 최대 1000%의 초과이익성과급(PS )한도 폐지에 대해서는...

2022-07-07 09:08

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10