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  • 서울대병원노조, ‘임금체계 개편·공공성 강화’ 위해 무기한 파업 돌입
    서울대병원노조, ‘임금체계 개편·공공성 강화’ 위해 무기한 파업 돌입
    서울대학교병원 노동조합이 간호사의 퇴직을 부추기는 비정상적 임금체계를 개선하고, 의료 공공성을 강화할 것을 요구하며 무기한 파업에 돌입했다. 25일 민주노총 공공운수노조 의료연대본부 서울지부 서울대병원분회에 따르면 노조는 9월 17일 1차 파업에 이어, 전날부터 2차 파업에 들어갔다. 약 1000여 명의 조합원이 참여한 것으로 추산된다. 노조의 주요
    2025-09-25 12:59
  • 기아, 통상임금에 휴가비·명절지원금 포함 “현대차 이어 확대 적용”
    기아, 통상임금에 휴가비·명절지원금 포함 “현대차 이어 확대 적용”
    현대자동차에 이어 기아 노사도 통상임금에 휴가비와 명절 지원금을 포함하기로 했다. 24일 완성차 업계에 따르면 기아 노사는 이날 2025 특별협의 회의를 통해 통상임금 관련 안건과 직원 차량 과세 할인 안건에 대해 합의했다. 이번 합의는 올해 임금 및 단체협약(임단협)과 별도로 통상임금만을 두고 특별 협의가 이뤄졌다. 노사는 모든 직군에 설날·추석 명
    2025-09-24 16:39
  • 강서구, 구청장과 함께하는 ‘인사공감토론회’ 25일 개최
    강서구, 구청장과 함께하는 ‘인사공감토론회’ 25일 개최
    서울 강서구가 이달 25일 오후 3시부터 6시까지 구청 대회의실에서 인사 운영 개선방안을 논의하는 ‘인사공감토론회’를 개최한다고 23일 밝혔다. 토론회에는 구청장을 비롯해 사전 신청으로 선발된 직렬·직급별 대표 공무원 50여 명이 참여한다. 토론회 1부는 ‘직원이 묻고, 구청장이 답하다’를 주제로 올해 새로 구축된 통합성과관리시스템의 인사 분야 활용
    2025-09-23 11:19
  • 고려아연, 산업안전보건 영상 공모전 성료
    고려아연, 산업안전보건 영상 공모전 성료
    고려아연은 ‘제5회 산업안전보건 영상공모전’을 성황리에 마쳤다고 22일 밝혔다. 이번 공모전은 임직원의 안전보건 의식을 높이고 안전 실천 문화를 확산하기 위한 사내 안전경영 활동의 일환으로 마련됐다. 올해로 5년째를 맞은 이번 대회에는 롱폼 16편과 숏폼 8편 등 총 24편의 작품이 출품됐다. 안전팀과 임원, 외부 전문가, 전 임직원의 투표를 반영해
    2025-09-22 15:35
  • 2030 공무원들과 머리 맞댄 송미령 장관…“농정 홍보·공직 미담, 청년이 길 연다”
    2030 공무원들과 머리 맞댄 송미령 장관…“농정 홍보·공직 미담, 청년이 길 연다”
    농식품부, 청년 세대 공무원들과 ‘브레인스토밍’ 두 번째 자리정책홍보·조직문화·미담 전파 등 현장감 있는 제안 쏟아져 송미령 농림축산식품부 장관이 청년 세대 공무원들과 만나 국민이 공감할 수 있는 농정 홍보 전략과 공직 미담 확산, 조직문화 개선 방안을 논의하며 세대 간 소통을 정책 혁신으로 연결하겠다는 의지를 강조했다. 농식품부는 22일 본부 회의실에
    2025-09-22 14:00
  • 3일 연속 회식 후 급성 알코올 중독 사망…법원 "업무상 재해 인정"
    3일 연속 회식 후 급성 알코올 중독 사망…법원 "업무상 재해 인정"
    세 차례 모두 업무 관련…법원 "식사비 부담만으로 사적 모임 단정 못 해" 삼성전자 해외영업 직원이 3일 연속 업무 관련 회식에서 과음한 뒤 급성 알코올 중독으로 숨진 사건을 산업재해로 인정해야 한다는 법원 판단이 나왔다. 21일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정3부(재판장 최수진 부장판사)는 삼성전자 무선사업부에서 근무하다 2022년 7월 2일 자
    2025-09-21 09:00
  • 오스템임플란트, 한국산업인력공단 ‘인적자원개발 우수기관’ 인증
    오스템임플란트, 한국산업인력공단 ‘인적자원개발 우수기관’ 인증
    오스템임플란트는 16일 한국산업인력공단 주최로 서울 페어몬트 앰배서더 호텔에서 열린 ‘2025년 인적자원개발 우수기관 인증 수여식’에서 인증서 및 인증패를 받았다고 18일 밝혔다. 이 인증은 인적자원의 역량 제고와 경쟁력 강화를 위해 시행하는 제도로, 인적자원 개발과 관리의 모범 기준을 충족하는 기관 및 기업에 부여된다. 고용노동부와 교육부, 산업통상
    2025-09-18 09:42
  • 인크루트 "회의 중 딴짓 1위는 '대리급'"
    인크루트 "회의 중 딴짓 1위는 '대리급'"
    인크루트는 직장인 중 회의 시간에 가장 많이 딴짓하는 직급이 대리인 것으로 나타났다고 16일 밝혔다. 지난달 27일부터 이달 1일까지 직장인 604명에게 '귀사의 회의 문화는 어떤가요?'라는 주제로 설문조사를 진행한 결과다(신뢰수준 95%에 표본오차 ±3.77%). 인크루트는 응답자들에게 '회의 때 딴짓을 한 적이 있는지' 물었다. 56.0%의 응답자
    2025-09-16 09:02
  • 수원시, 10월 1일 조직개편…AI스마트정책국 신설·경제자유구역 추진 박차
    수원시, 10월 1일 조직개편…AI스마트정책국 신설·경제자유구역 추진 박차
    수원시가 ‘미래사회 선도도시’로 나아가기 위한 기반을 마련한다. 수원시 정책환경 변화와 새로운 행정수요에 대응하기 위해 10월 1일자 조직개편을 단행한다고 15일 밝혔다. 이번 개편은 ‘경제성장, AI산업 선도’를 목표로 관련 조직 강화에 초점을 맞췄다. 정부의 ‘AI 3대 강국 도약’ 국정 방향에 발맞춰 미래전략국은 ‘AI스마트정책국’으로 명칭을 바꾸
    2025-09-15 10:14
  • [전문기자의 눈] 정부조직법 개정보다 중요한 것
    [전문기자의 눈] 정부조직법 개정보다 중요한 것
    이재명 정부가 취임 100일여 만에 정부조직 개편방안을 발표했다. 검찰청을 폐지하고, 기획재정부를 쪼개고, 에너지 정책을 산업통상자원부에서 환경부로 이관하는 게 골자다. 평가는 엇갈린다. 권력기관을 개혁하고 시대 변화에 맞게 정부조직 기능을 조율했다는 기대와 특정 부처 힘 빼기나 이념적 지향이 과도하게 반영된 것 아니냐는 우려가 공존한다. 거여(巨與) 정
    2025-09-11 05:00
  • 이복현이 쌓은 미운털, 결국 조직 해체…“지난 정부서 금감원 목소리 많이 냈다” [정부조직 개편 후폭풍]
    이복현이 쌓은 미운털, 결국 조직 해체…“지난 정부서 금감원 목소리 많이 냈다” [정부조직 개편 후폭풍]
    긴급 직원설명회 현장, 구름처럼 몰린 직원들독립성·공공기관 처우·지방이전 놓고 줄탄식 정부의 금융당국 조직개편안이 발표된 바로 다음 날인 8일, 금융감독원은 이세훈 수석부원장 주재로 긴급 직원 설명회를 열었다. 오후 4시 30분 시작 예정이던 설명회는 대강당을 가득 메운 직원들로 인해 시작 시간이 10분가량 지연됐다. 강당 내부는 2000명이 넘는
    2025-09-08 19:09
  • 유한양행, 평균 근속연수 12년 8개월…제약업계 최상위 수준
    유한양행, 평균 근속연수 12년 8개월…제약업계 최상위 수준
    유한양행은 올해 상반기 기준 직원 평균 근속연수 12년 8개월로 제약업계 최고 수준을 기록했다고 4일 밝혔다. 회사는 이를 협력적이고 안정적인 조직문화의 결과로 보고 있다. 임직원의 다양성을 존중하는 인사제도, 원활한 노사관계, 수평적 소통 문화, 장기근속자 지원제도 등이 핵심 요인으로 꼽힌다. 유한양행은 성별·나이·직급에 따른 차별 없는 인사 정책
    2025-09-04 15:38
  • "'오지랖형' 인재 찾습니다"…현대카드 정태영式 인사 철학 반영 '신입 공채'
    "'오지랖형' 인재 찾습니다"…현대카드 정태영式 인사 철학 반영 '신입 공채'
    "학력·성별 안 본다"…성과·역량 중심 인사 원칙여성 임원 최다·첫 여성 CFO…달라진 풍경'오지랖형' 인재 환영…협업과 주체성 강조 현대카드가 정기 공채의 문을 활짝 열었다. 채용 한파로 얼어붙은 취업 시장에 '인재 확보가 곧 성장 전략'이라는 메시지를 던진 셈이다. 현대카드의 채용문에는 정태영 부회장의 인재상이 새겨져 있다. 정 부회장은 최근 글
    2025-09-03 15:41
  • 한화오션 노사, 2025년 임금교섭 조인식…“노사 상생의 결실”
    한화오션 노사, 2025년 임금교섭 조인식…“노사 상생의 결실”
    한화오션 노사는 2025년 임금교섭 타결 조인식을 가졌다고 2일 밝혔다. 조인식에는 김희철 한화오션 대표이사와 김유철 전국금속노조 경남지부 한화오션지회장 등 노사 교섭위원들이 참석했다. 앞서 노사는 여름휴가 전인 7월 △월 기본급 12만3262원(승급·승격분 2만3262원 포함) 인상 △일시금 520만 원 지급 △가족수당(배우자 1만5000원·자녀
    2025-09-02 13:18
  • 경총 “저성장 시대엔 연공 아닌 스킬”…HR 전략 대전환 제시
    경총 “저성장 시대엔 연공 아닌 스킬”…HR 전략 대전환 제시
    경총, ‘임금·HR연구’ 하반기호 발간…저성장기 HR 방향·전략 소개김주수 휴넷 L&D 연구원장 등 전문가 제언인사관리 대응 전략·사례 소개…시사점 제시 저성장 고착화와 인구구조 변화, 디지털 전환 가속화가 겹치며 기업 인사전략의 근본적 전환이 요구되는 시점에 한국경영자총협회가 해법을 제시했다. 경총은 1일 정기간행물 임금‧HR연구 2025년 하반기
    2025-09-01 11:00
  • [AI 다이브⑩] “코딩 왜 배웠을까” 속타는 청년들⋯AI 고도화가 불러온 양극화
    [AI 다이브⑩] “코딩 왜 배웠을까” 속타는 청년들⋯AI 고도화가 불러온 양극화
    인공지능(AI) 산업 역시 그 시작과 끝은 사람의 일이다. 희로애락을 느끼는 사람의 감정까지 AI 속에 숨어 있다. 정답이 없기에 글로벌 업계와 세계 속, 그리고 우리의 현실을 들여다보면 AI의 본질을 파악할 수 있다. 오늘 우리가 알고 있던 기업이 왜 이 같은 선택을 했을까. 그 결과는 언제 어떻게 나타날 것인가. AI의 생리와 함께 한국의 미래를 짚어
    2025-09-01 05:00
  • [논현광장_함인희의 우문현답] 최초의 대졸 여성 공채 ‘뒷이야기’
    [논현광장_함인희의 우문현답] 최초의 대졸 여성 공채 ‘뒷이야기’
    삼성보다 빨랐던 대우의 첫 시도직급 오를수록 女비율 급격 하락젠더갈등 극복…공정가치 세워야 삼성그룹 공채가 시작되었다. 삼성이 여전히 공채를 유지하는 배경으로 “마누라와 자식 빼고 다 바꿔”로 상징되는 1993년의 신경영이 다시 소환되었다. 신경영 전략의 일환으로 ‘삼성직무적성검사’가 도입되었고, “여자 뽑아! 여자 뽑으란 말야!”를 외친 고 이건희 회장
    2025-08-31 19:12
  • 가스공사, 세대와 직급 넘어 혁신 소통 시동
    가스공사, 세대와 직급 넘어 혁신 소통 시동
    한국가스공사가 세대와 직급을 넘어선 소통으로 조직 혁신에 박차를 가하고 있다. 가스공사는 27일부터 이틀간 대전 KT인재개발원에서 '2025년 혁신크루·가스니어 합동 워크숍'을 개최했다. 행사에는 김천수 경영관리부사장을 비롯해 본사와 전국 사업소 직원 100여 명이 참석했으며 실무 경험이 풍부한 중견 직원 그룹 '혁신크루'와 입사 10년 차 이하
    2025-08-29 13:09
  • [인사} 한국농업기술진흥원
    ◇ 책임연구원 직급승진 △농업환경분석본부 기후변화대응팀 정인상 ◇ 선임연구원 직급승진 △벤처창업본부 그린바이오사업팀 류훈희
    2025-08-29 11:03
  • '사당귀' KBS 아나운서 연봉 공개⋯7년 차에 7000만원 "자가 아파트 보유"
    '사당귀' KBS 아나운서 연봉 공개⋯7년 차에 7000만원 "자가 아파트 보유"
    KBS 아나운서의 연봉이 시원하게 공개됐다. 24일 오후 방송된 KBS 2TV ‘사장님 귀는 당나귀 귀’(dlgk ‘사당귀’)에서는 결혼 정보업체를 찾은 엄지인 아나운서와 김진웅, 김종현의 모습이 공개됐다. 이날 엄지인은 결혼정보업체의 성지인 대표에게 “KBS 아나운서는 상위 몇 프로냐”라고 물었고 성지인 대표는 “아나운서 소속을 확인해야겠지만 KB
    2025-08-24 18:44
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