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  • 롯데에너지머티리얼즈, ‘주니어보드’ 신설…MZ 주도 소통창구 넓힌다
    롯데에너지머티리얼즈, ‘주니어보드’ 신설…MZ 주도 소통창구 넓힌다
    주니어보드 하이파이브는 5곳의 사업장에서 직무, 직급, 성별 등 다양성을 고려해 7명을 선발했다. 올해는 ‘조직 문화 유연화’를 핵심 키워드로 다양한 캠페인을 기획 및 운영할 예정이다. 다음 활동으로는 테마가 있는 ‘LEM DAY’를 확정하고, 사내 홈페이지에서 임직원들의 의견을 받고 있다. 김연섭 롯데에너지머티리얼즈 대표이사는 “롯데그룹의 주요 기업문화...
    2024-04-11 10:32
  • LG전자, 올해 평균 임금인상률 5.2%로 확정
    LG전자, 올해 평균 임금인상률 5.2%로 확정
    노경은 임금 경쟁력 강화 차원에서 직급별 초임도 종전 대비 100만 원씩 인상키로 합의했다. 올해 대졸 신입사원 초임은 5200만 원이다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이 외에도 난임치료휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로시간 단축 적용기간을 확대하는 내용을 포함한 모성보호제도 개선 등 일부 제도 및...
    2024-04-09 16:13
  • [인터뷰] ‘만 서른’ 김성혁 W운용 신임 CIO가 전하는 밸류업 투자전략은
    [인터뷰] ‘만 서른’ 김성혁 W운용 신임 CIO가 전하는 밸류업 투자전략은
    국내 자산운용업계 최연소 CIO인 그는 지난해까지만 해도 더블유운용의 대리 직급이었지만, 올해 초 수직 승진했다. 파격적인 인사의 배경은 검증된 운용 능력이다. 김 CIO의 3년 누적 수익률은 78%로 같은 기간 코스피(-7%), 코스닥(-11%) 수익률을 크게 웃돈다. 그의 운용 철학은 ‘변화에 집중하는 것’이다. 김 CIO는 “주식시장은 끊임없이 변화하는 생명체와 같으며...
    2024-04-07 15:58
  • 임종훈·송영숙 공동 대표 가동…한미그룹 ‘새판짜기’ 시작됐다
    임종훈·송영숙 공동 대표 가동…한미그룹 ‘새판짜기’ 시작됐다
    또한, △회사 업무·직급·보상체계 변경 및 구축 △임직원 복지 및 교육 지원팀 신설 △한미약품 및 북경한미약품 배당 등 안건도 논의했다. 구체적 사항은 다음 이사회에서 결정할 예정이다. 임종훈·송영숙 공동 대표 체제는 가족 간 협력과 화합을 토대로 새로운 한미를 경영하기 위한 합의라고 회사 측은 밝혔다. 그러나 이 체제는 두 형제가 강조한 ‘가족 간 화합’...
    2024-04-04 18:19
  • "스마트폰으로 부동산 중개인 자격 실시간 확인"
    "스마트폰으로 부동산 중개인 자격 실시간 확인"
    그동안 공식적인 자격이 없는 무자격자나 실장, 소장 등의 직급을 가진 중개보조원의 중개행위가 성행하면서 피해사례가 끊이지 않았다. 의뢰인이 공인중개사 사무소에 있는 여러 직원 중 공인중개사와 중개보조원을 구별하기 쉽지 않을 뿐 아니라 중개사와 보조원의 차이를 모르는 경우도 적지 않아서다. 이에 무자격자나 중개보조원의 중개사고를 예방하기 위한...
    2024-04-04 11:15
  • [노트북 너머] ‘규제 덫’ 걸린 유통공룡의 구조조정
    [노트북 너머] ‘규제 덫’ 걸린 유통공룡의 구조조정
    롯데마트도 시니어급 전 직급 10년 차 이상 전 직원 대상 희망퇴직을 단행했다. 이 회사는 2021년 상·하반기에도 희망퇴직을 시행했다. 이처럼 과거 유통 공룡이던 대형할인점 업계의 위기감이 고조되고 있다. 오프라인 위주 유통 생태계가 온라인으로 재편되면서다. 최근 한 브랜드가치 평가 회사는 이커머스 기업 쿠팡이 이마트를 제치고 올해 1분기 유통부문 1위...
    2024-04-03 06:30
  • 홈플러스, ‘3년 연속’ 무파업 임단협 타결
    홈플러스, ‘3년 연속’ 무파업 임단협 타결
    노사 양측 위기 극복 필요성에 공감…3년 연속 무파업 타결점포 선임~매니저 직급 임금 3.3% 인상 홈플러스는 교섭대표노조인 마트산업노동조합 홈플러스지부 및 홈플러스일반노동조합과 ‘2024년 임금 및 단체협약(임단협)’에 최종 합의했다고 29일 밝혔다. 홈플러스는 이에 따라 2022년부터 3년간 연속 무파업 타결이라는 성과를 달성했다. 이번 임단협은 △선임...
    2024-03-29 09:37
  • 박현철 롯데건설 부회장, 'MZ세대' 소통 강화…주니어보드 4기 출범
    박현철 롯데건설 부회장, 'MZ세대' 소통 강화…주니어보드 4기 출범
    이번 주니어보드 4기는 직무, 직급, 성별을 고려해 다양한 계층을 대변할 수 있는 1990년대 이후 출생 직원 12명을 선발했다. 올해는 ‘LINC 4.0(링크, LOTTE E&C Innovation N(&) Change)’ 라는 명칭으로 현장과 본사, 시니어와 주니어의 연결고리 역할을 수행한다. 올해 주니어보드는 최신 AI 트렌드를 배우고 회사에 확산하기 위한 ‘AI 문화 확산’, MZ 직원이...
    2024-03-28 17:24
  • 김성태 IBK기업은행장 "리더에게 가장 중요한 것은 '신뢰'와 '존중'"
    김성태 IBK기업은행장 "리더에게 가장 중요한 것은 '신뢰'와 '존중'"
    이날은 신입부터 팀장까지 다양한 직급의 직원들이 참석해 '리더와 팔로워, 함께 걷는 IBK'를 주제로 90분간 진행됐다. 김 행장은 조직 내 리더와 팔로워에게 가장 중요한 것이 무엇인지 묻는 질문에 "서로에 대한 신뢰와 존중이라고 생각한다"며 "세대 간·직급 간 가치관의 차이를 존중하고 서로 신뢰하는 마음으로 소통해야 한다"고 말했다....
    2024-03-27 09:27
  • MZ공무원 이탈 급증에…‘승진기간 단축’ 당근책 꺼낸 정부
    MZ공무원 이탈 급증에…‘승진기간 단축’ 당근책 꺼낸 정부
    정부, ‘공무원 업무집중 여건 조성방안’ 발표6급 이하 실무직 공무원 2000명 직급 상향초과근무 실질적 보상‧육아시간 확대 등 개선 정부가 공직을 떠나는 저연차 공무원들을 붙잡기 위해 6급 이하 실무직 공무원 2000명의 직급을 상향한다. 지방직 공무원이 9급에서 4급으로 승진하는 데 필요한 최저연수도 13년에서 8년으로 대폭 줄인다. 행정안전부와...
    2024-03-26 15:24
  • 홈앤쇼핑, 매출 4373억·영업이익 278억 선방…이면엔 허리띠 옥죄기
    홈앤쇼핑, 매출 4373억·영업이익 278억 선방…이면엔 허리띠 옥죄기
    나머지 감소분은 퇴직급여와 감가상각비에서 발생했다. 급여 절감은 홈앤쇼핑 1인 평균 급여액 변화에서도 잘 나타나는데 작년에는 8261만 원으로 전년보다 4.1% 줄었다. 1억 원을 소폭 웃돌았던 비영업 부문 남성 평균 급여가 9876만 원으로 감소하는 등 영업과 비영업 모두 수백만 원씩 평균 급여가 감소했다. 이외에 3인의 등기이사와 사외이사, 감사의 평균 보수...
    2024-03-26 14:59
  • 한국판 'NASA' 우주항공청 첫 경력 채용 평균 경쟁률 16대 1
    한국판 'NASA' 우주항공청 첫 경력 채용 평균 경쟁률 16대 1
    직급별로 선임연구원(5급)은 22명 모집에 415명이 응시하여 평균 18.9:1의 경쟁률을 보였다. 또한, 6급 연구원의 평균 경쟁률은 13.1:1, 7급 연구원은 14.7:1을 기록했다. 추진단은 4월 초 서류전형을 거쳐 서류전형 합격자를 4월 8일 발표할 계획이다. 18일부터 19일까지는 면접시험을 시행하고, 합격예정자 발표는 5월 10일에 우주항공청 및 과학기술정보통신부...
    2024-03-26 13:55
  • 한국투자증권, PB 채용 늘린다…"자산관리 역량 확대"
    한국투자증권, PB 채용 늘린다…"자산관리 역량 확대"
    이밖에도 직급별, 분야별 특성을 고려한 맞춤형 PB역량강화 교육 등 내실 있는 영업지원 프로그램을 제공하고 있다. 김성환 사장은 "글로벌 금융시장의 고도화된 상품을 국내에 공급하고, 고객 중심의 자산관리 서비스를 제공하기 위해서는 PB의 전문성이 필수적이다"라며 "우수한 인재를 채용하고, 이들이 자산관리 전문가로 성장할 수 있도록 최선을...
    2024-03-26 13:37
  • 한화그룹, CSO 직책 신설·디지털 기기 도입으로 위험 현장 관리 [안전경영]
    한화그룹, CSO 직책 신설·디지털 기기 도입으로 위험 현장 관리 [안전경영]
    한화그룹을 비롯해 한화솔루션, 한화건설 등 주요 계열사에 회사의 안전관리를 책임지는 CSO가 있으며, 직급은 전무, 부사장급이다. 한화솔루션은 안전, 보건, 환경 중심의 경영을 강화해 나가고 있다. 한화솔루션의 케미칼 부문은 각 공장 안전진단 시스템의 디지털 전환을 통해 화재, 가스누출 등 안전사고에 대한 즉각적인 감시 및 대응 체계를 구축했다. 또한...
    2024-03-26 06:00
  • ‘쇄신 경영’ 돌입한 이마트, 창사 이래 첫 희망퇴직
    ‘쇄신 경영’ 돌입한 이마트, 창사 이래 첫 희망퇴직
    희망퇴직자에겐 법정퇴직금 외에 월 기본급의 40개월치 특별퇴직금과 생활지원금 2500만 원, 전직 지원금(직급별 1000만~3000만 원)을 지급한다. 이마트가 그동안 점포별 희망퇴직 프로그램을 운영한 적은 있지만, 이번처럼 전사적으로 희망퇴직을 실시한 건 1993년 창립 이래 처음이다. 이마트는 올해 초 폐점을 앞둔 상봉점과 천안 펜타포트점에서 희망퇴직을 실시한 바...
    2024-03-25 18:42
  • 연봉은 낮고 스트레스는 늘어나고…공직 떠나려는 공무원들 [그래픽뉴스]
    연봉은 낮고 스트레스는 늘어나고…공직 떠나려는 공무원들 [그래픽뉴스]
    82점, 2022년 2.86점, 2023년에는 2.88점을 보이며 2018년 이후 계속 상승하고 있다. 이직 의향은 연령별로는 ‘20대’가 3.73점으로 가장 높게 나타났으며 재직기간별로는 ‘6~10년’이 3.59점으로 가장 높았다. 이직 의향이 있는 경우 그 이유를 물으니 응답자의 모든 연령, 재직기간, 직급에서 ‘낮은 보수’를 1순위로 꼽아 가장 큰 비중을 차지했다.
    2024-03-25 16:28
  • 한덕수 총리, 진천 백곡면에서 3년 만에 태어난 아기 돌잔치 참석
    한덕수 총리, 진천 백곡면에서 3년 만에 태어난 아기 돌잔치 참석
    정부는 앞서 저출산위 위원장에 주형환 전 산업통상자원부 장관을 임명하고 직급도 비상근에서 상근 근무로 바꿨다. 저출산위 인원도 2배 늘렸다. 한 총리는 행사 후 기자들과 만나 "정말 대한민국 국민이 어디서 살더라도 항상 일자리가 충분히 있고 교육 여건도 좋고 주택 큰 걱정 없이 살 수가 있는, 의료 서비스도 우리나라 어디에서나 균형 있게 발전하고...
    2024-03-21 11:10
  • [노트북 너머] 더 투명해진 요즘의 ‘유리천장’
    [노트북 너머] 더 투명해진 요즘의 ‘유리천장’
    예전 직장 내 존재했던 커피타기, 청소하기, 주요 보직 배제 등 여성 차별적인 관행들은 없어졌지만, 보이지 않는 차별로 인해 일정 직급 이상으로의 승진은 더 어려워졌다는 게 요지다. 대부분의 기업에서는 채용 과정과 승진 시험, 업무 배분 등이 남녀 동일한 조건으로 이뤄진다. 개인의 노력과 능력만 있으면 어디든 올라갈 수 있는 것처럼 비춰진다. 유리천장이...
    2024-03-20 05:00
  • 저고위 부위원장 상근직 전환…첫만남이용권 사용기간 1년→2년
    저고위 부위원장 상근직 전환…첫만남이용권 사용기간 1년→2년
    앞서 윤석열 대통령은 “저고위 부위원장은 비상근직에서 상근직으로 바꾸고 직급과 예우도 상향시키겠다”고 밝혔다. 저고위 정부위원에는 법제처장이 추가된다. 심각한 저출산 상황에서 법령‧규칙 전반을 인구정책 관점에서 면밀히 검토하고 법제화한다는 취지다. 저고위를 보좌해 안건을 사전에 검토‧조정하는 운영위원회 위원에는 법제처 차장이 들어간다. 이...
    2024-03-19 10:00
  • 4대 금융지주 직원 평균 연봉 1억7000만 원…KB, 2억 돌파 목전
    4대 금융지주 직원 평균 연봉 1억7000만 원…KB, 2억 돌파 목전
    ◇ KB금융지주 평균 연봉 2억 원 육박 '1위' 일반적으로 직급이나 근무 연차가 높은 직원들이 몰려있는 금융지주의 경우 평균 연봉이 2억 원에 바짝 다가섰다. 지난해 4대 금융지주(KB·신한·하나·우리)의 평균 직원 급여는 1억7100만 원으로 집계됐다. 전년(1억6925만 원)보다 1% 정도 늘었다. 금융지주 연봉 역시 KB(1억9100만 원)가 가장 많았고, 신한...
    2024-03-19 08:16
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