특별성과급, 4페이지

검색결과 총453건

최신순 정확도순

[스페셜리포트] '라떼' 타령하다 인재 놓칠라…재계, MZ 맞춤 '복지열전'

연말에 일괄적으로 지급하던 성과급도 개선했다. 수시평가 등 평가제도 개선을 통해 성과주의에 입각한 보상시스템을 적용하기로 했다. 이와 함께 성과보상에 대한 기준을 전 직원과 공유하고 객관적인 보상을 해 나갈 계획이다. 인사제도에 변화가 생기면서 젊은 임원도 속출하고 있다. 삼성전자는 지난해 연말 인사에서 30대 상무 3명, 40대 부사장 17명 등 젊은...

2023-01-18 05:00
'성과급 잔치' 5대은행 직원 평균연봉 모두 1억 넘어

국민은행은 성과급 비율을 300%에서 280%로 내리는 대신 특별격려금 340만 원을 지급하기로 해 실제 직원이 받는 금액은 더 늘었다. 고금리로 가계와 기업이 고통을 겪는 상황에서 이자 장사로 돈을 번 은행들이 성과급까지 발 빠르게 인상하자 비판의 목소리가 점점 높아지고 있다. 금융당국은 은행권의 성과보수 체계 개선을 검토한다는 방침이다. 이복현...

2023-01-15 09:38
SK하이닉스, ‘반도체 한파’ 칼바람에도 격려금 100% 지급

지난 2020년에도 SK하이닉스는 반도체 불황으로 또 다른 성과급 제도인 ‘초과이익분배금’(PS)을 지급하지 못했지만, 직원들의 사기 진작을 위해 기본급의 400%에 해당하는 특별기여금을 지급한 바 있다. 한편 지난달 삼성전자 DS(반도체) 부문 역시 2022년 하반기 ‘목표달성 장려금’(TAIㆍ옛 PI)으로 상반기 대비 절반 줄어든 50%를 지급했다. 다만 DS에서...

2023-01-12 16:22
시중은행, 올해도 '성과급 잔치'... 기본급 최대 400%

하나은행은 지난해 이익 연동 특별성과급으로 기본급 300%를 지급했다. 우리은행은 경영성과급 명목으로 기본급 200%와 사기진작 명목으로 기본급 100%를 더해 기본급 300%와 100만 원을 추가로 지급했다. 은행 성과급이 늘어난 것은 이자이익 증가로 사상 최대 실적을 기록했기 때문이다. 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의 지난해 1∼3분기 누적...

2023-01-08 09:41
尹대통령 신년사 “해외수주 500억불·노동시장 유연화로 위기 돌파”

윤 대통령은 “변화하는 수요에 맞춰 노동시장을 유연하게 바꾸면서 노사(勞使) 및 노노(勞勞) 관계의 공정성을 확립하고 근로 현장 안전을 개선키 위해 모든 노력을 다할 것”이라며 “직무 중심, 성과급제로의 전환을 추진하는 기업과 귀족강성노조와 타협해 연공 서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부의 지원 역시 차별화돼야 한다”고 밝혔다. 정부는...

2023-01-01 10:59
삼성금융사, 계열사평가 나란히 'A등급'…성과급은 희비 갈릴 듯

올해에도 작년과 비슷한 수준의 실적을 보이면서 내년에도 올해와 비슷한 수준으로 성과급이 지급될 것이란 전망이 나온다. 삼성생명의 올해 3분기 누적 당기순이익은 5332억 원으로 전년동기대비 58.8% 감소했다. 삼성전자 특별배당을 제외하면 전년동기 대비 17.5% 감소한 수치다. 금리 인상, 주식 침체 등 올해 생명보험업계 업황이 녹록지 않기 때문이다. 다만...

2022-12-29 16:00
[국감 핫이슈] 김성주 "금융권의 과도한 '이자 장사'…금감원, 관리·감독 강화해야"

은행들이 아무리 역대급 실적을 거뒀더라도 지주 회장에게 어떤 기준으로 기본 연봉의 2배가 넘는 과도한 성과급을 지급하는지는 의문이라고 강 의원은 지적했다. 김 의원은 "해당 사안에 대해 임원 퇴직금 규정에 문제는 없는지, 특별공로금 지급절차의 적절성, 사유와 근거 등에 대해 금감원의 조사가 필요하다"며 "우리 사회가 약탈적 금융...

2022-10-11 17:08
경총 “대기업 임금총액 인상률 소기업 두 배…특별급여가 격차 키웠다”

이러한 격차는 성과급이나 상여금을 포함한 특별급여 인상률 차이가 주요 원인으로 분석됐다. 25일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2022년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’에 따르면 상용근로자 올해 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 384.8만 원으로, 지난해 같은 기간보다 6.1% 올랐다. 이는 작년 인상률보다 1.9%p 높아진 것이다. 임금...

2022-09-25 12:00
[종합] ‘포스코플레이션’ 현실화…철강재 수급 대란 오나

현대제철 노조는 기본급 16만5200원 인상, 지난해 영업이익 15% 성과급 지급 등을 요구하고 있다. 특히 현대자동차와 기아, 현대모비스가 지급한 400만 원의 특별 격려금과 같은 수준의 보상을 해달라며 당진제철소 사장실을 140일 넘게 점거하고 있다. 문제는 현대제철 노조가 실제 파업에 돌입한다면 국내 철강 수급에 차질이 생긴다. 이로 인해 산업계 전반에...

2022-09-20 17:40
포스코 복구 아직인데 현대제철 노조 파업 예고…산업계 파장 우려

현대제철 노조는 기본급 16만5200원 인상, 지난해 영업이익 15% 성과급 지급 등을 요구하고 있다. 특히 현대자동차와 기아, 현대모비스가 지급한 400만 원의 특별 격려금과 같은 수준의 보상을 해달라며 당진제철소 사장실을 140일 넘게 점거하고 있다. 하지만 사측은 임금협상을 통해 기본급을 7만5000원 올리고 성과급(기본급 200%+770만 원)까지 지급했다며 협상 불가...

2022-09-20 15:42
[상보] 기아, 임협 잠정합의안 도출…막판 쟁점 주식지급은 '49주'에 합의

앞서 기아 노사는 "미래사업 전환 대응 특별 격려금 명목으로 올해 교섭이 원만하게 마무리될 경우 회사 주식을 무상으로 지급한다"는 데 1차 합의했었다. 그러나 지급 규모를 놓고 팽팽하게 맞서왔다. 결국, 총액 기준 현대차와 유사한 규모의 주식 지급에 양측이 합의하면서 잠정합의안을 마련하게 됐다. 이밖에 경영성과급은 200%+400만 원에 합의하는...

2022-08-30 18:54
기아 임금협상 잠정합의 임박…'지급주식 규모'만 남기고 합의안 도출

나머지 성과급 150%는 올 연말 지급한다. 이밖에 생산ㆍ판매목표 달성 명목의 격려금(100%)과 품질브랜드 향상 격려금(일괄 150만 원)을 교섭 타결 즉시 지급한다는 데 합의했다. 나아가 재래시장 상품권 25만 원 지급에도 합의했다. 남은 관건은 주식 지급 규모다. 노사 양측은 "미래사업 전환 대응 특별 격려금 명목으로 올해 교섭이 원만하게 마무리될 경우...

2022-08-30 09:47
고물가 지속에 월 실질임금 2개월째 하락…300인 이상 사업체만 늘어

정향숙 고용부 노동시장조사관은 이날 브리핑에서 “300인 이상만 실질임금 상싱률이 플러스를 유지하고 있다”며 “300인 이상은 임금협상 타결에 따른 성과급 확대 등 영향으로 특별급여 증가율이 높게 나타나는 경우, 상대적으로 임금액총액 상승률도 높게 나타난다”고 설명했다. 1~5월 누계 월평균 임금총액도 300인 이상은 618만8000원으로 10.0% 늘었지만...

2022-07-28 15:45
86일째 사장실 무단점거한 현대제철 노조… 중후장대 현장 곳곳 파열음

하지만 현대제철 측은 지난해 하반기 임금협상에서 성과급(기본급의 200%+770만 원)을 이미 지급해 특별격려금을 별도로 주는 건 불가능하다는 뜻이다. 현대제철은 사장실을 불법 점거한 노조 집행부 약 50명을 특수주거침입죄 등으로 고소했고 경찰 조사가 진행 중이다. 파업의 여파는 계속된다. 현대제철은 이날 ‘2분기 실적 컨퍼런스콜’에서 “화물연대 파업으로...

2022-07-27 09:41
원자재 인상에 인건비마저 폭탄…고스란히 車값에 반영

잠정안의 골자는 기본급 9만8000원(약 4.3%) 인상을 비롯해 △경영성과급 200%+400만 원 △하반기 목표 달성 격려금 100% △품질향상 격려금 150만 원 △특별격려 주식 20주 △재래시장 상품권 25만 원 지급 등이다. 현대차 사 측은 임금 인상과 성과급 규모는 경영 실적과 최근 반도체 수급난 장기화, 글로벌 지정학적 위협 등 대내외 위험 요소를 종합적으로 고려했다고...

2022-07-13 17:08
[단독] SK하이닉스, 기본급 30만 원 인상 잠정 합의…작년과 유사한 수준

다만 최대 1000%의 초과이익성과급(PS )한도 폐지에 대해서는 여지를 뒀다. 노조는 PS의 최대 상한을 폐지하고 영업이익 1조 원당 100% 지급을 요구했다. 하지만 PS지급 한도를 초과하는 영업이익이 발생할 경우 지난해 기합의된 내용에 따라 노사 간 논의하기로 했다. 직원들의 처우 개선을 위한 기존 제도를 확대하고 새로운 복지 제도도 만들어졌다. SK하이닉스...

2022-07-07 09:08
“나도 해볼까”···N잡러 사로잡는 이커머스

이 링크를 통해 24시간 내 구매가 발생하면 구매 상품 금액의 일정 비율을 커미션(성과급)으로 받는 시스템이다. 쿠팡 파트너스 가입시에도 추천인을 입력하면 신규 가입자와 추천 받은 사람 모두 1% 추가 커미션 수령이 가능해 상부상조 효과를 얻을 수 있다. 국내 포털사이트 점유율 1위인 '네이버'도 N잡러들이 눈여겨 보는 서비스가 있다. 네이버 애드 포스트...

2022-06-18 09:00
[이슈크래커] 물불 안 가린다...글로벌 반도체 기업들이 인재 품귀를 해소하는 법

또 지난해 실적에 대한 성과급으로 1월 말 전 직원에게 기본급의 10개월분에 해당하는 특별 상여금을 지급하기도 했습니다. 나아가 이들은 대학 내에 계약학과를 만드는 식으로 반도체 관련 자체적인 인채 유치에도 힘쓰고 있습니다. 삼성전자는 2006년 성균관대학교에 시스템반도체공학과를 만든 데 이어 지난해 연세대에 시스템반도체 공학과를 설립했습니다....

2022-05-02 16:08
반도체 인재 쟁탈전에 ‘슈퍼乙’ ASML 인력 이탈 심화

특히 SK하이닉스는 지난해 연말 기본급의 300%를 특별 보너스를 지급한 데 이어 올 1월에는 기본급의 1000%를 지난해 초과이익분배금(PS) 성과급으로 지급했다. 삼성전자 반도체 사업부 직원들도 목표달성장려금(OPI)의 최대 한도인 연봉 50%를 받았다. ASML은 정확한 수치는 공개되지 않았지만 곧 추가 성과급을 지급할 것으로 알려졌다. 이에 내부에서는 이달 내...

2022-04-21 16:51
2월 사업체 종사자 52.8만명 증가…2019년 7월 이후 최대폭

코로나19 등으로 임금이 감소한 전년도 기저효과와 설명절 상여금 및 성과급 등 특별급여 지급 확대가 임금총액 증가로 이어졌다는 분석이다. 다만 상용근로자와 임시일용근로자 간 임금 상승 격차가 심화됐다. 상용근로자 임금(502만 원)은 큰 폭의 특별급여 증가(146만8000원) 영향으로 전년보다 93만3000원(22.8%) 늘었다. 특별급여와 거리가 먼...

2022-03-31 13:55

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10