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기아 무파업 임단협 타결되나…오늘 잠정합의안 찬반투표

성과급 중 100%+350만 원과 특별격려금은 타결 즉시 지급하고 100%는 올해 말에 지급한다. 이 잠정합의안은 기본급 7만5000원 인상, 성과금 200%+350만 원 등의 합의를 바탕으로 3년 연속 무분규로 임단협을 마무리한 현대차와 비슷한 수준이다. 이 밖에도 첫차 구매 시 직원 할인 혜택이나 학자금 대출 이자 지원 등 직원 복지 개선에도 합의했다.

2021-08-27 09:44
한국지엠 노사, 2차 잠정안 도출 끝에 올해 임금교섭 타결

사 측은 노조에 현대차와 비슷한 수준의 기본급 7만5000원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만 원, 품질향상 특별격려금 230만 원, 무분규 타결 때 주식 13주 지급 등을 제시했다. 그러나 노조는 기본급 월 9만9000원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 영업이익 30% 성과급 지급, 정년 연장(최대 만 65세), 노동시간 주 35시간 단축 등을 요구하고 있다. 앞서 기아...

2021-08-24 16:32
사업 끝낸 재건축·재개발 조합, 1년 내 해산 의무화

이 조합은 조합 임원의 과도한 성과급, 퇴직금 인상 등으로 논란을 빚기도 했다. 같은 해 준공한 서울 서초구 B아파트 조합도 잔여 예산이 404억 원에 달하는 것으로 알려졌다. 이번 개정안이 국회를 통과하면 조합 해산이 원칙적으로 의무화되는 만큼 미해산·청산 조합의 문제를 방지할 수 있을 것으로 보인다. 건설사들이 정비사업을 수주하기 위해 조합에 제안하는...

2021-08-24 11:25
MZ세대 복지 챙긴 현대차 노조, 성과금ㆍ미래 협약은 대립 지속

이상수 현대차 노조 위원장은 언론 인터뷰에서 “MZ세대와 사무ㆍ연구직 조합원을 어떻게 달래고, 안고 갈 것인지 고민이 많다”라며 “당장 이해할만한 성과급이 주어지도록 하겠다. 연구 직무에 있는 조합원에게 걸맞은 수당이나 인센티브를 도입해 자부심을 느끼고 일할 수 있도록 사 측을 압박하겠다”라고 밝히기도 했다. 다만, 노사가 합의한 안이 사무직의...

2021-07-20 13:36
엔씨소포트, “블레이드앤소울2 기대 UP”-IBK투자증권

수익성 역시 1분기 특별성과급이 제거됐지만, 매출 하락으로 컨센서스를 하회했다고 설명했다. 이 연구원은 “3분기 기존 게임의 대규모 업데이트와 신작 게임 출시로 실적 개선폭이 클 것으로 추정된다”면서 “리니지M는 4주년 업데이트로 신규 클래스가 추가되고 다양한 프로모션이 시작됐기 때문에 매출이 회복된 것으로 파악된다”고 분석했다. 이어 “신작...

2021-07-14 07:00
[심승규의 모두를 위한 경제] 배달음식 플랫폼과 라이더의 아름다운 동행

한편, 기준 건수 이상을 선택한 참여자들에게는 앞선 참여자들이 덜 선호하는 일감을 배정하되 기준 건수까지는 고정급여를, 초과분에 대해서는 구간별 성과급을 지급하자. 기준 건수 이상을 선택하는 참여자는 전업 참여자일 것이고, 편안한 일보다는 안정적인 수입을 선호할 것이다. 또한 전업 라이더들 중에는, 일시적으로 음식 배달일을 전업하면서 다른 직업을...

2021-06-21 05:00
SK하이닉스, 8% 임금 인상 확정…대졸 초임 5000만 원 넘었다

또한, 임금협상 타결 특별 격려금으로 전 구성원에게 250만 원을 이달 15일 일괄 지급하기로 했다. 올해 SK하이닉스 신입사원 연봉은 기본급에 성과급, 상ㆍ하반기 생산성 향상 격려금을 더해 최대 8000만 원 이상일 것으로 추산된다. 노사는 기본급의 1000%가 상한인 초과이익분배금(PS)에 대해서는 PS 지급 한도를 초과하는 영업이익이 발생하면 이듬해 1월에...

2021-06-11 17:05
SK하이닉스 대졸 초임, 삼성전자 뛰어넘었다

타결 특별 격려금으로 250만 원을 지급하는 내용도 담겼다. 기본급의 1000%가 상한인 초과이익분배금(PS)에 대해서는 PS 지급 한도를 초과하는 영업이익이 발생하면 내년 1월에 논의하기로 했다. 노사가 11일 대의원회의에서 임금 인상 잠정 합의안을 확정하면, 임금 협상이 최종적으로 마무리된다. 파격적인 임금 인상은 올해 초 불거진 '성과급 논란' 이후...

2021-06-09 13:26
자동차 업계 '하투' 시동…쟁점은 '성과급ㆍ투자ㆍ정년연장'+MZ

올해 교섭의 최대 쟁점은 성과급, 투자계획, 정년연장 세 가지로 압축되는데, 모두 간단치 않은 안건이라 노사 간 첨예한 줄다리기가 전망된다. 6일 이투데이 취재를 종합하면 완성차 업계 노동조합은 올해 임단협 교섭을 시작했거나 요구안 확정을 앞두고 있다. 현대차와 한국지엠(GM) 노사는 지난달 상견례를 갖고 교섭을 시작했고, 기아 노조는 사 측에 단체교섭...

2021-06-06 11:00
고용 회복세, 임시일용직 근로자 ‘임금 상승’엔 독(毒)?

이럴 경우 정규직을 의미하는 상용직 근로자와의 임금 격차는 벌어질 가능성이 크다. 성과급, 특별급여 등을 받는 상용직은 경기가 좋아지면 그만큼 소득을 더 받을 수 있는 기회가 많기 때문이다. 지난해 3월 1.1% 밖에 안 올랐던 상용직 근로자 임금이 경기 회복세를 보인 올해 3월엔 4.2% 오른 것이 이를 방증한다.

2021-06-05 07:00
현대제철 지난해 임단협 마무리…성과급 지급

9%)이 투표에 참여했고, 이 중 절반이 넘는 3941명(58.2%)이 찬성해 안건은 가결됐다. 이에 따라 노사는 작년 8월 1차 교섭을 시작해 8개월가량 이어온 임단협을 마무리하게 됐다. 이번 합의안에는 임금 동결을 골자로 △2호봉 정기승호 시 2만3000원 지급 △경영정상화 상여금 150% 지급 △위기극복 특별 격려금 280만 원 지급 △대출금리 인하 등이 포함돼 있다.

2021-04-07 08:37
웹젠, 노조 출범

앞서 웹젠은 지난달 8일 사내 공지를 통해 온래 연봉과 인센티브, 전사특별성과급(200만 원)을 더해 직원 1인당 평균 2000만 원의 보상을 공지한 바 있다. 김태영 웹젠 대표는 “웹젠은 올해 예년 대비 연봉의 전사 인상 재원을 상향하고 개별 상승률은 다소 그 차이를 두기로 했다”며 “개별 상승률은 개인의 직무·역량·성과·기여도 등을 고려해 책정될 것”이라고...

2021-04-05 10:48
당정청이 낼 '투기 근절' 대책은?…"재산 등록 의무화·부당이익 환수"

윤리경영이나 공공성에 대한 배점을 높이고 부당 행위 적발 시 성과급을 몰수하는 방침이다. 공공기관 외에 민간에서 미공개 정보를 활용한 부동산 불법행위를 막기 위한 대책도 담을 것으로 보인다. 농지를 활용한 투기를 막기 위한 대책도 마련한다. 비농업인이 소유한 농지 관리를 강화하는 내용이 추가될 것으로 보인다. 아울러 LH 역할과 기능, 사업 구성 등의...

2021-03-28 17:14
인재경영 본격화…넥슨, 언택트 시대 글로벌 공략 드라이브 건다

큰 성과를 낸 조직과 개인에게는 그에 걸맞은 최고 수준의 성과급을 지급해 직원들의 열정과 동기부여를 극대화시킬 방침이다. 이정헌 넥슨 대표는 사내 공지문을 통해 “누구나 큰 성과를 내면 대표이사보다 더 많은 성과급을 받아갈 수 있는 구조”라며 “회사를 지속적으로 발전시키고, 나아가 임직원분들 입장에서도 더욱 일할 맛 나는 회사가 될 것”이라고...

2021-03-25 17:47
웹젠, 연봉 2000만 원 인상

웹젠은 전날 사내공지를 통해 “올해 연봉 및 인센티브, 전사특별성과급(200만원)을 더해 직원 1인당 평균 2000만원의 총 보상을 책정했다”고 9일 밝혔다. 김태영 웹젠 대표는 “설 연휴 전부터 시작된 업계의 연봉 일괄인상 흐름을 알고 있다”며 “임직원들의 기대와 실망이 교차할 것”이라고 전했다. 웹젠은 지난해 모바일 게임 ‘뮤 아크엔젤’과 ‘R2M’ 등을...

2021-03-09 08:38
소소한 습관 형성, 건강상담 등…기업 복지 트렌드 변화 ing

자비스앤빌런즈는 직원들이 풍요로운 설 명절을 보낼 수 있도록 특별 인센티브를 지급했다. 성과급은 팀별∙개인별 목표 달성에 따라 책정, 기본급의 100%에서 200% 사이로 지급됐다. 성과급뿐만 아니라 1인당 50만 원 한도 내에서 개인의 취향에 맞는 최대 3개 품목에 해당하는 물건을 신청할 수 있도록 했다. 직원들이 신청한 물건을 뽐낼 수 있는 내부 콘테스트를 열어...

2021-02-10 08:47
전자업계 뒤흔든 성과급 논란…고민 깊어지는 재계

SK하이닉스는 2019년 실적 부진으로 지난해 초에는 PS를 지급하지 않고, 기본의 400%에 해당하는 ‘미래 성장 특별 기여금’을 지급한 바 있다. 논란은 저년차 직원이 CEO를 포함한 모든 구성원에게 ‘성과급 지급 기준이 무엇이냐’며 항의성 이메일을 보내며 가열됐다. 지난 1일 경기도 이천 본사에서 열린 M16 준공식에서 노조가 시위를 벌였고, 최태원 회장은...

2021-02-03 14:01
이석희 SK하이닉스 사장 “올해 기대 부응하는 성과급 지급 노력”

PS는 전년 실적이 목표 이익을 초과 달성했을 때 주는 성과급이다. SK하이닉스는 2019년 실적 부진으로 지난해 초에는 PS를 지급하지 않고, 대신 기본급의 400%에 해당하는 미래 성장 특별 기여금을 줬다. 지난해 PS가 연봉 20% 수준이라고 발표되자 SK하이닉스 내부에서는 “전년 PS를 건너뛰었고, 지난해에는 회사 실적이 좋았는데 액수가 너무 적다”라는 불만이...

2021-02-02 16:36
[종합] 최태원 회장 "SK하이닉스서 받은 보상 반납하겠다"

PS는 전년 실적이 목표 이익을 초과 달성했을 때 주는 성과급이다. SK하이닉스는 2019년 실적 부진으로 지난해 초에는 PS를 지급하지 않고, 대신 기본급의 400%에 해당하는 미래 성장 특별 기여금을 줬다. 지난해 PS가 연봉 20% 수준이라고 발표되자 SK하이닉스 내부에서는 “전년 PS를 건너뛰었고, 지난해에는 회사 실적이 좋았는데 액수가 너무 적다”는 불만이...

2021-02-01 17:22
SK하이닉스, 반도체 호실적에… 기본급 400% 성과급 지급

SK하이닉스는 지난해 초에는 2019년의 실적 부진으로 PS를 지급하지 않는 대신 기본급의 400%에 해당하는 미래성장 특별기여금을 지급했다. 앞서 삼성전자도 지난해 연간 실적을 반영해 사업부문별 초과이익성과급(OPI) 지급을 공지했다. OPI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 소속 사업부의 연간 경영실적이 연초에 정해진 목표를 넘었을 때 초과 이익의...

2021-01-28 17:34

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