삼성그룹은 “조직 내 다양한 분야에서 괄목할만한 성과를 창출하면서 두각을 나타내고 있는 여성 인력들을 임원으로 승진시켜 여성 인력들에게 성장비전을 제시하고 동기를 부여했다”며 “여성임원 승진자는 지난해에 이어 올해도 신경영 출범 초기(1992~1994년) 대졸공채 출신으로, 본격적인 여성공채 임원시대를 열었다”고 밝혔다.
상무 승진자는 가운데...
지난해에 이어 올해도 신경영 출범 초기 대졸 공채 출신으로 신경영 이념을 바탕으로 회사발전과 함께 성장해 온 여성 인력들도 신임 임원으로 승진시켜 본격적인 여성 공채 임원 시대를 열었다. △삼성전자 박정선 부장(상무 승진) △삼성전자 박진영 부장(상무 승진) △삼성SDS 정연정 부장(상무 승진) 등이 승진했다.
그는 매년 열정락서에 출연해 자신의 인생 노하우를 대학생들과 나눠온 대표 강연자 중 하나로 2012년 ‘인생의 필살기’, 2013년 ‘대학생 신경영’을 화두로 거론했다.
‘마하’는 소리보다 빠른 제트기의 음속을 측정하는 단위다. 삼성의 교육 수장인 신 부원장은 ‘21세기형 인재가 되기 위한 필수조건’으로 바로 마하를 꼽았다. 급변하는 위기의 시대를 기회로...
삼성전자 내부에는 이 회장이 신경영을 선언한 지난 1993년 못지않은 위기감이 흐르고 있다. 진원지는 스마트폰 사업이다.
삼성전자의 올 3분기 실적 하락은 삼성전자 전체 수익의 60% 이상을 책임지는 IM(IT·모바일) 부문의 부진이 직접적인 원인이다. 중국 업체들의 거센 추격과 중저가(보급형) 제품 중심의 시장 재편은 삼성전자 스마트폰 사업에 부담을 안겼다....
이건희 삼성전자 회장이 낡은 의식과의 결별을 강조하며 ‘신경영’을 선언했던 지난 1993년 당시 못지않은 위기감이 삼성전자에 지금 흐르고 있다. 이 부회장이 삼성전자에 근본적인 변화를 불러일으킬 수 있는 ‘혁신 카드’를 제시해야 할 시점이다.
스마트폰을 통해 세계 최대 글로벌 기업으로 자리매김한 삼성전자는 스마트폰 사업이 성장한계에 부딪히며...
그는 이 부회장의 부친 이건희 회장을 예로 들며 “이 회장은 신경영 선포 시 ‘마누라와 자식 빼고 다 바꿔라’라는 멋진 꿈을 제시했다”며 “이 부회장은 개인의 지향점이 담긴 꿈을 보여줘야 한다”고 말했다.
◇ 상가권리금 법으로 보호한다… 떼이면 손해배상청구 가능
정부가 상가권리금을 법적으로 보호하는 방안을 추진한다. 이에 따라...
그는 이 부회장의 부친 이건희 회장을 예로 들며 “이 회장은 신경영 선포 시 ‘마누라와 자식 빼고 다 바꿔라’라는 멋진 꿈을 제시했다”며 “이 부회장은 개인의 지향점이 담긴 꿈을 보여줘야 한다”고 말했다. 이어 복씨는 “꿈을 제시했을 때 실수를 해도 사람들이 이를 좋게 볼 것”이라면서 애플의 창업주 스티브 잡스를 예로 들었다.
잡스가 개발한 PDA...
삼성증권 관계자는 “신경영 20주년 특별 성과급을 받으면서 임직원들이 기부했던 금액을 이번 리모델링 작업에 활용하게 됐다”고 설명했다.
김석 사장은 현판식 후 센터 아동들과 대화하는 자리에서 “꿈이 있는 사람들은 끊임없이 노력하고 포기하지 말고 도전해야 한다”며 “누구에게든 가능성이 열려 있다는 점을 절대 잊지 말라”고 말했다.
한편 삼성증권은...
이건희 삼성전자 회장의 신경영 대표 사례로 꼽히는 지역전문가 제도는 줌인삼성을 통해 그 활동상이 최초로 공개됐고, 반도체 설비 엔지니어 편에서는 경기도 기흥 사업장 생산라인 내부가 생생히 공개돼 눈길을 끌었다. 기능올림픽 편이 19만7000여건으로 가장 높은 유튜브 조회수를 기록했다.
삼성은 앞으로도 해외 오지 근무직원 사연, 외국어생활관 외국어...
2013년 10월 28일 신라호텔에서 열린 ‘삼성 신경영 20주년 만찬’ 공연장이었다. 이날 350여명의 삼성 계열사 임직원이 참석한 가운데 열린 축하공연에는 조용필, 바다, 웅산 등 가수가 참여했다. 이중 단연 눈길을 끈 스타는 조용필이었다. 이건희 회장과 조용필의 만남만으로 숱한 화제가 된 것이다.
기업들은 창사 기념식 등 다양한 행사에 연예인과 스타를 초대해...
삼성은 지난 1993년 이건희 삼성전자 회장이 협력업체와의 상생을 강조한 ‘신경영 선언’을 발표한 이후 지금까지 동반성장에 주력해왔고, 2012년부터 협력사 채용 한마당을 실시하고 있다.
삼성은 협력사와 구직자 간 매칭률을 높이기 위해 채용 한마당을 매년 업그레이드하고 있다. 지난달 15일 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 열린 삼성 협력사 채용 한마당은...
삼성그룹이 이건희 회장의 신경영 선언 21주년을 조용히 차분하게 맞는다. 신경영 20주년인 지난해 여러 기념행사를 열었던 것과 대조적인 분위기다.
이 회장은 1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에서 "마누라와 자식만 빼고 다 바꾸라"며 변화와 혁신을 앞세운 신경영을 선언했다. 당시 이 회장은 17일간 회의를 진행하면서 현지에 소집한 200여명의...
지난해 4분기 그룹 차원에서 진행한 ‘신경영 20주년 격려금’ 등 일회성 비용 증가로 영업이익이 떨어져 양사 간 영업이익률은 16%포인트로 벌어졌지만 이번에 14%포인트로 간극을 다시 줄였다.
삼성전자는 올 1분기 매출액, 영업이익이 각각 53조6800억원, 8조4900억원을 기록해 15.8%의 영업이익률을 나타냈다. 같은 기간 애플은 매출액 456억 달러(46조9800억원)...
당시 8000억원 가량의 신경영 20주년 특별 상여금이 반영된 점을 감안할 때 실적은 사실상 소폭 악화된 셈이다. 하지만 IM(IT·모바일)부문의 수익성이 지속되고 D램 반도체 가격의 안정세가 이어지면서 부정적인 예상을 불식시키는 견조한 실적을 거뒀다.
우선 스마트폰을 담당하는 IM부문은 갤럭시 스마트폰의 시장 파급력이 둔화되고 있다는 일각의 분석을...
이는 지난해 4분기(8조3100억원)보다 소폭 상승한 수준이지만, 당시 8000억원 가량의 신경영 20주년 특별 상여금이 반영된 것을 감안하면 실적은 소폭 악화된 셈이다. 하지만 IM(IT·모바일)부문의 수익성이 지속되고 D램 가격의 안정세가 이어지면서 당초 예상을 뛰어넘는 선방으로 평가하고 있다.
우선 스마트폰을 담당하는 IM부문 실적은 양호한 수준을 유지할...
삼성전자 측은 신경영 20주년 격려금 등 일회성 요인 때문이라고 설명했다.
증감률 부문에서는 에쓰오일이 가장 높은 30.5%를 기록했다. 에쓰오일은 지난해 직원 한 명당 평균 9400만원을 지급했다. 이 같은 증가세는 지난해 에쓰오일이 실시한 대규모 정기보수 영향이 일부 반영됐다. 정기보수 조기 완료를 위한 직원들의 야근, 특근 등이 늘어난 만큼 각종...
6% 늘었다.
삼성전자 관계자는 “급여·상여 인상에 신경영 20주년 격려금 등 특별상여급이 지급된 데 따른 것”이라고 설명했다.
한편 삼성전자의 국내 임직원 수는 지난해 말 기준 9만5794명으로 전년(9만700명)보다 5.6% 증가했다. 남자는 7만82명, 여자는 2만5712명이다. 평균 근속연수는 9.3년으로 남자가 10년, 여자가 7.5년이다.
1993년 6월 독일 프랑크푸르트에서 “마누라와 자식 빼고 다 바꾸라”며 신경영을 선언한 지 21년 만에 나온 고강도 혁신 선언이다. 이 회장은 이날 “신경영 20년간 글로벌 1등이 된 사업도 있고, 제자리걸음인 사업도 있다”면서 “선두사업은 끊임없이 추격을 받고 있고 부진한 사업은 시간이 없다. 다시 한 번 바꿔야 한다”고 강조했다. 삼성의 최대 고민에 대한...
SK그룹은 지난해 집단지성을 골자로한 ‘따로 또 같이 3.0’ 신경영시스템을 도입했다. 계열사의 독립 경영을 강화한 이 신경영시스템은 최고 의결기구인 수펙스추구협의회 아래 6개 위원회가 핵심축이다. 오너 중심 경영을 펼치고 있는 삼성, 현대자동차, LG 등 다른 그룹들과 다른 길을 가고 있는 셈이다.
수펙스추구협의회는 SK케미칼 최고경영자(CEO) 출신인...
SK는 최 회장이 법정구속된 지난해 1월 6개 위원회를 중심으로 한 ‘따로 또 같이 3.0’ 신경영 체제를 도입해 오너 공백의 부담을 최소화하는데 주력했지만 최 회장의 빈자리를 메우기엔 역부족이었다. 최 회장이 2013년 1월 법정구속된 후 지난 1년간 SK의 글로벌 사업이 별 다른 진척을 보이지 못했다. 2011년 브라질 원유 광구를 매각한 자금으로 신규 자원개발 사업에...