'신경영' 선언 직후 시작… 시각장애인 삶 개선, 사회 변화 기여삼성∙시각장애인∙자원봉사자∙정관계 인사 한자리에 모여 감사와 축하
"삼성이 처음으로 개를 기른다고 알려졌을 때 많은 이들의 시선이 곱지 않았다. 비록 시작은 작고 보잘것없지만, 이런 노력이 우리 사회 전체로 퍼져나감으로써 우리 사회의 의식이 높아질 수 있도록 해보자는 것이다....
삼성희망디딤돌은 2013년 고(故) 이건희 선대회장의 '삼성 신경영' 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작된 삼성의 대표적 기업의사회적책임(CSR) 프로그램이다.
자립준비청년들의 주거 안정을 지원하는 삼성희망디딤돌센터는 임직원 기부금 250억 원을 토대로 2016년 운영을 시작했다. 삼성전자는 임직원들의 뜻에 동참하기...
오늘은 고 이건희 삼성 회장이 ‘신경영 선언’을 한 지 30년이 되는 날이다. 그는 1993년 6월 7일 독일 프랑크푸르트에 삼성 임원·주재원 200여 명을 소집해 “국제화 시대에 변하지 않으면 영원히 2류나 2.5류가 된다”며 대대적 혁신을 선언했다. “마누라와 자식 빼고 다 바꾸자”는 어록은 지금껏 인구에 회자된다.
당시 선언은 ‘프랑크푸르트 선언’으로 통한다....
이달 7일 삼성 신경영 선언 30년을 맞아 이 회장의 글로벌 네트워크에 관심이 집중되고 있다.
이 회장은 평소 ‘더불어 함께 성장한다’는 경영 철학을 갖고 있다. 이러한 ‘동행 비전’은 뉴삼성을 완성하는 또 하나의 축이다.
이 회장은 3월 일본에서 열린 ‘한일 비즈니스 라운드테이블’에서 미국의 반도체·과학법(칩스법)에 대한 양국 공동 대응 가능성을 묻는...
반도체ㆍ바이오ㆍ6Gㆍ인공지능5년간 450조원 투자 '승부수'파운드리 등 시스템반도체 확장"강점, 더 강하게 만드는 경영"
7일은 이재용 삼성전자 회장이 취임 후 처음으로 맞는 고(故) 이건희 삼성전자 선대회장의 ‘신경영 선언’ 기념일이자 30주년이 되는 날이다. 1993년 이 선대회장의 신경영 선언은 삼성 혁신의 원동력이자 ‘초격차 DNA’를 향한 굳건한...
이른바 삼성의 ‘신경영 선언’이다.
4일 재계에 따르면 7일은 고(故) 이건희 선대회장의 ‘신경영 선언’ 30주년이 되는 날이다. 이 선대회장의 신경영 선언은 위기의식을 갖지 못한 채 국내 제일이라는 자만에 빠져 있던 삼성의 체질 변화에 강력한 채찍으로 작용했다. 당시 눈앞의 양적 목표 달성에 급급했던 삼성은 신경영 선언으로 부가가치, 시너지, 장기적...
삼성희망디딤돌은 2013년 ‘삼성 신경영’ 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작된 CSR 활동이다.
삼성희망디딤돌센터는 임직원 기부금 250억 원을 토대로 2016년부터 운영을 시작했고, 삼성전자는 임직원들의 뜻을 이어가기 위해 2019년 회사 지원금 250억 원을 추가해 사업 지역을 확대했다.
삼성희망디딤돌센터에서...
유 씨는 2011년 신경영관 건립기급으로 10억 원을 기부한 것으로 시작해, 2015년에도 수표 10억 원을 기부하고 2017년에는 당시 매매가 24억 원이던 서울 서초구의 아파트를 고려대에 기증했다. 2019년과 2020년, 그리고 2022년에도 10억 원씩 기부했다.
유 씨의 기부는 다방면으로 학교 구성원 모두를 후원한다는 점에서 특별하다는 평가가 나온다. 유 씨의 기부금은...
24일 토요타자동차에 따르면 사토 신임 사장과 경영진은 미디어를 대상으로 신경영 체제를 설명하는 자리를 가졌다. 이 자리에서 사토 사장은 ‘팀 경영’을 강조하며, 새로운 경영 체제에서 자동차 산업의 미래를 바꾸어갈 두 가지 방향성을 설명했다.
◇가장 먼저 언급한 주제는 ‘탄소중립’
사토 사장은 “전 세계에서 판매하는 자동차의 평균 CO2 배출량을...
한편 '삼성희망디딤돌'은 2013년 '삼성 신경영' 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작됐다. '삼성희망디딤돌'이라는 이름도 임직원들이 지었다.
'삼성희망디딤돌'센터는 임직원 기부금 250억 원을 토대로 2016년부터 운영을 시작했다. 삼성전자는 임직원들의 뜻을 이어가기 위해 2019년 회사 지원금 250억 원을 추가해 사업...
자이글 기업가치 제고를 위해 지속적인 지분 확보는 물론 상호 적극적인 소통으로 신경영에도 일조한다.
자이글은 헬스케어 등 신사업을 강화할 예정이다. 헬스케어 사업은 의료기기 개발과 시장테스트, 품목허가, 인증획득 절차 등 충분한 비용과 시간이 필요한데, KIB PE와의 시너지 효과로 기존 사업의 안정적인 성장과 신규 사업 모색 및 진출에도 가속도를...
이 회장은 1993년 독일 프랑크푸르트에 경영진을 불러모아 "마누라와 자식빼고 다 바꾸라"로 대변되는 '삼성 신경영'을 선언하고 전반에 걸쳐 대대적인 혁신을 추진했다.
이 회장은 선진 경영시스템을 도입하고 도전과 활력이 넘치는 기업문화 만들어 경영체질을 강화했다. 삼성이 내실 면에서도 세계 일류기업의 면모를 갖추도록 했다.
특히 반도체...
서울에서 한 시간을 달려 도착한 곳은 이 회장이 지난 1993년 신경영 선언 직후 설립한 시각장애인 안내견 양성기관인 ‘삼성화재안내견학교’다. 경기도 용인에 있는 안내견 학교는 양돈장을 리모델링해 만들어졌다.
이날 이곳에서 ‘제2의 견생(犬生)’을 찾는 14마리의 안내견을 만났다. 안내견 학교는 ‘만감이 교차하는 장소’이었다. 불과 두 시간 만에 새 출발을...
올해로 29주년을 맞은 삼성화재안내견학교는 고(故) 이건희 회장의 뜻에 따라 신경영 선언 직후인 1993년 9월 설립된 시각장애인 안내견 양성기관이다.
이날 행사에는 퍼피워커(안내견이 될 강아지를 7주~1년간 돌봐주는 자원봉사자), 시각장애인 파트너, 은퇴견 입양가족, 삼성화재안내견학교 훈련사 등 안내견의 생애와 함께 해 온 50여명이 한자리에...
‘2022 사랑나눔 사회공헌대상’은 사회가치 실현과 지속가능한 성장을 위한 사회적 책임을 다하는 기업들을 격려하고, 사회공헌 문화와 신경영 모델 확산에 기여하고 있다.
대웅제약은 자사 대표 사회공헌 프로그램이자 국내 제약업계 최초의 발달장애인 대상 증상 표현 교육사업인 ‘참지마요’를 통해 나눔 경영을 실천해온 공적을 인정받았다....
'삼성 희망디딤돌'은 2013년 '삼성 신경영' 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 직접 아이디어를 내고 기부한 금액으로 시작됐다.
'삼성 희망디딤돌' 센터는 임직원 기부금 250억 원을 토대로 2016년부터 운영을 시작했고, 삼성전자는 임직원들의 뜻을 이어가기 위해 2019년 회사 지원금 250억 원을 추가해 사업 지역을 확대했다.
'삼성 희망디딤돌'은 현재 부산...
1993년 이건희 회장의 ‘신경영 선언’이 결정적이었죠. 반도체와 휴대폰을 중심으로 한 안정적인 실적 성장세로 상승 동력을 확보했습니다.
1997년 외환위기, 2001년 IT 버블 붕괴 등의 부침도 있었지만, 반도체 호황기에 접어들면서 2004년 1월에는 사상 처음으로 50만 원을 넘겼습니다. 이후 글로벌 금융위기를 거치며 소폭 하락했다가, 2010년대 초 스마트폰...
이날의 이른바 ‘신경영 선언’은 오늘날 '글로벌 삼성'의 원동력이 됐다.
신경영 선언 29주년인 7일 이 전 회장의 장남 이재용 삼성전자 부회장이 유럽 출장길에 올랐다. 지난해 12월 중동 방문 이후 6개월 만에 해외 출장이다.
이 부회장은 이날 오전 11시 40분께 서울김포비즈니스항공센터(SGBAC) 로비를 통해 출국장으로 향했다. 전세기를 이용해 출국하는 이...
삼성 희망디딤돌 사업은 2013년 ‘삼성 신경영’ 선언 20주년을 맞아 삼성전자 임직원들이 출연한 기부금 250억 원을 토대로 시작됐다. 삼성전자는 2019년 회사 지원금 250억 원을 출연하며 사업을 확대했다.
현재 부산ㆍ대구ㆍ강원ㆍ광주ㆍ경남ㆍ충남ㆍ전북경기센터 등 8개 센터가 운영 중이다. 이번 경북센터에 이어 11월에는 전남센터(목포ㆍ순천)를 개소해 전국에 총...
총 계약금액 90억 달러 중 70억 달러를 지급하고, SSD(솔리드 스테이트 드라이브) 사업과 중국 다롄 팹(Fab) 등을 넘겨받았다.
앞서 삼성전자도 지난 24일 기본급의 최대 200%에 달하는 특별 격려금을 임직원에게 지급했다. 2013년 '신경영 선언 20주년'을 맞아 그룹 모든 임직원에게 기본급의 100%를 지급한 이후 8년 만의 그룹 차원 특별보너스다.