노동시장이중구조, 14페이지

검색결과 총421건

최신순 정확도순

고용부, 지방고용노동관서 8곳에 ‘노사상생지원과’ 신설

노사상생지원과는 직무ㆍ성과 중심의 임금체계 개편 등 노동개혁의 현장 확산과 상생적 노사관계 지도, 비정규직 차별개선 등 노동시장 이중구조 개선지도 등의 업무를 전담하게 된다. 고용부는 신설 과 업무 지원을 위해 지방고용노동관서의 인력을 재배치하고 근로감독관을 증원(52명)했다. 기업들이 밀집해 있는 이들 8개 주요 지방관서에 우선적으로...

2016-07-01 06:00
中企 "정부 경제정책, 영세기업 현장 목소리 반영되길"

등은 노동시장 이중구조와 중소기업 인력난 문제 해소에 기여할 수 있을 것으로 예상된다"고 평가했다. 이와 함께 중소기업계는 4대 구조개혁과 산업개혁 가속화를 통해 한국경제 재도약의 기반을 마련해야 한다고 촉구했다. 한국경제의 이중구조 해소와 영세기업의 경영난 완화 방안인 △대기업집단 자산기준 상향 재검토 및 생계형 적합업종 법제화...

2016-06-28 15:36
유일호 "하반기 경제정책, 경제활력ㆍ구조개혁ㆍ일자리창출 집중"

이어 “기업 구조조정이 본격적으로 진행되면서 제조업 고용이 둔화되는 가운데 경기·고용의 하방리스크가 커질 우려가 있고 저출산·고령화, 주력산업 경쟁력 약화, 노동시장 이중구조 등 구조적 문제는 여전히 우리 경제를 옥죄고 있다”고 진단했다. 유 부총리는 “세계경제 위축·기업구조조정 등에 따른 수출 부진, 내수 둔화, 경기·고용 리스크에 대응해 적극적...

2016-06-17 13:15
유일호 "하반기 경제정책, 경제활력ㆍ구조개혁ㆍ일자리창출 집중"

이어 "기업 구조조정이 본격적으로 진행되면서 제조업 고용이 둔화되는 가운데 경기·고용의 하방리스크가 커질 우려가 있고 저출산·고령화, 주력산업 경쟁력 약화, 노동시장 이중구조 등 구조적 문제는 여전히 우리 경제를 옥죄고 있다"고 진단했다. 유 부총리는 2016년 하반기 경제정책방향에 대해 "경제활력 강화와 구조개혁이라는 큰 틀...

2016-06-17 08:12
이기권 장관 “20대 국회서 노동개혁 4법 조속히 통과시켜야”

이중구조 해소를 위한 노동개혁 필요성도 강조했다. 이 장관은 “상위 10%의 대기업·공공기관 정규직과 중소기업, 비정규직간 격차는 지금도 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최고 수준이며 더 심각한 것은 그 격차가 계속 커지고 있다는 것”이라고 지적했다. 그는 “노동시장 격차가 확대되는 이유로 가장 중요한 것은 연공형 임금체계 등 낡은 인사 관행과 주요...

2016-05-30 18:17
고용부 “선진국 성과중심 임금 개편... 한국은 연공급에 집착”

임서정 고용부 노사협력정책관은 “글로벌 경쟁을 해야 하는 대기업에서 아직도 연공급에 집착하는 것을 국제경쟁력을 떨어뜨릴 뿐 아니라 노동시장 이중구조를 심화시키고 고용구조를 악화시키는 요인이 된다”고 말했다. 이어 “주요 선진국은 기술진보, 글로벌 경쟁, 고령화 등에 따라 직무·능력·성과 중심의 공정하고 합리적인 임금체계 개편을 꾸준히 추진해...

2016-05-24 12:00
‘경제 위기론’ 부추기면서 경제 살리는 법 외면하는 野

산업 구조개혁을 들고 나왔다. 하지만 여전히 국회에 계류 중인 경제 활성화 법안은 외면하는 이중적인 태도를 보이고 있다. 현재 국회에는 잘 알려진 대로 대표적인 일자리 창출 법안으로 꼽히는 서비스산업발전기본법을 비롯해 노동개혁4법 등이 처리를 기다리고 있다. 이외에 관세법, 은행법, 자본시장법, 규제프리존 특별법 등이 계류 중이다. 세부적인 이견은 있을...

2016-04-22 13:46
2년 이상 상시ㆍ지속적 업무 기간제근로자 정규직 전환해야

이번 가이드라인은 지난달 발표한 노동시장 이중구조 해소대책의 후속조치로, 노동개혁 입법이 지연되는 상황에서 기간제와 사내하도급 근로자 보호를 위해 정부 가이드라인을 발표해 노동개혁 현장실천을 가속화하고자 하는데 취지가 있다. 기간제근로자 고용안정 가이드라인에 따르면 상시ㆍ지속적 업무에 종사하는 기간제근로자를 무기계약으로 전환하고, 전환 후...

2016-04-07 15:46
2월 청년실업률 ‘최악’… 계절요인ㆍ경기침체에 청년고용 더 악화

전문가들은 청년고용 악화의 근본원인은 경기침체에 따른 신규채용 감소와 노동시장 이중구조에 따른 청년층의 취업준비 기간 장기화가원인이라고 분석하고 있다. 한 전문가는 “정부가 고용률 확대를 대표정책으로 표방하며 수치를 올리기 위해 지난 2∼3년간 상대적으로 고용이 쉬운 중장년층과 노년층의 일자리 창출에 집중한 것이 청년고용 악화의 근본적인...

2016-03-16 10:47
정부, 1만2000여개 기업 비정규직 차별 점검…열정페이 의심 기획감독

이는 지난 10일 내놓은 ‘노동시장 이중구조 해소를 통한 상생고용촉진대책’의 후속조치다. 올해 고용부는 △비정규직 처우개선과 차별해소 주력 △열정페이 근절 및 취약계층 근로감독 △장시간 근로 개선 △불공정 인사관행 개선 등 4대 분야에 중점을 두고 2만개 사업장을 대상으로 근로감독에 나선다. 우선 모든 정기ㆍ수시 근로감독시 차별적 요소를 필수...

2016-03-14 15:00
이기권 장관, 더민주당 방문 노동개혁법 국회 통과 호소

이 장관은 10일 정부서울청사에서 열린 '노동시장 이중구조 해소 대책' 브리핑에서 “더민주당의 김 대표를 두 차례 방문해 파견법 개정 취지를 상세히 설명한 바 있다. (김 대표가) 깊이 경청했다”고 밝혔다. 그는 “김 대표가 민주노총을 방문해 운동방식에 대해 지적하고, 노사관계 긴장이 한국경제의 발목을 잡을 수 있다는 취지의 지적을 했다는 보도를 봤다” 며...

2016-03-10 15:08
하도급 근로자 정규직 전환 기업 월 60만원 지원

기획재정부와 산업통상자원부, 고용노동부, 공정거래위원회 등 관계부처는 합동으로 '노동시장 이중구조 해소를 통한 상생고용 촉진 대책'을 10일 밝혔다. 정규직 전환지원금은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 사업주에게 전환 근로자 1인당 임금상승분의 70%를 1년간 지원하는 내용이다. 청년(15∼34세) 근로자의 경우 80%까지 지원한다. 월 20만원의 간접노무비...

2016-03-10 11:50
중소기업 임금 대기업 62% 수준…경총 "대기업, 초임 낮추고 신규채용 확대해야"

이날 경총에 따르면 경총은 △60세 정년의무화에 따른 기업들의 고용여력 약화 △노동시장 이중구조 심화 △일부 대기업의 과도한 신입근로자 초임 등 제반 노동시장 여건을 감안해 이같은 권고안을 밝혔다. 동시에 대졸 정규직 신입근로자 초임이 3600만원(고정급 기준)이 넘지 않도록 권고한 배경에 대해서도 설명했다. 과도하게 높은 대졸 정규직 초임이...

2016-03-02 10:25
OECD “한국, 고령화 대책ㆍ서비스 부문 생산성 제고해라” 권고

하지만 공공부문 효율성, 상품ㆍ노동시장 규제가 미흡한 가운데 권고사항 이행률이 떨어지고 있다는 지적이다. 보고서는 특히 한국이 당면한 핵심 구조개혁 과제로 서비스 부문의 저생산성과 급속한 인구 고령화를 개선해야 한다고 분석했다. 이중 서비스 생산성 제고를 위해선 네트워크 산업과 전문 서비스, 소매유통 부문의 규제를 완화해 경쟁을 촉진시킬...

2016-02-26 11:30
3년간 中企 파업 늘고 있는데… 파업 원인도 모르는 '고용부'

주무 부처도 국내기업의 중차대한 과제를 숙지하지 못한 상황에서 정부가 내놓는 대책이 현실적일 수 있겠냐는 게 업계 시각이다.‘혁신적인 창조경제’를 외치며 일자리 창출과 기업간 상생 방안을 쏟아내고 있지만, 정작 지금의 양극화된 노동시장 이중구조에서 야기되는 불합리한 문제점들은 도외시하고 있다는 것이다. 장홍근 한국노동연구원...

2016-02-19 10:33
[기고] 2대 지침에 대한 올바른 이해

그렇다면 2대 지침은 대기업에서는 능력과 성과 중심의 인력운영과 임금체계 개편을 위한 여건 조성에 기여할 것이고, 거꾸로 이중 노동시장 구조의 한 축인 중소기업에서는 불안한 근로환경을 보다 안정화하는 기능을 하지 말라는 법도 없다. 2대 지침은 오히려 산업현장에서 불분명한 근로계약 해지와 취업규칙 불이익변경 실태에 대한 절차적, 실체적 룰의 형성이...

2016-02-01 13:28
'양대지침' 강행 얼어붙는 노사 관계 ... 노동개혁 갈등 일지

'노동시장 이중구조', '임금·근로시간·정년', '사회안전망 정비' 등 3대 의제 우선 논의키로 함. ▲ 2014.12.29 = 고용노동부, 특위에 비정규직 사용기간 연장, 근로시간 단축 등 '비정규직 종합대책' 보고하고 논의 요청. ▲ 2015.1.9 = 특위 제7차 전체회의. 3대 의제 본격 협상 돌입. ▲ 2015.2.13 = 박근혜 대통령, 청와대에서 노사정 대표 만나 "3월까지...

2016-01-22 18:07
정부, 양대지침 최종안 발표…25일부터 ‘저성과자 해고’ 가능

이 장관은 회견에서 “청년일자리, 일자리 시장 이중구조 해소, 중소기업ㆍ비정규직 근로자 처우개선과 고용안정을 도모하고자 1년 넘게 준비해 온 노동개혁 실천을 위한 공정인사ㆍ취업규칙지침을 마련했다”고 밝혔다. 양대지침 최종안은 업무성과 부진을 이유로 한 저성과자 해고와 취업규칙 불이익변경에 대한 대법원 판례를 종합하는 수준으로 지난달 30일 공개한...

2016-01-22 16:15
[전문] 유일호 경제부총리 겸 기획재정부 장관 취임사

4대 구조개혁 완수가 가장 시급합니다. 경직된 노동시장, 산업현장과 괴리된 교육, 방만한 공공부문, 실물경제를 뒷받침 못하는 금융, 개혁이 없으면 미래도 없습니다. 노사정 대타협의 옥구슬도 입법으로 꿰어내야 합니다. 노동 분야 등 개혁입법이 국회에서 하루빨리 처리되도록 최선을 다하고, 정부 차원에서 할 수 있는 과제들을 차근차근 먼저 실천해야 합니다. 고용...

2016-01-13 17:00
경제5단체 “사실상의 대타협 파기선언 거둬들여야”

이들은 “이는 청년들의 일자리를 만들고 노동시장의 이중구조를 조속히 해결해야 한다는 국민적 여망을 저버린 것”이라고 강조했다. 이어 “한국노총의 합의 파기는 국가적 위기상황을 극복해내기 위해 국가 구성원 모두가 힘겨운 노력을 기울이는 현 상황에서 자신들은 한 치의 양보도 하지 않겠다고 버티는 조직이기주의의 발로라고밖에는 볼 수 없다”고...

2016-01-11 21:26

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20