인종다양성, 10페이지

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애플 CEO 팀 쿡, 커밍아웃도 '팀쿡 스타일'..."실리콘밸리에서는 공공연한 사실"

그는 "애플은 다양성을 인종과 성별 만의 문제가 아니라 성적 취향, 군 병력, 신체 장애 등도 포함하는 것으로 생각하고 있다"고 적었다. 팀 쿡 CEO는 30일 비즈니스위크 기고문에서 자신이 동성애자임을 밝히며 "(커밍아웃을 결심하는 것은) 쉬운 일이 아니었다. (중략) 애플은 내 생애의 일이고 앞으로도 내 인생의 모든 것을 최고의 CEO이기 위해...

2014-10-31 09:08
메트라이프생명, 여성인재 양성 위한 ‘여성의 날’ 선포

이날 행사에는 메트라이프생명의 임직원을 대상으로 적극적인 여성인재 개발, 현실적인 육아 제도 지원, 사내 문화 개선 등 여성인재의 성장을 위한 다양한 주제 발표 및 특강이 진행됐다. 이날 행사는 메트라이프의 다양성과 포용성 전략 아시아 조직위원장인 데미언 그린 사장의 축사로 시작됐다. 이어서 주제 발표를 통해 여성인재 개발을 위한 제도 개선, 역량 개발...

2014-10-07 15:38
세계 영향력 있는 도시 1위 런던...포브스 "크기는 중요하지 않아"

미국 경제 전문지 포브스는 도시 평가에 적용한 기준으로 외국인 직접투자(FDI), 기업 본사 집중도, 지배적인 사업 유형의 수, 다른 주요 도시로 이동하기 쉬운 항공 연결성, 생산자 서비스의 강점, 투자 서비스, 기술과 미디어의 영향력, 인종 다양성 등을 꼽았다. 세계 영향력 있는 도시 1위로 뽑힌 런던은 5년간 연평균 외국인 직접투자 유치건수가 328건으로...

2014-08-20 08:45
포브스 선정, ‘세계 영향력 있는 도시’ 1위 런던…서울 16위

포브스는 도시들이 유치한 외국인직접투자(FDI)와 기업 본사 집중도, 지배적인 사업 유형 수, 항공 연결성, 생산자 서비스 강점, 금융서비스, 기술 및 미디어 역량, 인종적 다양성 등의 요소들을 평가해 순위를 매겼다. 런던은 5년간 연평균 FDI 유치건수가 328건에 달했고 포브스 글로벌 2000대 기업 본사가 68개 있으며 글로벌파이낸셜센터인덱스에서 1위를...

2014-08-19 16:35
"구글은 백인 남자를 좋아해?"

페이스북 등 미국 정보기술(IT)업계 대표기업들이 직원 채용 다각화에 소극적이라는 비판이 일고 있다. 인권운동가인 제시 잭슨 목사는 최근 “(인종 다양성에서) 실리콘밸리는 가야 할 길이 멀다”면서 “구글은 무인자동차만 개발하지 말고 흑인과 히스패닉의 채용에도 적극 나서야 한다”라고 강조했다. 구글은 지난해말 기준 4만7756명의 직원을 고용하고 있다.

2014-05-30 00:04
[신간] 쿠바혁명사-자유를 향한 끝없는 여정

저자는 역사학자이면서도 쿠바의 인종, 젠더, 섹슈얼리티, 종교 등 사회학적 주제들을 본격적으로 다룸으로써 쿠바 사회의 다양성을 보여 준다. 쿠바의 속살까지 속속들이 살피고 싶은 독자라면 이 책에서 쿠바의 민낯을 제대로 확인할 수 있을 것이다. 아비바 촘스키 지음 / 정진상 옮김 / 삼천리 펴냄 / 352쪽 / 1만8000원

2014-04-11 16:50
새정치민주연합 “성찰적 진보와 합리적 보수 아우르는 국민통합”

이와 함께 “자본과 노동이 상생하는 인간중심의 경제를 지향하고 개개인의 창의와 다양성이 존중되는 역동적인 경제 체제를 확립하고자 한다”면서 “민생을 보장하는 정의로운 복지국가를 추구한다”고 했다. 새정치연합은 “정의의 핵심인 공정은 기회의 평등과 함께 가능성의 평등이 담보되어야 한다”면서 “공정에 바탕을 둔 복지는 국가공공성과 공동선의...

2014-03-16 12:17
‘김치X’ ‘홍어’…지역ㆍ성별 모욕하는 인터넷 게시물 삭제 가능

KISO는 “인터넷은 사상과 표현의 다양성이 존중되는 자유로운 소통의 공간이어야 하지만, 특정 집단을 모욕하는 표현을 제한 없이 허용하면 합리적인 사회적 의사소통을 저해하고, 다양하고 자유로운 의견 소통을 어렵게 할 수 있다”고 설명했다. 한편 KISO는 다음커뮤니케이션, 부동산114, SK커뮤니케이션즈, 네이버, 케이티하이텔, 팍스넷, 뽐뿌커뮤니케이션, 씨나인...

2014-02-04 15:28
[젊은 발언대]다문화 포용이 문화 선진화

문화의 선진화는 문화의 다양성과 자율성을 확대해 문화를 융성시켜야 한다는 목표를 지닌다. 이를 위해 우리 고유 문화의 원형을 지키되, 다른 문화를 받아들여 더욱 발전된 문화를 정착시키려는 노력이 필요하다. 다양한 문화를 받아들일 기회도 더욱 많아졌다. 2000년대 이후 국제결혼이 많아지면서 다른 민족과 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 가족 구성원에...

2014-01-21 10:47
[CSR가 답이다] 이안 쿡 콜게이트 CEO “CSR 활동 중심엔 다양성의 힘”

이사회의 여성 비율은 20%이며 소수인종은 40%로 여성의 2배를 웃돌고 있다. 쿡은 다양성뿐만 아니라 직원들과 소비자들에게 ‘더 좋은 삶’을 제공하려 노력하고 있다. 특히 직원들과 직원 가족들의 안전과 건강을 개선하기 위해 ‘콜게이트처럼 조심하자(Be Colgate Careful)’라는 캠페인을 실시하고 있다. 콜게이트는 직원들에게 사회에 봉사하는 시간을 갖도록...

2013-12-18 10:01
EU 17국 장관, 인종차별 반대…‘로마선언’ 채택

EU 장관들은 로마선언을 뒷받침할 수 있도록 EU 회원국과 유럽연합집행위원회(EC)가 ‘유럽의 다양성 보장과 인종차별에 대항하는 2014-2020 협약’을 승인해줄 것을 촉구했다. 이들은 “어떤 형태가 됐건 차별과 편협함은 부끄럽고 비난받아야 할 일”이라며 “우리는 이를 묵과할 수 없고 아무것도 하지 않은 채 가만히 있을 수 없다”고 설명했다. EU 장관들은 EC가...

2013-09-25 06:21
미스 아메리카에 첫 인도계 탄생…일부에선 인종 차별 논란도

다불루니는 "주최 측이 다양성을 포용했다는 것이 너무나 기쁘다"며 "새 미스 아메리카를 공감 대상으로 삼을 수 있는 어린이들이 드디어 생겼다는 데 감사하다"고 수상 소감을 밝혔다. 한편 그녀의 1위 소식을 놓고 일각에선 인종차별적 내용을 담은 트윗이 나와 논란이 일고 있다. 일부 트위터 사용자들은 "미스 아메리카는 미국인이어야...

2013-09-17 08:33
미국 LA 부시장, 한인 2세 돈 유 씨 임명

그는 로스앤젤레스의 인종적 다양성에 걸맞은 참모진 구성을 공약으로 내세웠다. 돈 유 부사장은 미국에서 태어나 로스앤젤레스 캘리포니아주립대(UCLA)를 졸업했다. 이후 펜실베이니아대 경영대학원 와튼스쿨을 나와 금융업계에 종사했으며 로스앤젤레스 지역 정치에 뛰어들어 경력을 쌓았다. 그는 지방 정부 재정과 지역 개발 사업 전문가로 일했으며 구글과...

2013-07-04 09:14
프라다, 19년 만에 흑인 모델 기용...명품 모델 새바람

기용해 인종의 다양성을 꾀했다. 가디언은 프라다의 이번 행보가 다른 명품 업체에도 영향을 줄 것으로 내다봤다. 실제로 크리스찬 디오르의 꾸뛰르 '라프 시몬스(Raf Simons)'는 이번 주 '글로벌'을 테마로 한 패션쇼를 개최한다. 흑인과 중국인 남미인 등 다양한 모델들이 캣워크를 장식한다. 한 패션 전문가는 "중국 등 신흥 시장이 급격히 성장해 명품...

2013-07-03 09:12
[乙을 살핀다]아시아에 부는 윤리경영 바람

후지필름홀딩스는 이산화탄소 배출 삭감을 위한 원재료 리사이클 활동 등에 적극 참여하고 있다. 소니는 인재활용 분야에서 좋은 평가를 받고 있다. 소니는 “다양성은 혁신의 원천이며 성장의 추진력”이라는 캐치프레이즈 아래 인종·여성·장애인 등 차별을 두지 않고 폭넓게 고용하고 있다.

2013-05-23 14:29
미국 백인 아이들, 2018년 소수인종된다

윌리엄 프레이 브루킹스연구소 인구통계학자는 “이같은 추세는 가장 낮은 연령대에서 출발해 위로 움직일 것”이라면서 “이 전망은 미국이 더욱 다양성으로 움직인다는 것을 반영한다”고 말했다. 통계 당국에 따르면 소수 인종의 출생 비율이 이미 전체 출생의 절반을 넘었다고 CNN머니는 전했다. CNN머니는 소수 인종의 출산 비율이 높아지면서 이들이 점차...

2013-05-16 08:18
[正論]생태적 틈새이론과 창조경제의 힘- 김기찬 가톨릭대 경영학부 교수

우리 사회는 다양성이 너무 부족하다. 다문화인종에 대해서도 인색하고 해외동포에까지 닫혀있다. 이제 우리사회가 ‘다르다’는 사실에 관대해져야 한다. 미국 도시들중 게이가 많은 곳에 창조성이 높다. 왜냐하면 관대함의 수준(tolerance level)이 높기 때문이다. 여러분은 어떠한가? 혹시 스펙의 노예가 되고 있는 것은 아닌지. 이제 틈새의 주인이 되라. 생태적 틈새...

2013-05-08 10:35
언스트앤영, 가장 일하기 좋은 25대 다국적기업 선정

언스트앤영은 전세계 140여 개 국가에 16만 7000명의 회계감사, 세무, 재무자문, 경영자문 전문가를 두고 있으며, 성별, 국적, 인종, 연령 등의 장벽을 넘어 서로 협력하며 일하는 환경을 만들고자 다양성과 포용성을 존중하는 기업문화를 지향한다. 한편 가장 일하기 좋은 25대 다국적기업 선정 대상은 전체 임직원이 최소 5000명 이상의 기업으로 적어도 5개...

2012-11-16 07:31
[싱크탱크] ‘오바마 2.0 시대’ 인선 코드는 ‘감성지능’

아라오즈는 “무엇보다도 중요한 것은 ‘균형’ ”이라며 “다양성은 꼭 인종이나 성별 같은 범주가 아닌 관점(perspective)과 상호 보완적인 능력에 대한 것”이라고 설명했다. 정치인들 역시 자신과 타인의 감정을 효과적으로 제어할 수 있는 감성지능을 갖추야 한다는 것이 전문가들의 중론이다. 아라오즈는 “높은 수준의 감성지능을 가진 인재를 선택해야...

2012-11-13 08:03
하나금융그룹 다문화센터‘다린’새롭게 출발

문화적 다양성이 존중되는 사회분위기를 만들어가는 데 기여할 계획이다”라고 밝혔다. 한편, 이번에 ‘다린’의 운영을 맡은 (사)세계선린회는 1992년 설립 이래 중국, 베트남, 방글라데시 등 저개발국가 빈곤층을 대상으로 각 나라의 상황에 맞는 다양한 사업을 전개해오고 있는 단체로 국내에서도 다문화가정 교육, 외국인근로자센터 운영 등을 다문화가정을 위한...

2012-10-26 15:18

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