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  • 조아제약, 여성가족부 ‘가족친화 우수기업’ 연장 인증
    조아제약, 여성가족부 ‘가족친화 우수기업’ 연장 인증
    가족친화인증이란 여성가족부가 일과 가정이 조화로운 가족친화 직장문화를 조성하기 위해 자녀 출산과 양육지원, 유연근무 제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 인증하는 제도다. 서류 심사는 물론 직원 만족도 설문 조사, 기관 현장 심사 등 체계적인 심사 절차를 거쳐야 인증을 획득할 수 있다. 조아제약은 육아휴직 및 출산휴가를 이용한...
    2022-12-05 08:56
  • [홍춘욱의 머니무브] 한국의 저출산 문제 해결책은?
    [홍춘욱의 머니무브] 한국의 저출산 문제 해결책은?
    특히 2023년 경기 여건이 나빠지며 재택근무를 비롯한 근무 환경 유연화 흐름에 제동이 걸릴 가능성이 높다는 점도 고민할 필요가 있다. 더 나아가 연공서열 중심의 직장 내 위계구조가 빠른 시일 내에 바뀔 가능성이 낮다는 점도 변화를 늦추는 요인이라 생각된다. 非婚 출산 확대, 사회문화적 인식이 걸림돌 유연한 일자리의 확대 이외에 생각해 볼 수 있는 또 다른...
    2022-12-01 05:00
  • “근로시간 제도 시대변화 맞게 개선해야…자유선택제 도입 필요”
    “근로시간 제도 시대변화 맞게 개선해야…자유선택제 도입 필요”
    대한상공회의소는 25일 ‘근로시간 적용제외제도 국제 비교와 시사점 연구’ 보고서를 통해 “과거 제조 및 생산직에 맞춰서 만들어진 획일적 근로시간 규율체계는 빠르게 변화하는 산업구조·근무 형태와 괴리가 있다”면서 “탄력·선택·재량 등 유연근로제를 기업 현실에 맞게 개선하고, 노사가 협의와 합의를 통해 근로시간 제한 규정을 선택적으로 적용 배제할...
    2022-11-28 12:00
  • NH투자증권, ‘2022년 일·생활 균형 실천 우수기업’ 고용노동부장관상 수상
    NH투자증권, ‘2022년 일·생활 균형 실천 우수기업’ 고용노동부장관상 수상
    또한 정시퇴근 정착을 위한 PC-오프(Off)제, 반복적 업무를 자동화하는 RPA(Robotic Process Automation) 도입을 통해 직원들의 근로부담을 줄이고 있으며 시차출퇴근, 선택근로제 등 다양한 유연근무제도를 도입·운영하여 직원들이 탄력적으로 근무시간을 활용할 수 있도록 지원하고 있다. 근로기준법상 규정된 연차휴가 외에도 다양한 휴가제도를 운영하고 있으며...
    2022-11-23 15:07
  • [논현로] 反기업가정신, 일론 머스크의 광기
    [논현로] 反기업가정신, 일론 머스크의 광기
    뛰어난 실적을 위해 높은 강도로 오랜 시간 근무해야 한다는 점을 재차 강조한 그의 모습에서 인간존중 경영의 태도는 보이지 않는다. 자율성과 유연성 대신 그는 엄격한 지시와 관리, 통제만 중시한다. 경영학을 제일 처음 배우는 학생들은 테일러리즘이라고 불리는 테일러의 경영관리 방식을 학습한다. 테일러는 경영학의 아버지로 불릴 정도로 기여한 점도 많지만...
    2022-11-23 05:00
  • 미국 기업, 전기차 도입 확산...도미노도 전기차로 배달한다
    미국 기업, 전기차 도입 확산...도미노도 전기차로 배달한다
    도미노는 이달부터 매장에 차량 배치를 시작하고 앞으로도 계속 전기차를 주문할 예정이다. 또 근무 교대조를 더 유연하게 설정해 배달기사들의 업무 환경을 개선할 방법도 모색할 계획이다. 도미노는 배달 앱과의 협업도 완전히 배제하지는 않았다. 그뿐 아니라 자율주행차량을 이용한 연구도 계속 진행하고 있다.
    2022-11-22 16:08
  • GC녹십자그룹 채용 홈페이지, 2022 굿디자인웹 디자인 어워즈 수상
    GC녹십자그룹 채용 홈페이지, 2022 굿디자인웹 디자인 어워즈 수상
    ‘GC Culture’ 메뉴에서는 다양한 계열사의 인사제도를 자유자재로 탐색할 수 있도록 UX를 설계했고, ‘GC캠퍼스’에서는 GC의 업무공간을 가상공간으로 이미지화해 유연한 근무를 추구하는 기업 문화를 드러냈다. ‘GC PEOPLE’에서는 임직원 숏터뷰(Short Interview), TMI 자랑거리 등의 콘텐츠를 유동적인 레이아웃으로 담아냈다. GC 관계자는 “기업의...
    2022-11-22 11:45
  • 다시 봉쇄된 중국…베이징·스자좡·우한 도심 ‘고강도 방역’
    다시 봉쇄된 중국…베이징·스자좡·우한 도심 ‘고강도 방역’
    베이징 보건 당국은 이날 브리핑에서 “사람들의 이동성을 계속 줄여나갈 것이고 감염이 심한 지역은 유연한 근무 일정을 통해 출근하는 인원수를 줄여야 한다”며 “각 구는 감염 통제에 더 책임감을 느껴야 한다”고 강조했다. 일부 지역의 과도한 방역을 비판해온 중국의 관변 언론인 후시진은 전날 중국 소셜미디어 웨이보에 글을 올려 “완전한 방역 해제를...
    2022-11-21 20:38
  • “줄만 30분 기다렸어요”…정용진 부회장이 쏜 ‘쓱세일’ 이마트 터졌다 [가보니]
    “줄만 30분 기다렸어요”…정용진 부회장이 쏜 ‘쓱세일’ 이마트 터졌다 [가보니]
    이마트는 쓱세일을 통해 우유, 치즈 등 유제품뿐만 아니라 달걀, 섬유유연제까지 각종 생필품을 1+1 특가에 판매하고 있다. 평시에는 꽉 차 있던 우유, 간식 요거트 매대는 고객들이 이미 장바구니에 다 담아가 썰렁했다. 이마트 물건을 집앞까지 배달해주는 ‘쓱배송’ 역시 일찌감치 마감됐다. 20대 직장인 C 씨는 “혼자 살아서 주로 이마트 배달을 즐겨 이용하는데...
    2022-11-18 15:33
  • 오비맥주, “국내외 어디라도 좋다” 근무지 자율선택제 도입
    오비맥주, “국내외 어디라도 좋다” 근무지 자율선택제 도입
    ‘근무지 자율선택제’는 안전한 원격 근무가 가능한 환경이라면 어디든 직원들이 원하는 장소에서 일할 수 있는 유연근무제도이다. 오비맥주 직원들은 연간 총 25일 업무 장소를 자율적으로 선택해 근무할 수 있다. 올해는 11월부터 남은 두 달간 4일을 사용할 수 있고 내년 1월 1일부터 25일이 새로 주어진다. 오비맥주 직원들은 1일 8시간 근무를 지키며 한국시각 기준...
    2022-11-10 09:17
  • SKㆍ유니세프 “기업활동 전 과정에 아동권리 우선해야”
    SKㆍ유니세프 “기업활동 전 과정에 아동권리 우선해야”
    육아휴직·유연근무 등 아동친화 관련 기업 경영정책, 영향평가, 성과측정 등 기업 및 구성원, 이해관계자 등의 실천 의지에 따라 사회와 가정에서의 아동권리가 크게 달라질 수 있다는 인식이 전 세계적으로 확산되는 추세로, 유럽연합(EU) 등은 아동권리에 대한 기업의 책임을 강조해 오고 있다. SK는 그동안 복지 사각지대에 놓인 아동 지원을 위한 사회공헌 연합체...
    2022-11-08 09:24
  • “사람 없는 조선업, 남은 사람이 더 일하자?”
    “사람 없는 조선업, 남은 사람이 더 일하자?”
    인력난 조선업계, 특별연장근로가 해법?"연장 근무보다 고용" vs "동시 작업인력 한계" 특별연장근로 가용 기간을 늘리는 등 정부의 주 52시간제 완화 기조에 대해 조선업계에서도 갑론을박이 이어지고 있다. 정부는 지난달 19일 조선 분야에서 인력난 해소를 위해 특별연장근로 활용 가능 기간을 180일로 한시 확대하고 외국인 인력을 집중적으로...
    2022-11-02 16:56
  • 전경련 "한국 노동법제, 사용자에 불리…세계 기준에 맞춰야"
    전경련 "한국 노동법제, 사용자에 불리…세계 기준에 맞춰야"
    한국은 연장근로 시에도 1주에 12시간으로 엄격히 제한하는 반면, 미국은 제한 없이 근무를 할 수 있다. 일본은 월 또는 연 단위, 프랑스는 연간 기준으로 총량 범위 내에서만 연장근로시간을 관리하고 있다. 파업제도는 비교 대상 국가와 달리 사용자가 노동자 파업으로 인해 중단된 업무를 대체할 신규 채용, 도급, 파견 등 대체근로를 금지하고 있다는 점에서 경직성이...
    2022-11-02 11:06
  • 중소기업계, 고용부 장관에 ‘연장근로ㆍ주52시간제 유연화’ 건의
    중소기업계, 고용부 장관에 ‘연장근로ㆍ주52시간제 유연화’ 건의
    김문식 한국주유소운영업협동조합 이사장은 “주 52시간제가 전면 시행된 지 1년이 넘었으나 아직도 많은 중소기업은 사람을 구할 수 없어 이를 준수하기 어렵고 근로자들도 연장근무 수당이 감소하여 불만”이라고 현장의 목소리를 전했다. 이어 “노사 모두가 원하면 주 52시간을 초과해 일할 수 있도록 연장근로 체계를 유연화해야 한다”고 덧붙였다. 고병헌...
    2022-10-28 14:19
  • [외환위기 25년]세계은행 출신 조정훈 “2008년보다 더 위기…OCED 보고서에서 답 찾지 말라”
    [외환위기 25년]세계은행 출신 조정훈 “2008년보다 더 위기…OCED 보고서에서 답 찾지 말라”
    세계은행 출신 조정훈 시대전환 대표"과거와 다른 복합위기 시대…OECD 보고서엔 더는 해법 없다""원·달러 환율 1500원 선 돌파할 듯…방향만 정해지면 속도는 빨라져""타다금지법 같은 법, 시장 혁신 막는다…원격의료·플랫폼 과감한 규제 혁신 필요""노동유연화로 기업 역동성 살려야""정규직 1등 시민 깨려면 비정규직 수당 필요...
    2022-10-24 16:58
  • 창립기념식부터 신입사원 교육까지…메타버스 공들이는 건설업계
    창립기념식부터 신입사원 교육까지…메타버스 공들이는 건설업계
    포스코건설 측은 “유연근무와 거점 오피스 운영 등 자유로운 업무환경이 보편화하면서 현장과 본사, 담당자의 소통을 위해 만들었다”고 설명했다. 동부건설은 ‘메타동부’를 통해 국내 현장과 라오스 공사 현장 등을 연결하는 소통망을 구축했다. 롯데건설은 메타버스 공간에 ‘울산 롯데마리나’ 견본주택을 선보였고, 대우건설과 GS건설도 가상 견본주택...
    2022-10-24 15:53
  • [이슈크래커] “노라인 속옷만 입고, 스포츠케이션하고”…‘직장인 오운완’ 유행하자 벌어진 일
    [이슈크래커] “노라인 속옷만 입고, 스포츠케이션하고”…‘직장인 오운완’ 유행하자 벌어진 일
    건강 관리를 지속하려는 젊은 세대들을 중심으로 퇴근 후 바로 헬스장으로 향하는 생활 방식이 확산하고, 재택근무 병행 등 유연해지고 있는 근무 형태의 변화로 ‘애슬레저룩’을 출근 복장으로 적극 활용하는 경우도 늘고 있습니다. ‘애슬레저룩’은 운동(Athletic)과 여가(Leisure)의 합성어로, 운동하기에 적합하면서도 일상복으로 입기에 편안한 옷차림을...
    2022-10-21 17:36
  • “어디서나 일한다”…삼성전자, 사내외 유연근무공간 ‘딜라이트’ 운영
    “어디서나 일한다”…삼성전자, 사내외 유연근무공간 ‘딜라이트’ 운영
    서울, 광주 등에서 오늘부터 유연근무공간 운영 2개 거점 오피스ㆍ4개 자율 근무존 등 총 6개교통 및 업무별 선호 등 임직원 의견 직접 반영 삼성전자가 사외 거점 오피스와 사내 자율 근무존을 17일부터 공식 운영한다. 삼성전자의 사내외 유연근무공간 ‘딜라이트’(d'light)는 서초(서초사옥), 대구(ABL타워) 등 사외 거점 오피스 2개소와 △디지털시티(수원)...
    2022-10-17 11:00
  • [마감 후] 철학 없는 한국의 저출산 대책
    [마감 후] 철학 없는 한국의 저출산 대책
    기혼자 500명을 대상으로 설문조사를 했더니 절반 이상이 회사서 육아휴직이나 유연 근무를 쓰는 데 눈치를 봤다. 10명 중 7명은 아이를 맡길 데가 없어 부모나 친인척 손을 빌렸다. 인터뷰를 한 40대 부부는 먹고살기가 빠듯해 둘째 계획을 접었고, 지방에 사는 20대 엄마는 어린이집이 폐원해 아이 맡길 곳이 없다며 눈물을 훔쳤다. 그날 회의에서 나왔던 이야기들이...
    2022-10-17 05:00
  • 빅데이터로 본 택시대란 진짜 이유는?…'심야' 수요 몰리는데 기사들은 기피
    빅데이터로 본 택시대란 진짜 이유는?…'심야' 수요 몰리는데 기사들은 기피
    주간∙야간 편차 없이 공급의 한 축을 담당해 온 법인택시는 경직된 근무 환경이 새로운 기사 유입 부진으로 이어져, 택시 공급 감소에 영향을 미친 것으로 분석됐다. 카카오모빌리티는 공급 상황에 따라 유연하게 적용 가능한 다양한 요금제를 마련하고 단기간에 변화하는 수요에 맞춰 기사 공급 방식도 다양화할 필요가 있다고 제안했다. 한편 카카오모빌리티는...
    2022-10-14 15:06
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