유연근무제를 활용하고 있는 근로자 10명 중 7명 이상이 유연근무제 시행으로 업무 생산성 및 일과 삶의 균형의 향상에 긍정적인 효과를 느꼈다고 응답했다.
29일 전국경제인연합회(이하 전경련)가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰하여 임금근로자 723명을 대상으로 ‘유연근로시간제 활용현황 및 만족도 조사’를 실시한 결과, 유연근로시간제를...
삼정회계법인은 인재존중채용프로세스로 2018년 업계 최초로 유연근무제를 도입했다. 스마트오피스(도서관형, 칸막이형, 카페형 등 좌석 형태 선택), 감사 시기가 끝나면 재충전 가능한 리프레시 제도 도입, 자율 복장화, 통신비 등 원 단위 복지비 지급과 다양한 가족복지제도를 제공한다.
안진회계법인은 풀링제도 도입으로 올해 입사하는 신입 회계사는 회계법인에서...
청원서 내용은 장소 유연근무제 요구다. 애플 투게더는 “코로나19 대유행 기간 직원들은 융통성 있는 근무가 가능함을 보여줬다”며 “고위 지도부의 획일적 지시는 직원들이 사무실 밖에서 더 생산적인 일을 더 즐겁게 할 수 있다는 사실을 무시하는 것”이라고 반박했다.
구체적인 요구사항도 언급됐다. 직원은 상사와 상담해 근무형태를 스스로 결정할 수 있어야...
회사 측에 따르면 재택근무제·유연근무제의 도입과 장기근속 포상(10년 근속 금10돈) 제도 운영, 사외 위탁교육 및 석·박사 학위 취득 지원, 신규입사자 온보딩 프로그램 운영 등 근무환경을 개선하고 자기계발 프로그램을 적극 지원해 직원복지를 확대한 점도 높은 점수를 받았다.
지난해에는 직원들의 근무환경에 중점을 두고 설계한 당진 신공장을 준공했다. 전망이...
이를 의식한 아마존이나 알파벳과 같은 다른 빅테크 기업들은 최근 몇 개월간 재택근무에 좀 더 유연한 모습을 보이고 있다고 블룸버그는 전했다.
이 같은 결정은 아이폰14 등 신제품 발표 등 하반기 주요 이벤트를 앞두고 나왔다. 애플은 9월 아이폰14와 애플워치8 발표를 앞두고 있으며, 올해 말 맥(Mac)과 아이패드 신제품 출시를 준비하고 있다.
유니콘 기업들도 원격근무 동참…유연근무 상시화
IT 유니콘 기업들도 재택근무를 발전시켜 상시 활용할 수 있도록 제도화에 힘쓰고 있다. 코로나19 요인으로 어쩔 수 없이 시행했던 재택근무가 아닌 원격근무를 기본으로 언제 어디서든 효율적으로 일할 수 있는 제도를 도입하고 있다.
기업 정보 플랫폼 잡플래닛은 지난 2년간 코로나19 상황에서 전사 재택근무를...
이들은 오는 16일부터 근무를 시작한다.
DL건설 관계자는 “하반기 예정된 대규모 신규 현장 착공에 따른 소요 인원을 조기에 확보하기 위해 이번 채용 인원을 많이 늘렸다”며 “장기적으로 당사와 함께 성장할 인재들의 역할이 중요한 시점인 만큼 적극적으로 채용에 나섰다”고 말했다.
아울러 DL건설은 보다 유연한 기업문화를 조성하고 애사심을 높이는...
유연하고 창의적인 사고로 일할 수 있도록 ‘Remote Workplace(원격근무지)’를 운영 중이다. 한화생명 임직원은 누구나 강원도 양양에 있는 브리드호텔에서 동해 바다를 보며 자유롭게 일할 수 있다. 향후 휴양지를 중심으로 새로운 원격근무지를 확대해 나갈 계획이다.
임직원의 자기개발도 대폭 지원하고 있다. 한화생명은 보험업 자격증의 꽃으로 불리는...
추광호 전경련 경제본부장은 “현재 우리의 근로시간 제도는 과거 산업화 시대의 집단적이고 획일적인 근무방식에 적합한 것으로 창의성과 다양성이 중시되는 4차 산업혁명 시대에는 맞지 않는 낡은 틀”이라면서 “향후 우리도 선진국들의 근로시간 제도를 참고하여 근로시간 유연화에 적극적으로 나설 필요가 있다”고 말했다.
유진성 한경연 선임연구위원은 “유연근무제도, 근로시간 유연화 등을 통해 고용위기 시에는 시간제 일자리로의 전환이 가능한 근무형태의 다양화 방안도 모색해 실직의 위험을 최소화할 필요가 있다”고 언급했다.
보고서는 현금지급과 같은 사회적 안전망은 취약계층을 중심으로 선별적으로 지원하고 취약계층의 근로의욕을 저하시키지 않고...
CJ대한통운의 선택근무제는 일종의 유연근무제와 유사하다. 하지만 기존 출퇴근 시간을 조정하는 시차출퇴근제나 탄력근무제보다 유연성 측면에서 한 걸음 더 나아간 혁신적인 제도로 평가받고 있다.
현재 다른 물류 회사들도 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출·퇴근 시간을 조정하는 제도인 '시차출퇴근제'와 근로자가 정보통신기기 등을 활용해 사업장이 아닌...
BAT로스만스는 이번 사옥 이전을 통해 자유롭고 유연한 근무환경에 최적화된 ‘스마트오피스’를 구축한다. 획일화된 업무공간에서 벗어나 보다 유연하고 창의적인 상호 협업을 촉진하는 공간을 만든다는 목표다.
이를 위해 지정석 이외에 자율 좌석제로 운영되는 ‘핫 데스크(공유좌석)’ 시스템을 새롭게 도입했다. 핫 데스크는 하나의 데스크를 여러 명이 각기 다른...
서울에서 근무하는 한 검사는 "현실적으로 검사와 기자 접촉을 원천봉쇄할 수는 없다"고 말했다. 이어 "이전 공보 규정이 시행되고 검사와 기자 접촉이 많이 줄었지만 '검수완박(검사 수사권 완전 박탈)' 국면에서는 스킨십을 늘리지 않았느냐"며 "차라리 공식적인 창구를 마련해 소통하는 기회를 얻어야 국민도 주요 사안을 파악할 수 있고...
현대건설도 유연한 근무 환경을 조성하기 위해 거점 오피스 '하이워크'(Hi-Work)를 마련하고 본격 운영에 나섰다.
이처럼 본격화된 거점 오피스 마련에 최적화된 사무공간으로 섹션 오피스가 주목받고 있다. 소규모 형태로 조성되는 데다 모듈형으로 설계해 사용자 필요에 맞게 크기를 자유롭게 선택할 수 있기 때문이다. 나아가 편리함과 업무 효율까지 고려한...
실제로 정부가 노동시간을 유연화하더라도 업계가 이를 적극 활용하기엔 부담스러운 상황이다. 오히려 업계는 연봉 인상과 근무·복지 개선 등을 통해 최근 심해진 ‘개발자 인력난’ 해소에 총력을 기울이고 있다. 자칫 정부 정책에 따라 노동시간을 조정했다간 인력 이탈로 인해 더 큰 어려움을 겪게 될 수도 있는 상황이다. 지속적으로 정부의 역할을 강조해 오던 위...
현대오토에버는 직원들이 원하는 시간에 출근할 수 있는 유연 근무제를 시행하고 있다. 오전 10시에서 오후 3시까지 집중 근무 시간을 준수하면 그 외 시간에 자유롭게 출·퇴근할 수 있다. 아울러 신규 입사자를 대상으로 현대·기아·제네시스 차를 첫차로 구매할 때 구매 지원금 20%를 지원하는 등 다양한 복지 제도를 제공하고 있다.
현대오토에버는 이번 채용과...
특히 코로나 이후 유연한 근무시간·성장성·추가 수입에 대한 관심, 불편한 조직 문화에 대한 기피 심화는 긱 이코노미 시장 확대에 불을 지폈다. 청소연구소의 경우 소속 매니저 대부분이 초단기 노동자다. 주 15시간 미만으로 활동하는 비중이 절반에 달한다.
업계는 긱 이코노미의 확산세에 맞춰 플랫폼 노동 영역이 더 확대될 것으로 점치고 있다. 고용노동부에...
고용노동부가 추진 중인 주52시간제 유연화 방안에 대해 “과로사회를 앞당길 것”이란 주장을 펼치며 반발하고 있는 우리나라 민주노총과는 대비되는 모습이다.
실사구시적인 하르츠위원회 구성도 관심을 끄는 대목이다. 하르츠위원회는 폭스바겐의 이사로 근무했던 피터 하르츠를 위원장으로 앉혔기에 붙여진 이름이다. 기업 임원 출신을 위원장에 임명한 것부터...
주 32시간 자율근무제 도입정부 52시간 유연화 논의에도코웍타임 지정 근로시간 축소해외ㆍ재택ㆍ몰아 일하기도 가능
우아한형제들이 ‘규율 위의 자율’이라는 경영 철학으로 주 32시간제를 넘어 ‘근무 장소·시간 자율 선택제’를 도입했다. 정부와 주요 벤처 협·단체를 중심으로 주 52시간제 유연화 등 노동 유연화 논의가 급물살을 타고 있지만, 실제 현장에서는...
해외점포 근무 경험을 바탕으로 유연한 사고와 글로벌 감각도 갖추고 있어 해외 전략사업을 추진하고 기업은행의 성공모델을 국외로 확산시키는데 적임자라는 평가다.
또한, 현장 중심의 인사 기조를 유지해 뛰어난 성과와 조직문화에 부합하는 리더십을 인정받은 6명의 신임 지역본부장을 영업현장에서 발굴했다. 정성수 남동2단지지점장을 인천지역본부장, 장재훈...