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  • "스웨덴서는 의무인 육아휴직ㆍ한국선 인사 불익"...북유럽서 살아보니
    "스웨덴서는 의무인 육아휴직ㆍ한국선 인사 불익"...북유럽서 살아보니
    유연한 근무환경도 큰 역할을 한다. 스웨덴에서는 오후 4~5시면 회사 업무가 끝이 난다. 범배 씨의 경우 IT 기업에 다니다 보니 업무적 특성상 야근을 하는 일도 있다. 그렇지만 나라에서 정한 법정근로시간은 철저하게 지켜진다. 이렇다 보니 한국에 있을 때보다 아이들과 보내는 시간도 많다. 스웨덴의 가족친화적 분위기도 한몫을 한다. 한국과 같은 저녁 회식은 상상도...
    2022-10-06 05:00
  • “아이 낳고 보니 돌봄이 최대 고민”...회사 제도 미흡ㆍ정부 지원도 ‘먼 얘기’
    “아이 낳고 보니 돌봄이 최대 고민”...회사 제도 미흡ㆍ정부 지원도 ‘먼 얘기’
    산모 육아휴직에 이어 △배우자(남편) 육아휴직(26.8%) △가족돌봄휴가(22.6%) △유연근무제(18.8%) 순으로 양육자가 근무한 회사 내 모성보호제도가 마련된 것으로 나타났다. 이밖에 △육아기 근로시간 단축제도(18.2%) △재택근무제도(14.8%) △법정기간 외 추가 배우자 출산휴가(14.0%) 순으로 조사됐다. 직장에서 모성보호제도가 제대로 운영되고 있는지를 묻는...
    2022-10-06 05:00
  • 덴마크 ‘워라밸’ 선두기업 노보노디스크...“직원 삶 존중했더니 책임으로 보답”
    덴마크 ‘워라밸’ 선두기업 노보노디스크...“직원 삶 존중했더니 책임으로 보답”
    -덴마크 ‘전인적 삶(holistic life)’ 추구...노보의 뿌리 워라밸은 기업 유산-‘존중’과 ‘건강한 업무 환경’ 중시 육아휴직, 재택근무, 유연근무제 실시 -“일을 덜하는 게 아니라 다르게 일하는 것” 덴마크에는 세계 굴지의 대기업들이 많다. 100년 역사의 글로벌 제약회사 ‘노보노디스크(Novo Nordisk)’도 그중 하나다. 노보노디스크는 1923년 당뇨병 정복을...
    2022-10-05 05:00
  • 고용과 출산, 두 마리 토끼 잡은 노르웨이의 양대 축
    고용과 출산, 두 마리 토끼 잡은 노르웨이의 양대 축
    사라 이리 쿨 ISR 연구교수가 최근 노르웨이 미·기혼 남녀를 대상으로 설문 조사한 결과, 출산에 영향을 미치는 중요 요인으로 무료 보육시설 이용과 유연 근무제가 꼽혔다. 사라 교수는 노르웨이 가족정책의 특징 중 하나가 일과 육아지원의 연계라고 설명했다. 일을 해야 관련 혜택을 받을 수 있도록 구성한 것이다. 그는 “육아휴직에 들어갔다가 쉽게 일터...
    2022-10-05 05:00
  • [이슈 크래커] 호출료 올리고 파트타임제 도입...심야 택시전쟁 해소될까
    [이슈 크래커] 호출료 올리고 파트타임제 도입...심야 택시전쟁 해소될까
    아울러 주행거리가 짧은 택시는 계속 운행할 수 있도록 차령제도를 유연화하고 차량 등록 후 2년(현재 1년) 이내의 승용차도 택시로 활용할 수 있게 한다. 국토부는 또 택시기사의 파트타임 근로를 허용하고 법인택시 리스제, 전액관리제(월급제) 등 택시 운영행태 개선도 검토한다. 플랫폼 운송사업(Type1)을 활성화해 택시와 차별화한 심야 특화 서비스, 기업 맞춤...
    2022-10-04 12:00
  • “2030 이탈 막자”…서울시, 조직문화 개선 TF 가동
    “2030 이탈 막자”…서울시, 조직문화 개선 TF 가동
    설문조사 결과에 따르면 △권위적인 조직문화 △과도한 업무량 △공정한 업무분담 △유연 근무 활성화 등이 높은 순위를 차지한 것으로 나타났다. 시는 이날 첫 TF 회의를 시작으로 정기적으로 회의를 개최할 예정이다. 내년 초에는 충분한 논의를 거쳐 ‘조직문화 개선대책’을 발표한다. 또한 TF 운영 과정에서 나오는 다양한 제안과 사례는 바로 전 직원과 공유해...
    2022-09-30 11:15
  • “엄마·아빠·청년이 행복한 회사”...서울시, ‘서울형 강소기업’ 51개 선정
    “엄마·아빠·청년이 행복한 회사”...서울시, ‘서울형 강소기업’ 51개 선정
    서울시는 29일 이처럼 유연근무제도ㆍ자기계발 지원 등 일과 생활이 균형을 이룰 수 있는 기업문화를 가진 ‘서울형 강소기업’ 51곳을 신규로 선정했다. 대표적으로 선정된 강소기업에는 샐러드 판매 기업 ‘샐러디’, 비대면 강의 전문기업 ‘클래스101’, 프리랜서 전문가 서비스 제공업체 ‘크몽’, 광고대행업체 ‘비비드플러스’ 등이 있다. 서울형...
    2022-09-29 06:00
  • SGC이테크건설, 27일부터 신입사원 공개채용
    SGC이테크건설, 27일부터 신입사원 공개채용
    SGC이테크건설은 △매주 수요일 ‘가족사랑의 날’ 실시 △자녀 학자금 지원 △유연근무제 시행 △가족 건강검진 지원 △문화예술 교양강좌 지원 등 다양한 복지 제도를 시행하고 있다. 지난해에는 여성가족부가 선정하는 ‘가족친화기업’으로 선정된 바 있다. SGC그룹 인사담당자는 “이번 신입사원은 12월 입사 예정인 하반기 SGC그룹 공채로, 입사 후 업무 수행...
    2022-09-27 11:45
  • [관심法]“포괄임금제 퉁친 노동 없애자”...‘공짜노동금지법’ 발의
    [관심法]“포괄임금제 퉁친 노동 없애자”...‘공짜노동금지법’ 발의
    26일 우원식 의원 '공짜노동금지법' 발의포괄임금제 금지·기업의 노동시간 공시 의무화 핵심 노동계 "'포괄임금제'로 장기간 노동 제대로 보상 못 받아"우원식 "尹 52시간 노동 유연화, 장시간 노동 부추겨…포괄임금제 폐지가 먼저" 포괄임금제를 폐지하고 기업들이 정부에 노동시간을 보고하도록 한 일명 ‘공짜노동금지법’이 발의됐다. IT·플랫폼...
    2022-09-26 17:07
  • 현대캐피탈, 서울역 '그랜드센트럴' 빌딩으로 본사 이전
    현대캐피탈, 서울역 '그랜드센트럴' 빌딩으로 본사 이전
    현대캐피탈 관계자는 "자율좌석제는 유연한 근무환경을 조성해 소통과 협업을 활성화시키는 장점이 있다"며 "수평적 기업문화 확산과 업무 효율성 향상이라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있을 것"이라고 도입 취지를 밝혔다. 현대캐피탈은 전체 공간 역시 직원들을 중심으로 구성했다. 각 층마다 직원들이 업무 중 피로를 풀고 적절한 휴식을 취할...
    2022-09-26 09:09
  • 중국, ‘인구절벽 해법’ 로봇에 올인…생산 자동화 박차
    중국, ‘인구절벽 해법’ 로봇에 올인…생산 자동화 박차
    게다가 많은 젊은 노동자들이 더 유연한 근무 환경을 위해 공장 노동을 기피하면서 문제는 심화하고 있다. 국제노동기구(ILO)에 따르면 중국 제조업 부문 노동자 수는 사상 최고치였던 2012년 1억6900만 명에서 지난해 1억4700만 명으로 감소했다. 같은 기간 서비스 부문 노동자 수는 32% 증가하면서 지난해 3억6500만 명을 기록했다. 일련의 이유로 업계는 중국 내 공장...
    2022-09-19 15:48
  • "아바타로 회의한다"…포스코건설, 메타버스 가상사옥 '메타스페이스' 오픈
    "아바타로 회의한다"…포스코건설, 메타버스 가상사옥 '메타스페이스' 오픈
    포스코건설 메타스페이스는 유연근무, 거점오피스 운영 등 자유로운 업무환경이 보편화되면서 언제 어디서나 '현장– 본사–이해관계자' 간 회의 업무를 지원하기 위해 개발됐다. 포스코건설 송도사옥과 센트럴파크 등 실제 건물을 본떠 만든 장소에서 자신만의 아바타로 소통이 가능해 몰입도와 흥미를 높였다. 직원들은 가상 회의실, 컨퍼런스룸 등에 자신의...
    2022-09-19 14:08
  • ‘업무와 휴가를 함께’···BAT로스만스, ‘워케이션’ 근무제 도입
    ‘업무와 휴가를 함께’···BAT로스만스, ‘워케이션’ 근무제 도입
    함께 보다 창의적이고 즐거운 근무 환경으로 일하고 싶은 기업문화를 만들기 위해 머리를 맞대고 노력해 나갈 것”이라고 말했다. 한편 BAT로스만스는 ‘One team, One Heart, One Purpose’ 슬로건 아래 자유로운 분위기 속에서 유연근무제, 재택근무 시스템을 지원하고 있다. 최근에는 GPTW코리아가 선정하는 ‘2022 대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증을 획득했다.
    2022-09-13 09:53
  • 팜젠사이언스, 동탄 글로벌연구센터 확장…“소화기신약 개발 박차”
    팜젠사이언스, 동탄 글로벌연구센터 확장…“소화기신약 개발 박차”
    성공이란 모든 임직원의 소망을 현실로 만드는 역사적인 공간이 될 것”이라고 강조했다. 팜젠사이언스 동탄캠퍼스에는 글로벌연구센터 외에 비즈니스센터도 마련됐다. 각지에 흩어진 영업 사무실을 통합한 공유 오피스를 운영해 시너지를 내고, 팜젠사이언스와 관계사 직원들이 자유롭게 활용하도록 함으로써 효율적인 근무와 유연한 출퇴근 문화를 만들 예정이다.
    2022-09-07 16:36
  • “이번엔 진짜” 월가, 직원 사무실 복귀 주도
    “이번엔 진짜” 월가, 직원 사무실 복귀 주도
    그간 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 변이 확산, 유연 근무제 활성화 등으로 약 2년간 공식적인 사무실 복귀가 이뤄지지 못했다. 이에 ‘조용한 퇴직자’가 늘면서 경영 성과를 위협하는 요소로 지적되기도 했다. 조용한 퇴직자란 회사 업무에 적극적으로 참여하지 않는 사람들을 뜻한다. 갤럽 조사에 따르면 지난 6월 1만5000명 대상으로 조사한 결과 응답자의 50...
    2022-09-07 15:23
  • '힌남노' 북상에 비상…하늘·바닷길 막히고 재택·학교 휴업 권고
    '힌남노' 북상에 비상…하늘·바닷길 막히고 재택·학교 휴업 권고
    전국 학교의 휴업·원격수업, 재택이나 유연근무를 권고하며 비상대응 체계에 돌입했다. 5일 기상청은 힌남노가 6일 새벽 제주도를 지나 경남해안 지역에 상륙할 것으로 전망했다. 오전 7시 전후 경남해안에 상륙하는 시점 힌남노의 중심기압과 최대풍속은 950hPa과 43㎧로 전망된다. 전망대로라면 가장 강한 세력으로 국내에 상륙한 태풍이 될 것으로 보인다....
    2022-09-05 15:57
  • [마감 후] 태풍 '힌남노'에 맞벌이 부부가 우는 이유
    [마감 후] 태풍 '힌남노'에 맞벌이 부부가 우는 이유
    코로나 팬데믹 이후 재택ㆍ유연근무가 확산하긴 했지만 여전히 우리는 가슴까지 차오른 빗물을 뚫고 회사에 가는 'K-출근러'다. 그나마 대기업은 주 4일제·단축근무 등이 속속 도입되고 있지만, 대체 인원과 인프라가 부족한 중소기업에는 먼 나라 얘기일 뿐이다. 사람들이 아이를 낳지 않는 이유는 다양하다. 높은 집값, 낮은 임금, 과한 교육열. 그 가운데 '애 키울...
    2022-09-05 05:00
  • 유비케어, 5개 부문 연구개발 직군 인재 채용 진행
    유비케어, 5개 부문 연구개발 직군 인재 채용 진행
    또한 유비케어는 임직원의 근무환경 향상을 위해 △유연근무제 △자율복장제 △전사 유급 리프레시 휴가 △주택자금 대출 및 학자금 지원 △선택적 복지비 외 매년 정기검진 지원 △사내 카페 운영 등 다양한 제도를 시행하고 있다. 이상경 유비케어 대표는 “유비케어의 꾸준한 성장은 뛰어난 역량과 열정의 구성원 덕분”이라며 “이번 채용에 많은 인재들의...
    2022-09-01 13:13
  • [논현로] 삼성전자로 간 수능 수석, 정성택 부사장
    [논현로] 삼성전자로 간 수능 수석, 정성택 부사장
    미국 스탠포드대에서 전기공학 석·박사 과정을 마친 후 그는 퀄컴, 도이치텔레콤, 맥킨지 미국 본사 등 글로벌 IT 및 전략컨설팅 기업에서 근무했다. 맥킨지에서 3년 반 넘게 경영전략 컨설턴트로 근무했기에 정성택 부사장은 삼성전자 등 국내 IT기업 이외에도 다수의 대기업 인사팀이 영입해야 할 핵심인재, S급 인재로 그간 분류되었다. 대학교수를 선택할 것이라고...
    2022-08-31 05:00
  • 강원랜드-노동조합, 카지노인력 유연근무제 노사 협약식 가져
    강원랜드-노동조합, 카지노인력 유연근무제 노사 협약식 가져
    강원랜드와 강원랜드노동조합이 카지노인력 유연근무제 노사 협약을 체결했다고 29일 밝혔다. 협약의 주된 내용은 하루 8시간ㆍ주 40시간으로 고정된 단조로운 카지노 교대 근무제도를 근무자 생활 여건에 맞게 선택적으로 조정할 수 있도록 한 것이다. 회사 측은 “협약에 따라 24시간 영업체제로 운영하는 카지노의 특성상 3교대 근무가 이뤄지며 과도한 노동...
    2022-08-29 13:37
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