유연근무, 12페이지

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CJ대한통운, 본사 이전 기점으로 자율형 사무환경 구축

아직은 기존의 지정좌석제가 익숙하다는 의견을 가진 직원들도 일부 있는 반면, MZ세대 직원들은 자율적이고 유연한 업무 스타일 구현이 가능한 근무환경에 매우 긍정적인 반응을 나타내는 등 서서히 변화가 일고 있다. CJ대한통운 관계자는 "혁신기술기업에 걸맞은 유연하고 수평적 조직문화를 조성해 구성원 모두 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 지원하고 있다...

2023-02-02 13:56
[마감 후] 아이 초등학교 입학이 두려운 부모들

믿을 만한 공적 돌봄은 턱없이 부족하고, 아이 하교할 때 퇴근하는 유연근무제는 눈치가 보인다. 초등학교 입학까지 고려하면 1년 6개월의 육아 휴직도 충분치 않다. 관청이 몰려 있는 세종시의 출산율이 전국에서 가장 높은 건 특별한 이유가 없다. 이제 키우는 데 집중해야 한다. 공적 돌봄을 늘리고, 유연근무제도 활성화해야 한다. 에듀케어(교육 보살핌)에 대한...

2023-02-02 05:00
한국다케다제약, 7년 연속 최우수 고용 기업 선정

더불어 코로나19로 시작된 재택근무를 새로운 근무 형태로 인식해 구성원들이 자율적으로 재택근무를 활용할 수 있도록 하이브리드 워킹(Hybrid working) 형태의 새로운 유연 근무를 도입하는 등 구성원들이 안전한 환경에서 업무 역량을 발휘할 수 있도록 지원한 부분을 인정받았다. 이동훈 한국다케다제약 인사총괄은 “코로나 상황에서도 한국이 7년 연속...

2023-01-25 13:38
은행 영업시간 정상화 두고 갈등…노조 "30분만 늘리자" vs 사측 "원상 복구"

이와 함께 일부 시중은행이 시행 중인 9 TO 6 영업점 등 유연근무 점포를 확대 방안도 제시했다. 노조는 “내점 고객이 거의 없는 오전 시간 영업개시는 현행대로 9시30분에 하되 영업마감 시간은 현행 15시30분에서 16시로 늦추는 방안을 사용자 측에 제안했다”면서 “사용자들은 은행 점포 폐쇄 문제에는 관심도 없던 금융정책감독 수장들의 말 몇 마디에 얼어붙어...

2023-01-20 15:46
SK이노베이션 입사한 이유 물었더니... "수평적, 자율적 기업문화"

2018년부터 시행된 유연근무제를 확대 개편한 ‘선택적 근무제 2.0’이 대표적이다. SK이노베이션은 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 것을 넘어, 구성원 스스로 총 근로시간 범위 안에서 업무량에 따라 자율적으로 업무시간을 설계할 수 있도록 했다. 그 결과 워킹맘ㆍ워킹대디 등의 업무 효율이 높아지고 행복도 역시 향상됐다. 또 소통과 협업을 늘려...

2023-01-20 14:46
잡코리아, ‘기업리뷰’ 서비스 출시…재직자 직접 평가 자료 제공

키워드로 찾는 워너비 기업은 ‘높은 연봉’, ‘유연근무제’ 등 구직자가 원하는 키워드를 직접 선택해 맞춤형 기업 리뷰를 볼 수 있도록 한다. 오늘의 인기 기업리뷰를 통해 가장 많이 검색된 기업리뷰 순위를 제공한다. 기업 리뷰와 함께 해당 기업이 진행 중인 채용공고도 함께 제공한다. 기업리뷰 서비스는 잡코리아 회원이라면 누구나 무료로 이용 가능하고 리뷰...

2023-01-19 10:28
현대엔지니어링, 가족친화기업으로 10년 연속 인증

이는 한 달 단위로 평균 주 40시간을 준수해 직원 스스로가 출퇴근 시간을 결정해 자유롭고 유연하게 근무하는 제도다. 이 밖에 △가족 건강검진 지원 △자녀 학자금 지원 △단체상해보험 가입 △근로자 상담 △복지포인트 지급 등의 여러 가족친화 제도를 운영하고 있다. 현대엔지니어링 관계자는 “일과 가정의 균형 잡힌 삶을 유지할 수 있을 때, 직원들의 업무 효율도...

2023-01-18 09:55
‘서울가든호텔’ 주거·호텔 복합건물로 재탄생

특히 주상복합 내부에 아동 돌봄 서비스를 제공하는 키움센터가 조성돼 해당 건축물 가까이 거주하거나 인근 직장에 근무하는 맞벌이 부모의 보육을 지원할 수 있을 것으로 기대된다. 박순규 서울시 건축기획과장은 “서울 곳곳에 도시 매력을 높이고 사회적 약자를 보호하는 우수한 건축물이 조성될 수 있도록 건축심의를 더 창의적이고 유연하게 운영해...

2023-01-18 06:00
[스페셜리포트] '라떼' 타령하다 인재 놓칠라…재계, MZ 맞춤 '복지열전'

이직이 활발해지면서 장기근속에 따른 포상보다는 유연근무제 등 즉각적인 만족감을 제공하는 복지가 인기를 얻고 있다. SK그룹은 2020년부터 SK텔레콤 등 일부 계열사 직원을 대상으로 월 1~2회 금요일 휴무를 주는 ‘해피프라이데이’를 시행하고 있다. 이에 따라 SK수펙스추구협의회와 SK는 한 달에 두 번 금요일에 쉬는 주 4일 근무제를 운영하고 있으며...

2023-01-18 05:00
지금 판교는 ‘백투더오피스’ 전쟁 中…"근무제 갈등은 소통 부재의 문제"

노조에 따르면 카카오는 2021년 유연근무제 2.0 발표 뒤 2022년 5월 메타버스 근무제, 6월 파일럿 근무제 등을 시행하겠다고 했다가 12월 오피스퍼스트를 골자로 한 카카오ON 근무제를 발표했다. 서 지회장은 “1년 사이에 근무제가 계속 변화하는데 이런 잦은 의사결정의 변경이 무리하게 다가오고 있고, 1월에 적용되는 것이 일주일 남지 않은 시점에 발표돼 혼란이...

2023-01-17 15:21
[스페셜리포트] 글로벌 패권ㆍ기술경쟁 치킨게임…기업, 변해야 산다

바뀐던지, 도태되던지 갈림길미ㆍ중 이어 유럽도 공급망 구축포스코, AI 제어 시스템 구축기업, 유연근무 도입 등 안간힘 [편집자주] 지구는 인류의 요람이다. 그러나 누구도 요람에서 영원히 살 수는 없다. 기업도 마찬가지다. 테라포밍은 지구가 아닌, 다른 외계의 천체 환경을 인간이 살 수 있도록 변화시키는 것을 뜻한다. 지금 산업계는 역시 경영환경이 격변하는...

2023-01-16 05:00
전국 누비는 '드래곤 볼' 한용구… 현장형 영업통

그의 유연한 감각의 원천이다. 무엇보다 한 행장은 체력 관리에 힘을 쓴다. 어렸을 때부터 즐겨한 등산은 체력관리의 1등 공신으로, 한 행장은 한라산, 지리산, 설악산 등 종주는 물론 SBJ은행 근무 시절에는 후지산 정상 등반에도 성공했다고 한다. 또 은행 테니스 동호회를 주도하며 대회 우승을 하는 등 테니스 실력도 수준급이다.

2023-01-11 17:30
한국릴리, 12년 연속 가족친화 우수기업 인증

한국릴리는 자유롭고 유연한 근무 제도를 통해 직원 스스로 일과 삶의 균형에 대한 주도권을 갖도록 하고 있다. 코어 타임(오전 10시~오후 4시) 외 하루 근무 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 ‘선택적 근무제도’, 일주일 최대 3일까지 가능한 ‘재택 근무 제도’ 등을 운영 중이다. 재택근무 제도는 지난해 5월부터 ‘릴리앳워크(Lilly@Work)’라는 이름으로 새롭게...

2023-01-10 16:10
[지방벤처 소멸위기] 지역엔젤허브펀드 100억 중 20% 투자…“거주ㆍ교육 등 인프라 조성이 먼저”

일본에선 지자체들이 장소를 유연하게 선택할 수 있는 텔레워크의 장점을 활용, 차별화된 정책을 추가해 지방으로 근무영역을 확장하려는 노력이 이어졌다. 전 교수는 "특정 지역에서 거주 및 교육 등과 관련한 파격적인 정책을 활용해 시범프로젝트를 시도해 인재를 유입해 벤처 싹을 키워야 할 것"이라며 "여기에는 지방소멸에 대한 지자체의...

2023-01-10 06:00
개발자, 이력서에 평균 7.3개 기술 보유…기업은 ‘Java’ 기술자 구인

개인회원들이 점핏에서 많이 검색한 태그를 살펴본 결과, ‘지원 응답이 빠른 기업’, ‘재택근무’, ‘4.5일제’, ‘유연근무제’, ‘병역특례’, ‘시차출근제’, ‘코드리뷰’, ‘내일채움공제’, ‘인센티브’, ‘누적 투자금100억 원 이상’ 등을 많이 검색한 것으로 나타났다. 점핏 관계자는 “검색 키워드를 통해 개발자들은...

2023-01-05 10:46
KCC, 직급 없애고 성과주의 기업문화 만든다

KCC가 새로운 인사제도를 도입해 직급을 개편하고 성과주의를 전면에 내세운 유연한 기업문화를 만든다. 4일 KCC에 따르면 에너지 넘치는 강한 조직을 만들기 위해 올해부터 새로운 인사제도를 전면 시행한다. 새로 도입된 인사제도는 기존 직급체계를 없애고 사원-대리는 ‘프로’, 과장-차장-부장은 ‘책임’으로 묶는 것이 핵심이다. 직급에 따른 소통의 벽을 최소화해...

2023-01-04 10:16
“D-3, 이젠 범법자”…8시간 연장근로 일몰에 속타는 영세 中企

28일 중소기업계에 따르면 30인 미만 중소기업은 유연근무제 도입이나 신규채용으로 주 52시간제에 대응할 여력이 부족하다. 이에 따라 8시간 연장근로제에 대한 의존도가 매우 높은 것으로 나타났다. 중소기업중앙회의 ‘30인 미만 제조업 8시간 추가연장근로 활용실태조사’에 따르면, 주52시간을 초과해 근로하는 30인 미만 제조업의 91%는 8시간 추가연장근로제를...

2022-12-28 15:45
[데스크칼럼] 누가 ‘크런치모드’ 시절이 그리운가

해외에서는 윤석열 정부의 주 52시간 노동시간 유연화를 어떻게 해석할까. 2018년 6월, 주 52시간 근무제 도입이 사회적 이슈로 부각됐던 시기다. 전국경제인연합회가 세계적인 경제학자로 노벨 경제학상을 받은 폴 크루그먼 뉴욕시립대 교수를 초청했다. 갑작스런 주 52시간 근무제 도입에 따른 기업들의 어려움을 세계적인 석학의 입을 빌려 동정표를 얻고자...

2022-12-28 05:00
KB증권-여가부, ‘성별균형 제고·경력단절 예방 간담회’ 진행

간담회에는 김현숙 여성가족부 장관을 비롯하여 박정림 KB증권 사장 등 여성 임원 및 부서장, 육아휴직 후 복직한 남녀 직원, 유연근무제도를 활용하고 있는 남녀 직원 등이 참석했다. KB증권은 여성 CEO를 배출했으며 지난 2019년 여성가족부와 ‘성별균형 포용성장 파트너십’ 체결 후 여성 리더 비율을 13%(2019년)에서 20%(2022년)까지 확대하고 여성 인재 육성을...

2022-12-26 13:08
[히트상품] KB국민은행, ‘9 To 6 Bank’ 전국 72곳으로 확대 시행

KB국민은행은 ‘9 To 6 Bank’를 통해 고객 편의성을 높이고 유연한 근무 환경을 조성해 직원들의 업무 만족도 또한 높일 계획이다. 오전 시간을 활용해 아이들을 등원시키는 워킹맘, 자기 계발을 원하는 직원 등 본인의 라이프 사이클을 고려해 원하는 근무시간에 일할 수 있도록 선택권을 넓혔다. KB국민은행 관계자는 “‘9 To 6 Bank’는 전문화된...

2022-12-23 06:00

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