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  • [지방벤처 소멸위기] 지역엔젤허브펀드 100억 중 20% 투자…“거주ㆍ교육 등 인프라 조성이 먼저”
    [지방벤처 소멸위기] 지역엔젤허브펀드 100억 중 20% 투자…“거주ㆍ교육 등 인프라 조성이 먼저”
    일본에선 지자체들이 장소를 유연하게 선택할 수 있는 텔레워크의 장점을 활용, 차별화된 정책을 추가해 지방으로 근무영역을 확장하려는 노력이 이어졌다. 전 교수는 "특정 지역에서 거주 및 교육 등과 관련한 파격적인 정책을 활용해 시범프로젝트를 시도해 인재를 유입해 벤처 싹을 키워야 할 것"이라며 "여기에는 지방소멸에 대한 지자체의...
    2023-01-10 06:00
  • 개발자, 이력서에 평균 7.3개 기술 보유…기업은 ‘Java’ 기술자 구인
    개발자, 이력서에 평균 7.3개 기술 보유…기업은 ‘Java’ 기술자 구인
    개인회원들이 점핏에서 많이 검색한 태그를 살펴본 결과, ‘지원 응답이 빠른 기업’, ‘재택근무’, ‘4.5일제’, ‘유연근무제’, ‘병역특례’, ‘시차출근제’, ‘코드리뷰’, ‘내일채움공제’, ‘인센티브’, ‘누적 투자금100억 원 이상’ 등을 많이 검색한 것으로 나타났다. 점핏 관계자는 “검색 키워드를 통해 개발자들은...
    2023-01-05 10:46
  • KCC, 직급 없애고 성과주의 기업문화 만든다
    KCC, 직급 없애고 성과주의 기업문화 만든다
    KCC가 새로운 인사제도를 도입해 직급을 개편하고 성과주의를 전면에 내세운 유연한 기업문화를 만든다. 4일 KCC에 따르면 에너지 넘치는 강한 조직을 만들기 위해 올해부터 새로운 인사제도를 전면 시행한다. 새로 도입된 인사제도는 기존 직급체계를 없애고 사원-대리는 ‘프로’, 과장-차장-부장은 ‘책임’으로 묶는 것이 핵심이다. 직급에 따른 소통의 벽을 최소화해...
    2023-01-04 10:16
  • “D-3, 이젠 범법자”…8시간 연장근로 일몰에 속타는 영세 中企
    “D-3, 이젠 범법자”…8시간 연장근로 일몰에 속타는 영세 中企
    28일 중소기업계에 따르면 30인 미만 중소기업은 유연근무제 도입이나 신규채용으로 주 52시간제에 대응할 여력이 부족하다. 이에 따라 8시간 연장근로제에 대한 의존도가 매우 높은 것으로 나타났다. 중소기업중앙회의 ‘30인 미만 제조업 8시간 추가연장근로 활용실태조사’에 따르면, 주52시간을 초과해 근로하는 30인 미만 제조업의 91%는 8시간 추가연장근로제를...
    2022-12-28 15:45
  • [데스크칼럼] 누가 ‘크런치모드’ 시절이 그리운가
    [데스크칼럼] 누가 ‘크런치모드’ 시절이 그리운가
    해외에서는 윤석열 정부의 주 52시간 노동시간 유연화를 어떻게 해석할까. 2018년 6월, 주 52시간 근무제 도입이 사회적 이슈로 부각됐던 시기다. 전국경제인연합회가 세계적인 경제학자로 노벨 경제학상을 받은 폴 크루그먼 뉴욕시립대 교수를 초청했다. 갑작스런 주 52시간 근무제 도입에 따른 기업들의 어려움을 세계적인 석학의 입을 빌려 동정표를 얻고자...
    2022-12-28 05:00
  • KB증권-여가부, ‘성별균형 제고·경력단절 예방 간담회’ 진행
    KB증권-여가부, ‘성별균형 제고·경력단절 예방 간담회’ 진행
    간담회에는 김현숙 여성가족부 장관을 비롯하여 박정림 KB증권 사장 등 여성 임원 및 부서장, 육아휴직 후 복직한 남녀 직원, 유연근무제도를 활용하고 있는 남녀 직원 등이 참석했다. KB증권은 여성 CEO를 배출했으며 지난 2019년 여성가족부와 ‘성별균형 포용성장 파트너십’ 체결 후 여성 리더 비율을 13%(2019년)에서 20%(2022년)까지 확대하고 여성 인재 육성을...
    2022-12-26 13:08
  • [히트상품] KB국민은행, ‘9 To 6 Bank’ 전국 72곳으로 확대 시행
    [히트상품] KB국민은행, ‘9 To 6 Bank’ 전국 72곳으로 확대 시행
    KB국민은행은 ‘9 To 6 Bank’를 통해 고객 편의성을 높이고 유연한 근무 환경을 조성해 직원들의 업무 만족도 또한 높일 계획이다. 오전 시간을 활용해 아이들을 등원시키는 워킹맘, 자기 계발을 원하는 직원 등 본인의 라이프 사이클을 고려해 원하는 근무시간에 일할 수 있도록 선택권을 넓혔다. KB국민은행 관계자는 “‘9 To 6 Bank’는 전문화된...
    2022-12-23 06:00
  • [2023 경제정책] 노동·교육·연금개혁 속도전…사회적 갈등 불가피
    [2023 경제정책] 노동·교육·연금개혁 속도전…사회적 갈등 불가피
    박용진 더불어민주당 의원은 12일 사회관계망서비스(SNS)를 통해 “이것은 지난 문재인 정부에서 노동시간 단축을 위해 만들어진 1주 12시간 한도의 연장근로시간 제한과 유연근무제도를 사실상 무력화시키는 방향성”이라고 비판했다. 교육개혁은 운영요건, 대학평가, 구조조정 등 대학 관련 규제를 전면 완화하는 방향이다. 최소 확보기준 완화, 임차 일부 허용, 총...
    2022-12-21 14:08
  • 닻 올린 진옥동號, 신한금융 계열사 CEO 인사 마무리
    닻 올린 진옥동號, 신한금융 계열사 CEO 인사 마무리
    과거 영업점장 근무 시에는 적극적 릴레이션십과 강한 추진력으로 탁월한 영업성과를 거뒀다. 신한금융은 "영업점 성과평가 체계와 채널운영 방식 등 영업현장의 혁신을 추진하는 과정에서 직원 의견을 수렴하고 공감대를 형성하기 위해 전국 모든 영업점에 직접 방문했다"면서 "정책 방향성을 설명하고 은행 미래 비전을 제시하는 등 변화를 이끌어내는...
    2022-12-20 18:03
  • [종합] 추경호 "추가근로제 연장 간곡 호소…중기 등에 막대한 고통"
    [종합] 추경호 "추가근로제 연장 간곡 호소…중기 등에 막대한 고통"
    종사자 30인 미만 사업장에 주 52시간에 8시간을 더해 근무를 허용하는 추가연장근로제가 이달 말 종료를 앞두고 있다. 정부와 여당은 중소기업과 소상공인의 어려움을 덜어주기 위해 추가연장근로 일몰연장을 담은 근로기준법 개정안을 국회에 제출했지만 아직 상임위 논의 조차되지 않고 있다. 추 부총리는 "2018년 시행된 주52시간제는 지난해부터 50인...
    2022-12-20 11:41
  • 우수 공무원‧중소기업인 75명 규제혁신 공로 인정‧수상
    우수 공무원‧중소기업인 75명 규제혁신 공로 인정‧수상
    대통령 표창을 수상한 양옥석 중소기업중앙회 실장은 주 52시간 도입‧유연근로제 확대와 관련해 중소기업 현장의 목소리를 정부‧국회에 건의한 공로를 인정받았다. 안수용 국무조정실 행정사무관은 2019년부터 규제샌드박스 제도를 총괄‧운영하며 신기술 적용 승인기업에 대한 실증‧사업화를 지원해 혁신 기업의 시장 진출에 기여한 공로로 국무총리 표창을...
    2022-12-19 12:00
  • 티웨이항공 신입 객실승무원, 교육 마치고 비행 업무 돌입
    티웨이항공 신입 객실승무원, 교육 마치고 비행 업무 돌입
    이들은 교육 과정을 마무리하며 16일 오후 진행된 수료식에서 승무원의 상징인 ‘윙(wing) 배지’를 달고, 19일부터 서울·대구·청주 중 지원 시 선택한 근무지를 베이스로 오랫동안 기다려온 객실승무원으로서 업무를 시작한다. 11월에 입사한 30명도 다음달 중순 수료식을 갖고 비행 업무에 투입될 예정이다. 교육 과정 전반은 국내 저비용항공사(LCC) 최초로...
    2022-12-19 11:31
  • 중소기업유통센터, 여가부 선정 ‘가족친화 인증기관’ 재인증
    중소기업유통센터, 여가부 선정 ‘가족친화 인증기관’ 재인증
    가족친화 인증제는 근로자의 일‧가정 양립 지원을 위해 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 여성가족부 장관이 인증을 부여하는 제도다. 중소기업유통센터는 출산‧양육정책을 선도하는 다양한 제도 시행으로 임직원이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 지원하고 가족친화 직장 문화 조성에...
    2022-12-19 11:00
  • 웅진씽크빅, 9년 연속 ‘가족친화 우수기업’ 인증 획득
    웅진씽크빅, 9년 연속 ‘가족친화 우수기업’ 인증 획득
    웅진씽크빅은 ‘어린이의 10년 후를 생각합니다’라는 기업 이념을 바탕으로 일과 가정 양립을 위한 근무 환경 개선에 노력했다는 점을 높게 평가받았다. 또한 출산‧양육 지원에도 적극 나서는 활동으로 가족친화적 기업문화 조성에 앞장섰다는 점도 인정받았다. 2018년부터 신설한 ‘난임치료휴가제’로 임신에 어려움을 겪는 임직원에게 연차휴가 외 매년 5일의...
    2022-12-19 10:47
  • 시세이도 코리아, 자사 최초 여성 CEO로 양근혜 대표 선임
    시세이도 코리아, 자사 최초 여성 CEO로 양근혜 대표 선임
    양 신임 대표는 존슨앤드존슨과 로레알, 클라란스, 더바디샵, 쿠팡 등 뷰티 및 소비재 분야에서 20년 이상 근무하며 브랜드 성장과 실적 턴어라운드에 주도적 역할을 해왔다. 이전 직장인 쿠팡에서는 쿠팡 최초로 럭셔리 뷰티 브랜드 입점을 성공시키는 등 다양한 조직을 진두지휘 하며 마케팅과 유통, 영업, 이커머스 등에서 실력을 발휘했다. 시세이도 아시아 태평양...
    2022-12-19 09:20
  • "다시 밤샘 작업?"…IT업계 ‘주 69시간’ 엇갈린 반응
    "다시 밤샘 작업?"…IT업계 ‘주 69시간’ 엇갈린 반응
    “사람은 기계가 아니다”…69시간 근무 추진에 IT업계 “업무 과로될 것” "밤샘 크런치모드 부활 우려…신작 가뭄 일부 게임사 근로 유연화 환영 “사람을 게임에 갈아 넣던 ‘크런치모드(개발 업계에서 마감기한에 임박해 밤샘 근무 등 장시간 업무를 지속하는 것)’의부활을 중단하고 장시간 노동 문제를 근절해야 한다” 정부가 69시간까지 근무를 허용하는...
    2022-12-18 17:06
  • ‘가족친화인증’이 대세…제약·바이오 기업에 부는 새바람
    ‘가족친화인증’이 대세…제약·바이오 기업에 부는 새바람
    가족친화인증은 2008년부터 여성가족부가 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 대웅제약은 국내 제약업계 최초로 사내 어린이집을 운영하는 등 일·가정 양립을 위한 조직 문화 개선에 적극적으로 나섰다. 제도 시행 첫 해인...
    2022-12-17 08:00
  • 일동제약, ‘가족친화 우수기업’ 인증 취득
    일동제약, ‘가족친화 우수기업’ 인증 취득
    일동제약은 근무 시간이나 일자, 장소 등을 사정에 맞게 효율적으로 조절하는 △시차 출퇴근 △선택 근무 △재택 근무 등의 유연 근무 제도를 시행해 임직원들의 일·생활 균형을 돕고 있다. 또한, 임직원과 임직원 가족을 고려한 △출산·육아·돌봄 휴가 및 휴직 △임직원 자녀 초청 견학 행사 등 가족 친화적 제도 및 프로그램을 운영하고 있다. 회사 관계자는...
    2022-12-16 10:41
  • 내년부터 KTX 이어 SRT도 민간 앱서 예약 가능해진다
    내년부터 KTX 이어 SRT도 민간 앱서 예약 가능해진다
    출장 예약이나 영수증 처리도 원스톱으로 처리해 업무효율성을 높이고 모바일 기반으로 근무 장소와 시간을 관리하는 등 유연한 근무환경을 구현할 예정이다. 고진 디지털플랫폼정부위원장은 “디지털플랫폼정부 로드맵 마련 이전이라도 각 부처는 디지털플랫폼정부의 원칙과 방향에 부합하는 정책을 조속히 추진해 나갈 필요가 있다”며 “위원회는 내년 1분기를...
    2022-12-15 15:09
  • 동아쏘시오홀딩스, 가족친화 우수 기업 국무총리상 수상
    동아쏘시오홀딩스, 가족친화 우수 기업 국무총리상 수상
    동아쏘시오홀딩스는 자녀의 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화제도 등을 모범적으로 운영해 2017년 가족친화 인증기업으로 선정됐다. 동아쏘시오홀딩스는 동아쏘시오그룹 모든 임직원들이 일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있도록 다양한 가족친화 프로그램을 운영하고 있다. 출산 축하금, 가족수당 지급, 대학생 학자금 지원 등의 자녀출산 및 양육지원제도...
    2022-12-15 10:48
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