10일간의 조정기간 노·사 실무진과 중노위 위원이 참여하는 회의를 연 뒤 중노위가 조정중지 결정을 내리면 합법 파업을 할 수 있다.
현대차 노조는 지난해 8월 20일부터 9월 5일까지 15일간 파업을 벌인 끝에 임단협을 타결했다. 재계 관계자는 “여름 휴가 이후 현대차와 현대중공업 노조가 공동파업에 나설 수 있다”며 “올해 노사 관계의 긴장감은 커지고 있다”고...
이에 한씨는 지방노동위원회와 중노위에 제기한 부당해고 구제 신청이 받아들여지지 않자 소송을 냈다.
재판부는 “한씨는 나쁜 의도에서 물은 말이 아니라고 하지만 이는 일상생활에서 허용되는 단순한 농담이나 호의적인 언동으로 볼 수 없다”며 “오히려 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 줄 수 있다”고 지적했다.
이어 “한씨는 관리과장으로 사업장내...
23일 자동차업계와 중노위에 따르면 중노위는 이날 조정 회의를 거쳐 한국지엠의 쟁의행위 신청에 대해 조정중지를 결정했다. 중노위는 한국지엠 노조의 쟁의조정에 대해 “노사간 견해차가 너무 크기 때문에 조정안을 낼 수 없다”며 조정중지를 결정한 사유를 밝혔다.
조정중지는 노동관계 당사자 간 현격한 입장차이로 조정안 제시가 어려워 노사간 교섭의 여지가...
22일 중노위와 한국지엠 노조에 따르면 쟁의행위 최종 결론이 연기됐다. 중노위 관계자는 “노사 당사자의 합의로 당초 21일로 예정됐던 쟁의행위 재조정이 23일 오후 5시에 진행될 예정”이라고 밝혔다.
앞서 노조는 쟁의행위 조정 신청을 했으나 지난 7일 중노위가 노사 협상의 여지가 남아있다고 판단, ‘행정지도’ 판정을 내렸다. 노조는 이에 대해 불복, 쟁의조정을...
시행령에 따르면 그 외의 위원은 법제처 3급 공무원 또는 법제처장이 임명하는 고위공무원 1명, 중앙노동위원회 3급 공무원 또는 중노위원장이 지명하는 고위공무원 1명, 고용노동부 3급 공무원 또는 장관이 지명하는 고위공무원 2명, 변호사 1인, 공인노무사 1인으로 구성하게 돼 있다.
그러나 고등법원은 당시 징계위원회가 위원장 포함 6인으로 구성됐고, 중노위 3급...
중노위는 22일 파업 여부와 관련해 결론을 내릴 것으로 알려졌다.
노조는 될 수 있으면 하계휴가 전 타결을 이끌어내되, 필요하면 휴가 이후라도 차기 교섭을 진행하겠다는 입장이다.
현대자동차 노조는 이번 주 열리는 임금협상에서 최소한 한국GM 수준의 통상임금 확대를 요구할 예정이다. 노조는 사측이 이를 받아들이지 않으면 파업 등 강경투쟁을 하겠다고...
인해 회사에서 해고 조치를 당하자 서울노동위와 2심에 해당하는 중앙노동위에 해고철회 심판을 청구했으나 잇따라 패소했다.
이와 관련 윤경은 현대증권 사장은 “중노위 판정 결과를 존중한다”며 “향후 법과 원칙을 준수하고 상호 존중하는 노사관계가 확립돼 당면한 증권업계의 심각한 위기국면을 노사가 손을 맞잡고 함께 풀어나가기를 바란다”고 당부했다.
점포 폐쇄로 650명가량의 인력 퇴출이 불가피할 것이라는 얘기가 나왔고 노조는 사측과의 임단협 결렬에 따라 중노위에 쟁의조정을 신청했다.
그러나 이마저도 모두 결렬, 씨티은행 노조는 지난달 30일 3200명의 조합원을 대상으로 파업 찬반투표를 실시해 파업을 확정지었다. 씨티은행 노조는 2일 회사 측과 최종 협상을 벌인 뒤 결렬될 경우 즉각 3단계의 태업과 부분...
5%)를 없애기로 하면서 본격화했다. 점포 폐쇄로 650명가량의 인력 퇴출이 불가피할 것이라는 얘기가 나왔고 노조는 사측과의 임단협 결렬에 따라 지난 10일 중노위에 쟁의조정을 신청했다.
사측은 노조가 태업과 파업에 들어갈 경우 비노조원이나 퇴직자를 활용한 대체 인력 투입 등 비상운영 계획과 손해배상 청구를 검토할 것으로 보인다.
5%)를 없애기로 하면서 본격화했다. 점포 폐쇄로 650명가량의 인력 퇴출이 불가피할 것이라는 얘기가 나왔고 노조는 사측과의 임단협 결렬에 따라 지난 10일 중노위에 쟁의조정을 신청했다.
한편 사측은 이에 맞서 노조가 태업과 파업에 들어갈 경우 손해배상을 청구할 방침이다. 비노조원이나 퇴직자 등을 활용한 대체 인력 투입 등 대책을 검토하고 있다.
서울행정법원 행정 12부는 23일 기아차가 중노위를 상대로 낸 차별시정통보 재심판정 취소 소송에서 원고 승소를 판결했다고 밝혔다.
기아차 광주공장은 고교 3학년 학생 51명을 실습 과정으로 2011년 8월부터 6개월간 기간제 근로자로 채용했다. 하지만 학생들은 입사 이후 다른 직원들과 달리, 정기 상여금과 설 상여금을 받지 못했다. 기아차 노조가 학생들을 대신해...
중노위는 징계의 이유와 양정이 모두 적절하다며 조씨의 구제신청을 기각했다.
재판부는 그러나 "조씨의 행위가 사측의 취업규칙 130조 23항(사내 컴퓨터 통신망을 비업무용으로 사용한 경우) 위반에는 해당해 징계사유가 될 수는 있지만, 해고까지는 지나치다"며 부당해고에 해당한다고 판시했다.
재판부는 또 "삼성그룹이 2012년 작성한...
홈플러스 첫 단체교섭이 결렬됐다.
홈플러스 노동조합은 5일 “홈플러스 설립 14년만의 첫 단체교섭이 최종 결렬됐다”며 쟁의행위 준비 절차에 즉각 돌입하겠다고 밝혔다.
노조는 “4월 말부터 사측에 교섭을 요구했지만 8월 27일에야 처음으로 상견례를 했을 만큼 사측은 노동조합과 대화 자체를 회피했으며, 3개월이 넘는 교섭 기간 내내 사측은 무성의한 태도로...
홈플러스 첫 단체교섭이 결렬됐다.
홈플러스 노동조합은 5일 “홈플러스 설립 14년만의 첫 단체교섭이 최종 결렬됐다”며 쟁의행위 준비 절차에 즉각 돌입하겠다고 밝혔다.
노조는 4월 말부터 사측에 교섭을 요구했지만 처음으로 상견례를 하기까지 4개월여의 시간이 걸릴 만큼 사측은 노동조합과 대화 테이블에 마주 앉는 것 자체를 회피했으며 3개월이 넘는 교섭...
하지만 중노위는 금전보상 신청은 부당해고를 판단한 이후에 결정되는 만큼 단순히 전체 신청건수에서 구제건수를 따지는 데는 무리가 있다고 반박했다.
국회 환경노동위원회 소속 민주당 은수미 의원은 중노위로부터 제출받은 ‘금전보상명령현황’ 자료를 분석하고 중노위가 금전보상명령제의 도입취지에 맞게 운영해 오지 않았다고 18일 주장했다....
노조는 중앙노동위원회의 노동쟁의 조정기간이 18일 종료되면 19일 중노위의 회의 결과에 따라 20일부터 합법적인 파업에 나설 수 있다.
노조는 지난 5월 28일부터 시작한 올해 임단협에서 기본급 13만498원 인상, 상여금 800%(현 750%) 지급, 퇴직금 누진제 보장, 완전 고용보장 합의서 체결, 대학 미진학 자녀의 취업 지원을 위한 기술취득 지원금(1000만원) 지원 등을...
노조는 중노위 조정 기간이 끝나는 20일부터 합법적으로 파업을 할 수 있다.
미국에서 대규모 리콜이 발생했다는 소식도 악재로 작용하고 있다. 13일(현지시간) 주요 외신에 따르면 현대차는 2006년부터 2010년까지 생산된 쏘나타 중형급 모델 21만5000대와 2006년부터 2011년까지 생산된 아제라 대형급 2만4000대를 리콜하기로 했다. 제설작업 등을 위해 도로 위에...
현대자동차가 또 파업 위기를 맞았다. 상반기 노조의 주말특근 거부로 부진한 실적을 거둔 현대차가 하반기에는 노조의 파업으로 국내 시장에서 역성장할 가능성이 커졌다.
현대차 노조는 6일 제18차 임금·단체협약 교섭에서 결렬을 선언함에 따라 중앙노동위원회에 노동쟁위 조정 신청을 냈다고 7일 밝혔다.
문용문 노조위원장(지부장)은 “사측은 3개월 동안...
중노위는 의장부 전체 하청업체 30개, 차체부 하청업체 1개, 도장부 하청업체 2개 등 총 32개 업체(모두 33개 업체이나 1개 업체는 의장부와 차체부 중복) 사내하청 근로자 299명의 실질 고용주가 현대차라고 판단했다.
하지만 생산관리부 4개 업체, 도장부 3개 업체, 품질관리부 2개 업체, 엔진변속기부 5개 업체, 시트부 4개 업체 등 총 18개 업체 사내하청 근로자 148명의...
그는 “해고자 복직문제는 중노위가 법원의 판단이 이행되도록 지도를 계속해 나갈 것“이라며 “노사 모두 법적인 문제는 노동위와 법원의 판단을 존중해야 할 것이며 고공농성을 통해 문제를 해결하는 것은 적절치 않다”고 강조했다.
또 서울 압구정동 신현대아파트 경비원의 고공농성과 관련해 “입주자대표자회의 등을 통해 노동자들의 입장에서 생각해보는...