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  • 삼성엔지니어링, 100년 기업 꿈 담아 '삼성E&A'로 신규 사명 확정
    삼성엔지니어링, 100년 기업 꿈 담아 '삼성E&A'로 신규 사명 확정
    회사는 ‘앞선 기술로 더 나은 미래를 구현하는 엔지니어링 회사’가 되겠다는 비전을 달성하기 위해 차별화된 수행패턴, 기술로 사회적 난제 해결, 존중·공감·소통의 조직문화 등 3가지 중장기 핵심 전략을 본격적으로 펼쳐나갈 계획이다. 남궁 홍 삼성E&A 사장은 주총에서 "올해는 100년 기업으로 도약할 새로운 원년이 될 것으로 기대한다...
    2024-03-21 14:31
  • AXA손해보험, 신임 대표이사에 한스 브랑켄 선임
    AXA손해보험, 신임 대표이사에 한스 브랑켄 선임
    다양한 시장에서 직원 참여 이니셔티브를 추진하는 등 포용적이고 선진화된 조직문화를 조성하는 탁월한 리더십 역량까지 입증했다. 뿐만 아니라, 다이렉트 보험경영 및 아시아 보험 시장에 대한 풍부한 경험과 식견을 갖췄다. 한스 브랑켄 내정자는 벨기에에 위치한 다이렉트 보험사 ‘YUZZU’ 최고경영자(CEO)를 거쳐 2017년 4월부터 2021년 8월까지 AXA 일본...
    2024-03-21 14:23
  • 장재훈 현대차 사장 “전기차 경쟁력 제고, SDV 전환 본격화”
    장재훈 현대차 사장 “전기차 경쟁력 제고, SDV 전환 본격화”
    장 사장은 △유연·민첩한 완성차 사업 대응력 강화 △전기차 근본 경쟁력 제고 △SDV 전환체계 본격 추진 △전기·수소 에너지사업모델 구체화 △미래사업 전환을 위한 인내 확보 및 조직문화 혁신을 올해 5대 전략으로 설정했다. 장 사장은 유연·민첩한 완성차 사업 대응력 강화에 대해선 “리스크 센싱을 강화하고, 신속한 대응 체계를 구축하겠다”며 “수익성...
    2024-03-21 11:53
  • 김상현 롯데 부회장, PB 임직원들과 소통...“원 팀ㆍ원 마인드” 강조
    김상현 롯데 부회장, PB 임직원들과 소통...“원 팀ㆍ원 마인드” 강조
    김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장이 유통군 계열사 자체 브랜드(PB) 담당 임직원을 만나 “원 팀(One Team), 원 미션(One Mission), 원 마인드(One Mind) 형성을 위한 조직 문화를 만들어 가겠다”고 다짐했다. 21일 롯데유통군에 따르면 김 부회장은 19일 PB 담당자 11명과 함께 롯데월드타워에서 51번째 ‘Let’s 샘물(렛츠샘물)’을 진행했다. 렛츠샘물은 김 부회장의...
    2024-03-21 09:23
  • 청렴도 최고등급 공정위, 포상금 800만 원 전액 사회복지공동모금회 기부
    청렴도 최고등급 공정위, 포상금 800만 원 전액 사회복지공동모금회 기부
    반부패와 청렴조직 구현을 위한 노력을 인정받아 공정위는 부패방지 분야 국무총리 표창과 부상으로 신문고를 받았고, 포상금 800만 원을 수령했다. 공정위는 포상금 전액을 사회복지공동모금회에 기부했다. '사랑의 열매'로 잘 알려진 사회복지공동모금회는 국내 유일의 법정모금, 배분기관으로 성금을 모아 아동·청소년·장애인·노인·다문화가정 등 민간복지...
    2024-03-20 14:56
  • 이랜드월드, 2024년 상반기 신입사원 공개채용
    이랜드월드, 2024년 상반기 신입사원 공개채용
    또한 건국대, 경희대, 성균관대 등 8개 대학에서 캠퍼스 리크루팅을 진행하며, 오프라인에서 이랜드월드의 조직문화와 핵심 가치를 소개하고, 예비 지원자들과 소통 시간을 마련한다. 최운식 이랜드월드 대표는 “온·오프라인 패션 콘텐츠를 다양하게 보유한 이랜드월드 패션사업부에서 활약할 인재를 기다린다”며 “본인만의 취향을 트렌드로, 본인의 열정...
    2024-03-20 09:18
  • [사설] ‘썩은 사과’ 피하려면 노조 반칙엔 무관용 대응뿐
    법과 원칙 외에 다른 기준을 찾는 순간 노사문화 정상화는 물 건너가고 만다. 공사가 칼을 빼 들고 구체적 처분까지 내놓은 것은 높이 평가받을 일이다. 하지만 사후적 대응에만 급급할 일이 아니라는 점도 명심할 필요가 있다. 썩은 사과가 하나만 있어도 상자 안의 모든 사과가 다 썩게 된다는 ‘썩은 사과’ 이론도 있지 않나. 사과를 썩게 한 뒤에 뒤늦게 칼을 빼...
    2024-03-20 05:00
  • [전하진 칼럼] 기후위기, ‘기후테크 강국’ 될 기회다
    [전하진 칼럼] 기후위기, ‘기후테크 강국’ 될 기회다
    이러한 환경이 조성되는 과정에서 문화, 예술, 교육, 환경, 도시 등 거의 모든 분야에 새로운 가치를 창조하는 데 영향을 끼치게 될 것이다. 지속가능성을 최우선으로 고려하게 될 것이고, 그에 따른 삶의 방식의 변화를 맞는 산업으로의 재편이 가속화될 것이다. 이처럼 고탄소산업이 많아 탄소중립이 어려운 상황을 기후테크 빅컴퍼니가 탄생할 기회로 전환하자는 것이다....
    2024-03-20 05:00
  • [논현로] 3월 물가 대책의 전환을 기대하며
    [논현로] 3월 물가 대책의 전환을 기대하며
    이들은 이구동성으로 농식품부 조직과 명칭의 문제점을 지적했다. 농식품부는 식품산업의 주무부처다. 그런데 지난해 식품을 주관하는 1급 '식품산업정책실'이라는 조직을 '농업혁신정책실'로 변경했고 이해가 안된다는 것이다. 특히 식품산업의 주무과인 '식품산업정책과' 명칭을 '푸드테크과'로 바꾼 것은 너무나 잘못됐다고 비판한다. 푸드테크의 중요성을 모르는...
    2024-03-20 05:00
  • 尹 "공시가격 현실화 전면 폐지…노후 빌라촌 재정비 추진" [종합]
    尹 "공시가격 현실화 전면 폐지…노후 빌라촌 재정비 추진" [종합]
    윤 대통령은 이날 오후 서울 영등포구 문래 예술공장에서 '도시 혁신으로 만드는 새로운 한강의 기적'이라는 주제로 국민과 함께하는 민생토론회를 주재하고 "원도심 재생, 거주 비용 절감, 품격있는 문화 융성을 통해 수도 서울을 혁명적으로 변화시켜 명실상부한 글로벌 톱도시로 만들 것"이라며 이같이 밝혔다. 부동산 공시가격 현실화 계획 전면...
    2024-03-19 17:09
  • 尹, 국토부에 "청년 주거 정책 전담 조직 설치" 지시
    尹, 국토부에 "청년 주거 정책 전담 조직 설치" 지시
    '도시 혁신으로 만드는 새로운 한강의 기적'이라는 주제로 윤 대통령이 주재한 민생토론회에서는 국토교통부·문화체육관광부 등 관계부처가 원도심 재생, 주거비 부담 완화, 문화예술 인프라 정비 등을 발표했다. 윤 대통령은 이 자리에서 "청년 주거 정책만, 청년에 포인트를 맞춰서 하는 조직이 하나 있어야 할 거 같다"고 말했다. 민생토론회에 참석한...
    2024-03-19 16:00
  • 지방금융3사 만난 이복현 금감원장 “지역구성원과 상생…자체 내부통제 강화해야”
    지방금융3사 만난 이복현 금감원장 “지역구성원과 상생…자체 내부통제 강화해야”
    이 원장은 “견실한 내부통제 기준을 마련하는 것도 큰 의미가 있지만, 만들어진 기준이 실효성 있게 작동하는지 경영진이 점검하고 관심을 보여야 내부통제가 경영철학과 조직문화로 안착할 수 있다”고 말했다. 이어 “최고경영진을 중심으로 영업 전반에 걸쳐 잘못된 관행이나 불합리한 조직문화가 없는지 다시 한번 점검하고, 내부통제에 지속적인 관심을 가져야...
    2024-03-19 13:30
  • 카카오게임즈, MSCI 2023년 ESG 평가서 A등급 획득
    카카오게임즈, MSCI 2023년 ESG 평가서 A등급 획득
    위한 조직 토대를 갖추고 관련 정보들을 투명하게 공개하고 있다. 카카오게임즈 관계자는 “향후 ESG 중심의 경영 활동과 의사 결정을 통해 환경, 사회, 지배구조 전 영역에서 더욱 의미 있는 성과를 거둘 수 있도록 노력해 나갈 예정”이라고 말했다. 카카오게임즈는 △’카카오프렌즈’ 캐릭터를 활용해 게임 문화 체험 기회를 제공하는 ‘찾아가는...
    2024-03-19 09:39
  • 소진공, 지속적인 혁신으로 국민체감 성과창출
    소진공, 지속적인 혁신으로 국민체감 성과창출
    소진공은 기관 혁신문화 리딩조직인 혁신이끄미 2기를 14일 발족했다. 혁신이끄미는 2022년 11월부터 신규 도입한 제도로 혁신에 대한 관심도가 높고 근무태도가 우수한 20~30대의 4~5급 실무자급 젊은 세대 직원으로 구성되어 있다. 작년 연말까지 운영한 제1기 혁신이끄미는 신입·저연차 직원의 초기적응을 돕기 위한 업무매뉴얼 ‘소포박스(소진공 info-box)’와 공단의...
    2024-03-19 09:16
  • 박정민 대표 “SK스토아 데이터 기반 고객경험 혁신 만들겠다”
    박정민 대표 “SK스토아 데이터 기반 고객경험 혁신 만들겠다”
    그러면서 그는 “빠르고 강한 원팀(One Team) 조직 문화를 기반으로 ‘아웃사이드 인(Outside-In)’을 내재화해 달라”고 당부했다. 아웃사이드 인은 고객의 입장에서 먼저 생각하고 고객 가치를 최우선으로 하는 전략이다. 끝으로 박 대표는 “SK스토아는 올해 턴어라운드 할 수 있는 결정적 순간에 와 있다고 생각한다”면서 “나부터 고객 중심, 현장 중심 경영을...
    2024-03-18 10:22
  • '10년 표류' 상암 롯데쇼핑몰 건립 재가동..."2028년 완공"
    '10년 표류' 상암 롯데쇼핑몰 건립 재가동..."2028년 완공"
    등도 문화시설에 포함할 계획이다. 올해는 착공을 위한 사전 준비 작업에 박차를 가한다. 올 상반기 중 설계사 선정을 완료하고, 연내에 도시건축공동심의를 마무리하는 등 내년 착공에 차질이 없도록 만전을 기할 방침이다. 이에 올해 초에는 내부 조직도 개편해, 전담 부서와 보강된 인원을 통해 현재 해외 설계사 선정 작업을 진행 중이다. 쇼핑몰의 완공은 2028년을...
    2024-03-18 09:53
  • 에이모, 성남시정신건강복지센터와 직원 정신건강 증진 위해 맞손
    에이모, 성남시정신건강복지센터와 직원 정신건강 증진 위해 맞손
    성남에 위치한 에이모 본사에서 열린 협약식에는 에이모 최진오 경영지원부문장, 홍제완 HR팀장, 창소영 HR팀 조직문화 매니저와 성남시정신건강복지센터 윤미정 상임팀장, 박나리 기획증진팀장, 신민경 간호사 등 관계자 10여명이 참석했다. ‘마음건강관리를 위한 구성원 지원 프로그램’은 구성원들의 개인적 문제, 업무 스트레스 등 직무에 직·간접적인 영향을 끼칠...
    2024-03-15 17:25
  • 송호성 기아 사장 "올해 EV3 출시… 전기차 대중화 선도한다"
    송호성 기아 사장 "올해 EV3 출시… 전기차 대중화 선도한다"
    아울러 지속 성장 기반 구축을 위한 방안으로 수익성 강화와 조직문화 혁신, 사회적 책임 강화를 제시했다. 한편, 이날 기아 주총에서는 임기가 끝나는 사외이사 2명 중 조화순 연세대 정치외교학과 교수를 재선임하고, 물러나는 한철수 법무법인 화우 고문의 후임으로 이인경 MBK 파트너스 부사장(CFO)을 새롭게 선임됐다. 이에 따라 기아는 현대차그룹에서...
    2024-03-15 11:09
  • 국토부, 문체부·산업부와 '문화가 있는 산업단지' 조성
    국토부, 문체부·산업부와 '문화가 있는 산업단지' 조성
    국토교통부는 문화체육관광부와 함께 15일 오전 서울 국립현대미술관에서 '문화가 있는 산업단지' 전담조직(TF)을 발족하고 제1차 회의를 개최한다고 밝혔다. 문화가 있는 산업단지는 윤석열 대통령이 2월 22일 14번째 민생토론회에서 "청년들이 살며 일하고 싶은, 문화가 풍부한 산업단지를 조성하자"고 지시한 내용이다. 산업단지는 지난 60년간 대한민국의...
    2024-03-15 06:00
  • 금호석유화학, 화이트데이 맞아 임직원들에 음료·초콜릿 제공
    금호석유화학, 화이트데이 맞아 임직원들에 음료·초콜릿 제공
    금호석유화학은 임직원들을 대상으로 조직문화 이벤트인 ‘고마워요! 어제도 오늘도 내일도’를 시행했다고 14일 밝혔다. 이날 백종훈 대표와 경영진들은 시그니쳐타워 지하에서 그룹사 임직원들에게 아침 식사와 함께 커피, 생과일주스, 초콜릿을 선물했다. 기존에도 그룹사 임직원들에게 제공되던 조식과 더불어 14일 화이트데이를 맞이해 음료와 초콜릿이 추가됐다....
    2024-03-14 16:13
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