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  • 집단행동 반대하는 의대생들 “비민주ㆍ폭력적 휴학 강요…서약서도 제출”
    집단행동 반대하는 의대생들 “비민주ㆍ폭력적 휴학 강요…서약서도 제출”
    A 씨는 “의대생과 의사 사회 내부에는 다양한 의견이 존중받고 서로 토론할 수 있고 주류와 다른 의견을 낸다고 해서 불이익받지 않는 민주적인 문화가 절실하다”라며 다양한 의견이 존중받는 조직 문화 확립과 동료 학생들을 감시하고 위협하는 행위를 멈출 것을 요구했다. 그러면서 A 씨는 “의료는 윤석열 대통령이나 의사들만의 전유물이 아니다”라며 환자, 시민...
    2024-03-25 13:19
  • 동아쏘시오홀딩스, ‘구성원의 행복한 몰입=함께 성장 선순환’ 구축
    동아쏘시오홀딩스, ‘구성원의 행복한 몰입=함께 성장 선순환’ 구축
    가족친화 우수 기업기관 포상은 일, 생활 균형을 촉진하고 가족친화 조직문화 확산에 공헌한 가족친화인증 기업·기관을 선정하고 포상하는 제도다. 회사 관계자는 “직원이 행복한 회사, 다양한 가치관을 존중하는 조직문화를 만들기 위해 노력하고 있다”며 “현재에 만족하지 않고 행복한 기업문화를 조성하며 일하기 좋은 기업이 되도록 노력해 우리만의...
    2024-03-25 12:00
  • 한자연 “BYD 글로벌 확장 전략, 2~3년 내 유효성 검증될 것”
    한자연 “BYD 글로벌 확장 전략, 2~3년 내 유효성 검증될 것”
    또 국가별로 다른 근로 조건, 조직 문화로 인한 경영 리스크와 차별화된 브랜드 이미지가 없다는 점이 한계 요소로 꼽혔다. 이 책임연구원은 “BYD가 목표로 하는 해외 진출 확대 및 고급화 전략, 테슬라를 비롯한 완성차 기업의 코스트 절감 및 보급형 모델을 통한 시장 확대가 본격화하면 동일 시장·세그먼트에서의 경쟁 격화가 불가피하다”면서 “BYD는 판매량...
    2024-03-25 06:00
  • 조경선 신한DS 대표 “즐겁게 일하고 소통하라…性보다 능력봐야”[금융권 유리천장 뚫은 여성리더②]
    조경선 신한DS 대표 “즐겁게 일하고 소통하라…性보다 능력봐야”[금융권 유리천장 뚫은 여성리더②]
    본지는 남성 위주의 조직 문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다. 신한금융 첫 여성 CEO…영업통이자 다재다능한 탤런트보이지 않는 벽…상대적 박탈감도 워킹맘 어려움 대책 및 활동 필요신한DS 매출, 취임 전 32...
    2024-03-25 05:00
  • 경총 “대기업 임금 인상 최소화…과도한 성과급도 자제”
    경총 “대기업 임금 인상 최소화…과도한 성과급도 자제”
    아울러 일의 가치, 개인의 성과, 기업의 실적을 반영하는 직무·성과 중심 임금체계를 마련하고, 이를 통해 생산성과 조직문화를 개선해야 한다고 권고했다. 이동근 경총 상근부회장은 "지나치게 높아진 대기업 임금을 안정시키지 않고서는 노동시장 이중구조 해소는 불가능하다"며 "선진국과 비교해 낮은 노동생산성을 향상하는 것이 저성장을 극복할 수...
    2024-03-24 13:33
  • 일동제약·일동홀딩스. 정기주총 개최…주요 안건 전체 원안 통과
    일동제약·일동홀딩스. 정기주총 개최…주요 안건 전체 원안 통과
    이어 윤 대표는 “올해는 ETC(전문의약품)와 OTC(일반의약품) 및 CHC(컨슈머헬스케어) 등 주력 사업 분야에 대한 투자 확대와 마케팅 강화를 통해 외형은 물론, 수익성 증대에 역점을 둘 방침”이라며 “목표 달성과 성과 창출에 집중하는 기업 문화 조성과 더불어 조직 안정화 등에도 힘쓸 계획”이라고 말했다. 뒤이어 열린 일동홀딩스의 제81기 정기 주주 총회 역시...
    2024-03-22 16:18
  • NH투자증권, 책무구조도 도입 속도…"내부통제 문화 조성"
    NH투자증권, 책무구조도 도입 속도…"내부통제 문화 조성"
    지난해 정기 조직개편에서 책무구조도 도입 대응을 위해 내부통제 전문가들로 구성된 준법기획팀을 준법감시인 직속 팀으로 신설해 직무 분석 등 작업을 시작했다. 1월에는 대표이사 포함 전 임원들이 참여하는 임원 워크숍에서 삼정KPMG 전문가를 초청한 설명회를 진행했다. 해당 설명회에서는 내부통제에 대한 중요성과 임직원들이 내부통제 수행의 주체임을...
    2024-03-22 11:44
  • 남궁훈이 창업한 아이즈엔터, 100억 규모 시드 투자 유치
    남궁훈이 창업한 아이즈엔터, 100억 규모 시드 투자 유치
    남궁훈 대표는 “아이즈엔터는 AI 기술을 활용한 관심사 콘텐츠로 팬덤 중심의 엔터테인먼트 문화를 만들고, AI가 즐거워지는 경험을 전달할 것”이라며 “게임, 메신저, 인공지능 등 각 분야의 전문가들이 참여한 조직인만큼 엔터테인먼트 콘텐츠로 AI 시장을 주도하겠다고”고 포부를 밝혔다.
    2024-03-21 16:38
  • 삼성엔지니어링, 100년 기업 꿈 담아 '삼성E&A'로 신규 사명 확정
    삼성엔지니어링, 100년 기업 꿈 담아 '삼성E&A'로 신규 사명 확정
    회사는 ‘앞선 기술로 더 나은 미래를 구현하는 엔지니어링 회사’가 되겠다는 비전을 달성하기 위해 차별화된 수행패턴, 기술로 사회적 난제 해결, 존중·공감·소통의 조직문화 등 3가지 중장기 핵심 전략을 본격적으로 펼쳐나갈 계획이다. 남궁 홍 삼성E&A 사장은 주총에서 "올해는 100년 기업으로 도약할 새로운 원년이 될 것으로 기대한다...
    2024-03-21 14:31
  • AXA손해보험, 신임 대표이사에 한스 브랑켄 선임
    AXA손해보험, 신임 대표이사에 한스 브랑켄 선임
    다양한 시장에서 직원 참여 이니셔티브를 추진하는 등 포용적이고 선진화된 조직문화를 조성하는 탁월한 리더십 역량까지 입증했다. 뿐만 아니라, 다이렉트 보험경영 및 아시아 보험 시장에 대한 풍부한 경험과 식견을 갖췄다. 한스 브랑켄 내정자는 벨기에에 위치한 다이렉트 보험사 ‘YUZZU’ 최고경영자(CEO)를 거쳐 2017년 4월부터 2021년 8월까지 AXA 일본...
    2024-03-21 14:23
  • 장재훈 현대차 사장 “전기차 경쟁력 제고, SDV 전환 본격화”
    장재훈 현대차 사장 “전기차 경쟁력 제고, SDV 전환 본격화”
    장 사장은 △유연·민첩한 완성차 사업 대응력 강화 △전기차 근본 경쟁력 제고 △SDV 전환체계 본격 추진 △전기·수소 에너지사업모델 구체화 △미래사업 전환을 위한 인내 확보 및 조직문화 혁신을 올해 5대 전략으로 설정했다. 장 사장은 유연·민첩한 완성차 사업 대응력 강화에 대해선 “리스크 센싱을 강화하고, 신속한 대응 체계를 구축하겠다”며 “수익성...
    2024-03-21 11:53
  • 김상현 롯데 부회장, PB 임직원들과 소통...“원 팀ㆍ원 마인드” 강조
    김상현 롯데 부회장, PB 임직원들과 소통...“원 팀ㆍ원 마인드” 강조
    김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장이 유통군 계열사 자체 브랜드(PB) 담당 임직원을 만나 “원 팀(One Team), 원 미션(One Mission), 원 마인드(One Mind) 형성을 위한 조직 문화를 만들어 가겠다”고 다짐했다. 21일 롯데유통군에 따르면 김 부회장은 19일 PB 담당자 11명과 함께 롯데월드타워에서 51번째 ‘Let’s 샘물(렛츠샘물)’을 진행했다. 렛츠샘물은 김 부회장의...
    2024-03-21 09:23
  • 청렴도 최고등급 공정위, 포상금 800만 원 전액 사회복지공동모금회 기부
    청렴도 최고등급 공정위, 포상금 800만 원 전액 사회복지공동모금회 기부
    반부패와 청렴조직 구현을 위한 노력을 인정받아 공정위는 부패방지 분야 국무총리 표창과 부상으로 신문고를 받았고, 포상금 800만 원을 수령했다. 공정위는 포상금 전액을 사회복지공동모금회에 기부했다. '사랑의 열매'로 잘 알려진 사회복지공동모금회는 국내 유일의 법정모금, 배분기관으로 성금을 모아 아동·청소년·장애인·노인·다문화가정 등 민간복지...
    2024-03-20 14:56
  • 이랜드월드, 2024년 상반기 신입사원 공개채용
    이랜드월드, 2024년 상반기 신입사원 공개채용
    또한 건국대, 경희대, 성균관대 등 8개 대학에서 캠퍼스 리크루팅을 진행하며, 오프라인에서 이랜드월드의 조직문화와 핵심 가치를 소개하고, 예비 지원자들과 소통 시간을 마련한다. 최운식 이랜드월드 대표는 “온·오프라인 패션 콘텐츠를 다양하게 보유한 이랜드월드 패션사업부에서 활약할 인재를 기다린다”며 “본인만의 취향을 트렌드로, 본인의 열정...
    2024-03-20 09:18
  • [사설] ‘썩은 사과’ 피하려면 노조 반칙엔 무관용 대응뿐
    법과 원칙 외에 다른 기준을 찾는 순간 노사문화 정상화는 물 건너가고 만다. 공사가 칼을 빼 들고 구체적 처분까지 내놓은 것은 높이 평가받을 일이다. 하지만 사후적 대응에만 급급할 일이 아니라는 점도 명심할 필요가 있다. 썩은 사과가 하나만 있어도 상자 안의 모든 사과가 다 썩게 된다는 ‘썩은 사과’ 이론도 있지 않나. 사과를 썩게 한 뒤에 뒤늦게 칼을 빼...
    2024-03-20 05:00
  • [전하진 칼럼] 기후위기, ‘기후테크 강국’ 될 기회다
    [전하진 칼럼] 기후위기, ‘기후테크 강국’ 될 기회다
    이러한 환경이 조성되는 과정에서 문화, 예술, 교육, 환경, 도시 등 거의 모든 분야에 새로운 가치를 창조하는 데 영향을 끼치게 될 것이다. 지속가능성을 최우선으로 고려하게 될 것이고, 그에 따른 삶의 방식의 변화를 맞는 산업으로의 재편이 가속화될 것이다. 이처럼 고탄소산업이 많아 탄소중립이 어려운 상황을 기후테크 빅컴퍼니가 탄생할 기회로 전환하자는 것이다....
    2024-03-20 05:00
  • [논현로] 3월 물가 대책의 전환을 기대하며
    [논현로] 3월 물가 대책의 전환을 기대하며
    이들은 이구동성으로 농식품부 조직과 명칭의 문제점을 지적했다. 농식품부는 식품산업의 주무부처다. 그런데 지난해 식품을 주관하는 1급 '식품산업정책실'이라는 조직을 '농업혁신정책실'로 변경했고 이해가 안된다는 것이다. 특히 식품산업의 주무과인 '식품산업정책과' 명칭을 '푸드테크과'로 바꾼 것은 너무나 잘못됐다고 비판한다. 푸드테크의 중요성을 모르는...
    2024-03-20 05:00
  • 尹 "공시가격 현실화 전면 폐지…노후 빌라촌 재정비 추진" [종합]
    尹 "공시가격 현실화 전면 폐지…노후 빌라촌 재정비 추진" [종합]
    윤 대통령은 이날 오후 서울 영등포구 문래 예술공장에서 '도시 혁신으로 만드는 새로운 한강의 기적'이라는 주제로 국민과 함께하는 민생토론회를 주재하고 "원도심 재생, 거주 비용 절감, 품격있는 문화 융성을 통해 수도 서울을 혁명적으로 변화시켜 명실상부한 글로벌 톱도시로 만들 것"이라며 이같이 밝혔다. 부동산 공시가격 현실화 계획 전면...
    2024-03-19 17:09
  • 尹, 국토부에 "청년 주거 정책 전담 조직 설치" 지시
    尹, 국토부에 "청년 주거 정책 전담 조직 설치" 지시
    '도시 혁신으로 만드는 새로운 한강의 기적'이라는 주제로 윤 대통령이 주재한 민생토론회에서는 국토교통부·문화체육관광부 등 관계부처가 원도심 재생, 주거비 부담 완화, 문화예술 인프라 정비 등을 발표했다. 윤 대통령은 이 자리에서 "청년 주거 정책만, 청년에 포인트를 맞춰서 하는 조직이 하나 있어야 할 거 같다"고 말했다. 민생토론회에 참석한...
    2024-03-19 16:00
  • 지방금융3사 만난 이복현 금감원장 “지역구성원과 상생…자체 내부통제 강화해야”
    지방금융3사 만난 이복현 금감원장 “지역구성원과 상생…자체 내부통제 강화해야”
    이 원장은 “견실한 내부통제 기준을 마련하는 것도 큰 의미가 있지만, 만들어진 기준이 실효성 있게 작동하는지 경영진이 점검하고 관심을 보여야 내부통제가 경영철학과 조직문화로 안착할 수 있다”고 말했다. 이어 “최고경영진을 중심으로 영업 전반에 걸쳐 잘못된 관행이나 불합리한 조직문화가 없는지 다시 한번 점검하고, 내부통제에 지속적인 관심을 가져야...
    2024-03-19 13:30
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