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  • 현대엘리베이터, 사우디와 인적자원ㆍ기술교류 협력 확대
    현대엘리베이터, 사우디와 인적자원ㆍ기술교류 협력 확대
    이번 MOU는 현대엘리베이터의 사내 자율학습 조직인 ‘글로벌 CoP’(Community of Practice) 연구 활동을 계기로 이뤄졌다. 지난해 현대엘리베이터 임직원들이 사우디아라비아의 국가 건설산업과 기업 현황, 문화 특성, 시장 전망 등을 연구하는 과정에서 양측 간 협력의 필요성에 대한 공감대를 형성한 결과다. 조재천 현대엘리베이터 대표는 “이번 업무협약이...
    2024-05-03 14:02
  • NASA 출신 존 리 우주항공청 본부장 내정자 "韓, 월드클래스 가능"
    NASA 출신 존 리 우주항공청 본부장 내정자 "韓, 월드클래스 가능"
    “미국 우주프로젝트를 성공적으로 이끌었던 경험과 국제적 네트워크를 바탕으로, 우주항공청 임무본부의 성과를 이루어내고 협력적 조직문화를 형성하겠습니다.” 우주항공청의 초대 우주항공임무본부장으로 내정된 존 리 전 미국 항공우주국(NASA) 고위임원은 2일 서울 종로구에서 진행된 우주항공청 내정자 기자간담회에서 이같이 밝혔다. 이 자리에는 윤영빈...
    2024-05-02 17:22
  • 중진공 글로벌리더십연수원, 중소·벤처 특화 리더십 연수체계 수립
    중진공 글로벌리더십연수원, 중소·벤처 특화 리더십 연수체계 수립
    지원할 계획”이라며 ”새로운 연수체계를 바탕으로 글로벌 스탠다드 리더십 역량을 갖춘 리더를 양성하기 위해 앞장서겠다“고 말했다. 한편, 중진공 글로벌리더십연수원은 강원특별자치도 태백시에 위치한 리더십 전문 공공연수기관으로, 2014년 개원 이후 2만 명 이상의 중소벤처기업 리더를 양성했으며, 조직문화 활성화 워크숍 등 다양한 맞춤 연수를 제공하고 있다.
    2024-05-02 08:18
  • 동아쏘시오그룹사 대표들, 아침 식사·음료 주문받고 직원과 ‘소통’
    동아쏘시오그룹사 대표들, 아침 식사·음료 주문받고 직원과 ‘소통’
    한편, 동아쏘시오홀딩스는 동아쏘시오그룹의 근본적인 조직 문화 개선을 위해 조직 문화 진단을 2022년부터 매년 진행하고 있다. 임직원이 응답한 조직 문화 진단 결과를 바탕으로 개선 과제 도출 및 설정, 개선 활동 시행, 평가 피드백을 실시한다. 이처럼 단순 구호에 그치지 않고 조직문화의 실질적인 변화가 이뤄질 수 있도록 노력하고 있다.
    2024-05-01 10:12
  • LX인터내셔널, 임직원 대상 응급 의료 교육 실시
    LX인터내셔널, 임직원 대상 응급 의료 교육 실시
    응급상황 발생 시 스스로 대처할 수 있도록 매년 심폐소생술 등 응급처치 교육을 실시하고 있다. 황원빈 LX인터내셔널 안전환경팀장은 "임직원들이 안전한 방법으로 작업을 수행하고 규정을 준수하는 등 조직 전반에 걸쳐 안전 문화가 정착되도록 노력할 것"이라고 말했다.
    2024-04-30 13:23
  • IBK투자증권, 부패방지 경영시스템 인증 획득…"내부통제 강화"
    IBK투자증권, 부패방지 경영시스템 인증 획득…"내부통제 강화"
    서정학 대표이사는 “그동안 윤리 경영을 위해 꾸준히 노력해온 결과 부패 방지 경영시스템 인증을 획득할 수 있었다”며 “2024년을 ‘실질적인 내부통제 강화의 원년’으로 삼고, 청렴한 조직 문화를 발전시켜 국민과 중소기업에 신뢰받는 IBK투자증권이 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
    2024-04-30 09:32
  • [데스크 시각] 주 4일제와 금융문맹인
    [데스크 시각] 주 4일제와 금융문맹인
    2011년부터 5인 이상 모든 사업장에 주 5일제가 적용된 이후 유연한 조직문화 조성을 통해 성과를 내던 기업들이 경영 전반에 위기감이 커지자 다시 일하는 시간으로 채찍질을 시작한 것. 지난해 금요일에 쉴 수 있는 부분적 주 4일 근무제를 전면 시행했던 기업들이 하루 아침에 뒤집은 셈이다. 고용노동부에 따르면 지난해 국내 종사자 1인 이상 사업체 근로자들의...
    2024-04-30 05:00
  • 두산로보틱스, CSO 조직 신설…김민표 부사장 선임
    두산로보틱스, CSO 조직 신설…김민표 부사장 선임
    CSO 조직은 첨단 소프트웨어(Advanced SW) 혁신연구소와 마케팅 및 전략ㆍ신사업팀을 산하에 두고, 협동로봇 시장 경쟁력 강화와 신성장 엔진 발굴 업무를 담당한다. 두산로보틱스 관계자는 “김 부사장이 기술혁신을 통해 전통적 산업 분야에서 근본적 경쟁력을 강화해 본 경험을 살리고, 스타트업 문화의 장점을 녹여서 두산로보틱스 제품 경쟁력과 미래 성장성을...
    2024-04-29 13:38
  • MZ 세대가 보는 환경부의 미래는?…청년 공무원 아이디어 찾는다
    환경부가 MZ세대 공무원과 함께 일하는 방식 및 조직문화 개선 아이디어를 찾는 등 환경부의 미래를 고민한다. 환경부는 29일 세종청사에서 100명의 혁신 어벤져스가 한자리에 모이는 '엠제트(MZ) 세대, 새로운 환경부를 함께 고민하다. 혁신 그라운드 토론회'를 열었다. 혁신 어벤져스는 공직 관행 개선 등 조직 내 활력을 불어넣기 위해 참신한 시각을 가진 신규 청년...
    2024-04-29 13:30
  • 한전 "태양광 등 비위행위 엄정 대처"…‘윤리준법경영 실천서약’ 시행
    한전 "태양광 등 비위행위 엄정 대처"…‘윤리준법경영 실천서약’ 시행
    한전은 높아지는 국민의 눈높이와 대내외 준법경영 요구에 부합할 수 있도록 지난해 사장 직속 전담 조직인 ‘준법경영실’을 신설했으며, 법규를 준수하는 청렴하고 윤리적인 기업 경영을 위한 ‘윤리준법경영’을 지속해서 강화하고 있다. 이번 윤리준법 경영 실천 서약은 △법규준수 △비위근절 △상호존종 △문화확산이라는 4가지 키워드로 요약할 수 있으며...
    2024-04-29 08:56
  • 방경만 KT&G 사장, 인니행...취임 후 첫 ‘글로벌 현장 경영’
    방경만 KT&G 사장, 인니행...취임 후 첫 ‘글로벌 현장 경영’
    간담회에서 구성원들과 소통하고 현지 문화를 이해하는 시간을 가졌다. 착공식 전날인 25일에는 자카르타 소재의 아태본부와 인도네시아법인 서부 자카르타 지점을 방문해 업무현황과 시장 상황을 면밀히 점검하는 등 현지 영업 일선의 다양한 의견도 청취했다. KT&G 관계자는 이번 방 사장의 인도네시아 방문에 대해 “방 사장이 취임 이후 처음...
    2024-04-28 10:20
  • 대우건설, ISO 19443 인증 취득…“국내 건설사 최초”
    대우건설, ISO 19443 인증 취득…“국내 건설사 최초”
    ISO 19443은 원자력 공급망 조직 전체에 걸쳐 안전성과 품질을 향상시키기 위해 고안된 원자력 품질경영시스템으로 유럽의 글로벌 인증기관인 TÜV SÜD(티유브이 슈드)가 발급한다. ISO 19443은 원자력 안전에 중요한 제품 및 서비스(ITNS) 등을 공급하는 업체 전반에 적용 가능하다. 현재 유럽의 주요 원전 운영 국가들은 원전 기자재 및 서비스 공급의 전제...
    2024-04-26 09:12
  • 육아휴직하면 끝?…남은 직원들 확실한 보상ㆍ배려해야 [인구절벽 정책제언 ③-1]
    육아휴직하면 끝?…남은 직원들 확실한 보상ㆍ배려해야 [인구절벽 정책제언 ③-1]
    이처럼 일부 기업들은 육아휴직 제도와 그것을 잘 활용할 수 있는 조직 분위기, 즉 문화가 잘 정착돼 있다. 하지만 대다수의 기업은 그렇지 않다. 특히 늘 인력난을 겪고 있는 중소기업은 인력 사정이 여유롭지 않다. 이런 상황에서 누군가 육아휴직을 간다고 하면 겁부터 나는 것이다. 이에 육아휴직자에 대한 처우와 함께 남은 직원들을 위해 ‘동료수당’을...
    2024-04-26 05:00
  • "결국 '출산'을 바라보는 조직문화 변해야 한다" [인구절벽 정책제언 ③-2]
    "결국 '출산'을 바라보는 조직문화 변해야 한다" [인구절벽 정책제언 ③-2]
    이와 관련해 대학내일은 일과 육아를 병행하는 직원의 육아 이야기를 공유해 동료의 응원과 도움을 받을 수 있는 문화를 만드는 ‘아이레터’를 지난해부터 시행 중이다. 대학내일 관계자는 “육아휴직 후 복직한 직원들이 그 경험담을 팀원들에게 알리는 플랫폼이다. 휴직 기간 아이를 어떻게 키웠는지, 그 과정에서 내가 어떻게 성장했는지를 팀원들에게 편지 형식으로...
    2024-04-26 05:00
  • 윤동한 한국콜마 회장, ‘우보천리 상생드림 아카데미’ 진행
    윤동한 한국콜마 회장, ‘우보천리 상생드림 아카데미’ 진행
    이 밖에 ‘성웅, 이순신 리더십’, ‘무궁화 역사문화관 견학’, ‘세종대왕릉 트래킹’ 등 역사와 인문학을 융합한 다양한 프로그램도 진행됐다. 한국콜마 관계자는 “이번 교육은 신입사원들이 조직 내 상생을 위한 팔로워십을 배울 수있는 자리였다”며 “앞으로도 상생과 협력을 이루는 꿈의 배움터라는 궁극적인 목표 달성을 위해 유익한 인재교육 프로그램을...
    2024-04-25 15:05
  • 새마을금고중앙회, 금고 50곳에 '맞춤형 경영컨설팅' 제공
    새마을금고중앙회, 금고 50곳에 '맞춤형 경영컨설팅' 제공
    또한, 임직원 간 소통 활성화를 위한 방안을 마련해 급변하는 금융환경과 시대에 부합하는 조직문화와 더 나은 일자리 환경을 조성하는 역할을 수행한다. 새마을금고중앙회 관계자는 "새마을금고 내 임직원 간 소통을 활성화하고 조직문화 및 재무구조 개선을 위한 경영컨설팅을 향후에도 지속해서 확대해 나갈 예정"이라고 말했다.
    2024-04-25 14:44
  • 현대차‧기아, 2·3차 협력사 근로여건 개선에 120억 원 투자
    현대차‧기아, 2·3차 협력사 근로여건 개선에 120억 원 투자
    산업 전반의 상생 문화 확산을 위해 현대차‧기아는 1차 협력사의 상생 노력에 대에 인센티브를 검토한다. 이 밖에 현대차·기아는 기존 생산성 향상 컨설팅, 기술유출 보안 관리, 해외수출 마케팅 지원을 확대하고, 저금리 대출 등 2·3차 협력사를 위한 금융지원도 지속한다. 협약식에서 이 장관은 “정부도 우리 기업들이 세계적인 ESG(환경·사회·지배구조) 선도기업의...
    2024-04-25 14:00
  • 서울 유일 편백숲…도심속 힐링 '치유의 숲' [區석區석-은평구 봉산 무장애숲길]
    서울 유일 편백숲…도심속 힐링 '치유의 숲' [區석區석-은평구 봉산 무장애숲길]
    사료를 남긴 백초월 스님은 3·1 운동 당시 ‘한국민단본부’라는 비밀결사를 조직해 단장으로 활동하며 독립을 위한 군자금을 모아 임시 정부와 독립군에 전달하기도 했다. 시민들은 진관사에서 독립운동의 흔적을 볼 수 있는 칠성각부터 불교 문화에 기반을 둔 다도 체험, 명상 프로그램, 공양 등을 만나볼 수 있다. 은평구 관계자는 “진관사는 서울 근교 4대 사찰로...
    2024-04-24 06:00
  • 강신숙 Sh수협은행장 "성과 중심 보상 제도 확립하겠다"
    강신숙 Sh수협은행장 "성과 중심 보상 제도 확립하겠다"
    이 캠페인은 조직문화 혁신을 위한 강 행장의 의지에서 시작된 프로젝트로, 은행 내 불합리한 관행을 찾아 개선하고 업무에 집중할 수 있는 환경 조성 및 직원들의 근무 만족도를 높이는 데 목표를 뒀다. 또 디지털 전환 원년 선포 1주년을 맞아 이행사항도 점검했다. 강 행장은 “올 1분기 전 임직원들이 한마음으로 노력한 결과 우리가 계획했던 목표를 달성할 수...
    2024-04-23 23:47
  • 보험 가입자 10명 중 6명, 5년 못 버티고 해약…금감원 "과당경쟁 영업 검사 강화"
    보험 가입자 10명 중 6명, 5년 못 버티고 해약…금감원 "과당경쟁 영업 검사 강화"
    금감원 관계자는 "보험 모집조직의 위법행위는 무관용으로 강력히 조치하면서 보험사에 대해서는 내부통제 책임과 연계해 관리책임을 부과할 예정"이라면서 "단기실적 중심의 불건전 영업 관행 근절 및 소비자 중심의 판매문화 정착을 위해 근본적인 제도개선도 추진할 방침"이라고 밝혔다.
    2024-04-23 12:00
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