정년보장, 18페이지

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육군 “제대군인 일자리 2020년까지 4만개 확보”

4%에 그치는 것으로 조사됐다. 사단급 이하에서 근무했던 장교 다수가 외진 곳에서 근무하는 등 전역을 대비해 취업을 준비하기 어려운 상황 때문으로 분석됐다. 60세까지 정년이 보장되는 일반 공무원과는 달리 직업 군인은 계급별 정년제도에 따라 본인의 의사와 상관없이 대위는 43세, 소령은 45세, 중·상사는 50대 중반 이전에 각각 전역해야 한다.

2015-03-19 16:18
“임금피크제, 청년 일자리 늘린다”

임금피크제를 도입하고 있는 사업장에서 일하는 고령층 근로자들이 더 높은 고용안정성을 보장받고 있다는 얘기다. 정부는 내년부터 60세 정년연장이 의무화되는 만큼 청년과 장년이 공존하는 일자리 구조를 만들기 위해 임금피크제를 적극 도입해야한다고 판단하고, 정년을 연장하거나 재고용하면서 임금피크제를 도입한 사업장에 대해 최대 1080만원까지...

2015-03-19 12:00
[고령층 소비 살아야 경제도 산다]지갑 닫은 5060세대, ‘경제 노화현상’ 심각…대책 없나

전문가들은 일본과 같은 급격한 소비 위축을 피하기 위해서는 연금제도를 강화하고 정년연장을 통해 노후 준비 기간을 늘려야 한다고 강조했다. 고령층이 노동시장에서 머무는 기간이 길어질수록 노인빈곤율을 낮출 수 있고 사회보장 관련 재정 부담을 낮춰 경제성장에 기여할 수 있다. 근시안적인 소비부양 대책보다는 근본적인 구조적 해법 마련이 더 시급하다는...

2015-03-16 09:05
은퇴한 다음 날, 당신이 가장 궁금한 30가지는 뭐?

⑤ 보장성 보험 납입기간이 끝나지 않았는데 어떻게 해야 하나요? ‘감액완납제도’와 ‘자동대출납입제도’를 활용하면 보험계약을 유지할 수 있다. ‘감액완납제도’란 기존의 보험기간과 보험금 지급 조건은 바꾸지 않으면서 보장금액만 낮추어 보험료를 감액하는 제도이며 ‘자동대출납입제도’는 해약환급금 범위에서 대출을 받아 보험료를 대신 내는 제도이다....

2015-03-11 10:31
［최종찬칼럼］ 포퓰리즘으로 악화되는 청년실업

대표적인 것이 2016년부터 시행되는 정년연장법(고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률)이다. 이 법에 의하면 내년부터 상용근로자 300인 이상 기업 근로자의 정년은 60세로 연장된다. 우리나라의 연공서열형 임금제도로 정년퇴직 임박한 근로자의 임금은 신입사원보다 3배 정도 된다. 정년 연장 결과, 해당 기업들은 2016~2019년 동안 신규 채용이 없어도...

2015-03-10 12:59
日 기업, 여성인력 등 잠재 인력 확보 나서…정규직ㆍ비정규직 중간 ‘한정정사원’탄생

이에 정년까지 신분을 보장하고 고액의 퇴직금을 지급해야 하는 정규직 사원보다 기업의 고용 부담을 줄일 수 있다. 특히 유통 및 서비스 기업들이 특히 한정정사원을 선호하는 것으로 나타났다. 유니클로의 패스트리테일은 지난해 하루 4시간씩 주당 20시간을 근무하는‘한정정사원’제도를 도입했고 비정규직 사원 3만 명 중 1만6000명을 한정정사원으로 전환할...

2015-03-09 08:33
[머니&라이프]설계사 없이…5060도 ‘미래 설계’ 클릭

#55세에 정년퇴직한 박씨는 최근 사망 시 보험금을 지급하는 상품에 가입하기 위해 보험사를 찾아 다녔다. 박씨는 그동안 설계사를 통해 보험에 가입했기 때문에 이번에도 친분이 있는 설계사를 통해 정기보험을 가입하려 했다. 하지만 요즘 보험사들이 판매하고 있는 온라인보험의 가격이 저렴하다는 입소문을 듣고 온라인보험으로 눈을 돌렸다. 실제로 박씨가...

2015-03-04 11:04
은행들, 임금피크제 도입 위해 노조간 협상 실시

임금피크제는 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 제도를 의미한다. 즉 노조측은 임금피크제 도입에 대해 급하지 않은 상태이지만 사측은 가뜩이나 불황으로 수익이 갈수록 악화되고 있어 인력 비용 절감을 위해서라도 서둘러 도입해야 하는 입장이다. 금융권 관계자는 "임금피크제 도입을 놓고 노사간의 입장이 분명이 차이가 있기 때문에...

2015-03-02 20:30
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 2월 27일

베이비붐 세대(1955∼1963년생)가 노후 준비를 위해 정년 이후에도 노동시장을 떠나지 않는데다 인구 고령화가 진행된 여파입니다. ◆ "저소득층 건강보험 본인부담률 50% 인하 방안 검토필요" 공정거래위원회가 알뜰주유소 사업은 불공정행위가 아니라는 결론을 내렸습니다. 주무 부처인 산업통상자원부도 관련 정책을 차질없이 지속하겠다는 방침을...

2015-02-27 07:47
'간통죄' 헌재 결정, 변천사 종합해 보니 찬반의견 '팽팽'

우선, 다수 의견은 "선량한 성도덕, 일부일처주의, 혼인제도 유지, 가족생활 보장, 부부간 성적 성실의무 수호, 사회적 해악 사전예방 등을 위해 간통죄가 필요하다"고 밝혔다. 조규광·김문희 전 재판관은 다수 의견에 대한 보충 의견에서 "사회 상황이나 국민의식 변화에 따라 간통죄 규범력이 약해졌으나 아직은 헌법에 위배되지 않는다"고...

2015-02-26 14:11
공무원연금 개혁 노후소득 분과위, 첫 회의…공무원사회 이목 집중

정년 연장을 기초로 한 방안이 논의된 가운데 '공무원연금 개혁을 위한 국민대타협기구'가 활동을 시작했다. '공무원연금 개혁을 위한 국민대타협기구' 노후소득보장제도개선 분과위원회가 13일 첫 회의를 가졌다. 이날 오전 회의에선 향후 일정과 의제를 조율했다. 분과위는 설 연휴 이후부터 다음 달 28일까지 매주 회의를 개최한다. 노후소득 보장체계와 외국 사례를...

2015-02-13 16:16
[효도 재테크 투자상품]“고수익·안정성 충족상품 없다… 적정한 목표 수익 설정이 중요”

과거 ‘노후 재테크’는 단순하게 60세를 넘어 정년을 채우고 현역에서 은퇴한 고객이 대상이었다. 그러나 이제 경제활동의 전성기, 즉 가장 많은 고정 수입을 얻을 수 있는 시기가 반드시 ‘은퇴직전은 아니다’는 개념이 정립되고 있다. 이런 고객을 대상으로 등장한 시니어 재테크 상품은 다른 투자상품과 뚜렷한 차이점을 지닌다. 고정수입이 보장되지 않는 탓에...

2015-02-10 11:01
[데스크칼럼] 저출산 문제, 기업이 먼저 나서라

수명은 늘어났지만, 사회보장제도가 열악한 한국 사회에서 이는 치명적이다. 최근 OECD에 따르면 2012년 기준으로 한국 남성의 유효 은퇴연령은 평균 71.1세로 멕시코(72.3세)에 이어 2위였다. 여성 역시 평균 69.8세로 칠레(70.4세)에 이어 역시 2위를 차지했다. 정년퇴직 후에도 일터에서 가장 오래 일해야만 삶을 이어나갈 수 있다. 우리나라 직장인의 슬픈 자화상이다....

2015-02-09 11:16
[공공기관 2단계 정상화] 공기업 보수체계 확 뜯어고친다

아울러 정부는 정년보장과 정년연장 등 인력 고령화로 인사 적체 등 인력 운용성의 효율성이 떨어지는 것을 보완하기 위해 업무저성과자 퇴출제도 등을 추진하기로 했다. 우선 정부는 간부직에 대해 2진 아웃제 도입을 검토할 계획이다. 공공기관의 과도한 순환보직을 개선할 수 있는 방안과 정년연장에 맞춰 임금피크제 도입도 적극 유도하기로 했다. 공공기관을...

2015-01-18 12:00
오산 최초 도시형생활주택 분양, ‘랜드마크원’

베이비붐 세대 및 정년퇴직을 앞둔 분들은 저금리 시대 및 경제회복이 주춤한 가운데 새로운 투자처로 도시형생활주택에 몰리는 경향이 있다. 이 중 오산에서 최초로 분양되는 오산 궐동 도시형생활주택 ‘랜드마크원’은 실투자금 1,500만원부터~2,000만원대로 개별 등기가 가능해 소액으로도 안정성 및 수익성을 두루 갖춘 도시형생활주택으로 여겨지고 있다....

2015-01-15 09:53
을미년, 주목해야 할 신(新) 은퇴준비 전략은?

하지만 초저금리 시기에도 불구하고 퇴직연금과 개인연금 등 연금자산이 대부분 원리금 보장상품에 투자되고 있어 연금의 위험자산 투자 비중을 점차 늘릴 필요가 있다. ◇국내자산 수익률 하락, 연금자산의 서식지 글로벌로 바뀐다=우리나라도 저금리?저성장 국면에 접어들었다. 금리가 낮아지면 예금 등 안전자산의 수익률이 낮아지고, 성장률까지 낮아지면 국내...

2015-01-12 11:08
[朴대통령 신년회견] 전문

힘드시겠지만 조금씩 양보해주실 것을 부탁드리고, 정년연장과 임금피크제 도입 등 사기진작책을 보완해서 여야가 합의한 4월까지는 꼭 처리해 주실 것을 간곡히 요청드립니다. 또한, 상생의 노동시장 구조개혁을 추진해서 일자리 창출과 경제활성화를 이루겠습니다. 노동시장 개혁은 선택이 아니라 필수적인 생존 전략입니다. 비정규직 차별화로 대표되는...

2015-01-12 10:29
서울시, 청소원 공개채용에 '체력시험 4종' 첫 도입

시설청소원으로 채용되면 공무직 신분으로 정년이 60세까지 보장된다. 기본급은 1호봉 기준 135만6250원이며 명절휴가비와 상여금을 포함하면 연 1900만원 상당으로 9급 공무원(1호봉) 급여와 비슷한 수준이다. 이혜경 서울시 총무과장은 “정규직 전환 이후 처음으로 시행하는 이번 시설청소원 채용이 많은 사람에게 폭넓은 기회를 제공하고, 객관적이고 명확한...

2015-01-11 11:38
軍, 계급별 정년 1∼3년 연장…'20년근무' 보장한다

계급별 정년 3∼4년 전에 계속복무 여부를 심사해 부적격자는 2년 내에 전역시키고 적격자는 정년을 보장하기로 했다. 계급별로 진급에 필요한 최저복무기간은 소령이 11년에서 10년, 중령이 17년에서 16년, 준장이 26년에서 27년으로 각각 조정됐다. 대령 진급에 필요한 최저복무기간은 22년이 유지됐다.

2015-01-01 12:59
[신년사]"장그래 같은 청년들 외면 못해...노동시장 개선은 격차를 줄이는 것"

장년의 생애주기별 맞춤형 지원 등 장년고용 종합대책(’13.12.18)을 차질 없이 추진하고, 60세 정년 의무화에 맞춰 임금피크제 도입 및 기업의 자율적인 임금체계 개편 노력을 적극 지원하겠습니다. 둘째, 일하는 사람과 일할능력이 없는 사람 모두 일을 통해 기본적 생활이 보장됨으로써 행복을 누릴 수 있도록 힘쓰겠습니다. 노사정위에 보고한 비정규직 종합대책(’14.12....

2014-12-30 11:38

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