임금반납, 13페이지

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대우조선, 8대 쇄신플랜 가동…“사즉생의 각오로 임할 것”

지난해부터 임원들은 직급별로 10~20% 급여를 반납하고 있으며, 7월부터 10%를 추가로 반납하는 등 비용절감 노력을 지속하고, 토요일 특근 축소, 사무기술직의 7~12월 임금 반납, 2017년 1월부터 무급휴직(1개월)을 시행키로 했다. 이 밖에도 △본사 이전을 통한 야드 중심 경영 실천 △일하는 마음가짐과 태도 변화 △노조의 투명경영 참여 전격 수용 △신속하고 정확한...

2016-07-05 09:21
삼성중공업 노협, 박대영 사장 고소…준법투쟁 돌입

노협은 사측이 지난달 15일 임원 임금 반납과 1500명 희망퇴직 등 내용이 담긴 자구계획을 공개한 이후 이를 받아들일 수 없다며 강하게 반발해왔다. 회사측은 2018년 말까지 3년간 경영상황과 연계해 전체 인력의 30∼40%를 '효율화'한다는 계획을 밝힌 바 있다. 노협은 사측 자구안을 놓고 지난달 28일 소속 근로자들을 대상으로 파업 찬반투표를 실시, 참여 근로자 92...

2016-07-04 17:11
삼성중공업, 구조조정안 반대 파업 찬반투표 ‘가결’

노협 소속 근로자는 6000여명으로, 노협은 사측이 지난 15일 임원 임금반납과 1500명 희망퇴직 등 내용이 담긴 자구계획을 공개한 이후 이를 받아들일 수 없다며 반대 입장을 밝혀왔다. 노협은 2018년 말까지 3년간 경영상황과 연계해 전체 인력의 30∼40%를 ‘효율화’한다는 계획 아래 올해 약 1500명 규모의 희망퇴직을 단행하겠다는 사측의 자구계획에 강력히...

2016-06-28 21:31
삼성重 사외이사 4인, 보수 일부 반납… 고통 분담 차원

앞서 삼성중공업은 7월부터 경영이 정상화 될 때까지 박대영 사장이 임금 전액을 반납하고, 임원들은 30%, 부장급은 20%를 반납하기로 했다. 이날 이사회에서 삼성중공업은 오는 8월 19일 유상증자 추진을 위한 임시 주주총회를 개최하기로 했다. 임시 주총에서는 주식 총수를 늘리는 내용의 정관 변경 안건을 상정할 예정이다. 구체적인 유증 규모와 시기는 알려지지...

2016-06-27 17:26
수은, 구조조정 전문委 구성 임직원 임금 반납… 혁신 방안 발표

전년 대비 올해 임원 연봉을 5% 삭감하고, 전직원의 올해 임금상승분을 반납한다. 팀장급 이상 직원은 2017년 임금상승분까지 반납한다. 2021년까지 현재 정원(978명)의 5%(49명)를 감축한다. 수은은 수출 전략산업 육성에 더욱 힘쓴다. 수은은 국내 기업의 해외사업 수주경쟁력 제고를 위해 사업발굴 초기 단계부터 금융자문을 제공한다. 수출금융·대외경제협력기금(EDCF)...

2016-06-23 08:48
삼성중공업 노동자협의회, ‘현판 반납’ 초강수…일촉즉발 조선노사

삼성중공업 노동자협의회가 박대영 사장에게 현판까지 반납하는 등 노사간 힘겨루기가 일촉즉발 상황으로 치닫고 있다. 삼성중공업 노동자협의회는 고용 관련 이슈가 불거지자 박 대표가 노동자 대표기구라는 현실을 부정했다며 현판 반납이라는 초강수를 두며 강경 대응을 준비하고 있다. 21일 조선업계에 따르면 현대중공업 강성 노조의 파업 예고에 이어 비교적...

2016-06-21 11:54
대우조선 이어 현대·삼성重 노조 파업 예고… 勞風 벽 부딪힌 조선업 구조조정

박대영 사장은 이날 사내 방송을 통해 본인 임금 전액과 임원 임금 30% 반납, 연내 1500명 희망퇴직, 80여 명 임원 전원의 사직서 제출 등의 내용이 담긴 자구 계획을 직원들에게 알렸다. 삼성중공업 노동자협의회는 이르면 22일 이후 파업 등 쟁의에 들어갈 것으로 알려졌다. 대우조선해양은 이미 파업 준비를 끝냈다. 13~14일 이틀간 파업 찬반 투표 결과 85%의 찬성률로...

2016-06-16 10:18
박대영 삼성重 사장 “올해 1500명 희망퇴직 실시… 모든 임원 사직서 제출”

박 사장은 15일 오전 사내방송을 통해 “7월부터 경영이 정상화 될 때까지 사장 임금 전액을 반납하고, 임원들은 30%를 반납하기로 했다”며 “모든 임원은 사직서를 제출하고 백의종군의 자세로 경영 정상화에 앞장설 것”이라고 밝혔다. 박 사장은 직원들에게 자구안에서 밝힌 희망퇴직 등 인력 운용에 관한 계획도 직접 설명했다. 그는 “2018년말까지 3년간...

2016-06-15 09:52
쏟아지는 비난…산은ㆍ수은 직원들 '멘붕`

이와 함께 전 직원이 올해 임금상승분을 반납한다. 인력도 단계적으로 감축, 산은과 수은은 2021년까지 각각 현 정원의 10%(319명), 5%(49명)를 단계적으로 줄이겠다는 계획이다. 2020년말까지 지점 및 출장소를 각각 8개, 4개 축소할 방침이다. 하지만 지난 1년간 시중은행의 총 임직원 수가 2600명 감소하고 108곳의 점포가 사라진 점과 비교하면 국책은행의 자구...

2016-06-09 09:26
산은·수은, 연봉삭감·조직축소…9월말 쇄신안 마련

이와 함께 임원 외 전 직원이 올해 임금상승분을 반납한다. 인력·조직 쇄신도 병행한다. 인력은 현 정원의 10%를 단계적으로 감축하고, 현 지점 중 8개소를 단계적으로 축소해 지난해말 기준 82개에서 2020년말 74개소까지 줄이겠다는 계획이다. 132개의 비금융출자회사를 신속하게 매각, 올해 46개, 2017년 44개, 2018년에 42개를 단계적으로 매각하겠다는 방침이다. 중소...

2016-06-08 15:06
현대重, 몸집 줄인다… 자산매각ㆍ분사 통해 2조 6000억 확보

임금반납과 연장근로 폐지, 연월차 소진 등을 통해 9000억원 비용 절감도 추진한다. 앞으로의 수주 상황과 시황 등을 감안한 비상 계획도 세웠다. 예상보다 수주부진이 장기화되어 경영상 부담이 감내할 수 없는 수준으로 커지고 유동성 문제가 우려되는 최악의 상황을 상정하여 3조 6000억원 규모의 비상계획도 고려하고 있다. 현대중공업은 이같은 고강도...

2016-06-08 15:00
대우조선, 5.3조 자구안 마련…2020년까지 자회사 모두 매각

먼저, 직영 인력을 2020년까지 20% 이상 감축하고 임직원 임금 20% 반납을 실시함으로써 직영인건비도 30% 이상 절감한다. 아울러 조선업 최초로 성과연봉제(사무기술직)와 직무급제(생산직)를 도입함으로써, 성과와 직무난이도 중심의 보상체계를 수립하여 이익이 날 경우에만 정당한 보상을 받을 수 있는 체계를 마련할 예정이다. 이와 함께 국내외 자회사 14개를...

2016-06-08 13:54
현대중공업, 자구 계획 확정…자산매각ㆍ사업분사 박차

또 임금 반납과 연장근로 폐지, 비핵심업무 아웃소싱, 인력 조정 계획도 들어 있다. 이를 통해 현대중공업은 2018년까지 현재 8조5000억원(연결 기준 13조원)가량인 차입금을 2조원 이상 줄여 6조원대로 낮추고, 부채비율도 134%(연결 기준 218%)에서 100% 이하로 낮출 계획이다. 한편 현대중공업의 자구계획안이 잠정 승인됨에 따라 대우조선과 삼성중공업의...

2016-06-01 14:38
대우조선, 20% 임금삭감…1개월 무급휴가 등 추가 자구안 마련

앞서 대우조선은 경영난이 심각해진 지난해 8월 이후 본사 임원을 55명에서 41명으로 30% 줄이고 임원들 임금에서 기본급의 10~20%씩을 반납토록 했지만 직원 임금에 손을 대지는 않았다. 임금 삭감은 현대중공업과 같이 휴일근무와 고정 연장근로 수당 등을 폐지하거나 상여금 등을 줄이는 방식이 될 것으로 예상된다. 또 하반기부터 전 직원을 대상으로 한 달간의...

2016-05-31 17:20
성원그룹 전윤수 회장 부인, '여권 발급 제한 풀어달라' 소송 패소

직원들에게 줘야 할 수백억원대 임금을 떼먹고 해외로 도피한 성원그룹 전윤수(68) 회장의 아내가 ‘여권발급제한을 취소해달라’며 소송을 냈지만 패소했다. 서울행정법원 1부(재판장 김용철 부장판사)는 전 회장의 부인 조애숙 성원 관광레저부문 총괄부회장이 외교부를 상대로 낸 여권발급제한 처분취소 소송에서 원고 청구를 기각했다고 25일 밝혔다. 전 회장은...

2016-05-25 13:25
[기자수첩] 정부는 왜 자구안 제출 안 하나 - 홍샛별 금융시장부 기자

한 국책은행 관계자는 “작년에 이미 수당을 반납하고 임금을 동결하며 자구 노력을 실행했는데, 어떤 내용을 또 추가해야 할지 모르겠다”고 토로했다. 기업이 채권은행으로부터 금융지원을 받기 위해 자구안을 제출하듯, 국책은행 역시 정부와 한국은행으로부터 자금을 조달하기에 앞서 정부에 자구안을 내야 하는 논리 자체는 맞다. 다만, 정부가 독촉하는 성과연봉제...

2016-05-19 11:03
[카드뉴스 팡팡] 끊고싶다, 부장님과 연결고리

2016.03) “이건 엄연한 업무의 연장이라고요”"퇴근 후 카톡 업무 지시, 월 임금의 22.3%는 더 받아야 한다"아니면 차라리 돈을 덜 받겠다고도..."카톡 업무 지시, 받지 않을 수 있다면 월급의 8.7% 반납하겠다"한국노동연구원 (2016.01) 카톡 스트레스, 만만하게 볼 게 아닙니다. 퇴근 후 ‘메신저 스트레스’는 번지점프를 할 때나 배우자와 싸웠을 때보다...

2016-05-02 17:14
한진해운도 고삐 "할 수 있는건 다한다!"…'임원 급여 반납·구내식당 중단'

현대상선은 앞서 지난 2월26일 이백훈 대표가 임직원들에게 보낸 메일을 통해 백의종군을 선언한 바 있다. 이 대표는 당시 “저를 비롯한 현대상선 임원, 팀장 등 간부급 사원들은 지금 이 순간부터 현재의 자리에 연연하지 않고 향후 거취와 처우 일체를 이사회에 맡기겠다”고 밝혔다. 임금 반납, 사임 등을 모두 이사회에 위임하겠다는 의미다.

2016-05-02 16:13
[이순원의 세상풍경] 영정과 어진과 존영과 사진

그 사진을 신청해 받아 와서 쓰고 반납하는 절차 또한 여간 까다롭지 않았다. 아마 공문에까지는 그렇게 쓰지 않았겠지만 사진을 내주는 곳에서도, 받아 와 쓰는 곳에서도 ‘어진’이라는 말을 했다. 사전적 의미로는 임금의 얼굴을 그린 그림이나 사진을 말한다. 정말 같잖은 짓거리들이었다. 북한에서는 그걸 어진도 넘어서서 ‘태양상’이라고 부르는 모양이다. 십수년...

2016-04-01 10:48
[데스크칼럼] 전근대적 ‘인격’이 낳은 ‘품격’없는 사회

조선은 양반과 상놈으로 신분이 구분된 나라였고, 임금과 신하, 부모와 자식으로 구분된 나라이기도 하다. 동방예의지국에서 말하는 예의는 일방적인 예의였다. 신하는 임금에게, 자식은 부모에게 예의를 다해야 하는 관계다. 물론 그 자체가 나쁘다는 이야기는 아니다. 일방적이라는 게 문제다. 우리가 흔히 말하는 ‘전근대성(前近代性)’의 본질이 여기에 있다....

2016-03-31 10:30

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