야간근로수당, 11페이지

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[오늘의 말말말]반대했지만 청와대 측이 강행했다- 박명재 전 행자부 장관

◇…“숙직·일직근무의 내용과 질이 통상 근로와 마찬가지로 평가되면 초과근무에 대해 야간·연장·휴일 근로수당을 지급해야 하지만 지씨 등의 경우는 이를 인정할 만한 증거가 없다.” 서울동부지법 민사합의15부, 최근 시설관리업체 A사 퇴사자인 지모씨 등 6명이 A사를 상대로 낸 임금 등 청구소송에서 업무 강도가 낮은 밤샘 당직근무는 통상근무의 연장으로 볼 수...

2013-10-04 10:59
아르바이트 청소년 임금·근로시간 보호받는다

권리장전은 △최저임금 △근로시간·휴식 △야간·연장·휴일 근무 수당 등을 아르바이트 청년의 권리로 명시했다. 또한 부당한 대우로부터 보호받을 수 있는 권리도 함께 담았다. 사용자 의무로는 △최저임금 보장 △임금지급 원칙 △인격적이고 정당한 대우 보장 △권리장전의 교부·비치 등을 포함했다. 시는 이를 위해 권리보호 협의체 구성 및 운영과 공정하고...

2013-09-23 16:43
“통상임금 범위 확대되면 韓 제조업 임금경쟁력 日보다 하락”

국내 A완성차사의 경우 단체협약상 연장, 야간 및 휴일근로에 대한 평균 할증율은 법정기준인 150%를 훨씬 넘는 187%이며, 휴일·연장·야간의 경우에는 무려 350%에 이르러 법정수당 가산액이 매우 큰 것으로 나타났다. 반면, 일본의 T자동차의 경우에는 연장(130%), 야간(130%), 휴일(145%) 할증률이 낮고 휴일·연장·야간의 경우에도 약 205% 수준에 머물고 있다. 보고서는...

2013-09-09 15:59
[데스크 칼럼]통상임금, 정부의 고민이 필요하다- 한지운 산업부장

통상임금은 연장근로와 야간근로, 휴일근로에 대한 가산금과 해고 예고수당 등을 산출하는 기준이 된다. 이처럼 중요한 사항이지만 통상임금이 구체적으로 무엇인지 근로기준법엔 정의되어 있지 않다. 통상임금은 시행령 6조에 ‘근로자에게 정기적이고 일률적으로 근로에 대해 지급하기로 정한 금액’으로 규정되어 있어 ‘정기적이고 일률적’이라는 해석을 놓고...

2013-09-04 11:25
[경제입법 4대 이슈 ④통상임금]노동계 “노동의 정당한 대가 따지는 기준”

시간외·야간·휴일 노동의 대가가 적기 때문이다. 이는 연봉에 비해 기본급이 매우 낮은 기형적 임금체계에 기인한다. 일례로 매월 300만원의 급여를 받는 근로자의 임금체계가 통상임금 170만원, 상여금·휴가비 등 130만원으로 나뉘어 있을 경우, 초과 근무 수당은 정상 임금보다 낮다. 즉, 이 근로자가 주 40시간씩 통상적으로 근무할 때 시간당 임금단가는...

2013-08-30 10:30
기업 56% “통상임금 소송 패소시 임금차액 감당 심각”

이어 ‘당분간 임금동결(25.9%)’, ‘고용감축·신규채용 중단(22.5%)’, ‘연장·야간·휴일근로 축소(21.9%)’를 차례로 들었다. 바람직한 통상임금 문제 해결 방안에 대해서는 ‘대법원 전원합의체에서 기존 노사합의를 존중하는 쪽으로 판례를 변경해야 한다(45.5%)’는 응답과 ‘정부의 행정지침을 법령에 명시해야 한다(39.5%)’는 답변이 많이 나왔다. 또 기업의 78.1...

2013-07-31 11:00
노동부, 미용업체 207개소 근로감독…2억265만원 미지급 적발

특히 금품관련 사항은 △최저임금 위반업체 49개소(23.7%) 1억1370만5000원(124명) 미달지급 △연장·야간·휴일근로수당 위반업체 31개소(15.0%) 1억6910만원(122명) 미지급 △연차유급휴가 미사용수당 위반업체 20개소(9.7%) 1780만1000원(50명) 미지급 △임금 및 퇴직금 위반업체 34개소(16.4%), 53,181천명(82명) 미지급 등이다. 브랜드별로 살펴보면 △최저임금 미달지급은...

2013-06-26 06:00
동양고속, 체불임금 피소 규모 167억원으로 증가

회사 측은 “직원 및 퇴사자들이 기 지급된 연장, 야간, 휴일근로수당과 연차유급휴가수당, 상여금 및 퇴직금의 산정방식에 대해 통상임금이 아닌 기본급을 기준으로 산정해 지급됐으니 2008년8월 급여부터 미지급된 체불임금을 지불해달라는 취지의 소송”이라고 설명했다. 이어 “지난 2011년 9월8일 최초 소송 신청일 당시에는 소가가 30억원(인당 500만원)...

2013-06-21 18:10
[국회 상임위 대해부]환경노동위, 통상임금 재정립·환경부담금 개편안 쟁점

환노위 민주당 간사인 홍 의원은 “현행법은 통상임금을 기초로 연장·야간·휴일근로수당 등을 산정함에도 정작 통상임금에 관한 정의 규정이 없어 통상임금 범위를 둘러싼 분쟁이 끊이지 않고 있다”고 지적했다. 그러면서 “이번 개정안은 복잡한 수당을 만들어 통상임금 산입을 회피하는 현상을 차단해 법정다툼의 소지를 없애고, 장시간 근로 개선 효과를 도모하기...

2013-06-13 14:58
공기업노조, 통상임금 집단소송 움직임

외·야간·휴일근무 수당, 연차수당에서 불이익을 봤다며 이달 중 사측을 상대로 집단소송을 제기하기로 했다고 밝혔다. 소송에는 노조원 뿐만 아니라 사무직 비노조원 등도 참여하고 있다. 현재까지 소송 참여를 신청한 인원은 2400여명 노조원을 포함, 3000명을 넘은 것으로 알려졌다. 소송액은 250억원 규모로 추정되고 있다. 아울러 고용노동부 산하 근로복지공...

2013-06-11 08:13
홍영표 ‘통상임금에 상여금포함’ 법안 발의

통상임금이 문제가 되는 것은 현재의 근로기준법에서 연장·야간·휴일근로수당, 해고예고수당, 연차유급휴가수당의 기준이 됨에도 정작 통상임금에 대한 명확한 정의 규정이 없어서다. 이 때문에 통상임금 범위를 둘러싼 노사간 분쟁도 끊이지 않고 발생하고 있다. 정부는 행정예규로서 ‘매월 정기적·일률적·고정적으로 근로의 대가로 지급하는 금품’으로 한정하고...

2013-06-03 20:48
아마존, 독일 물류창고 파업...“임금 올려달라”

아마존 노조는 노동조건 개선 외에 기본임금과 야간 근무 수당 인상을 요구하고 있다. 라이프치히 물류센터 노동자들은 현재의 시간당 9.30유로에서 10.66유로로 임금인상을, 바트헤르스펠트에서 근무하는 노동자들은 현재의 시간당 9.83유로에서 12.18유로로 임금을 올려 달라고 요구하고 있다. 하지만 아마존 측은 근로자들에게 지급된 임금이 다른 경쟁업체에...

2013-05-27 17:47
경총 “통상임금 추가비용 38조”…노동계 “근거 불명확해”

경총은 고정상여금이 통상임금에 포함될 경우 기업들은 늘어난 통상임금을 기준으로 연장·야간·휴일근로수당 등 통상임금 연동 수당을 다시 산정해야 한다고 밝혔다. 이는 임금총액의 증가로 이어져 기업이 지급해야 하는 퇴직금과 4대 사회보험 등 간접노동비용도 상승시킨다. 소송에서 패소한 기업은 임금채권 소멸시효에 의거해 최소 3년치 임금차액을 보상해...

2013-05-21 17:22
통상임금 상여금 논란…‘왜곡된 임금체계’ 개선 필요

주로 연장·야간·휴일근로 수당, 연차·유급휴가 수당의 산출 기준이 된다. 이 같은 임금체계의 문제는 기본급보다 수당이 더 많다는 데 있다. 지난 3월 현대차 정규직 노조는 사측을 상대로 통상임금 관련 소송을 제기했다. 현대차 생산직 직원은 근속수당, 생산성향상수당, 직급수당, 가족수당 등 다양한 명목의 수당이 14개나 들어가 있다. 이는 노사간 임단협에 따른...

2013-05-21 13:45
[통상임금 논란]노사 첨예한 대립… 산업계 위기감 고조

통상임금은 휴업수당이나 연장·야간·휴일근로수당 등을 결정하는 기준이 된다. 통상임금이 올라가면 각종 수당도 늘어나기 때문에 노사 간 첨예한 입장 차이를 보이고 있는 것이다. 통상임금 문제의 맹점은 업무 능력이나 성과에 따라 차등 지급되는 정기 상여금의 포함 여부다. 기업들은 지난 30여년간 상여금을 통상임금으로 보지 않는다는 정부(고용노동부)...

2013-05-15 10:56
주야 2교대 돌입 쌍용차 ‘전진’… 주말 특근 거부 현대차 ‘후진’

그러나 주야 2교대제로 전환되면 주간 8시간(오전 8시30분~오후 4시30분), 야간 8시간(오후 9시~오전 5시) 2개조로 나눠 생산현장에 투입된다. 주야 2교대제 실시는 지난 3월 복직한 454명의 무급휴직자 교육 완료 시점에 맞춰 결정됐다. 이들은 모두 평택공장 3라인에 투입된다. 3라인에서는 ‘렉스턴W’와 ‘코란도스포츠’, ‘수출용 카이런·액티언’을 생산하고...

2013-05-13 14:09
통상임금 엇갈린 해석…커지는 ‘노사갈등’

통상임금은 정기적·일률적으로 지급되는 고정임금으로 현행 근로기준법상 연장·야간·휴일근로 수당 등의 기준이 된다. 13일 서울행정법원에 따르면 공공기관인 근로복지공단 직원이 서울지방고용노동청 북부지청장을 상대로 제기한 소송에서 상여금과 기타 복지 수당 등을 통상임금에 포함시켜 달라는 원고에게 승소 판결을 내렸다. 앞서 법원은 지난해 3월...

2013-05-13 08:51
재계를 흔드는 또 다른 핵 ‘통상임금’ 뭐길래

통상임금은 휴업수당이나 연장·야간·휴일근로수당 등을 결정하는 기준이 된다. 통상임금이 올라가면 각종 수당도 늘어나기 때문에 노사 간 첨예한 입장차이를 보이고 있는 것이다. 통상임금 문제의 맹점은 업무 능력이나 성과에 따라 차등 지급되는 정기 상여금의 포함 여부다. 고용노동부는 상여금을 통상임금으로 보지 않지만, 지난해 3월 대법원이 다른 해석을...

2013-05-10 17:47
[일자리 창출 해법은]‘노동 사각’ 여전한데… 고졸 채용바람 솔솔

노동부에 따르면 근로계약서를 미작성하거나 근로조건 서면 명시 위반하는 등 기본적인 근로조건을 어긴 사업장이 589곳으로 전체의 64%를 차지했다. 임금 체불, 수당 미지급 등 금품 관련 위반을 한 사업장도 388곳(42.2%)에 달했다. 이 같은 표면적인 문제를 제외하고도 성추행 등의 개별적인 사례까지 더하면 피해는 더욱 커진다.

2013-05-09 11:31
부산 편의점 알바생 10명 중 9명, 최저 임금도 못 받는다

또 하루 7시간 이상 일하는 청년은 81%, 이 중 71%는 야간 근로수당 등 각종 수당에 대해서는 모르고 있다고 답했다. 또한 35%의 편의점은 근무 중 발생한 손실에 대해서는 종업원의 과실로 인정해 책임을 떠넘기고 있는 것으로 확인됐다. 청년회는 관계 법령에 대한 당국의 철저한 지도·감독을 요구하며 "조사대상 편의점의 97%가 대기업 프렌차이즈인 점을...

2013-04-30 11:00

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