국내기업 최초로 세계경제포럼(World Economic Forum)의 등대공장 선정을 주도하며 그룹 핵심인 철강사업 경쟁력을 강화했다.
노사관계에서는 사 측 대표로 활동하면서 특유의 친화력과 현장 중심의 행보를 보이면서 화합의 리더십을 발휘했다. 인자하고 넉넉한 성품으로 구성원들을 아우르는 덕장형 리더라는 평가다.
ILO 사무국에 따르면 의견조회 요청 자격은 ILO의 노사정 구성원인 정부 또는 국내외 대표적인 노사단체다. 대전협은 노동자 단체가 아닌 것으로 판단돼 의견조회 요청 자격을 인정받지 못한 것으로 풀이된다.
대전협은 13일 정부의 업무개시명령이 ILO 제29호 강제노동 협약 위반이라는 이유로 '의견조회(Intervention)'를 요청했었다.
ILO 사무국은 노사단체의...
이어 이준희 명예산업안전감독관(강원랜드 노동조합사무국장)은 “강원랜드 노사와 고용노동부 영월출장소간의 많은 교류를 통해 우리 회사가 가장 안전한 직장이자 안전한 시설로 거듭나길 바란다”고 말했다.
김효열 강원랜드 안전총괄실장은 “양 기관의 협력을 바탕으로 직원과 고객들에게 안전에 대한 경각심을 일깨우고, 나아가 산업재해 예방대책 마련을 위해...
법과 원칙 외에 다른 기준을 찾는 순간 노사문화 정상화는 물 건너가고 만다.
공사가 칼을 빼 들고 구체적 처분까지 내놓은 것은 높이 평가받을 일이다. 하지만 사후적 대응에만 급급할 일이 아니라는 점도 명심할 필요가 있다. 썩은 사과가 하나만 있어도 상자 안의 모든 사과가 다 썩게 된다는 ‘썩은 사과’ 이론도 있지 않나. 사과를 썩게 한 뒤에 뒤늦게 칼을 빼...
지난해 일본의 소비자물가지수(CPI)가 3.1% 상승해 1982년 이후 최대치를 기록한 데다가 올해 춘투(봄철 임금협상)에서도 노사가 33년 만에 최고 수준인 평균 5.28% 임금 인상률에 합의했기 때문이다.
일본은행은 결정문에서 “물가상승률 2% 목표가 지속적이며 안정적으로 실현할 수 있는 상황에 이르렀다고 판단했다”며 “마이너스금리 등의 틀은 그 역할을...
또 손 회장은 "한국에서도 기업들의 활력을 높이는 방안들이 논의되고 있다"며 "경총은 기업들의 성장을 저해하는 낡고 경직된 제도를 개선해 노동시장을 선진화하고, 안정적인 노사관계가 정착되도록 노력하고 있다"고 설명했다.
그러면서 "모든 기업이 한국에서 자유롭게 투자하고 동반성장 할 수 있는 기업환경 조성에 최선을 다할 것...
이번 웨비나는 기업의 임금관리·노사관계·인력관리에서 유의해야 할 판결에 대한 기업의 이해를 돕기 위해 마련됐다.
전문가들은 올해 대법원 선고 예정인 노동사건 중 △경영성과급의 평균임금 포함 여부 △통상임금 제외기준인 재직자 요건의 유효성 여부 △원청의 하청노조 단체교섭 의무를 3대 판결로 꼽으며 임금과 노사관계 사법리스크에 대해 대비할 것을...
타임오프제는 노사 교섭, 사내 노동자 고충 처리, 산업안전 등 노사 공동의 이해관계에 속하는 활동을 하는 노조 전임자에게 회사가 급여를 주는 제도다. 감사 결과 교통공사에 허용된 면제 한도 인원이 연간 32명임에도 실제 311명이 사용한 것으로 나타났다.
이에 공사는 타임오프 사용자 전원에 대한 전수조사에 착수했다. 우선 조합활동을 이유로 지정된...
삼성전자 노사가 중앙노동위원회 조정회의에서도 합의점을 찾지 못하면서 노조가 파업할 수 있는 쟁의권을 확보하게 됐다.
15일 업계에 따르면 중앙노동위원회(중노위)는 전날 조정회의를 열어 삼성전자 노사의 임금협상 중재를 시도했으나, 양측 간 합의에 이르지 못하면서 '조정 중지' 결정을 내렸다.
이에 따라 사측과 교섭에 나선 전국삼성전자노동조합...
쌍용C&E는 ‘노사 공동의 무재해 실현 안전문화 로드맵’을 수립하고 체계적인 안전문화 구축에 나선다고 15일 밝혔다.
이번 로드맵은 생산공장의 안전관리 실행력을 높이기 위해 3개년에 걸쳐 연도별 안전관리 활동의 세부 계획을 수립한 것이다. 작업자 간 상호 보호를 통한 무재해 실현을 최종 목표로 한다.
이에 쌍용C&E는 올해 위험성 평가 중심의...
중흥그룹 중흥건설과 중흥토건은 안전보건 관리활동을 강화하기 위해 ‘노사가 함께하는 위험성평가로 자기규율 예방체계 강화’ 안전 캠페인을 전개한다고 13일 밝혔다.
이번 캠페인은 노사가 함께 위험성평가 활동을 강화해 안전한 작업환경을 조성한다는 취지로 5월 31일까지 3개월간 실시한다.
캠페인 활동은 △근로자와 함께하는 위험성평가 실천 △중흥그룹...
기시다, 노사정 회의도 이날 개최다음 주 BOJ 회의 앞두고 주목
일본의 2024년 봄철 임금 협상인 춘투가 13일 주요 기업들이 노조의 요구에 응답하는 집중 답변일을 맞이했다. 다음 주 일본은행(BOJ)의 통화정책 결정 회의를 앞두고 적극적인 임금 인상 답변이 어디까지 확대될지 주목된다.
이날 블룸버그통신에 따르면 1일부터 시작된 노사협의에서는 일부 제조업과...
우에다 총재는 “임금과 물가의 선순환이 잘 이뤄지고 있는지 점검하고 있다”며 노사 협상 결과가 중요하다는 것을 재차 강조했다.
일본 경제 현황과 관련해서는 “일부 통계에서 약화 움직임이 보이지만 완만하게 회복되고 있다”고 말했다. 또 “개인 소비는 식품과 일용품 소비가 약세를 보이고 있다”면서도 “가계 심리는 향후 임금 상승에 대한 기대감으로...
노사 갈등도 들여다 봐야 할 숙제로 꼽힌다. 노동조합은 내부 출신인 윤 부사장을 '정영채 라인'이라며 반대하고 있어서다. 노조는 주총 때까지 퇴진에 대한 목소리를 내겠다는 입장이다.
무엇보다 유 부사장 어깨에는 업계 불황의 짐도 얹혀있다. 증권업계는 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 침체로 인한 딜 부족, 해외부동산 투자 손실 등 시장 침체로 실적이...
5월 개원하는 제22대 국회가 반드시 개선해야 할 과제로는 '노동 규제'(노동시장 유연화 및 노사 간 힘의 균형을 회복시키는 제도 개선)가 48%로 가장 많았다. 이어 △세제(상속세 및 법인세 등 조세 부담 완화) 29.7% △안전 및 환경 규제(중대재해처벌법, 탄소 배출 규제 등 개선) 26.0% △경제형벌(기업인 경제형벌 합리화) 17.9% 순이었다.
규제환경 전망을 묻는...
다만 윤 부사장이 단독 후보로 추천되면서 노사 갈등의 불씨는 남게 됐다. 노동조합은 내부 출신인 윤 부사장을 '정영채 라인'이라며 강력히 반대하고 있어서다.
이창익 NH투자증권 노조위원장은 이날 오후 서울 서대문구 농협중앙회 앞에서 기자회견을 열고 "정영채 전 NH투자증권 사장은 임기 기간 동안 서울대, 기업금융(IB) 출신으로 본인 라인을 세웠고 윤...
지배구조(G) 부문의 경우 2023년을 KTL ESG경영 리뉴얼의 원년으로 삼고 △기관 ESG경영 전략체계 자체 수립 △기관장과 이사회·산업계·학계·유관기관·지역사회 전문가로 구성된 ESG경영위원회 출범 △노사공동 ESG경영 비전선포식 개최 △공공기관 종합청렴도 역대 최고 등급 획득(2등급)의 다양한 활동과 실적 달성을 위한 기관의 노력을 강조했다.
김세종 KTL...
9%에 달한다"고 지적했다.
배정연 한국경영자총협회 국제협력팀장은 "한국의 노동 시장이 여전히 국가 경쟁력을 저해하는 걸림돌이 되고 있다는 것을 재확인할 수 있었다"며 "경제 활력을 제고하기 위해 노동 시장 유연성을 강화하고 노사 관계를 개선하는 노동 개혁 추진이 시급하다"고 말했다.
여전히 시장은 일본은행이 춘계 노사 임금협상이 끝나면 마이너스 금리 해제를 진지하게 검토할 것으로 예상하고 있다. 이는 엔화 가치가 올해 바닥을 찍고 반등할 것이라는 전망에 힘을 싣고 있다.
정성태 삼성증권 수석연구위원은 “일본 엔화 가치(실질 실효환율)는 1994년 이후 가장 낮은 수준을 기록하고 있다”며 “올해 2분기부터 미국 연방준비제도...