급여반납 검색결과, 15페이지

검색결과 총471건

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대법원, "워크아웃 기간 '급여 반환' 단체협약은 근로자 동의 없어도 유효"

금호타이어는 이 조항에 따라 삭감된 임금을 지급했는데, 단체협약에 들어간 '반납'이라는 표현이 문제가 됐다. 대법원 판례에 따르면 워크아웃 기간 중 급여를 '삭감'하는 단체협약은 유효하고, 근로자들의 동의가 필요하지 않다. 하지만 소송을 낸 강씨 등은 '삭감'과 '반납'은 법적 효력이 다르다고 주장했다. '반납'은 이미 받은 것을 돌려주는 것이므로 근로자...

2015-01-08 07:46
‘에어백 리콜 사태’다카타 사장 이사로 강등

“이번 스토커 사장의 사임이 에어백 안전 문제에 대한 책임을 의미하는 것은 아니라고”고 설명했다. 와타아베 아키코 다카타 대변인은 “스토커 사장은 개인적인 사유 때문에 사임했다”고 설명했다. 스토커 사장은 이사로 강등됐다. 다카타는 또 다카타 회장의 월급을 4개월간 50%로 삭감하고 스토커를 비롯한 임원 5명 급여 20~50%를 같은 기간 반납하기로 했다.

2014-12-25 10:07
한화 품으로 가는 삼성 계열사…급여 격차는?

기업의 급여를 비교해봤다. 지난해 기준 대표이사 연봉은 ㈜한화, 한화케미칼 등 한화 계열사가 삼성테크윈, 삼성토탈 등 삼성 계열사 보다 훨씬 높았다. ㈜한화와 한화케미칼은 김승연 회장에게 72억2천400만원, 75억8천600만원을 각각 지급했다. 다만, 김 회장이 모든 계열사 대표이사 자리에서 물러나며 49억7천200만원과 49억7천300만원을 반납해...

2014-12-05 06:34
권오갑 현대중공업 사장 “회사 정상화까지 보수 안받겠다”

권오갑 현대중공업 사장이 “회사 경영이 정상화돼 이익이 날 때까지 급여 전액을 반납하겠다”고 26일 밝혔다. 권 사장은 이날 회사 직원들에게 보낸 호소문에서 “ 최근 회사가 매우 어려운 경영상황에 직면해 있다”며 이 같이 말했다. 이어 권 사장은 “회사를 변화시키기 위한 노력이 계속되고 있지만, 아직도 많은 사람들은 ‘어떻게 되겠지’ 하는 생각을 갖고...

2014-11-26 14:54
김승연 한화그룹 회장, 상반기 보수 35억 받아

이번 성과급은 2011년부터 3년 동안 성과에 따라 지급되는 것으로, 김 회장은 2011년 1월부터 2012년 8월 15일까지 근무기간의 성과에 대한 것이다. 올해 2월 파기환송심에서 집행유예 5년과 벌금 51억원, 사회봉사명령 300시간의 형을 확정받고 풀려난 김 회장은 올해 급여를 받지 않고 있다. 김 회장은 지난해에도 보수 331억원 중 급여 200억원을 반납했다.

2014-08-14 19:02
대외변수 산적에… 재계의 선택은 ‘허리띠 졸라매기’

현대중공업 2000여명의 임원들은 지난 6월부터 급여의 일부(10~30%)를 자진 반납했다. 정유·석유화학 업종 기업들도 마른 수건까지 짜내겠다는 심정으로 비상조치에 나섰다. SK이노베이션은 매주 구자영 부회장 주재로 SK종합화학, SK에너지, SK루브리컨츠, SK이노베이션은 사업회사별로 출장비, 광고비, 교육비 등 운영 예산을 최대 20%까지 줄였다. GS칼텍스는 지난 6월...

2014-08-12 12:07
현대중공업 비상경영체제 돌입…사상최대 영업손실 내막은?

대한 임직원들의 공동인식을 확보하기 위해 29일 ‘경영현황설명회’를 개최하는 것을 시작으로, 인력과 조직, 제도를 재편해 원가절감 및 경영의 효율성을 극대화할 방침이다. 또 수익성 우선의 영업활동을 펼쳐 최대한 빠른 시일 내에 실적 개선에 나설 예정이다. 현대중공업은 이미 지난 6월 임원들이 급여 일부를 반납하는 등 경영위기극복을 결의한 바 있다.

2014-07-29 18:17
현대중공업, 2분기 사상최대 적자…환율하락ㆍ대형공사 손실

대한 임직원들의 공동인식을 확보하기 위해 29일 ‘경영현황설명회’를 개최하는 것을 시작으로, 인력과 조직, 제도를 재편해 원가절감 및 경영의 효율성을 극대화할 방침이다. 또 수익성 우선의 영업활동을 펼쳐 최대한 빠른 시일 내에 실적 개선에 나설 예정이다. 현대중공업은 이미 지난 6월 임원들이 급여 일부를 반납하는 등 경영위기극복을 결의한 바 있다.

2014-07-29 17:14
[기로에 선 한국경제] 멈춰선 해운·서비스…항공은 일부 개선 조짐

또 매출 감소는 직원들 피해로 이어져 월급을 반납한 사장은 21.2%, 종업원 감원 16.5%, 종업원 급여가 밀린 경우도 12%로 나타났다. 상황이 이렇다 보니 정부는 경기 위축을 막고자 하반기 예정된 재정집행을 앞당겨 2분기 재정집행 규모를 7조8000억원 확대하는 보완방안을 내놓기도 했다. 또 영업에 타격을 입은 서비스업체에 연 2~3%대 저리로 750억원의 운영자금을...

2014-07-14 13:46
초장기 분규 업체들 ‘잇따라’ 타결…노사 관계 청신호되나

우선, 한국공항공사의 경우 노사 간 합의내용은 ▲퇴직금 가산제도 폐지 ▲기념품 지급액 감액(연 45만원) ▲장기근속자 기념품 품목 변경(온누리상품권·현물 지급) ▲단체상해보험과 선택적 복지 통합 운영 ▲휴업급여와 보수차액 지급 폐지 등 8개 항목이다. LH는 1인당 복리후생비 32％ 감축과 부채 줄이지 못할 경우 부장급 이상 간부들의 임금 인상분 반납, 경영...

2014-07-01 16:52
LH 노사, 복리후생 축소 등 방만경영 개선 합의

이런 결의에 따라 만일 LH가 매년 금융부채를 줄이지 못한다면, LH의 간부직원 800여명은 매년 1인 평균 147만원의 급여를 반납하게 된다. 이날 합의한 방만경영 개선사항의 구체적인 내용을 보면 △비위퇴직자 퇴직금이 감액되고 △공상·순직 퇴직자의 퇴직금 가산 지급 규정 △장기근속휴가 △직원 외 가족 1인 건강검진 △직원 1인당 연 50만원 지급되던...

2014-06-30 00:00
현대중공업 임원들, 급여 일부 자진반납

현대중공업 임원들이 경영위기 극복을 다짐하며 급여 일부를 자진 반납했다. 현대중공업은 지난 21일 울산 본사에서 임원 130여명이 참가한 가운데 열린 경영위기 극복 실천결의 대회에서 이같이 결의했다고 24일 밝혔다. 이에 따라 회장과 사장은 급여의 30%, 부사장과 각 사업본부장은 20%, 전무 이하 임원은 10%를 각각 반납했다. 이날 이재성 회장은 “현재 우리 회사가...

2014-06-24 11:20
[장효진의 이슈通] 최태원 SK 회장의 아쉬운 두 가지 선택

그러나 김 회장은 지난해 한화건설을 비롯한 계열사에서 받은 331억원 중 급여 200억원을 자진 반납했고, 상여금 131억원만 받았습니다. 그리고 이 같은 사실을 3월 31일 공시된 사업보고서에 명시했습니다. 연봉 공개에 앞서 급여를 계열사에 되돌려 줬다는 뜻입니다. 최 회장도 작년 1월부터 수감생활으로 경영활동이 불가능했기 때문에 급여를 포기했어야 맞습니다....

2014-05-08 10:48
KT 악재 ‘정면돌파’ 체질개선 ‘산 넘어 산’

그는 취임 직후 비상경영에 돌입했고 가장 먼저 자신의 급여 일부(기준급의 30%)를 비롯해 임원들의 급여도 일부 반납하기로 결정했다. 이어 조직 슬림화를 위해 과감히 칼을 댔다. 조직개편을 통해 전체 임원 수를 25% 이상 줄이고 20개에 달하던 사업부문도 9개로 축소 개편했다. 최근에는 15년 이상 근속한 직원을 대상으로 특별명예퇴직을 실시해 사상 최대 규모인...

2014-05-07 10:20
최태원 SK 회장, 작년 보수 301억 전액 포기

최 회장의 임원 보수 발표는 지난 2월 대법원이 최 회장에게 징역 4년을 확정한 이후인 3월 31일 공개됐다 한편, 김승연 한화그룹 회장은 지난해 보수 331억원 중 급여 200억원을 반납하고 상여금 131억원만 받았다. 또 지난해 고액연봉 논란에 회장직에서 물러났다가 지난 3월 복귀한 조정호 메리츠금융지주 회장은 56억원을 웃도는 작년 보수를 포기했다. GS그룹...

2014-05-07 09:35
기초연금 7월 수령 가능할까...복지부 "최대한 빨리 행정절차 마칠 것"

여기에 일반적으로 기초연금 신청을 받아서 자산조사(최소 3주)와 예상급여 결정 및 이의신청(2주) 등의 절차를 거쳐 급여 지급까지 최소 2개월이 걸린다. 이처럼 기초연금 제도의 본격적인 시행에 필요한 필수절차와 요건 등을 고려할때, 7월에 기초연금을 주려면 최소 5월까지는 준비작업을 끝내고, 6월부터는 기초연금 신청 접수에 들어가야 하는데, 시간이 너무...

2014-05-03 00:13
[소통과 나눔]은행·카드·투자·보험…신한금융 업권별 차별화된 금융교육

2009년에는 임직원의 자발적 급여 반납으로 조성한 370억원을 바탕으로 ‘JOB-S.O.S(Sharing of Shinhan) 4U’ 프로젝트를 시행, 총 3000여명의 중소기업 정규직 일자리와 150여명의 사회적기업 회계 전문인력 일자리를 창출했다. 2010년부터는 564억원의 재원을 기반으로 그룹 상생경영 프로그램인 ‘JOB S.O.S II’ 프로젝트를 주관해 전용 금융상품인 ‘JOB S.O.S...

2014-04-23 10:21
금감원, 금융사 CEO ‘뻥튀기’ 퇴직금 관행 제동

민병덕 전 국민은행장 역시 지난해 중도 사퇴하면서 급여와 상여금으로 5억7300만원을 수령했다. 지난해 11월 국민은행 부정 사태가 불거지자 성과급 반납 의사를 내비쳤지만 그 이후 진행되는 것이 없다. 어윤대 전 KB금융 회장의 경우 퇴직금을 받지는 않았으나 수십억원대의 스톡그랜트(주식성과급)를 부여받았다. 이처럼 일부 금융사들의 CEO의 퇴직금이...

2014-04-03 10:10
회장은 1년에 10억씩 적립…금융사 퇴직금 제멋대로

민병덕 전 국민은행장은 지난해 6월12일 중도 사퇴하면서 급여·상여 5억7천300만원, 퇴직금 1억1천600만원, 주식 5천833주를 챙겼다. 국민은행의 연이은 부정·비리가 불거지자 민 전 행장은 같은 해 11월 이들 성과급을 반납할 의사가 있다고 밝혔지만, 현재로선 '공수표'를 날린 셈이 됐다. 국민은행 관계자는 "민 전 행장은 당시 '자신이 책임질 일이...

2014-04-03 09:03
최태원·김승연회장 건강·연금보험료는 얼마

김 회장은 5개 계열사에서 331억2천700만원의 보수를 받았다가 급여 200억원을 반납하고 상여금 131억2천만원만 받았다. 계열사 5곳에서 최고 등급 보수를 받았으니, 작년에 월 1천150만원씩(230만원×5), 1년간 총 2억4천840만원의 건보료를 냈다. 물론 최 회장과 김 회장이 재직한 각 계열사는 직장 몫의 같은 금액의 건보료를 부담했다. 여기까지는 공식적으로...

2014-04-02 06:29

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