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  • "한국, 2045년 일본 초고령화 추월…정년연장ㆍ연금개혁 필요”
    "한국, 2045년 일본 초고령화 추월…정년연장ㆍ연금개혁 필요”
    이를 위해 일본 정부는 정년연장(정년 65세), 재고용제도(퇴직 뒤 재계약) 활용, 정년제 폐지(정년없이 계속 고용) 중 적절한 방식을 선택해 활용할 수 있도록 했다. 작년에는 올해 4월 1일부터 ‘70세까지 일하기를 희망하는 노동자가 있으면 기업은 계속 고용을 위해 노력’하는 내용으로 고령법을 개정했다. 이러한 대책 추진에 힘입어 작년 1월 기준...
    2022-02-05 07:00
  • [기고] 산업보안범죄심리의 필요성
    [기고] 산업보안범죄심리의 필요성
    예를 들어 금전적 동기를 가진 내부유출자들 중 일부는 정년퇴직을 앞두거나 회사내 입지가 좁아져 향후 경제적 위기에 봉착할 40~50대들이 많으며, 이들은 주로 더 높은 연봉이나 직위를 보장받고 스카우트되는 형태로 범죄에 가담한다. 그리고 연구개발에 참여한 연구원들이 산업보안범죄를 일으키는 경우가 종종 발생한다. 이들은 주로 조직에서 그들이 기대한 만큼...
    2022-01-17 05:00
  • 수출입은행, 본부장급 ‘임금피크제’ 적용 논의 돌입
    수출입은행, 본부장급 ‘임금피크제’ 적용 논의 돌입
    수출입은행은 본부장 임기를 보장하는 차원에서 임금피크제 적용을 유예하고 있다. 통상 직원의 경우 만 57세부터 임금피크제 적용대상이 되고 임금피크제 진입 후에는 정년인 만 60세까지 3년간 임금을 10%씩 하향 조정한다. 그러나 본부장의 경우에는 임기 중이면 만 57세가 도래해도 임기 만료 시까지 임금피크제 적용을 유예할 수 있다. 본부장의 임기는 기본 2년에...
    2022-01-15 10:00
  • 안경덕 장관 “한전 하청직원 감전사, 중대재해법 상 사장 처벌 대상”
    안경덕 장관 “한전 하청직원 감전사, 중대재해법 상 사장 처벌 대상”
    청년고용이 심각한 현 시점에서 정년연장을 깊이 있게 논의하는 건 쉽지 않지만 향후 정년연장 논의는 가시화될 것”이라고 전망했다. 공공기관 노동이사제 도입(근로자 대표 이사회 의결권 보장) 법안이 국회 본회의 처리 시 민간기업으로도 확산될 가능성에 대해서는 “원칙적으로 공공에만 적용되고, 민간 확대는 지금 말하기 어려워 별도 논의가 필요하다고...
    2022-01-06 15:00
  • [스페셜리포트] 車 노조 핵심 요구 살펴보니…사 측 '대략 난감'
    [스페셜리포트] 車 노조 핵심 요구 살펴보니…사 측 '대략 난감'
    대표적으로 △비정규직 포함 총 고용 보장 △정년퇴직 인원수에 비례한 신입사원 모집 △다 차종 물류 자동화 시스템 철폐 △해외공장 관련 노조 개입력 강화와 노조의 경영 참여 등이다. 모두가 생산성을 낮추거나 회사의 고유 권한에 개입하는 내용이다. 정년 연장도 또 다른 주요 공약이다. 현대차와 한국지엠(GM) 노조는 국민연금과 연계한 단계적 정년연장을 다시...
    2021-12-19 13:00
  • [스페셜리포트] 전기차 시대, 일자리 30% 감소 “정부 차원 지원책 절실”
    [스페셜리포트] 전기차 시대, 일자리 30% 감소 “정부 차원 지원책 절실”
    정년퇴직 등으로 인한 자연감소 인원보다, 생산 품목(전기차)과 공정 변화에 따른 일자리 축소 규모가 더 크고 빠르기 때문이다. 전기차 시대가 본격화되면 완성차 제조공장 근로자 가운데 절반은 '잉여인력'이 된다. 내연기관 자동차는 약 3만 개의 부품이 필요했지만, 전기차 부품은 1만8000개에 그쳐서다. 영국 경제연구소 케임브리지 이코노메트릭스의 2018년...
    2021-12-19 13:00
  • [뱅커, 디지털 충격파] ‘30년 근속 은행원’ 옛말…디지털화에 낮아진 퇴직연령
    [뱅커, 디지털 충격파] ‘30년 근속 은행원’ 옛말…디지털화에 낮아진 퇴직연령
    한 은행 관계자는 “물론 법적으로 정년연장은 보장돼 있다”면서도 “다만, 디지털 시대에 활용도가 적은 임금피크제 대상 직원에 대해 반기지는 않는 분위기”라고 귀띔했다. 은행 내부에서도 정년연장보단 고용연장에 대해 고민하고 있다. 또 다른 은행의 고위 관계자는 “시니어에 대해 담론으로 말하면 정년연장보다 고용연장이 바람직하다고 생각한다”며...
    2021-12-09 05:00
  • [종합] "30대 임원 나온다" 삼성전자, 직급별 체류기간 폐지 '연공서열 타파'
    [종합] "30대 임원 나온다" 삼성전자, 직급별 체류기간 폐지 '연공서열 타파'
    고령화, 인구절벽 등 환경변화에 선제적으로 대응하고 축적된 기술력과 경험의 가치가 존중받는 문화를 조성하기 위해 우수인력이 정년 이후에도 지속 근무할 수 있는 '시니어 트랙' 제도를 도입했다. 회사 인트라넷에 표기된 직급과 사번 정보를 삭제하고, 매년 3월 진행되던 공식 승격자 발표도 폐지했다. 추가로 상호 존중과 배려의 문화 확산을 위해 사내 공식...
    2021-11-29 11:20
  • 김동연 "공무원 철밥통 깨겠다…5급 행정고시도 폐지"
    김동연 "공무원 철밥통 깨겠다…5급 행정고시도 폐지"
    그는 "시험 한 번으로 보장되는 공무원 정년을 폐지하겠다"며 "퇴직 공무원의 절반만 충원하는 등 공무원 20%를 감축하겠다"고 말했다. 그러면서 "규제 등 일반 행정 공무원 수는 과감히 줄이겠다"며 "존립 목적을 다한 공공기관은 일몰제를 적용해 소멸시키겠다"고 덧붙였다"고 밝혔다. 김 전 부총리는 또 "5급...
    2021-10-26 11:29
  • 신학철 부회장, MZ세대 직원들로부터 '소통 팁' 전수받아
    신학철 부회장, MZ세대 직원들로부터 '소통 팁' 전수받아
    우선 신 부회장은 '대기업 CEO vs 정년보장 만년 과장' 등 두 가지 상황 중 하나를 선택하는 ‘밸런스 게임’ 등 세션을 진행했다. 이후 회사 업무, 조직문화 등 주제에 자유롭게 질문하는 ‘무엇이든 물어보살’ 세션에서 젊은 직원들과의 소통팁을 전수 받았다. MZ세대의 특성을 대표하는 나를 중심으로 주체적 삶은 추구하는 ‘마이싸이더’, 끊임없이...
    2021-10-20 14:59
  • 홈플러스, 올해 점포 인력 1000여 명 채용…"현장 강화"
    홈플러스, 올해 점포 인력 1000여 명 채용…"현장 강화"
    이번에 채용하는 점포 인력은 1년 만근 후 평가를 거쳐 정규직으로 전환되며 만 60세까지 정년을 보장받는다. 홈플러스는 2019년 국내 대형마트 업계 최초로 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환한 후 정규직 비중 99%를 유지하는 등 고용안정에 힘쓰고 있다. 홈플러스에 활력을 불어넣을 젊은 피와 IT 인재도 수혈하고 있다. 4월 ‘상반기 채용연계형 대졸 인턴사원...
    2021-10-11 08:57
  • '사실상 정년연장' 계속고용제 도입 논의 시작
    '사실상 정년연장' 계속고용제 도입 논의 시작
    계속고용제는 60세 이후 일정 연령까지 고용을 연장하는 의무를 부과하되, 기업의 부담을 줄이기 위해 △재고용 △정년연장 △정년폐지 등 다양한 형태의 고용 연장 방안을 선택할 수 있도록 하는 제도다. 기업이 고령 근로자에 재고용 등을 보장해주는 대신 임금을 깎을 수 있는 자율성이 주어진다. 현재 일본이 이 제도를 도입하고 있다. 고용 의무 연령은 65세로...
    2021-09-30 10:36
  • 중국 경제, 헝다·전력난 이어 재정적자 급증 새 위기 직면
    중국 경제, 헝다·전력난 이어 재정적자 급증 새 위기 직면
    사회보장 지출은 늘어날 전망이다. 중국에서는 다수의 아사자를 낸 대약진 정책 이후인 1962년부터 베이비 붐이 찾아왔다. 1962년~1966년 총 출생아 수는 1961년까지의 5년간의 수치보다 60%가 더 많다. 이들 베이비 붐 세대 남성들은 2022년부터 60세 정년을 맞이한다. 이들에 대한 연금, 의료 지원이 재정을 압박하는 가운데 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응...
    2021-09-28 14:33
  • [정대영의 경제 바로 보기] 공공부문 종사자의 적정 보수는?
    [정대영의 경제 바로 보기] 공공부문 종사자의 적정 보수는?
    반대로 공무원 등은 정년과 신분 보장뿐 아니라, 퇴직 후 연금 혜택도 크다. 여기에다 권한과 명예도 있는 경우가 많고 간접적인 수입도 있을 수 있다. 공무원 등의 보수가 너무 많아도 안 된다. 공무원 등 공공 부문의 보수가 많으면 우수 인재가 불확실성이 큰 민간 부문으로 가지 않고 안정된 공공 부문으로 몰려 경제의 역동성이 떨어진다. 공무원의 보수는 소득...
    2021-08-24 05:00
  • [스페셜리포트] 정년 채우고 퇴직 7.5% 뿐…정년 연장돼도 수혜는 극소수
    [스페셜리포트] 정년 채우고 퇴직 7.5% 뿐…정년 연장돼도 수혜는 극소수
    정년제가 존재하지만 정년을 보장받지 못하는 이들은 주로 기존 경력과 무관한 농림어업이나 개인사업으로 이탈한다. 산업별로 가장 오래 근무한 일자리 비중은 사업·개인·공공서비스업(31.5%), 도소매·숙박음식점업(22.9%), 광업·제조업(19.7%) 순이었는데, 현재 일자리의 산업별 비중은 사업·개인·공공서비스업(43.9%), 농림어업(23.7%), 도소매·숙박음식점업(13.3...
    2021-08-03 05:00
  • 임단협 동의 절차 밟는 현대차ㆍ한국지엠 노조, 조합원 선택은?
    임단협 동의 절차 밟는 현대차ㆍ한국지엠 노조, 조합원 선택은?
    또한, 정년 연장과 해고자 복직이 합의안에서 제외된 점을 문제 삼는 의견도 있었다. 이 때문에 잠정 합의안에 반대표를 던지는 조합원도 상당할 것으로 예상된다. 잠정 합의안이 부결되면 노사는 여름 휴가 이후에 교섭을 다시 해야 한다. 반면, 과반 찬성으로 합의안이 가결되면 노사는 3년 연속 파업 없이 교섭을 끝내게 된다. 하반기 안정적인 생산 여건도 보장...
    2021-07-27 11:09
  • 현대차, 임단협 기본급ㆍ성과금 높여 제시…노조 "주말에 실무협의 진행"
    현대차, 임단협 기본급ㆍ성과금 높여 제시…노조 "주말에 실무협의 진행"
    퇴직 이후 경제적 부담이 사회적 문제로 부상한 만큼, 정년을 만 64세로 연장해 노동자의 안정적인 노후를 보장해야 한다는 주장이다. 이 경우 회사는 숙련된 인력을 유지하고, 정부는 세수를 확보할 수 있어 노사정 모두에 도움이 된다는 논리다. 하지만, 사 측은 막대한 비용이 발생하고 전동화 전환에 차질을 빚을 수 있어 정년 연장을 수용하기 어렵다는...
    2021-07-16 23:32
  • "현대위아, 협력사 직원 직고용하라" 판결에…재계 "기업 존속 가능성 악화"
    "현대위아, 협력사 직원 직고용하라" 판결에…재계 "기업 존속 가능성 악화"
    정규직이 된 이상 정년을 보장해야 하는 데다, 이들을 미래차 부품 생산 인력으로 재교육하기도 어려워서다. 현대위아 관계자는 “당사는 모빌리티 시장의 급격한 변화와 코로나 펜데믹으로 수년째 경영에 어려움을 겪고 있다”라며 “이번 판결로 발생할 막대한 부담을 감당할 수 있을지 매우 걱정스럽다. 기업의 존속을 위해 각고의 노력을 기울여야 하는 시점에서...
    2021-07-08 13:04
  • “인구대책, 노동공급엔 긍정적…저출산ㆍ청년고용 해법 없어“
    “인구대책, 노동공급엔 긍정적…저출산ㆍ청년고용 해법 없어“
    계속고용제는 60세 이후 일정 연령까지 고용을 연장하는 의무를 부과하되, 기업이 △재고용 △정년연장 △정년폐지 등 다양한 형태의 고용 연장 방안을 선택할 수 있도록 하는 제도다. 기업이 고령 근로자에 재고용 등을 보장해주는 대신 임금을 깎을 수 있는 자율성이 주어진다. 현재 일본이 이 제도를 도입하고 있다. 이 교수는 “계속고용제의 법적 정년 연장(60세...
    2021-07-07 18:43
  • 문재인 대통령, 최재형 감사원장 사표 수리..."바람직하지 않은 선례 만들었다"
    문재인 대통령, 최재형 감사원장 사표 수리..."바람직하지 않은 선례 만들었다"
    그리고 16대 이시훈, 18대 이종남, 19대 전윤철, 23대 황찬현 원장은 임기 만료로 물러나신 것"이라면서 "황찬현 원장은 박근혜 정부에서 임명되었지만 문재인 정부 들어서도 계속하다가 17년 12월까지 임기가 보장됐다"고 말했다. 이 관계자는 이어 "정권을 넘어 17대 황승헌 원장은 정년을 채운 것이어서 임기만료와 비슷하고, 20대 전윤철...
    2021-06-28 18:33
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