현대차 노사는 이날 오전 10시부터 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표가 참석한 가운데 제19차 임협을 시작했다. 이후 정회와 휴회를 거듭했지만 접점을 찾지 못했다.
사측은 임금 9만1000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 300% + 500만원, 품질목표 달성격려금 120%, 사업목표 달성장려금 300만원 지급 등을 수정 제시했다....
현대차 노사는 이날 오전 10시부터 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표가 참석한 가운데 제19차 임협을 시작했다. 이후 정회와 휴회를 거듭했지만 접점을 찾지 못했다.
사측은 임금 9만1000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 300% + 500만원, 품질목표 달성격려금 120%, 사업목표 달성장려금 300만원 지급 등을 수정 제시했다....
업계 고위 관계자는 28일 “현대차 노사가 추석 전후로 통상임금 부문 등에서 임협을 합의할 가능성이 크다”며 “통상임금은 당장 확대로 가기보다는 법원 판결에 맡기고, 대신 노조는 정년연장과 성과급 확대 등의 실리를 챙길 것”이라고 내다봤다.
앞서 르노삼성자동차 노사는 27일 임금·단체협약(이하 임단협)에 합의했다. 주요 내용은 기본급 6만5000원 인상...
현대차는 쟁점이 되는 통상임금 확대에 대해서는 ‘노사의 2012년 임협 합의에 따라 법적 소송 결과를 전 직원에게 적용하겠다’는 의견을 노조에 전달했다.
그러나 노조는 이 같은 회사의 제시안을 수용하지 않고 26일 쟁의대책위원회를 열어 파업을 결의했다.
현대차 노조의 파업으로 회사의 생산차질액 규모는 크게 늘어날 전망이다.
앞서 현대차 노조는...
회사는 전날 16차 임협에서 노조의 ‘조건 없는 정년 연장’ 요구에 대해 만 58세에서 2년을 연장하되 마지막 1년은 계약직으로 근무하는 기존의 조건에서 마지막 1년도 정규직으로 근무하도록 한다는 안을 내놨다.
현대차는 쟁점이 되는 통상임금 확대에 대해서는 ‘노사의 2012년 임협 합의에 따라 법적 소송 결과를 전 직원에게 적용하겠다’는 의견을 노조에...
회사는 이날 쟁점인 통상임금 문제와 관련해 2012년 임협에서 노사가 합의한 대로 소송 결과를 전 직원에게 적용하되 적용 방안 등은 추후 노사의 임금체계개선 분과위원회에서 논의하자고 제안했다. 또 노조의 조건없는 정년 연장 요구와 관련해 만 58세에서 2년을 연장하되 마지막 1년은 계약직으로 근무하는 기존의 조건에서 마지막 1년도 정규직으로 근무하는 안을...
윤 사장은 이어 “법적인 정당성이 있다면, 더구나 2012년 임협에서 노사가 통상임금 문제를 소송으로 해결하기로 합의했다면 당당하게 법의 판결을 받으면 해결될 문제”라고 강조했다.
그러면서 “노조가 다른 기업들은 통상임금을 확대했다고 주장하지만 현대차와 같은 상여금 제도를 운영하는 기업들은 각종 소송에서 통상임금이 아니라는 판결을 받고 있다”며...
찬반투표 일정 등을 감안할 때 노사가 추석 전에 임협을 타결하려면 다음 주 초까지 합의해야 가능하다.
앞서 노조는 지난 22일 1·2조 2시간씩 부분파업을 벌인데 이어 23일과 24일 주말특근을 거부한 바 있다.
회사는 노조의 파업과 특근 거부로 차량 5천여 대를 생산하지 못해 모두 1100억원 상당의 매출차질이 발생할 것으로 추산했다.
하편 현대차 노조는 지난...
현대차 노사는 지난 6월3일 상견례를 시작으로 올해 임협에 들어갔지만 정기상여금을 통상임금에 포함해 달라는 노조 요구안을 놓고 갈등을 겪고 있다.
노조는 또 기본급 대비 8.16%(15만9614원) 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간연속 2교대제 문제점 보완, 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 해고자 복직, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등을 요구하고...
노조는 오는 21일까지 2차례 조정회의에 참석하고 노사간 임금 등 임협 본질 안건을 다루는 실무협상을 이어간다. 이에 따라 찬반투표가 가결되고, 중노위가 재협상이 여의치 않다고 판단해 조정중지 결정을 내리면 22일부터 합법 파업할 수 있다.
통상임금 확대 외에 노조의 다른 요구안으로는 기본급 대비 8.16%(15만9614원) 임금 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간...
지난 6월 3일부터 임협 상견례를 시작한 현대차 노사는 정기상여금을 통상임금에 포함해 달라는 노조 요구안을 놓고 견해차를 보이며 갈등을 빚고 있다.
노조는 또 기본급 대비 8.16%(15만9천614원) 임금 인상, 조건없는 정년 60세 보장, 주간 연속 2교대제 문제점 보완, 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 해고자 복직, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등을...
하지만 노조는 이번 임협에서 통상임금 확대를 반드시 관철하겠다는 입장을 피력하고 있다.
하지만 정작 중재에 나서야할 고용부는 현재까지 통상임금에 대한 뚜렷한 로드맵을 내놓지 못한 상태다. 전문가들은 이에 대해 부처간 허술한 정책공조, 임기응변식 정부정책이 바닥을 드러내면서 정책수용자들의 집단소송이 확대되고 있다고 지적했다.
현대차 노사는 31일 오후 울산공장에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 임협 14차 교섭을 진행했다.
노조는 사측에 일괄 제시안을 요구했지만 회사가 다뤄야 할 안건이 많다며 안을 내지 않자 결렬을 선언했다. 쟁점은 노조의 임금관련 요구와 통상임금 확대다. 노사 양측은 지난 6월 3일 상견례 이후 지금까지 임금인상, 해고자 원직...
현대차 노사는 이날 오후 3시 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 임협 14차 교섭을 진행했다.
노조는 “참을 만큼 참았다”며 사측에 일괄 제시안을 요구했지만 회사가 “아직 다뤄야할 안건이 많다”며 안을 내지 않자 결렬을 선언했다.
노조는 이날 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하기로 했다....
노사는 이날 오후 3시 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 14차 임협 교섭을 진행할 예정이다.
양측은 지난 6월 3일 상견례 이후 지금까지 노조의 임금관련 요구와 통상임금확대 등 주요 쟁점안에 대해 합의하지 못했다. 이날도 극적 합의 가능성이 없어 협상 직후 노조는 교섭결렬 선언과 함께...
노사는 이날 오후 3시 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 14차 임협 교섭을 진행할 예정이다.
그러나 지난 6월 3일 상견례 이후 지금까지 노조의 임금관련 요구와 통상임금확대 등 주요 쟁점안에 대해 합의하지 못했다.
문제는 이날도 극적 합의 가능성이 없어 협상 직후 노조는 교섭결렬 선언과...
현대차는 이날 회사 소식지에서 "현대차 노사도 2012년 임협에서 소송을 통해 통상임금 문제를 해결하기로 합의했다"며 이같이 주장하고 나섰다.
또한 회사는 "통상임금 문제는 솔직하고 현실적으로 판단해야 한다"며 "노사가 자기주장의 정당성을 강하게 고수하고 누구도 양보할 수 없는 구조라면 결국 법적 판단이라는 기준이 있어야...
현대차 노사는 22일 12차 임협을 가진 데 이어 24일 13차 임협을 개최한다. 이 자리에서는 현대차 노조는 주간 연속 2교대제의 근무를 ‘8시간 + 8시간’(1·2조 8시간씩 근무)으로의 조기 전환을 요구했다. 현재의 주간 2교대는 ‘8시간 + 9시간’ 형태로 이뤄지고 있으며 현대차 노사는 이를 2016년 3월부터 8시간 + 8시간 바꾸기로 합의한 상태다.
하지만 사측에서는 8시간...
협상 결과가 타 사업장의 잣대가 되는 현대차 노사도 지난주까지 매주 화요일과 목요일 두 차례 임협을 진행했지만, 주요 쟁점 사항에 대해 합의점을 찾지 못한 것으로 알려졌다.
이밖에도 현대차 노조는 통상임금 범위 확대와 임금 기본급 대비 8.16% 인상, 조건 없는 정년 60세 보장 등을 요구하고 있다.
또 기아차노조와 현대기아차그룹 계열사 노조도 통상임금...