배우자출산휴가, 9페이지

검색결과 총238건

최신순 정확도순

이재현 CJ회장의 경영복귀 1호 지시 "기업문화 혁신하라"

현행 5일(유급 3일, 무급 2일)인 남성의 출산휴가(배우자 출산)를 2주 유급으로 늘렸다. 출산 후 1개월 이내에 신청할 수 있다. 여성은 기존에 임신 초기인 12주 이내와 출산이 임박한 36주 후에만 신청할 수 있던 ‘임신 위험기 근로시간 단축제도’를 12주와 36주 사이에 8주를 추가해 매일 2시간 단축 근무를 할 수 있다. 임직원들의 글로벌 비전을 강화하기 위해...

2017-05-23 10:27
[문재인 정부 개막] 재벌개혁 등 ‘경제민주화’ 초점… 81만개 공공일자리 창출

아울러 사회·교육·복지 분야에서는 △만 0~5세에게 매달 10만 원의 아동수당 지급 △국공립 유치원 이용 아동 40%까지 확대 △배우자 출산휴가 10일로 확대 △육아휴직 급여 인상 △외국어고·자사고·국제고의 단계적인 일반고 전환 △대학입학금 폐지 △고교무상교육 및 반값등록금 실현 △소득 하위 노인 70%에게 기초연금 월 30만원 지급 △치매국가책임제 도입...

2017-05-10 10:35
“바꿔야 산다”기업 조직문화 혁신 바람

배우자 출산 시 별도 신청 없이도 1개월간 의무적으로 육아휴직에 들어가며, 소득감소 문제를 덜기 위해 첫달엔 통상임금 100%를 지원한다. 교보생명은 디앤아이(D&I) 조직을 만들어 멘토링과 교육프로그램을 통해 조직원들의 성장을 돕고 있다. D&I를 이끄는 허금주 교보생명 상무는 “여성들이 경력을 단절하지 않고 일과 가정 양립을 실현하려면 차별화되고...

2017-05-10 10:17
안철수 “청년 20만명 월세 10만원 5년 지원·청년임대주택 年 5만호”

출산휴가도 현행 90일에서 120일로 확대하고, 출산휴가 기간과 그 후 90일까지 해고 및 해고예고 금지를 명문화하는 것과 배우자 출산휴가도 현행 5일에서 30일로 대폭 늘리는 내용도 포함했다. 이밖에 휴직 전 임금의 40%, 상한액 100만원으로 지급되던 육아휴직급여는 휴직 기간 1년 중 초기 3개월은 휴직 전 임금의 100%, 상한액 200만원으로 대폭 인상하고, 나머지...

2017-04-30 21:03
안철수 “난임 진료비 지원금 2배 확대…국민행복카드 20만원 인상”

배우자 출산휴가를 30일로 늘리고 유급으로 전환하는 일ㆍ가정 양립 대책도 마련했다. 만 11세 미만 아이를 키우는 소득 하위 80% 가정에는 월 10만 원을 지급하는 '아동수당' 공약도 내걸었다. 손 대변인은 "저출산 문제는 국가 존망의 문제"라며 "국민의당은 국민께 아기울음소리를 들려드리겠다는 기본 목표 아래 임신ㆍ출산 지원 정책을...

2017-04-17 19:01
문재인‧안철수 “공립유치원 이용률 40%로 확대” 한목소리

배우자 출산휴가는 유급 30일로 늘리고 육아휴직 기간이 지급되는 급여도 초기 3개월에는 100%를 보장하는 등 범위를 확대할 방침이다. 육아휴직 종료 후 90일까지 해고할 수 없도록 하는 내용도 포함됐다. 자녀의 질병이나 사고 등 가족 돌봄 휴직 기간도 현행 90일에서 180일로 늘리겠다고 약속했다. 보육교사 처우 관련해선 1일 근무시간을 8시간으로 명시하고...

2017-04-14 18:07
[온라인 와글와글] 임산부 공무원, 야간ㆍ휴일근무 제한…“일반 사기업도 적용되길”

이와 함께 배우자가 출산한 경우 남성 공무원은 5일 내의 범위에서 출산휴가를 신청하면 기관장이 반드시 승인토록 했다. 네티즌은 “사기업에도 하루빨리 적용되길”, “이번에도 공무원만 해당되나요?”, “공무원 근무환경만 개선하지 말고 일반 근로자들도 돌아보길!”, “중소기업에선 꿈같은 이야기지” 등의 반응을 보였다.

2017-03-15 10:43
심상정 “‘출산휴가 120일’·‘육아휴직 자동사용’ 제도화”

그러면서 심 대표는 △출산휴가를 현행 90일에서 120일로 확대하고 △현행 유급 3일인 배우자 출산휴가를 30일로 늘리며 △육아휴직 급여를 통상임금 40%에서 60%로 인상하는 동시에 상한선은 100만원에서 120만원으로 올리겠다는 공약을 제시했다. 심 대표는 또한 “육아휴직 기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하되, 3개월씩 부부가 반드시 육아휴직을 사용해야 하는...

2017-01-23 14:04
한국 도이치의 파격…120일 유급 출산휴가 男직원에게 확대

일례로 타 직장에 근무하는 여성인 배우자가 90일 법정 출산휴가 이후 복직을 결정할 경우, 한국 도이치은행그룹의 남성 직원은 배우자가 사용한 출산휴가 일수를 제외한 나머지 기간인 30일에 대해서육아를 전담하는 주된 양육자(primary caregiver)로 양육휴가를 신청, 사용할 수 있다.더불어,사정상 출산한 여성 배우자가 양육을 전담할 수 없는 경우에...

2017-01-12 09:51
‘아름다운 기부골프장’스카이72골프앤리조트, 골프장 최초 2016 가족친화인증 기업 선정...여성가족부

출산 휴가 후 별도의 신청 절차 없이 바로 육아휴직으로 전환할 수 있는 자동육아휴직제를 시행하고 있다. 또한 임직원 가족초청 골프라운드, 자녀 학자금 지원 및 입학축하선물, 직원 생일 시 유급 휴가, 부모님과 배우자 생일 축하선물, 연간 가족 초청행사, 여성과 산모를 위한 휴게실 운영, 헬스키핑(마사지)서비스, 건강과 가정문제를 의논할 수 있는...

2016-12-22 07:17
국공립 어린이집 전체 6% 불과 ... 이런데 애 낳으라고?

이어 배우자 출산휴가 60.8%, 육아휴직제도 58.3% 순으로 집계됐다. 사업체 5곳 중 1곳 꼴로 시행한 유연근무제도 도입비율은 시차출퇴근제(12.5%), 근로시간단축제도(11.6%), 탄력적근로시간제(11.6%) 등으로 조사됐다. 지난해 총 출생아수는 43만8000명으로 집계됐다. 기혼여성(15~49세)의 평균 희망 자녀수는 2.3명이었다. 자녀 나이별 맞벌이 가구 비율은 △6세...

2016-12-13 12:00
육아휴직 도입률 대기업 93% vs. 소기업 26% ‘3배 넘어’

배우자 출산휴가제도도 인지도 81.3%, 도입률이60.8%로 정착하는 추세이나 도입률은 5~9인 사업장은 34.1% 300인 이상 사업장은 92.0%로 격차가 컸다. 일･가정 양립을 위해 추진해야 할 과제로는 ‘장시간 근로 관행 개선’이 21.7%로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘유연근로제 확산’ 14.3%, ‘사회인식 및 기업문화 개선 캠페인’ 12.6%, ‘남녀고용 차별 개선...

2016-11-29 12:00
‘평등’ 외쳤던 세계의 여성들… 그들의 꿈은 이루어졌을까

‘배우자’는 결혼 후에도 자신의 국적을 가질 수 있었으며(147조), 일할 수 없는 ‘배우자’는 상대방에게 서로 지원을 요청할 수 있었다(172조). 노동여성은 8시간 노동과 아울러 산전 산후의 출산휴가를 받는다. 임금에 대한 것으로서는 ‘양과 질에 있어 남성과 동일 노동을 하는 여성은’ 동일한 임금을 받아야 했다.‘남녀공학’은 규칙이 되었다. 얼마 후 1920년...

2016-09-09 18:11
김성식 “아빠 육아는 ‘권리’”…배우자출산휴가 확대 법안 발의

개정안은 △배우자출산휴가기간을 총 5일(3일 유급)에서 6개월간 총 30일(전일 유급) 한도로 확대 △배우자출산휴가로 인한 해고 및 불리한 처우 금지 △배우자출산휴가급여에 대한 국가 지원(고용보험기금) 규정 마련 △취업규칙상 배우자출산휴가 필요기재사항 추가 등을 골자로 한다. 김 의원은 “남성의 자녀 돌봄은 국가나 사업주의 배려가 아닌, 부모가 당연히...

2016-08-14 15:13
[저출산·고령화시대 CSR] 현대해상, 최장 120일 출산휴가…업계 첫 지방에 직장어린이집

남성 직원들은 배우자 출산 시 3~5일 휴가를 사용할 수 있다. 이 외에도 현대해상은 법으로 보장하고 있지 않은 불임(난임)휴직도 제공한다. 불임(난임)휴직은 불임(난임) 직원의 임신을 위한 경우(인공수정, 시험관 시술, 습관성 유산 등)에 1년 이내의 휴직 기간을 부여하는 제도다. 사내 직장 어린이집은 서울, 부산, 광주 등에서 운영되고 있다. 서울 외 지역에서 직장...

2016-05-25 10:30
[CSR콘퍼런스-저출산·고령화]정부 ‘복지정책’ 끌고, 기업 ‘사회책임’ 밀고…지속가능사회 터닦기

아울러 남성의 배우자 출산휴가는 2주로 확대하기로 했다. 육아휴직 급여를 기존보다 인상하고, 출산·육아 휴직을 인정하지 않는 사업장은 벌칙을 강화할 계획이다. 임산부의 임신·출산·육아에 대한 정보 부족과 불안을 해소하기 위해 ‘원스톱 상담센터’를 설치해 월 1회 전담간호사가 산모의 건강 체크부터 아기의 백신주사 접종 시기까지 관리하는 방안을...

2016-05-10 10:17
[관가 우먼파워] 김경선 고용부 국장 “직장여성 소득공제 제도 추진해야”

법의 성격을 바꿔 배우자 출산휴가 제도를 도입했죠. 또 육아계획 근로시간 단축 제도를 만들어 출산 휴직과 함께 사용할 수 있도록 하는 토대를 만들었습니다.” 김 국장이 담당하는 업무 중 현안은 정부 일자리 개편 추진과 고용영향평가제도 개선, 대량 고용변동에 따른 실업대책 추진 등이다. 최근 조선업 구조조정과 관련해 특별고용지원업종 지정 검토를 위해...

2016-04-28 11:17
[금융권 여성친화 경영] 현대해상, 출산휴가 최장 120일… 급여 100% 지급

남성 직원들은 배우자 출산 시 3~5일 휴가를 사용할 수 있다. 현대해상 관계자는 “남성 근로자가 출산과정 전체를 부인과 함께함으로써 배우자에 대한 배려가 이루어지도록 제도화한 것”이라고 설명했다. 사내 직장 어린이집은 서울, 부산, 광주 등에서 운영되고 있다. 서울 외 지역에서의 직장 어린이집 운영은 업계에서 처음이라는 것이 현대해상 측의 설명이다....

2016-03-30 11:10
국민의당, 총선 복지공약 발표…“실손보험료 낮추고 출산휴가 확대”

‘출산 크레디트’와 6개월 이상 군 복무자에게 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주는 ‘군복무 크레디트’를 양육 부문으로도 확대할 것을 약속했다. 인구 5000만 프로젝트의 일환으로는 여성의 출산휴가 기간은 기존 90일에서 120일로 늘리고, 배우자의 휴가는 2주로 확대하는 한편, 출산·육아휴직을 못 쓰게 하는 사업주에 대한 제재를 강화하는 방안을 제시했다.

2016-03-02 21:39
[막오를 4·13 총선] “서민경제 살리기” 한목소리… 세부정책 차별화 고심

여성 지원 정책으로 육아휴직 급여를 월 통상임금의 40%(50만~100만원)에서 100%(70만~150만원)로 인상하고, 남성 배우자 출산 휴가를 ‘5일 이내 3일 유급’에서 ‘30일 이내 20일 유급휴가’로 확대하기로 했다. 정부와 시도 교육감 누리과정(영유아 무상보육) 중앙정부가 예산을 100% 담당하도록 하는 동시에 국공립어린이집 비중을 30%까지 단계적으로 확대하고, 고교...

2016-02-18 11:00

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10