직원들의 임신과 출산ㆍ육아 등 생애 주기에 기반을 둔 ‘저출산 대책 관련 특별합의서’를 작성하는 데도 합의했다. 대기업 노사가 사회문제 해결에 적극적으로 나선 셈이다.
구체적으로 직원과 가족의 임신과 출산을 돕기 위한 대안을 마련했다. 난임 유급 휴가를 기존 3일에서 5일로 확대하는 한편, 난임 시술비도 1회당 100만 원 한도로 횟수 제한 없이 지원한다....
현대차 노사가 단체 교섭에서 잠정합의안을 도출한 가운데, 주가상 최대 악재로 작용했던 파업손실 우려가 해소됐다는 평가가 나온다.
13일 현대차는 전 거래일 대비 1.61% 오른 18만9200원에 거래되고 있다. 장중 19만700원까지 오르며 19만 원을 넘기도 했다. 주가 19만 원 회복은 지난달 11일(종가 19만500원) 이후 처음이다. 연초부터 오르던 현대차 주가는 8월 저점 18만...
3% 증가한 669조 7,970억원으로 예상
대부분 사업부 매출액이 2분기 대비 증가할 할 전망
김운호 IBK투자증권 연구원
◇현대차
임단협 우려 해소 국면
현대차 노사는 전일 실시된 23차 단체 교섭에서 잠정합의안 도출
임단협 잠정합의로 주가상 최대 악재로 작용해 왔던 파업손실 우려 해소, 주가 반등의 Catalyst로 작용 기대
합의에 따라 13~14일 이틀간...
현대자동차 노사가 임금협상 잠정합의안을 도출하면서 주가 모멘텀이 이어질 수 있다는 전망이 나왔다.
13일 유지웅 다올투자증권 연구원은 "임단협 잠정 합의로 주가 상 최대 악재로 작용해왔던 파업손실 우려가 해소됐다. 주가 반등의 촉매제로 작용에 기대된다"며 "합의에 따라 13~14일 이틀간 예정됐던 약 5000대 손실 예상분이 자연스럽게...
직원들의 ‘임신’, ‘출산‘, ‘육아’ 등 생애 주기에 기반을 둔 ‘저출산 대책 관련 특별합의서’를 작성하는 데 합의했다. 기업 노사가 사회문제 해결에 적극적으로 나서는 등 새로운 모습을 보여 눈길을 끌었다.
구체적으로 직원과 가족의 임신을 돕기 위해 난임 유급 휴가를 기존 3일에서 5일(유급)로 확대했다. 난임 시술비도 1회당 100만 원 한도로 횟수...
구체적으로 ▲기본급 11만1000원 인상 ▲경영성과금 400%+1050만원 ▲주식 15주 ▲상품권 25만원 ▲하계휴가비 30만원→80만원 인상 ▲주간 연속 2교대 제도 포인트 50만원→100만원 인상 등의 내용이 잠정합의안에 담겼다. 노사는 향후 2년간 생산직 1100(2024년 800명·2025년 300명)명 신규 채용도 합의했다.
핵심 쟁점이던 정년 연장 논의는 관련 정부 정책·법...
포스코 노조, 쟁대위 출범…55년 만차ㆍ조선 등 산업계 타격 우려 목소리
포스코 노사 교섭 결렬로 산업계가 일촉즉발의 상황에 놓였다. 파업이 본격화할 경우 생산 차질, 납기 지연 등 막대한 피해로 직결되는 만큼 자동차와 조선 등 제조사들도 우려하는 모습이다.
10일 본지 취재에 따르면 한국노총 금속노련 포스코 노동조합은 중앙노동위원회에 조정을 신청하고...
유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 “포괄임금제는 노사합의로 산업현장에서 오랜 기간 유용하게 활용되어 온 임금산정 방식”이라며 “포괄임금제 폐지를 논하기 전에 경직적인 근로시간제도를 노사의 자율적 선택을 존중하는 방향으로 개선해야 하며 이를 통해 기업경쟁력 향상과 근로자 삶의 질 향상이 이뤄질 수 있도록 해야한다”고 말했다.
여기서도 노사가 합의에 이르지 못하면 노조는 13일, 14일 각 4시간씩 부분파업을 진행한다.
대의원은 8일부터 철야농성에 돌입하며 차기 중앙쟁대위는 14일에 열릴 예정이다.
앞서 노조는 쟁의행위 찬반 투표에서 찬성률 88.9%로 파업안을 결의했다. 이는 현대차 노조 역사상 사상 최대 참여율과 역대 최고 찬성률이다.
또한, 찬반 투표 이전 중앙노동위원회가...
포스코 노사는 올해 20여 차례 교섭했으나 이렇다 할 합의점에 이르지 못했다. 향후 노조는 중앙노동위원회에 조정을 신청하고 조합원 찬반투표를 진행할 계획이다. 중노위가 조정 중단을 판단할 경우 노조는 합법적 파업권을 갖게 된다.
하지만 포스코가 처한 상황을 고려하면 노조의 파업을 선뜻 이해하기 어렵다. 포스코홀딩스의 주력 사업인 철강부문 매출은 올해...
여권 측 이사 5명이 제출한 해임제청안에는 △대규모 적자로 인한 경영 악화 △직원 퇴진 요구로 인한 리더십 상실 △불공정 편향 방송으로 인한 대국민 신뢰 추락 △수신료 분리징수 관련 직무유기 및 무대책 일관 △고용안정 관련 노사합의 시 사전에 이사회에 보고하지 않은 점 등의 해임 사유가 담겼다.
KBS 이사회는 다음 달 6일 오후 2시 임시이사회를 열어...
29일 연합뉴스에 따르면 현대차 노사는 이날 고용안정위원회를 열고 이같이 합의했다. SUV 수요는 늘어나고 있는 반면 승용차 생산라인은 물량이 줄어들고 있는 상황에 대해 조율점을 찾은 것이다.
내년 3월부터 울산5공장 1라인에서는 북미 지역 팰리세이드 생산물량을, 투싼의 추가 생산물량은 내년 하반기부터 울산 3공장에서 생산한다.
앞서 현대차 북미...
연근해어선 외국인 선원 고용 등에 관한 노·사 합의는 수협과 선원노련 간 노사합의 체결, 해양수산부의 적정성 검토를 마친 후 법무부에서 최종 수용 여부를 결정한다.
이번 법무부의 노·사 합의 승인은 어촌 현장의 목소리를 청취하기 위해 이달 25일 수협을 방문한 국민의힘 지도부가 인력 부족으로 어려움을 겪고 있는 어업인들의 어려움을 적극적으로...
이날 포스코 노조도 포스코 창립 55년 만에 처음으로 노사 임단협 교섭 결렬을 선언했다.
이날 한국노총 금속노련 포스코 노조는 보도자료를 통해 “지난 23일까지 20차에 걸쳐 임금단체교섭회의를 했으나 합의에 이르지 못해 교섭 결렬을 선언했다”고 밝혔다.
포스코 노조는 총 23건의 임금 요구안을 제시했으나 사 측이 기본급 인상 없이 5건만 수용할 수 있다는...
노사 임단협 결렬은 창사 후 55년 만에 처음이다. 포스코노조는 포스코 내 복수노조 중 대표교섭권을 갖고 있는 노조다.
한국노총 금속노련 포스코노조는 28일 “지난 23일까지 20차에 걸쳐 회사 측과 임금단체교섭 회의를 했으나 합의에 이르지 못해 교섭 결렬을 선언했다”고 밝혔다.
포스코에 따르면, 포스코노조는 기본급 13.1% 인상, 노동조합원 대상 자사주...
현대차 노사가 합의한 기본급 인상안은 2019년 4만 원(호봉승급분 포함), 2020년 동결, 2021년 7만5000원(호봉승급분 포함) 등이다.
현대차가 지난해 연간 최대 실적을 거두고, 올해 상반기까지도 호실적을 이어오는 만큼 노조는 기본금 인상 요구를 강하게 주장하고 있다. 이에 더해 ‘지난해 순이익의 30% 성과급으로 지급’, 상여금 900% 등 회사가 거둔 성과를...
포스코 창립 55년 만에 노사 임단협 교섭이 결렬됐다. 회사 측은 교섭 결렬을 선언한 포스코노동조합에 결렬 철회와 복귀를 요청했다.
한국노총 금속노련 포스코노동조합은 28일 보도자료를 통해 "지난 23일까지 20차에 걸쳐 임금단체교섭회의를 했으나 합의에 이르지 못해 교섭 결렬을 선언했다"고 밝혔다.
포스코노조는 대표교섭노조다. 노조 측은 23건의...
협상 약 3개월만 합의안 마련
HD현대중공업 노사가 올해 임금협상 잠정합의안을 마련하면서 2년 연속 무분규 타결에 성공했다.
23일 업계에 따르면 HD현대중공업 노사는 기본급 12만 원 인상(호봉승급분 3만5000원 포함), 격려금 350만 원(상품권 50만 원 포함) 지급, 휴양시설 운영예산 20억 원 편성 등의 내용이 담긴 잠정합의안을 도출했다.
또한, 노사는 미래...
새로운 노사합의로 UPS는 미국 운송업계에서 가장 높은 임금을 받는 직원들의 인건비를 충당하기 위해 경영 효율성 강화가 절실해졌다고 블룸버그는 평가했다.
앞서 팀스터즈는 UPS에 합의가 이뤄지지 않을 경우 파업에 돌입하겠다고 경고했다. 기업들에 엄청난 타격을 줄 수 있는 미국 최대 배송업체의 파업은 공급망 위기를 다시 불러일으켰다. 미국...
우아한청년들은 최근 라이더 노조와 세 번째 교섭을 최종 완료해 플랫폼 업계의 노사 교섭 모델을 4년째 이어가게 됐다. 우아한청년들은 2020년 단체협약을 체결한 이후 이번 교섭 합의를 통해 ‘플랫폼 라이더 상생 지원제도’를 마련했으며, 기존 단체협약보다 지원 수준을 높이고 라이더로서 배달 활동을 이어갈 수 있는 환경을 조성한다는 계획이다....