가사근로자, 9페이지

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14세 이하 자녀둔 부부 30%만 ‘맞벌이’… 남성 가사부담률 16.5%

장시간 근로로 일과 생활의 불균형을 보이는 것이 주 원인이라고 분석했다. 우리나라 남성의 가사분담률은 16.5%로 OECD 국가 중 최하위 수준이었다. 일본 17.1%보다도 낮았다.OECD 국가 남성 가사 분담률은 평균 33%.6였다. 특히 하루 평균 가사노동 시간은 불과 45분으로 조사됐다. 주 50시간 이상 일하는 장시간 근로자 비율은 전체 근로자의 23.1%에 달해 OECD...

2017-07-03 15:27
직장맘에 ‘가사 서비스 이용권’ 제공… 집안일·육아 지원

서비스 회사에 고용된 가사근로자의 경우 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 등 4대보험에 의무적으로 가입해야 한다. 유급휴가는 1년간 근로시간이 624시간 이상이면 6일, 468~623시간은 5일 이상 부여된다. 근로 기간이 1년 미만이거나 1년간 근로 시간이 468시간이 안될 경우, 3개월간 117시간 이상 일하면 유급휴가 1일이 주어진다. 정부는 가사 노동이 휴식과 근로...

2017-06-26 09:00
키디비 '성희롱 논란' 블랙넛, SNS 보니…성적 의미 담긴 사진부터 노출까지 '깜짝'

앞서 키디비는 자신의 SNS을 통해 블랙넛이 노래 가사를 통해 자신을 성희롱했다며 고소 입장을 밝혔다. 키디비 측은 애초에 성희롱 명목으로 고소할 방침이었지만, 명예 훼손으로 블랙넛을 고소했다. 양성평등기본법상 '성희롱'은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 등과 관련하여 성적 언동...

2017-06-09 11:22
봄 맞은 제주, 서귀포 고용률 72.4%…시 기준 1위

임금근로자 비중은 경기도 과천시(83.1%), 성남시(83.0%), 수원시(82.7%) 등에서 높게 집계됐다. 전라남도 신안군(19.3%), 고흥군(24.6%), 경상북도 군위군(24.8%) 등은 낮았다. 임금근로자 비중은 제조업 및 서비스업 등이 발달한 수도권의 시지역에서 대부분 높게 나타났다. 반면 농림어업의 비중이 높은 군지역에서 대부분 낮게 조사됐다. ‘재학·진학준비’의...

2017-02-21 12:00
[2017 달라지는 제도] 모든 사업장 정년 60세 이상 의무화

다만 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 정신장애나 신체장애로 근로능력이 낮아 고용노동부장관의 인가를 받은 근로자는 최저임금이 적용되지 않는다. 내년에 4차 산업혁명에 대비하기 위해 신기술 분야 고급·융합인력 양성을 위한 사업을 신설·추진한다. 올해 시범추진한 청년내일채움공제 사업은 내년에 5만명 목표로 본격 실시하고 인문...

2016-12-28 15:38
고용정보원 ‘2016 가족친화인증’ 기관 선정

요일별로 근로시간을 정하는 ‘근무시간선택제’와 같은 유연근무제도를 시행하고 있다. 특히 육아 등 가사와 업무를 병행해야만 하는 직원들을 위해 2014년부터 공공기관 최초로 재택근무제도를 도입한 이후 현재까지 총 8명이 이 제도를 활용했다. 남성근로자의 육아휴직제도 사용도 적극 권장해 최근 3년간 육아휴직을 쓴 남자 직원은 5명 이상이다. 또 매주...

2016-12-08 12:00
카카오, 가사서비스 O2O 논란 확산

“여성인력개발센터도 가사도우미의 취업 알선을 돕지만 충분치 않다”며 “카카오가 갖고 있는 네트워크를 활용하는 것이 일자리 알선 측면에서 효율적이라고 판단했다”고 말했다. 이에 카카오 관계자는 “우리는 비영리단체가 아니라 기업이기 때문에 주어진 법과 제도 안에서 최선의 방안을 찾겠다”며 “기존의 비영리단체분들과 여성근로자의 처우 개선 등은...

2016-10-18 10:23
[5분 투자 경제상식] 내 월급을 조사하는 곳이 있다?

고용형태별 근로실태조사는 임금근로자 1인 이상 사업체에 종사하고 있는 근로자의 임금이 다양한 고용형태별로 조사되어 있다. 2000년에 계약직 등 비정형 근로자실태조사라는 명칭으로 작성되다가 2008년에 임금구조기본통계조사와 통합되었다. 조사 대상은 임금근로자 1인 이상인 3만1663개 표본사업체의 근로자 82만 명(2013년 기준)이며 행정기관, 군ㆍ경찰 및 국공립...

2016-09-28 11:00
[카드뉴스 팡팡] 주4일 근무제를 해야 하는 이유

미국 인터넷 쇼핑몰 아마존도 지난달부터 주4일 근무를 시행하며 타 업체 근로자들의 부러움을 사고 있습니다. 일주일에 4일만 일하지만 임금이나 복지혜택은 동일하게 받고 있으니까요. 미국과 일본에서 거대기업을 중심으로 도입되고 있는 주4일 근무. 이미 선진 유럽국가에서는 흔하게 볼 수 있습니다.네덜란드의 주당 평균 근로시간은 29시간, 덴마크는...

2016-09-27 17:00
6월 상용직 평균임금 348만9000원…임시·일용직 147만5000원

올해 6월 근로자 1인당 월평균 임금총액이 329만6000원으로 전년 동월 대비 2.5% 증가했다. 월평균 총 근로는 174.3시간으로 3.4% 감소했다. 7월 사업체 종사자 수는 1664만7000명으로 2.3% 늘었다. 고용노동부는 이 같은 내용의 사업체노동력조사 결과를 30일 발표했다. 사업체노동력조사는 비농 전 산업(농림어업, 가사서비스업, 국제 및...

2016-08-30 12:00
고 1부터 일학습병행…직업훈련 특성화고 200개로 늘린다

참여 학생은 근로자 지위를 보장하고 근로기준법상 최저임금 이상의 보수를 지급한다. 또 병무청에서 병역상 산업기능요원 1순위로 지정한다. 학교는 사업계획서를 매년 심사해 5년간 사업단 기준 연간 20억 원 한도로 시설기자재 및 운영비를 지원한다. 기업에는 월 임금총액을 기준으로 학생 1인당 최대 40만 원의 훈련비를 지원한다. 훈련인프라 비용...

2016-08-18 15:30
"휴가사유 NO!ㆍ근무시간 외 카톡 금지"…일ㆍ가정 양립 돕는다

‘휴가사유’를 없애는 실천운동과 합동 퍼포먼스 추진할 계획이다. ‘근무시간 외 응답문자 캠페인’은 근무시간 외에 업무와 관련된 전화, 문자, 카톡, 이메일 등이 왔을 때 이를 개인차원에서 거부하는 경우 무례하게 비춰지는 등 부담이 될 수 있으므로 기관차원의 공동 응답 문자 등을 개발·활용하자는 것이다. 프랑스의 경우 근로자들이 근무시간 외에 직장...

2016-06-30 10:00
정부-재계, 퇴근 후 카톡 금지ㆍ휴가사유 없애기 문화 만든다

고영선 고용부 차관은 “전일제 위주의 조직문화와 장시간 근로관행을 근본적으로 바꾸기 위해서는 민관이 힘을 합쳐 꾸준히 노력해야 한다”면서 “민관 공동캠페인을 통해 근로자들이 눈치 보지 않고 당당히 일·가정 양립 제도를 사용할 수 있는 문화를 확산시켜 나가겠다”고 말했다.

2016-06-30 10:00
[4·13 경제현장을 가다] 조선소 근로자 ‘실업 공황’, 상인도 한숨… “선거에 눈길 가겠나”

당장 먹고살기 어려운 근로자들에게 투표할 시간이 있을지 의문”이라고 말했다. 실제로 거제시 투표율은 전국 꼴찌 수준이다. 경기가 어려운 것도 있지만 선거일이 임시공휴일인 특성도 있다. 공휴일에 일하면 휴일 특근 명목으로 일당이 평일의 2배나 높기 때문이다. 지난 2014년 6·4지방선거 당시 조선사업장에 근무하는 정규직 근로자들은 40%가 출근했다. 비정규직...

2016-04-07 10:11
작년 12월 근로자 월 평균임금 388만7000원…전년비 3.5% 증가

지난해 상용근로자 5인 이상 사업체 근로자 1인당 월평균 명목임금은 330만원으로 전년보다 3.5% 증가했다. 물가수준을 반영한 실질임금은 300만 5000원으로 전년보다 2.7% 증가했다. 사업체노동력 조사는 노동수요측의 고용동향과 근로실태 특성을 분석하기 위한 기초자료로서 정책개발 등에 활용 목적이 있다. 비농 전 산업(농림어업, 가사서비...

2016-02-29 12:00
소득분위 상승 23%ㆍ하락 가구 21.8% ...소득 양극화 고착화

종사자 지위별로는 임금근로자 가구의 분위 상승 비율이 자영업자, 기타가구(무직, 가사, 통학 등)에 비해 상대적으로 높은 모습을 보였다. 계층간 상향이동이 진행되면서 빈곤탈출률도 비교적 높게 나타났다. 2011년에서 2014년까지 ‘빈곤함’에서 ‘빈곤하지않음’으로 이동한 비율인 빈곤탈출률은 38.1%로 같은 기간 빈곤진입률(8.4%)보다 4배 이상 높았다....

2016-02-29 12:00
민간기업 스마트워크 도입 저조…이용률 고작 10%대

여성 근로자의 경우 스마트워크가 육아나 가사시간 확보에 도움이 된다고 인식(64.4%)하고 있으며, 연령별로는 20대의 경우 60%가 저출산 해소에 기여하고 있다고 답했다. 정부청사, 공공기관 지방 이전 등의 효과로 민간기업에 비해 공공부문의 스마트워크 이용률은 높은 것으로 나타났다. 공공부문 종사자는 대부분 스마트워크를 알고 있었다. 또 10명 중 8명...

2016-01-31 12:00
기업 10곳 중 8곳 “시간선택제 전환제 유지ㆍ확대할 것”

시간선택제 일자리는 근로자의 필요에 따라 전일제 근로자보다 짧게 일하면서 기본적인 근로조건이 보장되고 차별이 없는 일자리를 말한다. 조사 결과에 따르면, 시간선택제 신규 근로자의 전반적인 만족도는 5점 만점에 4.3점, 전일제에서 시간선택제로 전환한 근로자의 전반적인 만족도는 4.4점으로 나타났다. 세부 항목별 만족도를 비교해 보면, 임금수준을...

2016-01-21 12:00
[W기획-세아빠의 육아휴직기]“돈·승진 걱정 컸지만 ‘진짜 아빠’로…잘 질렀다”

남녀 근로자 모두 육아휴직 대신 1년간 육아기 근로시간 단축(주 15시간 이상 30시간 미만)을 할 수 있으며 고용부에서 단축된 근로시간에 따라 감소된 급여의 일부를 보전(통상임금의 60%)받을 수도 있다. 최근 정부는 출산·육아 정책과 제도를 소개하면서 ‘같이 낳았으니 같이 기르자’는 공동육아의 의미를 강조하고자 아빠 육아휴직 체험 수기집을 발간했다....

2016-01-21 11:31
[객석] 워킹맘들, 타임푸어가 되지 않으려면

여성의 경우 남성보다 타임푸어에 속하는 범위대가 무척 넓으며 특히 육아와 가사를 돌봐야 하는 주부의 경우 무지막지한 시간 빈곤에 시달리게 된다. 더군다나 근로자이기까지 한 워킹맘이라면 타임푸어가 아닌 사람이 있을까 싶을 정도로 엄청난 시간의 불평등에 시달리게 된다. 그렇다면 워킹맘을 타임푸어에서 벗어나게 할 근본적인 해결책은 무엇일까? 일과...

2016-01-18 11:02

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