고용정보원 ‘2016 가족친화인증’ 기관 선정

한국고용정보원은 여성가족부가 주관하는 ‘2016 가족친화인증’ 기관에 선정됐다고 8일 밝혔다.

가족친화인증은 근로자의 일과 가정 양립 지원을 위해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.

고용정보원은 재택근무와 시간제근무 등 유연근무제 활성화, 남성근로자 육아휴직 장려, 정시퇴근과 가족돌봄휴직 등 가족친화 직장문화 조성을 위해 노력한 점을 높이 평가받았다.

고용정보원은 사정에 따라 기간을 정해 하루 8시간 이하로 일할 수 있는 ‘단시간근무제’, 출퇴근 시간을 자유롭게 선택하는 ‘시차근무제’, 직원 편의에 따라 요일별로 근로시간을 정하는 ‘근무시간선택제’와 같은 유연근무제도를 시행하고 있다.

특히 육아 등 가사와 업무를 병행해야만 하는 직원들을 위해 2014년부터 공공기관 최초로 재택근무제도를 도입한 이후 현재까지 총 8명이 이 제도를 활용했다.

남성근로자의 육아휴직제도 사용도 적극 권장해 최근 3년간 육아휴직을 쓴 남자 직원은 5명 이상이다.

또 매주 수요일을 ‘패밀리데이’로 지정해 6시 정시퇴근을 의무화하고, 가족 중에 돌봄이 필요한 사람이 있는 직원들을 위해 ‘가족돌봄휴직’도 자유롭게 쓸 수 있게 하고 있다.

유길상 고용정보원장은 “다양한 가족친화제도를 도입해 운영한 덕분에 직원들의 업무 만족도와 생산성이 높아지고, 조직문화도 더욱 유연해졌다”며 “앞으로도 일‧가정이 양립할 수 있는 가족친화경영을 강화해서 우리 사회 저출산 문제 해결에도 힘을 보탤 것”이라고 말했다.