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일 안 해도 월급 받고, 회삿돈으로 제네시스 끌고…'돈에 길든' 노조

불응할 경우 형사처분 등 엄정 조치하고, 공공부문에 대해서는 기획재정부 등 관계부처와 협의해 공공기관 경영평가에 반영할 방침이다. 이 차관은 “11월까지 추가로 약 140개소 대상 근로감독을 지속하고, 향후 규모와 업종을 고려해 근로감독을 확대하는 등 근로시간 면제 관련 불법행위에 엄정하게 대응함으로써 노사법치 확립에 최선을 다하겠다”고 말했다.

2023-11-02 09:30
성창훈 조폐공사 사장 "KOMSCO 2.0시대 밑그림, 내년 업무계획 수립 시 구체화"

성 사장은 "조직의 화합은 그 무엇보다 중요하다"며 "세대와의 소통, 일하는 방식의 변화, 협력의 노사관계를 이뤄 나가자"고 말했다. 한편, 이날 기념식에서는 창립기념업무 유공 5명, 경영평가업무 유공 3명, 40년 근속 12명, 30년 근속 5명, 20년 근속 22명 등 직원 47명에 대한 표창 수여식도 진행됐다.

2023-11-01 16:01
[논현로] 해고가 어려운 나라

하지만 이미 노사 모두 감정이 상할 대로 상한 상태였다. 그런데 최종 폐업 직전에 본사 출신 외국인 대표이사가 해고된 근로자들을 전부 불러 작별 파티를 하고 싶다고 했다. 우리나라 분위기상으로는 그러지 않는 게 좋겠다고 말씀드렸다. 한 금융사 최고경영책임자(CEO)는 미국에서 오래 공부하고 귀국했는데, 한국 노동법상으로는 저성과를 이유로 해고가 쉽지...

2023-11-01 06:00
김회천 한국남동발전 사장, 대통령 표창...ESG 기반 책임 경영 고도화 [국가생산성대회]

최신 기법을 접목한 발전설비 정비‧운전 효율성 강화, 연료가격 예측 시스템을 활용한 유연탄 최저가 구매, 노사합동 비상경영체제 선언을 통한 고강도 예산절감 자구노력 등 생산성 혁신으로 국내 최저의 발전원가를 달성했다. 또 생산성 개선, 효율화 중심의 실천하는 혁신 활동을 통해 신사업 이익개선(Add), 프로세스 효율화(Change), 혁신역량강화(Training) 등...

2023-11-01 01:00
UAW ‘빅3’ 대상 파업 종료…미국 車가격 120만원씩 오른다

메리 바라 GM 최고경영자(CEO)는 “우리는 모든 사업장에서 모든 사람이 다시 일할 수 있기를 기대하고 있다”고 짤막하게 소회를 밝혔다. GM은 포드, 스텔란티스와 마찬가지로 4년간 25% 수준의 임금 인상에 합의했다. 다만 같은 수준으로 인상해도 상대적으로 GM이 받는 타격이 크다. 기본임금과 복지혜택이 상대적으로 높기 때문이다. 마지막까지 치열한 협상을...

2023-10-31 15:19
한국타이어, 한국노총 노조와 올해 임단협 조인식 개최

이수일 한국타이어 대표이사는 “대내외 경영 환경 악재로 불확실성이 고조되는 상황에서도 노사가 상호 신뢰를 기반으로 대승적인 결단을 내린 덕분에 이번 협상을 원만하게 매듭지을 수 있었다”며 “이번 합의를 토대로 끊임없는 기술 혁신과 고객 품질 만족 제고에 나서며 기업 경쟁력 강화에 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다. 한편 현재 한국타이어...

2023-10-31 14:56
포스코 노사, 임단협 잠정 합의…55년 만 파업 피했다

노사는 △기본임금 10만 원 인상 △주식 400만 원 한도 무상 지급 △비상경영 동참 격려금 250만 원 지급 △지역 상품권 50만 원 지급 △격주 4일 근무제도 도입 △경영성과급 제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 TF구성 등의 내용이 담긴 잠정 합의안을 도출했다. 노조는 향후 전체 조합원들을 대상으로 잠정 합의안 수용 여부를 묻는 찬반투표를 진행한다....

2023-10-31 11:35
코웨이 노사, 2년 연속 무분규 임금협약…"최단기 합의"

노사는 이번 임단협을 통해 △기본급 인상 △기본 포인트 조정 등에 합의했다. 코웨이 관계자는 “지난해에 이어 2년 연속 무분규 타결이자 3개월 만에 이뤄낸 최단기 타결이라는 의미 있는 결과를 얻어냈다”며 “앞으로도 불안정한 대내외 경영 환경 속에서 노사 간 협력을 통해 고객 서비스 품질 경쟁력을 향상하는 데 적극적으로 힘쓰겠다”고 말했다.

2023-10-31 11:18
[사설] 귀족노조 ‘돈 잔치’ 앞에서 비정규직 눈물 흘린다

한국경영자총협회는 어제 106개 기업에 노동 관행을 물으니 70.8%가 ‘D등급 이하’ 평가를 했다는 설문조사 결과를 공개했다. 개선이 시급한 관행으론 ‘과도한 근로면제시간과 근무시간 중 조합활동’, ‘무분별한 집회 및 사내외 홍보활동’, ‘노사관계의 사법화’ 등이 꼽혔다. 과분한 권력을 움켜쥔 노조가 산업 현장 곳곳을 어지럽힌다는 또 다른...

2023-10-25 05:00
기업 10곳 중 7곳, "우리나라 노조 노동관행 D등급 이하"

1% △‘고소‧고발‧진정 제기 남발 등에 따른 노사관계의 사법화’ 24.6% 순으로 조사됐다. 단체교섭과 쟁의행위와 관련해 개선이 시급한 관행으로는 '회사의 여건을 고려하지 않는 과도한 요구'가 35.9%로 가장 많았다. 이어 ‘인사·경영권 사항에 대한 교섭 요구’ 20.6%, ‘상급단체 지침에 따른 파업 및 정치파업’ 17.7% 순이었다. 우리나라 산업현장의 노동관행...

2023-10-24 13:49
[사설] 잠재성장률 2% 하회 전망, 혁신으로 돌파해야

윤석열 정부가 추진하는 노동, 교육, 연금 개혁만 충실히 이뤄져도 서광이 비칠 수 있다. 킬러 규제를 비롯한 혁신 과제도 적극 밀어붙일 일이다. 총요소생산성에 관여하는 주요 지표는 노동, 자본이지만 기술, 법제, 노사관계, 경영혁신 등도 결정타 역할을 할 수 있다. 국회부터 정신을 바짝 차려야 한다. 국가 역량을 총동원해야 한다.

2023-10-24 05:00
기아 노조, 3년 연속 임단협 무분규 타결…‘고용세습’ 조항 개정된다

임금과 성과격려금은 기본급 11만1000원 인상(호봉승급분 포함), 경영성과금 300%+800만 원, 생산판매목표 달성 격려금 100%, 특별 격려금 250만 원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 25만 원에 무분규 타결 무상주 34주 지급 등이 포함됐다. 한편 기아 노사는 23일 올해 임금 단체교섭 조인식을 진행할 예정이다.

2023-10-20 17:14
사람에 투자하는 홈플러스, 소통으로 성장 견인

어려운 경영 환경 속에서도 노사가 머리를 맞대 소통하면서 성장 발판을 마련하기 위함이다. 19일 홈플러스에 따르면 올해 두 번째 ‘스타어워즈’ 행사를 열고 총 14팀을 시상했다. 홈플러스의 스타어워즈는 재무적 성과와 비재무적 성과로 나눠 모범적인 성과를 기록한 개인이나 조직을 시상하는 제도다. 분기에 1회씩 연 4회를 진행하며 성공 사례의 확대와 긍정적...

2023-10-19 16:15
서울교통공사 노조 “오세훈 시장 나서달라”…다음 달 9일 총파업

19일 서울시청 앞 대규모 집회 개최노사 ‘인력감축안’ 두고 지속적 대립 서울 지하철을 운영하는 서울교통공사 양대 노동조합이 다음 달 총파업을 예고한 가운데 대규모 인력 감축안과 관련해 서울시의 결단을 촉구했다. 19일 오전 10시 30분 서울시청 앞에서 서울교통공사 노조 조합원 2000명이 참석한 가운데 대규모 결의대회가 열렸다. 앞서 전날 노조는 인력...

2023-10-19 12:40
[사설] 파업 예고 지하철 노조, ‘올바른’ 지적에 답해보라

노사 쟁점은 공사의 인력 감축 방침이다. 공사는 경영 정상화를 위해 구조조정이 불가피하다는 입장이다. 2026년까지 전체 정원의 13.5%인 2211명을 감축하는 방안을 제시했다. 양대 노조는 반발 일변도다. 서울교통공사 노조 상급단체인 민노총 공공운수노조 위원장은 “인력 감축과 외주화를 중단하고 올해 안전인력 771명을 채용하지 않는다면 파업은 막을 수 없을...

2023-10-19 05:00
서울지하철 노조 “다음달 9일 총파업 돌입”

노사 2211명 인력감축안 두고 대립…“다음 달 9일 파업” 이번 파업은 노사가 인력감축안에 대한 입장 차를 좁히지 못하면서 벌어졌다. 지난해 공사는 대규모 적자로 인한 경영정상화를 위해 인력 감축이 불가피하다고 밝히며, 2026년까지 2211명을 감축하는 방안을 제시한 것으로 알려졌다. 이는 공사 전체 정원의 약 13.5%에 달한다. 노조는 사측의 경영혁신안이 결국...

2023-10-18 10:56
방문규 산업 장관 "정부와 기업은 한 몸…기업하기 좋은 환경 만들 것"

방 장관은 이날 한국경영자총협회(경총)를 찾아 하반기 수출 반등, 투자 활성화를 위한 ‘원팀 코리아’로서의 역할을 강조하며 이같이 말했다. 방 장관은 "세계적인 고금리 기조, 미·중 갈등, 고유가 등 어려운 대외 여건 속에서 수출 플러스 달성을 위해서는 상생과 협력의 노사관계가 절실하다”며 노사협력 분위기 확산을 부탁했다. 그는 "기업 인재...

2023-10-18 10:00
경제6단체 "노란봉투법 중단·중대재해법 개정해야"

경제6단체가 노사관계 안정과 기업경영 불확실성 해소를 위해 노란봉투법 개정안 반대, 중대재해처벌법 개정 촉구 등의 의견을 국회와 정부에 전달했다. 한국경영자총협회와 대한상공회의소ㆍ한국무역협회ㆍ한국경제인협회ㆍ중소기업중앙회ㆍ한국중견기업연합회 경제6단체는 18일 대한상공회의소에서 ‘경제6단체 상근부회장 회의’를 열고 이런 내용이...

2023-10-18 09:36
기아 노조, ‘고용세습’ 조항 개정한다…잠정합의안 마련

기아 관계자는 “자동차산업 불확실성이 고조되고 미래차를 둘러싼 글로벌 업체간 경쟁이 격화되는 상황에서 노사가 미래 발전과 고용안정이라는 큰 틀에 공감해 합의에 이를 수 있었다” 며 “이번 합의를 토대로 경영 목표 달성과 미래 경쟁력 확보에 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편 잠정합의안 조합원 찬반투표는 오는 10월 20일 진행될 예정이다.

2023-10-17 19:51
서울 지하철 파업 초읽기…노조 투표 73.4%로 찬성

노사 간 대립의 쟁점은 인력 감축이 꼽힌다. 지난해 공사는 대규모 적자로 인한 경영정상화를 위해 인력 감축이 불가피하다고 밝힌 바 있다. 이를 위해 2026년까지 2211명을 감축하는 방안을 제시한 것으로 알려졌다. 이는 공사 전체 정원의 약 13.5%에 달한다. 노조 측은 사측의 경영혁신안이 결국 안전 위협과 시민 서비스 저하로 이어질 것으로 내다봤다. 특히 최근...

2023-10-16 16:36

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