노사관계 및 노동개혁 모범 사업장 격려차 진행된 이번 방문에서 이 장관은 “르노삼성차가 지난해 업계 최초로 이룬 임금피크제 도입과 호봉제 폐지 등 노사 대타협이 최근의 노동시장 변화와 혁신의 선례였다”며 “앞으로도 대타협 정신을 바탕으로 바람직한 노사 문화 정착과 실천을 당부한다” 고 말했다.
르노삼성자동차 프랑수아 프로보 사장은 “이해와 신뢰로...
금융공기업에 이어 민간금융사도 호봉제 폐지에 나선다. 연공형 임금체계가 경쟁력 증대의 걸림돌이 된다는 판단에서다.
금융산업사용자협회는 4일 회원사 대표자 회의를 통해 “성과 연봉제 도입을 통해 시장의 수요공급과 무관하게 높은 은행권 초임을 현실화해 고용증대에 기여할 필요가 있다”며 이 같이 밝혔다.
협회는 이어 “현행 성과급 제도 또한 차등없이...
금융공기업에 이어 민간금융사도 호봉제 폐지에 나선다. 금융회사의 수익성이 갈수록 악화하는 상황에서 연공형 임금체계가 경쟁력 증대의 걸림돌이 된다는 판단에서다.
금융산업사용자협회는 4일 회원사 대표자 회의를 통해 "성과 연봉제 도입을 통해 시장의 수요공급과 무관하게 높은 은행권 초임을 현실화 해 고용증대에 기여할 필요가 있다"며...
기업은행, 예탁결제원 등 금융공공기관이 운용하던 호봉제는 전격 폐지한다.
더불어 고정형 수당 성과급을 변동형 성과연봉으로 전환하며, 직무분석을 통해 직책급이 아닌 실질적 직무급제가 도입된다. 개인평가 시스템도 도입한다.
금융위는 성과연봉제가 임금을 깎자는 것이라는 노동계의 주장에 대해 "임금이 많고 적음을 고치려 하는 것이 아니라 잘하거나...
특히, 최하위직급인 5급과 기능직을 제외한 전 직원에 대해 호봉제를 폐지하고 성과연봉제를 도입할 계획이다. 이를 적용할 경우 성과연봉제 적용대상이 기존 1327명(7.6%)에서 1만1821명(68.1%)로 늘어나게 된다.
보수체계는 상대적으로 고임금을 받고 있는 금융공공기관의 역할과 책임을 감안해 보다 강화된 기준을 적용하기로 했다.
임 위원장은 “노사가 협력해 함께...
기업은행, 예탁결제원 등 금융공공기관이 운용하던 호봉제는 전격 폐지한다.
더불어 고정 수당처럼 운영되는 부분은 변동성과급으로 전환되며, 직무분석을 통해 직책급이 아닌 실질적 직무급제가 도입된다.
성과 평가 시스템도 대폭 개선된다. 개인 평가는 이번에 처음 도입되는 만큼 조만간 보상, 교육, 승진, 전보 등 인력 관리에 활용할 수 있는 체계적 평가시스템...
현대자동차가 임금체계를 개선하기 위해 추진했던 ‘호봉제 폐지’가 노조가 반발하자 철회했다.
현대차 노조는 회사 측이 여름휴가 전 8차 임금체계 및 통상임금 개선위원 회의에서 호봉제 폐지를 제안했으나 휴가 후 열린 9차 회의에서 이 제안을 없던것으로 했다고 26일 밝혔다.
호봉제 폐지는 근속연수가 늘어날 때마다 월급이 오르는 임금체계(호봉제)를 성과...
먼저 업무능력과 기여도에 따른 보수체계가 확립되기 위해선 무엇보다 호봉제와 같은 연공서열(年功序列)제가 완화되거나 폐지되어야 한다. 60세에 이를 때까지 세월이 갈수록 업무능력이 향상되고 생산활동에 기여한다는 것은 입증된 바 없다. 그럼에도 나이가 계급이고 회사에 들어온 지 얼마나 되었나로 급여가 결정되는 사회는 유지될 수 없다. 입사 20년만 지나면...
이에 대해 프랑수아 프로보 사장은 “르노삼성차가 한국 자동차산업은 물론 노사관계 발전에 기여하도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
르노삼성은 국내 완성차업체 가운데 처음으로 지난 22일 기본급 2.3% 인상, 통상임금 자율합의, 호봉제폐지 등 인사제도 개편, 임금피크제 도입 등을 내용으로 하는 올해 임금협상안을 타결했다.
르노삼성 노사 양측은 지난 16일 기본급 2.3% 인상, 생산성 격려금 지급, 통상임금 자율합의, 호봉제 폐지를 통한 인사제도 개편, 임금피크제 및 확정기여형 퇴직연금 도입, 대타협 격려금 700만원 등을 골자로 하는 합의안을 도출했다. 이후 23일 진행된 찬반 투표 결과 93% 찬성으로 최종 타결됐다.
르노삼성은 △기본급 2.3%(4만2300원) 인상 △생산성 격려금 지급(상반기 250%, 하반기 100% 이상) △통상임금 자율합의 △호봉제 폐지를 통한 인사제도 개편 △임금피크제 및 확정기여형 퇴직연금 도입 △대타협 격려금 700만원 등에 노사가 찬성했다.
주목해야할 점은 호봉제를 폐지한 부분이다. 노동자 개개인의 생산성과 관계없이 해마다 자동으로 임금이 올라가는...
르노삼성 노사 양측은 지난 16일 기본급 2.3% 인상, 생산성 격려금 지급, 통상임금 자율합의, 호봉제 폐지를 통한 인사제도 개편, 임금피크제 및 확정기여형 퇴직연금 도입, 대타협 격려금 700만원 등을 골자로 하는 합의안을 도출했다.
프랑수아 프로보 르노삼성 사장은 "대타협을 이뤄준 모든 임직원에게 감사하며 후회 없는 결정이라는 것을 모든 직원이 함께...
조대현 사장은 “청년 고용 창출, 직급제, 호봉제 폐지, 연봉제 도입, 성과급제 확대, 저성과자 역량 향상, 퇴출구조 강화, 비정규직 처우 개선, 신규 채용 추가 확대 등을 이뤄내겠다”라며 “엄청난 강력한 혁신이다. 강력한 기업 혁신”이라고 밝혔다.
KBS는 수신료 1500원 인상안 제시와 함께 ▲수신료 인상 후 광고 줄이기▲차별화된 고품질 콘텐츠 제작 확대...
지급 등 쟁점에 합의한 제주 학교비정규직연대회와 세종지역 학교비정규직 근로자들은 이날 예고된 파업을 하지 않기로 했다.
전남지역에서도 노조가 파업하지 않기로 해 급식이 정상적으로 이뤄졌다.
연대회의는 정부를 상대로 정액급식비 도입, 방학 기간 임금미지급 문제에 대한 생계보장 대책 마련, 근속인정 상한제 폐지, 3만원 호봉제 등을 요구하고 있다.
연대회의가 정부를 상대로 요구한 사항은 '방학 중 생계보장 대책 마련', '급식비 지급', '근속인정 상한제 폐지', '3만원 호봉제' 등이다. 연대회의는 "교육부와 교육청이 성실한 대안을 내지 않으면 언제든 파업대책위원회의 파업 지침에 따라 총파업 투쟁을 전개할 만반의 준비를 갖출 것"이라고 취지를 밝혔다
한편, 지난 8월 26일 공공운수노조...
연대회의는 정부를 상대로 정액급식비 도입, 방학 기간 임금미지급 문제에 대한 생계보장 대책 마련, 근속인정 상한제 폐지, 3만원 호봉제 등을 요구하고 있다.
파업에 참여하는 이들 중 60∼70%가 유치원과 초·중·고교 급식실에서 근무하고 있어 파업 기간 동안 학교 급식에 차질이 생길 전망이다.
서울시교육청에 따르면 19일 오후 6시 기준 초등학교 101개교...
전국학교비정규직연대회의는 급식비 지급, 방학 중 생계보장 대책 마련, 근속인정 상한제 폐지, 3만원 호봉제 등을 요구하고 있다. 파업에 참가하는 학교비정규직 노동자에는 급식실 근무자 외에 교무보조, 전산보조, 사무·행정보조, 초등돌봄 전담사, 특수교육보조, 전문상담사 등 다양한 직책이 포함돼 있다.
학교 비정규직 총파업 소식에 시민들은 "학교...
연대회의는 17일 민주노총에서 기자회견을 열고 “심각한 학교비정규직 차별해소를 위한 기존의 임금 5대 요구안 가운데 3만원 호봉제 도입(장기근무가산금 상한제 폐지), 정액급식비 도입, 방학 기간 임금미지급 문제에 대한 생계 대책 수립 등을 정부와 교육청에 촉구했으나 아무런 대책을 내놓지 않고 있다”고 지적하며 이같이 밝혔다.
이들에 따르면 전국 6만명의...
차별을 가르치지 않아야 할 학교에서부터 비정규직 차별을 끝장내기 위해 중대한 결심을 하지 않을 수 없다”고 밝혔다.
이들은 급식비 수당 신설, 방학 중 생계 대책 마련, 장기근무가산금 상한 폐지 및 3만원 호봉제 등을 요구하고 있다.
학교비정규직연대회의에는 전국 1만여 초·중·고등학교와 유치원, 교육기관 소속 6만여명의 비정규직 노동자들이 가입돼 있다.
정부와 새누리당이 2014년까지 학교 비정규직 11만여명을 무기계약직으로 전환한다는 방안을 발표했지만 민주당은 직접고용과 호봉제 등 실질적 처우 개선을 요구하며 원내지도부가 단식 릴레이를 진행할 정도로 강경한 입장을 보이고 있어 6월 임시국회에서 적잖은 진통이 예상된다.
민주당 전병헌 원내대표는 6월 임시국회를 앞두고 “학교 비정규직 문제 해결에...