다음으로 ‘신입직보다 조직문화 등에 빨리 적응할 수 있을 것 같아서’ 40.2%, ‘직무교육비 등 비용을 신입직보다 절감할 수 있기 때문에’ 26.5%, ‘헤드헌터 등 전문가를 통한 채용이 가능하기 때문에’ 15.1% 순이었다.
반면 신입직을 선호하는 이유(복수응답)는 ‘경력직보다 상대적으로 창의성이나 잠재능력이 뛰어날 것 같아서’가 50.7%로 가장...
능력이 있다고 보여지면 반드시 이직 또는 스카우트 제의가 들어오는 까닭에 인적 네트워킹이 부족할 시 헤드헌터를 이용하는 것도 좋은 방법이다.
사회생활에서 발이 넓다는 것은 출발선보다 한발 앞서 달리기를 하는 것과 같다. 어떤 분야에서 일을 하던 인맥관리에 충실하다면 이직할 때 큰 도움이 된다.
◇퇴사 매너를 지켜라= 이직할 회사가 결정되었다고 일을...
회추위는 지난달 20일 헤드헌터사 3개곳에서 33명의 후보군을 추천받고 이달 4일 어윤대 국가브랜드위원장과 이철휘 사장, 이화언 전 대구은행장, 김석동 농협경제연구소 대표 등 4명을 면접대상자로 확정했다.
이 중 김 대표는 면접 준비가 불충분하다는 이유로 후보에서 사퇴했고 15일 나머지 3명에 대한 면접을 추진했다. 면접 후 1차 투표에서 어 위원장이 6표, 이...
그는 KB금융 회장 인선 과정에서 불거진 관치금융 논란에 대해 "만약 당국이 나섰다면 대학교수 등 전문가들이 가만히 있지 않았을 것"이라며 "헤드헌터사의 추천과 회장후보추천위원회의 서류ㆍ면접 전형 등 객관적인 절차를 거쳤다"고 강조했다.
한편 어윤대 회장 후보의 이같은 발언에 KB금융과 우리금융지주 합병 가능성이 높아지고 있다....
금융권 관계자는 “정부 주도의 금융재편에서 주도권을 잡기 위해서는 정부와 원활하게 소통할 수 있는 인물이 필요하다는 시각도 있지만 이 경우 관치금융 논란에서 벗어날 수 없다”고 말했다.
공정성도 마찬가지이다. 회추위가 공모제가 아닌 헤드헌터의 추천방식을 채택하면서 공정성 시비도 거론되고 있다.
회추위는 오는 20일 3개 헤드헌터사의 추천을 바탕으로 30여명의 후보 명단을 만들 예정이다. 이어 다음 달 초 10명 이내로 줄이고 나서 점수에 따라 후보를 4명 정도로 압축할 계획이다.
회추위는 후보 4명에 대한 평판 조회 결과와 면접 점수 등을 고려해 다음 달 중순 1명의 최종 후보를 선정해 법적인 결격 사유에 대한 검증을 거쳐 이사회에 보고할 예정이다....
고위직 전문 헤드헌터들은 인도가 중국보다 성숙한 법환경과 국제수준에 근접한 경영기준을 갖고 있고 영어를 공용어로 사용하기 때문에 중국보다 다국적기업의 임원이 되는데 유리하다고 설명했다.
중국 최초로 S&P 기업 이사회에 이름을 올린 이는 데이비드 리다. 그는 1988년에 다국적 전자부품회사 리니어 테크놀로지의 사외이사로 발탁됐다....
오전 설명회에서는 독일기업 취업경험자인 김주환 프라운 호퍼(Fraunhofer) 한국지사 대표의 사례발표와 인력채용회사인 잡투피플(Job2People)사의 조민재 수석 헤드헌터의 해외 취업 전략 발표가 이어진다.
오후 면접에 참가하는 해외기업은 해외진출 한국기업 32개사와 외국기업 19개사이며 이번 행사를 통해 총 126명을 채용할 예정이다.
국가별로는...
중국이나 호주 같은 수익성 높은 시장에서 인재를 끌어들여 성장할 기회를 가지려면 경쟁력 있는 임금을 지급하는 수 밖에 없다고 항변했다.
헤드헌터들은 “금융기관이나 금융자산 분야를 다루는 지역 전문가 인력이 가장 수요가 크다”고 설명했으며 업계 관계자들도 “중국에서는 수익을 낼 수만 있다면 1000만 달러 연봉을 받는 건 드물지 않은 일”이라고 전했다.
헤드헌터들마다 해외건설 인력을 찾아 노력하고 있지만, 늘어나는 수요를 충족시키기엔 역부족인 상황이다.
헤드헌팅 전문기업 HR코리아에 따르면 지난해 하반기부터 건설분야 채용공고가 꾸준히 증가하고 있다. 이 중 해외인력 의뢰 건수는 전체 건설분야 채용공고의 62%를 차지하고 있어, 기업들이 해외건설경력인재 영입에 열을 올리고 있는 것으로 나타났다....
회추위는 회장 후보 인력 풀을 검토하고 헤드헌터 사외이사 등의 추천을 통해 21명의 후보군을 선별했다. 또 오는 20일 2차 회의를 통해 후보군을 10명 이내로 좁혀 ‘쇼트리스트’를 작성할 예정이다.
금융권에서는 강정원 국민은행장과 이철휘 캠코 사장, 김석동 농협경제연구소 대표, 김병기 전 삼성경제연구소 연구원(사장급), 하영구 한국씨티은행장 등이 유력한...
‘입사지원서 제출’은 52.3%, ‘면접전형 참석’ 22.8%, ‘포트폴리오 준비’ 10.4%, ‘헤드헌터와의 만남’은 10.0% 이었다.
‘현 직장에 이직의사를 밝혔는가’란 질문에는 ‘아직 의사를 밝히지 않았다’가 70.3%로 대부분 회사 몰래 이직활동을 하고 있는 것으로 나타났다.
이직의사를 밝히지 않은 이유로는 56.8%가 ‘이직준비는 하고 있으나 직장을 언제...
취업ㆍ인사포털 인크루트는 3일 "현직 헤드헌터 28명을 대상으로 전년대비 헤드헌팅을 통한 경력직 채용 전망을 조사한 결과, '크게 증가할 것'(3.6%)과 '다소 증가할 것'(39.3%) 등 증가할 것이란 의견이 모두 42.9%로 감소할 것(32.1%)이라는 응답보다 우세하게 나타났다"고 밝혔다.
하반기 가장 수요가 많을 것으로 전망되는 직종으로는 영업, 그리고...
6월 22일부터 5일간 진행되는 제1기 로레알 여성 재취업 커리어아카데미는 내면의 변화를 추구하는 MIND CHANGE(사회저명 워킹맘 인사·멘토의 특강 및 멘토링), 사회인에 걸맞는 외향적 변화를 꾀하는 LOOK CHANGE(취업용 증명사진 촬영 등), 적극적 구직활동을 추구하는 ACTION CHANGE(이력서작성 클리닉, 모의 인터뷰 및 유력 구직업체·헤드헌터들과의 실전 인터뷰 등)...
특히 현직 인사담당자와 전문 헤드헌터의 성공적인 취업과 이직을 위한 경력개발전략 수립에 대한 설명회를 진행할 예정이다.
네오위즈ENC 김영종 이사는 "현직 인사담당자와 헤드헌터를 강사로 모신 만큼 보다 실질적이고 현실적인 내용으로 구직자들에게 도움이 되는 내용이 될 것"이라고 말했다.
이 외에도 ‘전 직장 상사’(47.2%), ‘전 직장 인사팀’(41.5%), ‘헤드헌터’(26.7%), ‘미니홈피, 블로그를 통해’(2.8%) 등의 방법이 있었다.
반대로 평판조회 요청을 받아본 적이 있는지 묻는 질문에는 36.5%가 ‘있다’라고 답했다.
요청을 받았을 때 답변방법에 대해서는 ‘솔직하게 다 말한다’(52%)가 가장 많았고, ‘배려해서 좋은 부분만 말한다’(41.4...
이름이 거론되고 있는 것으며 이기태 삼성전자 부회장도 추천 케이스에 올라있는 것으로 알려졌다.
앞서 KT는 공모와 헤드헌터 추천을 통해 후보자를 모집한뒤 최종 후보자를 낙점할 예정이었으나 경쟁사 및 경쟁그룹 계열사 임직원 출신인사를 배제토록 한 정관문제로 인선작업이 어려움을 겪자 이사회를 열어 정관을 바꾸기로 하고 추가 공모 수순을 밟아왔다.
13일 업계에 따르면 이날 KT 사장추천위원회에 접수된 신임 사장 공모에 참가했거나 헤드헌터로부터 추천된 인물은 모두 10여명이다.
응모자 가운데는 이상철 광운대 총장, 윤종록 KT 부사장, 송영한 KT 기획조정실장, 이석채 前 정보통신부 장관, 윤창번 前 하나로텔레콤 사장, 이상훈 前 KT부사장, 박부권 前 KT 링커스 사장 등이 포함된 것으로 전해졌다.
KT...
이외에도 ▲6위 산업용 로봇조작원(39.28점) ▲7위 상담전문가(38.37점) ▲8위 큐레이터(38.01점) ▲9위 헤드헌터(36.79점) ▲10위 실버시터(34.09점) 등이 순위에 올랐다.
커리어 김기태 대표는 “평생직장의 개념이 사라지면서 직업에 대한 안정성이나 규칙적인 근무시간 보다는 전문성과 사회적 위상, 성취도, 자기발전성이 상대적으로 높은 직종이 미래...