연령과 직급 제한 없이 기존 인원의 재교육 프로그램을 통해 AI, 빅데이터, 클라우드 등 분야에서 약 1000명의 실무형 인재를 육성해왔다.
지난해부터는 청년 AI인재양성 프로그램인 ‘에이블스쿨’을 운영해오고 있다. 에이블스쿨은 인공지능 서비스 개발자를 양성하는 ‘AI 개발자 트랙’과 디지털 산업을 선도하는 ‘DX 컨설턴트 트랙’ 등 2개 과정으로 나뉜다....
기조 발제에 이어 진행된 패널토론에서 최준선 성균관대 명예교수는 “이번 판결은 정년보장형 임금피크제에 한정된 판결인데, 사회 일각에서는 이를 아전인수 격으로 해석해 소송을 부추기고 있다”고 지적하며 “고령자의 고용 안정과 청년의 취업 기회를 보장하기 위해 임금피크제 도입 등 임금체계 개편 시 개별 근로계약 또는 직군ㆍ직급 단위 근로자대표의...
호칭과 직급을 파괴하고 수평적으로 소통하려는 기업을 벤치마킹해야 한다는 진단이다.
이후 외부에서 초청한 토론자(김준일 대표와 최병천 부소장)와 민주당 의원들의 토론회를 비공개로 전환했다. 사전에 주최한 의원들이 토론회는 비공개로 진행하기로 협의했다는 게 이유였다.
이에 외부 초청 토론자의 진단은 어떤지 알 수 없는 상황이 됐다. 양이원영 의원이...
임금피크제 도입 이전의 호봉제하에서는 공무원, 공공기관 종사자, 그리고 민간기업 정규직 종사자들의 대부분은 나이에서 일하지 않았던 기간을 차감한 호봉을 산정하여 각 직급별로 그 호봉에 따라 결정되는 임금을 지급받았다. 지속적으로 일을 하는 경우 임금은 나이가 듦에 따라 자동으로 상승하였다. 이러한 호봉제는 근로자들의 장기근속을 유도하고, 특화와...
민간기업에 비해 터무니없이 직급과 급여도 그만둘 이유였다. 이후 지방자치단체 개방형에 다시 지원해 임용됐으나, 또 사직을 고민 중이다. 정도의 차이만 있을 뿐, 중앙행정기관에서 겪었던 어려움이 반복됐다.
정부부처들은 대체로 변호사를 6급 또는 공무직, 박사학위 소지자를 7급으로 뽑는다. 전문가들의 몸값이 세후 200만~300만 원인 셈이다. 최근 한...
스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에 나선 제약업계의 노력을 짚어본다.[글 싣는 순서]①청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’②자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가③ESG 경영 도입...
스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에 나선 제약업계의 노력을 짚어본다.[글 싣는 순서]①청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’②자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가③ESG 경영 도입...
스마트 오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈를 통해 조직문화 혁신에 나선 제약업계의 노력을 살펴본다.①청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’②자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가③ESG 경영 도입, 지속가능에 힘쏟는 제약기업...
그는 “직급이 높을수록 더 많이 나타나 존재감을 보여야 한다”고 역설했다. 그러면서 “그것이 내가 공장에서 많은 시간을 보낸 이유다. 생산라인에 있는 직원들이 내가 그들과 함께 일하는 것을 볼 수 있었다”며 “그렇게 하지 않았다면 테슬라는 오래 전에 파산했을 것”이라고 설명했다.
그는 “테슬라가 지구상에서 가장 흥미롭고 의미 있는 제품을...
비아트리스 코리아는 직급 호칭을 사용하지 않는 수평적인 소통 문화를 확립했다.
이혜영 비아트리스코리아 대표는 “비아트리스코리아는 사람들이 삶의 모든 단계에서 더 건강하게 살아갈 수 있도록 힘이 되는 기업으로서, 국내 의약품 접근성을 높이고 더 건강한 한국 사회를 함께 만들어 나가고자 적극적으로 동참하고 있다. 앞으로도 한국인이 건강한...
또한 원격근무시스템을 도입해 전체 직원의 50%가 재택근무를 할 수 있도록 한다면, 평등한 조직문화를 위해 8개 직급을 3개로 축소했다. 지난해에는 층별로 여성 전용 휴게실도 설치했다.
한편 허경환은 최근 한 예능에 출연해 허닭의 매출이 600억에 달한다고 밝히며 “이젠 규모가 너무 커져서 전문 경영인에게 맡기고 저는 방송에 집중할 예정”이라고 전했다....
직급별로는 7급 3명, 8급 185명, 9급 267명이다.
당초 보건·간호·지적 분야 등 18개 모집단위에 총 418명을 선발할 예정이었으나, 동점자·양성평등합격제도 적용으로 예정 인원보다 37명이 증가했다.
성별 구성은 남성이 91명(20%), 여성이 364명(80%)이었다. 연령 구성은 20대(344명, 75.6%)가 다수를 차지했으며, 30대 89명(19.6%), 40대 21명(4.6%), 50대 1명(0.2...
현대중공업그룹 건설기계부문 중간지주회사 현대제뉴인은 최근 최고경영자(CEO)부터 신입사원까지 각 직급별 자유롭게 소통할 수 있는 프로그램 ‘우사초(우리 사장님을 초대합니다)’와 ‘우신소(우리팀 신입사원을 소개합니다)’를 도입했다고 25일 밝혔다.
우사초는 한 달에 2회 시행되는 행사로 지원자가 마음에 맞는 동료들과 함께 먹고 싶은 메뉴와 장소를 직접...
이와 관련, 토스는 수평적인 조직문화를 형성하기 위해 사내 모든 정보를 투명하게 공개하고, 직급과 무관하게 능력 있는 구성원이 권위를 획득할 수 있도록 할 것이라고 밝혔다.
이어 '친환경 경영'은 나무심기를 비롯해 RE100 실천과 태양광시설 설치 등을 포함하는데, 이에 대해 마켓컬리가 종이 박스 회수 서비스를 통해 마련된 수익금을 토대로 나무를 심는 '샛별 숲...
이 차관은 "켄 블랜차드라는 '우리 모두를 합친 것보다 더 현명한 사람은 없다'는 말을 했다"며 "직급을 떠나 서로 존중하고 적극적으로 소통할 것"이라고 했다.
또한 "법무부 구성원들이 각자의 자리에서 중심을 잡고 국민의 인권 옹호와 법질서 확립이라는 본연의 업무에 최선을 다해달라"라고도 밝혔다.
이 차관은 "업무수행...
현장수당을 직급별로 월 21만 원에서 최대 29만 원까지 인상하는 내용과 현장 근무자 인사 평가 및 승진에 대한 우대 등도 이번 합의문에 담겼다.
또, 전 직원에게 격려금 200만 원을 지급하고, 복지 포인트도 60만 원에서 100만 원으로 40만 원 인상하기로 했다.
심상철 대우건설 노동조합위원장은 “노동조합은 이번 임금 인상과 현장근무자 처우 개선을 통해 직원들의...
직급이 높거나 고령의 직원 등으로 인사적체가 심해지면서 한시적으로 대상이나 조건을 확대 시행하는 경우가 대부분이다.
내년 도입하는 새로운 보험 국제회계기준(IFRS17) 도입에 따른 보험사의 비용절감 필요성과 임금 피크를 앞둔 고연차 직원의 자발적 퇴사 의지가 맞아떨어진 결과다.
지난해 3분기 기준 생명보험사의 임직원은 2만3852명으로 매년...
삼성전자에는 직급별 샐러리 캡이 설정돼 있는데 이전까지는 연봉 수준이 샐러리 캡에 도달한 임직원은 매해 결정되는 임금인상률이 온전하게 적용되지 않았다.
이에 삼성전자는 샐러리 캡 미적용 시 예상되는 연봉과 샐러리 캡과의 차액을 매년 3월과 9월 연 2회 분할해 인센티브로 추가 지급하기로 했다. 올해는 이달과 9월에 인센티브가 지급된다.
또 임직원...
김용현, 김재현 두 대표 사재 출연…직급-직책에 관계없이 근무 개월 수에 비례1인당 평균 5000만 원 상당 증여인턴 등 비정규직에도 격려금 지급
당근마켓이 임직원 300여 명에게 150억 원 규모의 자사 주식과 격려금을 지급한다. 1인당 평균 5000만 원 규모가 될 전망이다. 지급액은 김용현, 김재현 두 공동대표가 개인 사재로 마련했다.
당근마켓은 김용현, 김재현 두...
A씨의 현재 직급이 차장인 점을 고려하면 처음 자금을 빼돌렸던 당시에는 과장급으로 유추할 수 있다. 업무 보고 체계가 보수적인 은행업 특성상 거액의 자금을 단독으로 빼돌렸다는 게 의문이라는 얘기도 나온다.
금융권 관계자는 “경찰 조사가 시작된 만큼 경위가 밝혀지겠지만 이해가 잘 안 되는 점들이 많다”고 말했다.
![[심승규의 모두를 위한 경제] 임금피크제의 무효화와 그에 따른 대안](https://img.etoday.co.kr/crop/200/125/1760822.jpg)
![[매력 떨어진 공직] "퇴근 힘 들고 급여는 박봉" 흔들리는 공직사회](https://img.etoday.co.kr/crop/200/125/1760842.jpg)
![제약업계도 ESG경영 도입…지속가능성에 힘 쏟는다 [달라진 제약업계③]](https://img.etoday.co.kr/crop/200/125/1760704.jpg)
![자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]](https://img.etoday.co.kr/crop/200/125/1760587.jpg)
![청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’ [달라진 제약업계①]](https://img.etoday.co.kr/crop/200/125/1760413.jpg)
![전력기기 과거와 차원이 다른 수요 폭발한다! 호재에 따른 종목 차별화 '이렇게' 보세요 ㅣ 하창완 본부장 [찐코노미]](https://i.ytimg.com/vi/UTaP96IvzI4/mqdefault.jpg)
![아이돌 레시피와 초대형 상품…편의점 음식의 한계 어디까지?[Z탐사대]](https://img.etoday.co.kr/crop/300/170/2037614.jpg)
![강희경 비대위원장, 서울의대 일반 진료 아닌 중증·희귀질환 '집중' [포토]](https://img.etoday.co.kr/crop/300/190/2037852.jpg)