모성보호 검색결과, 16페이지

검색결과 총369건

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SK C&C, 고용노동부 주관 ‘2013년 노사문화 우수기업’ 선정

등을 통해 구성원의 다양한 일터 혁신 아이디어를 실천하기 위해 노력했다는 것이 회사 측의 설명이다. 또 SK C&C는 업계 최초로 직장 어린이집을 설치하고 남성을 포함한 전체 구성원의 육아휴직 대상 자녀 범위를 ‘만 6세 이하’에서 ‘만 8세 이하’ 자녀로 확대하는 등 적극적인 모성보호 정책을 실천하는 등 일하기 좋은 직장 환경을 조성하고 있다.

2013-07-18 11:03
중진공 최초 여성 인사팀장 “일에 대한 자존심이 유리천장 깬 노하우”

모성보호를 지켜줘야 하는 시기가 있는 것은 분명하지만 직장생활을 하면서 그 기간 전부를 보호해줄 수는 없는 것”이라며 “여성직원들의 상황을 더 공감할 수 있겠지만 인사에 있어 남성과 여성의 조건이 다르다는 생각은 안한다”고 말했다. 박 팀장은 중진공이 내년 상반기에 진주로 이전 예정인 만큼 객관적인 업무평가를 통해 직원들의 만족도와 수용도를...

2013-07-01 14:10
조윤선 장관-구자영 부회장, 가족친화경영 강화 ‘맞손’

이어 모성보호휴게실, 심리상담센터 등 가족친화시설을 차례로 둘러본 뒤 어린이 집 등을 이용하는 직원들과 간담회를 열어 의견을 청취했다. 조 장관은 “기업의 지속적인 발전과 직원들의 근무 만족도 제고를 동시에 꾀하려면 가족친화적 직장문화 조성이 꼭 필요하다”고 강조하고, “SK이노베이션의 모범 사례가 타 기업으로 확산되도록 선도적인 노력을 해달라”...

2013-06-19 14:37
서울시, 시민의 노동권리 지켜줄 안내서 발간

‘여성 노동권 보호 및 일·가정 양립’ 분야는 △모성 보호제도 △남·여 성별에 따른 차별금지 제도 △일·가정 양립지원 제도에 대한 내용이 실렸다. ‘청소년 노동권 보호’ 편에선 성장기인 청소년들에 대한 특별한 보호와 청소년 역시 성인근로자와 동일하게 노동법상의 권리를 보장받아야 한다는 내용이 설명돼 있다. ‘비정규직 노동권 보호’에서는...

2013-06-05 07:56
SK그룹, 여성 리더 양성에 팔 걷었다

SK 인재육성위원회 조돈현 기업문화팀장은 “여성 인력의 활용과 여성리더의 육성을 그룹 차원의 장기적인 경쟁력 강화 방안으로 인식하고 있다”며 “앞으로도 모성보호제도의 정착, 여성 구성원의 역량 증진과 근무환경 개선 등 다양한 지원 방안을 추진할 것”이라고 말했다.

2013-06-04 06:36
한국서부발전, ‘남녀고용평등’ 고용노동부 장관상 수상

서부발전은 직장보육시설 운영 및 모성보호제도 활동 등 그동안 추진해왔던 ‘엄마가 행복한 직장만들기’ 프로젝트를 인정받아 이번 수상의 영예를 안게 됐다. ‘엄마가 행복한 직장만들기’는 남성 육아휴직 권장, 인사이동시 육아휴직자 우선고려 및 희망보직제 실시 등 일·가정 양립을 위해 서부잘전이 진행하고 있는 프로젝트다. 특히 여성 근로자를...

2013-05-30 16:07
출산 전·임신 후 공무원…하루 2시간 ‘모성보호시간’

하반기부터 임신 직후나 출산 직전의 공무원은 하루 2시간씩 휴식이나 병원진료를 위한 ‘모성보호시간’이 주어질 예정이다. 28일 안전행정부에 따르면 임신한 공무원의 모성과 태아보호를 위해 하루 2시간 범위에서 ‘모성보호시간’을 도입하는 내용의 국가·지방공무원복무규정 개정안이 국무회의를 통과했다. 개정안에 따라 임신 후 12주 이내, 36주 이상에...

2013-05-28 18:26
[時論]카네이션과 뻐꾹채- 안영희 중앙대 교수

기독교에서는 십자가에 못박힌 예수 그리스도를 바라보며 흘린 성모 마리아의 붉은 눈물에서 피어난 꽃이라 하여 모성의 상징으로 여기고 있다. 카네이션의 꽃말도 ‘어머니의 사랑’, ‘감사’ 등이다. 1907년 미국 버지니아주에 살았던 자비스(Ann Jarvis)에 의해 5월 둘째 일요일이 어머니날로 지정되었다. 당시 미국에서는 어머니가 살아 계신 자식은 붉은색...

2013-05-20 10:39
[일자리 창출 해법은]'집안일하면 못난 남자' 못난 인식부터 바꿔야

않을 것이므로 부담을 주지 않는 쪽으로 근본적인 해결책을 마련해야 한다”고 힘주어 말했다. 또 사회 분위기가 바뀌어서 법을 지키지 않는 기업에 압력을 넣어야 한다고 김 본부장은 말했다. 육아휴직 등 모성보호제도를 도입하지 않으면 ‘나쁜 기업’이라는 평가가 이뤄지고, 그것이 자연스럽게 시장에서 반응이 나타난다면 기업들이 움직이지 않을 수 없다는 얘기다.

2013-05-09 11:36
“임신이 죄 인가요?” 전문직들도 출산 기피

90일의 산전후 휴가, 최대 1년의 육아휴직제도 등 모성보호제도는 사실상 상용직 여성 근로자에게 국한돼 있는 등 근로 현장에서 제대로 활용되지 못하는 경우가 많다. 특히 기업에서 대체인력을 구해야 하는 육아휴직의 경우 한국노동연구원의 최근 연구에 따르면 육아휴직 이용률은 2002년 16.6%에서 빠르게 증가해 2008년에는 40% 수준에 도달했다. 하지만 동일 기준...

2013-04-24 17:13
[새정부 첫 경제정책] 남편도 출산휴가 간다…'아빠의 달' 도입

또 모성보호제도를 활용하는 기업 등을 '여성기업'에 포함해 지원하는 방안도 추진된다. 구체적인 도입 방안과 기업규모별 시행 시기, 재원마련 방안은 상반기에 마련할 계획이다. 이와 함께 근로시간 저축계좌 제도 도입도 추진된다. 일이 많을 때 초과근무한 시간을 저축해뒀다가 향후 휴가도 활용하는 제도다. 우리나라의 고질적인 노동문제인 장기간 근로 관행을...

2013-03-29 09:06
[채용소식] 신세계백화점, 여성 채용·진급 비중 높인다

신임 과장 승격자 3명 중 1명이 여성인재”였다며 “앞으로 충분한 여성인재풀이 확보될 때까지 여성 인력의 채용과 승격 비중을 지속적으로 늘려나갈 계획”이라고 밝혔다. 한편 신세계백화점은 이런 채용과 승격 확대 정책에 더해 지난 3년간 실시해오고 있는 ‘양성평등’과 ‘모성보호’ 등 여성의 사회 참여 확대를 위한 정책도 더욱 강화해 나갈 계획이다.

2013-03-21 08:35
기업 44% “여성임원 늘어난다”

여성이 임원으로 성장하기 위해 가장 필요한 것으로 가장 많은 기업들이 ‘일과 가정을 조화시키려는 여성 스스로의 의지와 노력(50.7%)’을 첫 손에 꼽았다. 이어 ‘출산·양육 관련 사회적 지원(24.0%)’, ‘최고경영자의 강력한 의지와 지원(17.8%)’, ‘여성 할당제 의무화(3.9%)’, ‘모성보호제도 관련 기업 의무 강화(3.6%)’ 등의 답변이 있었다.

2013-03-19 13:06
조인성, 2012 송준기 바통받은 2013 나쁜남자

조인성은 ‘그 겨울, 바람이 분다’ 속 오수를 연기하며 마초적이고 세련된 스타일뿐만 아니라 모성애와 보호 본능을 자극하는 눈빛, 외롭고 슬픈 감성을 전작과는 또 다른 모습으로 깊이 있게 그려내고 있다. 이미 짧게 공개된 예고 속에서 매력적인 미소만으로 ‘조인성의 1초 미소’가 크게 화제가 되기도 했던 조인성. 그가 표현해 낼 오수라는 인물에 대해 드라마...

2013-01-15 09:31
권익위, 특수고용직 노동자 권익개선 ‘권고’…노동자성 인정받나

초안은 △계약서 작성의 의무화 △부당 노무계약해지 금지 △보수지급기준 △휴일 및 연차휴가 △모성보호 △성희롱예방 △산업안전보건 △고충처리 등의 내용을 담고 있다. 또 조합을 통한 단체교섭 및 권리구제체계, 노동위원회의 조정·중재 및 시정명령체계 등을 담은 ‘집단적 교섭단체구성 및 권리구제 체계’를 구축하고, 산업재해보상보험 및 고용보험 의무화...

2013-01-04 08:20
16년간 보건업무… 근로자 건강증진 열의

매월 임산부 현황을 파악해 유해·위험작업에서 제외토록 하는 등 모성보호를 위한 건강관리에 각별한 노력을 하고 있다. 서 보건관리자는 “종합검진 결과에서 한 관리자가 심장혈관이 70%가 막혔다는 연락을 받았다. 진료받겠다는 본인 통화 후 확인을 하니 여전히 출근 중이었다”며 “처리해야 할 업무로 인하여 지금 당장 병원을 갈 수 없다는 말에 충격을 받았다”...

2012-12-31 17:41
[경제정책 운용방향]가계부채 ‘뇌관’ 살얼음…거시경제 안전 우선

여성의 고용안정 유도방안으로 경력단절여성을 위한 취업을 지원하고 모성보호 급여와 고용안정지원금은 현행 6585억원에서 7093억원으로 확충한다. 중소기업과 자영업자에 대한 지원도 크게 늘어 소상공인을 위한 정책자금 지원은 현재에서 3250억원 늘어난 7500억원까지 늘리고 지역신용보증재단을 통한 보증한도 또한 12조원에서 15조원으로 상향조정한다....

2012-12-27 10:30
[고달픈 워킹맘… 희망은 있다]정부 지원책 어떤 게 있나

여기에 그치지 않고 설치비용 융자금을 장기 저리로 최고 7억원까지 지원하고 있으며, 보육교사 인건비 등의 운영비를 제공하고 있다. 한편, 정부는 과거 ‘IMF 외환위기’ 이후 경기 침체에 따라 산전후 휴가 등 모성보호 관련 근로조건이 악화될 것을 우려, 1998년부터 여성다수고용사업장을 위주로 매년 ‘모성보호 이행실태 지도점검’을 실시하고 있다.

2012-12-13 12:40
[고달픈 워킹맘… 희망은 있다]워킹맘 10명 중 4명 “불이익 당했다”

워킹맘의 44.1%는 상사의 눈치가 보여 육아휴직을 보장하는 모성보호제(신체적, 생리적 특성을 감안해 근로장소에서 여성을 보호하기 위한 사회적 조치)를 제대로 사용하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 휴직을 못하는 이유로는 37.5%가 ‘인사상 불이익 우려’, 27.3%는 ‘회사의 의지와 독려 부족’을 든 것으로 조사됐다. 반면 워킹맘들의 차별을 법적으로 차단하는...

2012-12-13 12:34
작년 신생아수 47만명인데…출산휴가 급여 고작 9만명?

이와 관련해 그는 “양 보험의 지급 시차, 고용보험 수급조건(180일이상 가입 등) 등을 감안하더라도 9204명이라는 숫자는 여성노동자의 모성권 보호에 심각한 규모의 사각지대가 존재함을 보여주는 것”이라고 강조했다. 반면, 규모가 비교적 큰 사업장은 여성 근로자를 위한 제도가 정착되가는 것으로 나타났다. 특히 300인 이상 사업장의 여성 근로자에게...

2012-10-10 17:03

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