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  • 중기부, 소상공인 손실보전금‧기술보호 정책보험 등 우수사례 선정
    중기부, 소상공인 손실보전금‧기술보호 정책보험 등 우수사례 선정
    이번에 선발된 적극행정 우수공무원에게는 등급에 따라 장관표창, 성과급 최고등급 부여, 승진가점 등 파격적인 인센티브가 함께 부여된다. 또한 공공분야 적극행정 문화 활성화를 위해 산하 공공기관에 대한 장관표창 5점을 신설했다. 중소벤처기업진흥공단의 사용자 중심 선제적 규제개선 시스템 개편, 소상공인시장진흥공단의 소상공인 손실보상 제도화...
    2022-11-23 06:00
  • [CEO 탐구생활] 김용범 메리츠화재 부회장 '아메바경영'… "직원에게 권한도 보상도 최고로"
    [CEO 탐구생활] 김용범 메리츠화재 부회장 '아메바경영'… "직원에게 권한도 보상도 최고로"
    메리츠화재의 성과주의는 ‘기여’의 정도에 비례해 성과급과 승진, 권한을 주는 것이며 학벌이나 직급에 상관없이 철저하게 성과로만 평가한다. 직원들에게 업계 최고 수준의 성과 보상을 함으로써 '직원들 스스로가 성과를 내기 위해 노력하고 성장하는 회사'라는 선순환의 기업문화를 성공적으로 정착시켰다. 김 부회장은 전사적으로 ‘아메바경영’을 도입해 모든...
    2022-11-06 17:00
  • [스페셜리포트] 커지는 부실 위험, 웃지도 울지도 못하는 은행들
    [스페셜리포트] 커지는 부실 위험, 웃지도 울지도 못하는 은행들
    하지만 가계대출 문턱이 높아지자 은행들이 '이자 장사'로 배만 불리고 내부 성과급 잔치만 벌였다는 비난 여론에 휩싸였다. 경영여건이 계속 좋을 것이란 보장도 없다. 시장에는 사상 최대 실적을 경신한 은행업의 내년 경영여건이 나빠질 수 있다고 우려한다. 시장 금리 상승에 따라 순이자마진(NIM)은 높아지겠지만, 대손비용 증가로 수익성은 하락할 것으로...
    2022-10-31 07:00
  • 현대重그룹 조선3사 노조 "사측 빠른 조치없으면 동시파업 돌입"
    현대重그룹 조선3사 노조 "사측 빠른 조치없으면 동시파업 돌입"
    앞서 이들 노조는 기본급 14만2300원 인상(호봉승급분 별도), 성과급 250%+α 보장, 임금피크제 폐지, 신규 채용, 고용 보장 등이 담긴 공동 요구안을 마련해 지난 6월 말 사측에 전달했다. 현대중공업그룹 조선 3사 노조 대표들은 27일 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 "현대중공업그룹이 빠른 교섭 타결을 위해 노력하지 않으면 3사 노조 간부 중심의...
    2022-10-27 14:39
  • "기업 특성 다른데 근로시간ㆍ임금 체계 일률 적용"...미래노동시장연구회 "정책 대안 절실"
    "기업 특성 다른데 근로시간ㆍ임금 체계 일률 적용"...미래노동시장연구회 "정책 대안 절실"
    미래 노동시장 연구회 좌장인 권순원 숙명여대 경영학과 교수는 17일 언론 브리핑에서 그동안 진행해온 이해관계자 현장소통 결과와 주요 논의사항을 설명했다. 연구회는 심층인터뷰, 간담회 등 다양한 방식으로 총 67개 기업 노‧사 104명, 전문가 15명으로부터 의견을 들었다. 노사 관계자와 전문가들은 대부분 근로시간 제도의 유연성을 높일 필요가 있다는 의견을...
    2022-10-17 12:00
  • 여야 모두 이날만 기다렸다…적자 늪 빠진 한전, 국감 앞에 '덜덜'
    여야 모두 이날만 기다렸다…적자 늪 빠진 한전, 국감 앞에 '덜덜'
    국민의힘은 한전의 방만 경영은 물론 지난 정부의 탈원전 정책을 한전의 적자와 엮어 공세에 나설 계획이다. 앞서 산자위 소속 박수영 국민의힘 의원은 한전의 출자회사, 임직원 성과급, 한전공대의 기숙사 문제 등을 지적하면서 총공세를 예고했다. 같은 당 구자근 의원도 한전과 발전 자회사의 문제를 계속 지적하는 보도자료를 냈다. 의원들의 집중 공세에 한전은...
    2022-10-09 06:00
  • 공공기관 경평 시 '재무평가' 배점 확대...'사회적 가치'는 축소
    공공기관 경평 시 '재무평가' 배점 확대...'사회적 가치'는 축소
    문재인 정부가 중점을 둔 '사회적 가치 구현' 평가 항목 배점은 축소되고, 당기순손실 등 재무위험이 높은 공공기관에 대한 성과급 지급은 엄격해진다. 기획재정부는 6일 최상대 기획재정부 2차관 주재로 제13차 공공기관운영위원회를 열어 이런 내용을 담은 '2022년도 공공기관 경영평가편람 수정안'을 의결했다. 수정안은 정부가 앞서 발표한 발표한 공공기관 혁신방안...
    2022-10-06 11:48
  • 임지훈 "800억 성과급 달라"…카카오벤처스 "직무기간 못 채워" 공방
    임지훈 "800억 성과급 달라"…카카오벤처스 "직무기간 못 채워" 공방
    소송을 제기한 임 전 대표는 '김범수 키드'로 불리며 최연소(35세)로 카카오 최고경영자에 오르면서 주목을 받았다. 그는 3월 카카오벤처스로부터 계약에 따른 성과급을 제대로 받지 못했다고 주장하고 있다. 소송금액은 5억100만 원이지만 임 전 대표가 주장하는 성과급은 600억~800억 원에 달하는 것으로 알려졌다. 카카오 측은 임 전 대표와 맺은 2차 계약이 이사회...
    2022-10-05 15:44
  • 경총 “대기업 임금총액 인상률 소기업 두 배…특별급여가 격차 키웠다”
    경총 “대기업 임금총액 인상률 소기업 두 배…특별급여가 격차 키웠다”
    이러한 격차는 성과급이나 상여금을 포함한 특별급여 인상률 차이가 주요 원인으로 분석됐다. 25일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2022년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’에 따르면 상용근로자 올해 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 384.8만 원으로, 지난해 같은 기간보다 6.1% 올랐다. 이는 작년 인상률보다 1.9%p 높아진 것이다. 임금...
    2022-09-25 12:00
  • '14조 적자' 한전, 성과급만 9000억…문재인 정부 5년간 '잔치'
    '14조 적자' 한전, 성과급만 9000억…문재인 정부 5년간 '잔치'
    다만 한전은 올해 경영진이 성과급을 전액 반납하는 등 개선에 나섰다. 경영평가에서 C등급으로 지난해보다 낮은 평가를 받은 탓이다. 그런데도 상반기에만 14조 3000억여 원에 달하는 적자를 기록하는 등 위기 상황이 되기까지 성과급 잔치를 벌였다는 비판을 피하긴 어려워 보인다. 이와 관련해 박 의원은 "5년간 적자가 급증해 완전히 망가진...
    2022-09-20 13:01
  • [추창근 칼럼] 한국 은행산업 官治와 자율 사이
    [추창근 칼럼] 한국 은행산업 官治와 자율 사이
    땅 짚고 헤엄치기식 이자장사를 통해 올린 막대한 수익으로 해마다 거액의 성과급 잔치를 벌인다. 명예퇴직자들에게도 일반 사기업이 상상하기 어려운 보너스를 안겨 준다. 은행 ‘귀족 노조’들이 주축인 전국금융산업노조는 오는 16일부터 모든 은행업무를 멈추겠다는 총파업을 예고했다. 올해 임금 6.1% 인상과 주 36시간 근무, 영업점 폐쇄 중단을 요구한다. 어느 것...
    2022-09-06 05:00
  • [상보] 기아, 임협 잠정합의안 도출…막판 쟁점 주식지급은 '49주'에 합의
    [상보] 기아, 임협 잠정합의안 도출…막판 쟁점 주식지급은 '49주'에 합의
    이밖에 경영성과급은 200%+400만 원에 합의하는 한편, 교섭 타결 즉시 이 가운데 50%+400만 원을 지급한다는 내용을 잠정안에 포함했다. 나머지 성과급 150%는 올 연말 지급한다. 나아가 생산ㆍ판매목표 달성 명목의 격려금(100%)과 품질브랜드 향상 격려금(일괄 150만 원)을 교섭 타결 즉시 지급한다는 데에도 합의했다. 재래시장 상품권 25만 원 지급도 합의했다....
    2022-08-30 18:54
  • 기아 임금협상 잠정합의 임박…'지급주식 규모'만 남기고 합의안 도출
    기아 임금협상 잠정합의 임박…'지급주식 규모'만 남기고 합의안 도출
    여기에는 경영성과급 200%+400만 원에 합의하는 한편, 교섭 타결 즉시 이 가운데 50%+400만 원을 지급한다는 내용이 포함돼 있다. 나머지 성과급 150%는 올 연말 지급한다. 이밖에 생산ㆍ판매목표 달성 명목의 격려금(100%)과 품질브랜드 향상 격려금(일괄 150만 원)을 교섭 타결 즉시 지급한다는 데 합의했다. 나아가 재래시장 상품권 25만 원 지급에도 합의했다. 남은...
    2022-08-30 09:47
  • 지난 6년간 금융사 임직원 횡령 1704억 원… 총 327회 발생
    지난 6년간 금융사 임직원 횡령 1704억 원… 총 327회 발생
    연봉과 성과급을 받았다. 양 의원은 "동일한 금융사에서 횡령 사고가 매년 반복적으로 발생하는 것은 재발 방지대책이 제대로 마련되지 못했다는 방증"이라고 지적했다. 그는 "국민에게 신뢰를 잃고도 횡령 사고의 직접적인 책임이 있는 경영진과 임원들이 사고 발생 당해연도까지 고액연봉과 상여금을 챙긴 것은 금융계의 고질적...
    2022-08-29 08:11
  • 작년 공기업 부채 400조 '훌쩍'…한전·LH 부채만 284조 넘어
    작년 공기업 부채 400조 '훌쩍'…한전·LH 부채만 284조 넘어
    경영평가 지표 변경 내용을 발표하기에 앞서 경영평가 개편의 취지와 전반적인 방향성을 제시하려는 것이다. 정부는 경영평가 배점 기준 가운데 '사회적 가치' 지표의 비중은 낮추고, '재무예산' 지표의 배점을 높일 계획이다. 아울러 빚을 줄이거나 수익을 늘려 재무 상태를 호전시킨 공공기관 임직원에게 성과급을 더 주는 방향으로 개편할 전망이다.
    2022-08-17 11:23
  • 손경식 경총 회장 “한국 노사관계 세계 최하위 수준”
    손경식 경총 회장 “한국 노사관계 세계 최하위 수준”
    손 회장은 인사말을 통해 “대통령께서 노동개혁을 중요한 국정과제로 말해 기업들도 기대하는 바가 크다”며 근로시간 유연화와 직무·성과급제 추진 등 노동개혁 과제에 대해 고용부가 차질없이 진행해 줄 것을 요청했다. 특히 손 회장은 “우리 법원이 파견법을 잣대로 사내도급을 불법파견으로 판결하는 사례가 증가하면서 수많은 원하청 관계로 이뤄진 우리...
    2022-08-17 10:16
  • 이정식 장관 "근로시간ㆍ임금체계 개편에 우선 힘 쏟을 것"
    이정식 장관 "근로시간ㆍ임금체계 개편에 우선 힘 쏟을 것"
    이날 간담회에 참석한 손경식 한국경영자총협회 회장은 “대통령께서 노동개혁을 중요한 국정과제로 말씀해주셔서 기업들도 기대하는 바가 크다”면서 근로시간 유연화와 직무·성과급제 추진 등 노동개혁 과제에 대해 고용부가 차질없이 진행해 줄 것을 요청했다. 손 회장은 또 "우리 법원이 파견법을 잣대로 사내 도급을 불법 파견으로 판결하는 사례가...
    2022-08-17 08:31
  • 적자 탈출 강원랜드…당기순이익 375억 원으로 3분기 만에 '흑자'
    적자 탈출 강원랜드…당기순이익 375억 원으로 3분기 만에 '흑자'
    여기에 더해 적자 상황인데도 이사회와 임직원에게 성과급을 지급하고, 퇴직 임직원에게 혜택을 주는 등 비판을 받았다. 또 임원진의 출장 문제로 논란을 빚기도 했다. 강원랜드는 이번 매출 증가를 발판 삼아 경영 개선에 나설 방침이다. 지난달 14일에도 이삼걸 대표이사 주재로 간부 100여 명과 확대간부회의를 진행하고 경영혁신 실천방안을 논의했다....
    2022-08-12 09:45
  • [사설] 은행 성과급 잔치말고 예대마진 줄여라
    경영을 잘한 보상으로 임원들이 많은 성과급을 받는 것에 대해서는 뭐라 말할 게 없다. 그러나 은행은 금리가 오르내리는 것과 상관없이 안정적으로 확보되는 예금과 대출금리 차이(예대마진)가 수익의 원천이다. ‘땅 짚고 헤엄치기 영업’으로 막대한 이익을 거둔다. 은행들은 일반 대기업에 비해 성과급이 많지 않다며 볼멘소리다. 그러나 민간 대기업들은...
    2022-08-05 05:00
  • [사설] 공공기관 수술, 도덕적 해이 악순환 끊어야
    그러면서도 해마다 성과급 잔치를 벌였다. 정부는 공공기관 관리체계 개편을 통해 책임경영의 수준을 높이고, 경영평가에서 재무성과 비중을 대폭 확대할 방침이다. 방만 경영을 차단하면서 부채비율 등 재무건전성을 개선해 국민 부담을 줄이기 위한 것이다. 제도의 수술만으로 개혁에 한계가 있다. 최대 걸림돌은 기득권의 저항이다. 공공기관 ‘철밥통’ 노조의...
    2022-08-01 05:00
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