H-1B비자의 발급 요건에 따라 인도의 IT 기업과 실리콘밸리의 명운이 달라질 것으로 보인다고 27일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)이 보도했다.
H-1B 비자는 미국 내 외국인 전문직 취업비자다. 기술을 가진 외국인이 미국에서 체류하며 일을 할 수 있도록 허용한 비자다. 이 비자는 한 번 발급 받으면 3년 동안 유효하고 이후에 추가로 3년까지만 1회에 한해...
트럼프는 대선 당시 전문직 취업(H-1B)비자에 대해 부정적인 태도를 보였다. 동시에 취임 100일 과제를 공개하면서 비자 오남용 문제에 대해 철저한 수사를 하도록 지시할 것이라고 강조했다.
일본 규슈대학의 시노자키 아키히고 경제학 교수는 “H-1B 비자는 인도가 중국에 수출하는 가장 큰 서비스”라고 비유했다. 그의 말을 뒷받침하 듯 2015년에 발행된 17만...
25일(현지시간) CNN머니에 따르면 실리콘밸리 지역을 대표하는 조 로프그렌(캘리포니아·민주당) 하원의원이 H-1B비자 개혁안을 발의했다. 로프그렌이 발의한 개혁안은 고임금을 지급하는 고용주에게 H-1B 비자 할당량을 높여주자는 것이 골자다. 즉 고용주가 피고용인에게 지급하는 연봉에 따라 H-1B 할당량에 달리할 수 있도록 기준을 제시하자는 것이다. 예를 들어...
실리콘밸리는 전문직 취업 비자(H-1B)를 버팀목 삼아 성장해왔다. 이 비자를 통해 해외의 우수한 인력을 채용해 이들을 미국에 정착시켰다. H-1B 취업 비자 쿼터는 현 8만 5000개. 그러나 지난해 수요는 쿼터의 3배를 넘어섰다. 하지만 합법이민 제도인 H-1B 비자 등 취업비자의 요건이 강화되면 실리콘밸리 전체의 활력을 떨어뜨릴 것이라는 우려가 나온다.
트럼프 대통령은 ‘취임 후 100일 과제’에서 미국 근로자들에게 피해를 주는 취업비자 남용을 조사하겠다고 선언했었다. 이에 전문직 취업 비자(H-1B)와 같은 취업비자와 취업영주권 취득 발급요건이 한층 까다로워지게 될 것으로 보인다. 이는 미국 주재원 파견과 현지 취업 희망자에 걸림돌이 될 것이란 게 전문가들의 중론이다.
트럼프는 “H-1B(전문직 취업) 비자가 마구잡이로 남발되고 있다”며 H-1B 비자의 축소를 주장하기도 했다.
트럼프가 줄곧 주장했던 보호무역주의도 IT 기업엔 치명타다. 중국 시장에 공을 들이는 애플은 트럼프가 중국을 환율조작국으로 지정하면 바로 타격을 입는다. 이미 중국은 무역 보복 가능성을 경고했다. 중국 관영 매체인 환구시보는 14일 “트럼프가 중국산...
그는 “H-1B(전문직 취업) 비자가 마구잡이로 남발되고 있다”며 H-1B 비자의 축소를 주장해왔다.
트럼프의 보호무역주의도 애플과 같이 중국에 생산라인을 둔 IT 기업들에는 치명타가 될 것으로 보인다. 그의 공약대로 미국이 중국에 관세 폭탄을 부과할 경우 제품 단가도 올라갈 수 있다. 트럼프는 대선 레이스 내내 중국에서 생산한 제품을 미국으로 들여올 경우 45%의...
그러나 이들을 수용할 수 있는 미국내 취업비자(H-1b)는 1년에 6만 5천개로 한정돼 있는 상황이다. 고용주를 통한 미영주권 취득은 노동청의 적체로 인해 최대 5년까지도 소요되고 있는 실정이어서, 고학력 외국인을 수용하기에는 턱없이 부족한 것이 현실이다. 또한 최근에는 이 H-1b 비자의 쿼터마저 줄이자는 내용의 법안이 상정되기도 했다.
이러한...
지난해에는 1만개 이상의 미국 기업이 H-1B 비자를 신청했으나 8만5000명의 쿼터 중 38%인 3만2135명의 비자가 상위 20개 기업에 돌아갔고 인도 인력이 전체의 70%를 차지했다고 뉴욕타임스(NYT)가 10일(현지시간) 보도했다.
업체별로는 타타컨설팅서비스(5650명), 인포시스(3454명), 위프로(3048명), 테크마힌드라(1781명) 등 7개 인도계 용역회사가 1만6573명의 비자를...
위해 국경 순찰대원을 늘리고 무인 감시기를 추가 배치하는 등에 30억 달러(약 3조3500억원)의 예산을 투입하게 된다.
또 전문직 취업비자인 H-1B비자 중 학사학위 취득자의 올해 쿼터를 종전의 6만5000명에서 11만명으로 즉시 확대하고 향후 점진적으로 18만명까지 쿼터를 늘린다.
석사학위 취득자에 대한 H-1B비자 쿼터는 종전의 2만명에서 2만5000명으로 확대했다.
특히 전문직 취업비자(H-1B) 발급을 용이하게 해 실리콘밸리 IT 기업들이 해외 인력의 신속히 고용이 가능하도록 촉구하고 있다.
또 국가와 경제에 도움이 되는 불법 이민자들에게 시민권을 주기 위한 방안을 마련하고 있다.
기술 인력을 적극적으로 유치해 벤처 기업들이 활성화하면 미국에 더 많은 일자리가 생길 뿐만 아니라 주택 분야 등 산업 전반에 긍정적인...
앞서 한국은 FTA 협상 당시 전문직 비자 쿼터를 확대하려 했으나 성과를 거두지 못했다.
E-3 비자는 학사 이상의 학위자를 대상으로 발급되는 임시 취업 비자인 H-1B비자와 비슷하나 취업 기간이 최장 6년인 H-1B 비자와 달리 갱신을 무제한 할 수 있어 취업 기간 제약이 없다.
현재 한국은 미국으로부터 연 3000~3500개 수준의 H-1B 비자를 할당받고 있다.
인근 오클랜드 시내 흑인경제위원회의 욜랜다 루이스 회장은 “첨단기업들이 미국인들을 채용하지 않고 전문직 단기취업비자인 H-1B를 이용해 아시아에서 인력을 수입하고 있다”고 지적했다.
그는 “지난 수년간 여성과 흑인, 남미계가 첨단 일자리에서 밀려나더니 최근에는 백인들까지 자리를 잃고 있다”고 설명했다.
루이스 회장은 첨단기업들의 취업 관행을...
IT 전문가로서 미국에 취업하기 위해서는 H-1B 비자(Temporary Professional Visa)가 필요하다. H-1B 프로그램은 외국인 과학자, 엔지니어와 프로그래머 등이 미국에 입국해 단기간 그 직종에 관련된 일을 할 수 있도록 허가하는 비자다. H-1B을 받기 위해서는 반드시 대졸 이상의 학력을 소지하고, 학위 취득 전공 분야와 취업 직종이 일치해야 한다. 원하는...