SK그룹 11개 관계사의 중소 협력업체에서 인턴쉽을 진행하는 이 프로그램은 중소협력업체의 구인난과 청년구직자의 구직난을 동시에 해소할 수 있는 SK식 상생경영 모델이다.
SK C&C의 경우 인턴 급여 120만원과 교육비 전액을 부담해 중소협력업체들이 경제적인 부담 없이 우수인력을 활용할 수 있도록 했다. 인턴들은 IT 프로젝트 투입을 통해...
많은 도움이 될 것”이라며 “이번 프로젝트가 중소기업의 경쟁력 강화에 큰 역할을 할 것으로 생각된다”고 전했다.
우리은행 관계자는“사전 수요조사 결과 100여개의 중소기업들이 신청하는 등 큰 호응을 받고 있다”며“고용 사각지대에 있는 숙련된 중장년층 구직자와 구인난을 겪는 중소기업 간의 새로운 취업 패러다임 모델로 정착될 것으로 기대된다”고 말했다.
정부는 중소기업은 구인난을 겪는 반면, 청년은 구직에 어려움을 겪고 있는 상황을 감안해 청년 고용 촉진사업에 나설 예정이다.
우선 정부는 대학 취업지원센터와 연계해 청년 구직자 DB를 연간 80만건을 구축, 전 부처가 가지고 있는 우수한 중소기업의 상세정보를 모아 6만개의 기업 정보를 DB로 구축하기로 했다.
기존의 워크넷과 별도로 청년을 위한 홈페이지...
현 직장에 취직하기 전 여러 차례 취업 실패로 힘든 시기가 있었지만 그 과정에서 더 많은 것을 배울 수 있었던 의미 있는 한 해였거든요."
그는 산업 현장에서는 인재를 찾지 못하는 구인난이 지속되는데 반해 청년의 구직난이 늘어나고 있다는 기사를 접했다며 청년 실업 문제에 대해서 안타까워했다.
무엇보다 한경희생활과학 입사 전 많은 회사에...
'상생 인턴'은 SK그룹 임원의 고통분담으로 1800여명의 일자리를 창출해, 구직자들에게는 일자리와 교육을 통한 실무능력을 갖춘 인재로 성장할 수 있는 기회를 제공하고, 동시에 구인난을 겪고 있는 중소기업은 부담없이 인턴 사원을 활용할 수 있게 하는 새로운 방식의 SK식 상생경영 프로그램이다.
◆CEO부터 솔선수범…고통은 분담
SK그룹의 최고경영자(CEO)...
윤용로 기업은행장은 “지난해 글로벌 금융위기 여파로 청년 실업률이 사상 최고 수준으로 치솟았지만 중소기업의 구인난은 더 심해졌다”며 “이런 모순은 우수 중소기업 일자리에 대한 정보 부족과 구인·구직자간 눈높이 차이 때문이라고 판단해 정보제공 사이트인 ‘잡월드’를 열게 됐다”고 말했다.
중기청은 "이번 프로그램은 최근 청년실업률이 높은 상황에도 불구하고 일부 중소기업들이 구인난을 겪는 인력수급 미스매치 현상이 지속됨에 따라 행정인턴들에게는 중소기업 취업에 대한 인식의 변화를 가져오게 하여 취업탐색 기업을 확대하도록 하고, 중소기업에게는 지역 청년들에게 기업을 알리는 효과를 동시에 가져올 수 있도록 하기 위한 것...
또 연근해어선 선원이 외국인선원도입 총정원 증가와 내국인 선원 구인난 심화에 따라 162명이 증가했다.
반면 원양어선의 경우는 승ㆍ하선 교대 시점에 따른 차이로 인하여 75명이 감소한 것으로 나타났다. 이러한 추세가 지속되면 올해말에는 외국인 선원이 1만4000명수준이 넘어설 것이라고 밝혔다
국적별로 보면 인도네시아 29%, 중국 25%, 필리핀 17...
중소기업들이 극심한 구인난으로 올 상반기 채용을 계획했던 규모의 58.9%만 충원하는 데 그친 것으로 드러났다. 뿐만 아니라 그나마 뽑았던 인원의 24.3%도 이미 조기 퇴사한 것으로 나타나 심각성을 더했다.
취업·인사포털 인크루트는 올 상반기 채용에 나선 중소기업 322개사를 대상으로 채용계획 달성여부에 대해 설문조사를 실시한 결과, 전체의 78.6...
한편 근로복지공단과 기업은행은 지난해 8월 이후 총 1만8000명의 취약계층 근로자에게 846억원(09.4월말 기준)을 지원한바 있다.
근로복지공단 관계자는 "이번 협약체결을 계기로 정부의 서민금융 지원에 적극 참여하고 더불어 중소기업 구인난 해소 및 근로자 구직활동지원도 함께 하기로 했다"고 말했다.
경기불황으로 인한 사상 최악의 취업난에도 불구하고 중소기업 10곳 중 6곳은 구인난을 겪고 있는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인이 지난해 하반기부터 현재까지 채용을 진행한 중소기업 인사담당자 299명을 대상으로 ‘채용 현황’에 대해 조사한 결과, 58.2%(174개사)가 계획한 인원을 모두 채용하지 못한 것으로 나타났다.
그 이유로는...
아울러 이번 개정안은 택시 업계의 구인난을 덜기 위해 택시 운전가능 연령을 기존 21세에서 20세로 낮아진다.
또 운행거리.영업실적 등 미터기 운행정보를 수집, 저장하고 조작을 막을 수 있는 운송정보기록계를 일반택시운송사업자가 의무적으로 갖추도록 했다.
이 개정안은 법제처 심의를 거쳐 다음달부터 시행될 예정이다.
또 택시의 대기식 영업을 유도하기 위해 택시 대기소의 설치 근거를 마련했으며 일반택시업계의 구인난을 완화하기 위해 택시 운전가능 연령을 21세에서 20세로 하향조정했다.
아울러 일반택시업계의 부담을 경감하기 위해 택시 면허권자(지자체장)가 교통여건을 감안해 차고지 면적 경감기준을 25%에서 40%로 확대할 수 있도록 했다.
이밖에 택시 운송사업 질서...
경기도 지역의 구직·구인난을 해결하기 위한 대규모 박람회가 펼쳐진다.
취업·인사포털 인크루트(www.incruit.com)는 오는 15일 수원시 아주대학교 체육관에서 '2009 경기 일자리박람회'를 개최한다고 밝혔다.
경기침체에 따른 실업문제를 해소하고 유망기업에 우수인재 확보 기회를 제공하기 위해 열리는 이번 박람회는 경기도 및 경기중소기업종합지원센터가...
경기중소기업종합지원센터가 이공계 미취업자들을 대상으로 실시하는 맞춤형 인력지원사업을 통해 구인난 해소에 나선다.
센터는 5일 최근 중소제조기업의 기술인력 부족현상이 점차 심화됨에 따라 우수한 기술인력 채용에 어려움을 겪고 있는 중소기업과 이공계미취업자를 대상으로 ‘2009년 이공계전문기술연수사업’ 연수생을 오는 20일까지 모집한다고...
'SK 상생 인턴십 프로그램'은 구직자들에게 일자리 마련과 교육을 통해 기업에서 필요한 실무능력을 갖춘 인재로 양성하는 동시에 구인난을 겪고 있는 중소기업이 부담없이 인턴사원을 활용할 수 있도록 하는 새로운 방식의 SK식 상생경영이라고 SK측은 설명했다.
그동안 대기업들이 임금 삭감 등을 통해 일자리를 늘리는 잡셰어링을 시행한 적은 있지만...
이유로는 구인난이 56.0%로 가장 많았으며 기술·기능인력 확보난(27.7%), 고용불안(11.9%), 신규 채용에 따른 인건비 상승(4.4%) 등의 순으로 나타났다.
또 기업들은 산업기능요원제도가 축소, 폐지될 경우 대체인력 확보안안에 대해서는 외국인 산업연수생 및 외국인 근로자(50.4%), 정규직(23.8%), 비정규직(16.4%) 등을 채용, 메우겠다고 밝혔다.
산업기능요원 중...
기업은행은 실업난으로 어려움을 겪고 있는 청년 구직자들과 구인난을 호소하는 거래 중소기업을 돕기 위해 '잡월드 청년인턴제'를 시행한다고 20일 밝혔다.
'잡월드 청년인턴제'는 인턴사원을 고용하는 중소기업을 대상으로 3개월간 은행에서 인턴사원 월급의 50%(최고 100만원)를 지원하고, 인턴기간이 종료된 뒤 정규직원으로 채용하는 경우 추가로 9개월간...
기획재정부는 이번 대책에 앞서 그간 공공기관이 고용이 안정적인데다 보수까지 높아 유능한 인재가 공공기관으로 취업이 몰림에 따라 민간 경제 활력 저해와 중소기업들의 구인난이 가중돼 왔다고 판단해 왔다.
재정부는 이번 대책을 통해 민간기업과 공공기관간 임금격차를 축소함으로써 우수인력의 민간기업 취업을 유도하고 중소기업 등 민간기업의...