경영성과급 검색결과, 7페이지

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카카오 노조 "카카오모빌리티 단체교섭 결렬"

노조는 임금, 인센티브 관련 회사 안을 일부 수용하는 대신 고통 분담 차원에서 경영진의 임금 동결, 성과급 미지급 등을 요구했으나 받아들여지지 않았다. 서승욱 카카오 노조 지회장은 “고통분담은 경영자가 노동자에게 하는 게 일반적이지만 이번 사안처럼 노동자가 경영자에게 요청하는 것은 아이러니하다"며 "카카오의 여러 계열사들도 위기...

2023-03-07 17:42
대한항공, 임직원 성과급 300% 지급

다만 회사 내부에서는 역대 최대 실적을 기록했음에도 성과급 규모가 이에 미치지 못하고 있다는 불만의 목소리가 나온다. 성과급 지급 기준이 18년 전에 마련됐다는 지적에 따른 것이다. 대한항공 노사는 2005년 실적장려금 최대 100%, 이익분배금 최대 200% 등 총 300%로 경영 성과급 최고 지급률을 합의한 바 있다.

2023-03-06 19:29
성과급 손질 ‘일반직원’까지 사정권…국회 “직원당 최고금액 제출해라”

금융당국은 금융사 최고경영자(CEO) 성과급을 포함한 임원 보수를 주주총회에서 심의받도록 해 주주들이 직접 경영진의 보수를 감시·견제할 수 있게 하는 ‘세이 온 페이(Say on pay)’ 도입을 검토 중이다. 임원이 기업에 손실을 입히거나 비윤리적 행동을 할 경우 성과급을 환수하는 ‘클로백(Claw back)’ 제도 도입도 살펴보고 있다. 이달 중 TF 실무작업반에서 성과급...

2023-03-05 18:00
“올해 어렵다더니”…보수 한도 줄이며 허리띠 졸라매는 유통가

실제 신세계가 지난해 역대 최대 매출과 영업이익을 올린 것과 관련해 지난달 초 직급별 차등을 두지 않고 1인당 400만 원의 성과급 지급을 결정했을 때에도 임원들은 이를 받지 않기로 했다. 불확실한 경영 상황을 고려한 판단이었다. 유통업계 한 관계자는 “이사의 보수 한도라는 것이 실제 지급되는 금액과 상당한 격차가 있으나, 거액의 보수 한도를 책정해...

2023-03-05 15:00
은행 제도 개선 TF 속도낸다…내일 첫 실무회의

TF는 은행권 경쟁 촉진 이외에도 성과급·퇴직금 등 보수 체계, 금리 체계 개선, 사회공헌 활성화, 비이자이익 비중 확대, 손실흡수 능력 제고 등에 대한 논의도 진행한다. 점포 축소·폐쇄 관련 절차를 법제화하는 안건도 비중있게 다뤄질 것으로 보인다. 최근 점포 축소에 따른 디지털 소외 계층의 접근성 문제가 사회 문제로 번지고 있다. 금감원에 따르면 2017년...

2023-03-01 10:32
홍은택 카카오 대표 "주식 2배 오를 때까지 스톡옵션 행사 하지 않을 것"

임직원들의 성과급이 줄어들고 경력직 채용을 진행 도중 중단하는 등 긴축 경영 행보를 보이는 상황과 대비돼 논란이 됐다. 내부에서는 이에 대한 불만이 커진 것으로 알려졌다. 결국, 홍 대표는 “어려운 시기에 저에 대한 보상 문제로 마음 불편하게 해서 죄송하다”라며 사과했다. 다만 카카오는 대표이사에 대한 보상 안건은 지난해 8월 승인된 것으로 대표이사...

2023-02-28 19:56
은행권 압박 커진다…규제법안 발의‧공정위 조사

법에 ‘은행 공공성’이라는 문구가 포함되면 은행 경영자 또한 사회적 책임을 확대할 제도적 근거가 생기고, 이에 따라 서민금융 지원 등 사회공헌 활동이 늘어날 수 있다는 게 김 의원실의 설명이다. 김희곤 의원은 “공공성이 큰 은행의 사익이 커지면 그에 상응하는 공익적 역할이 필요하다”면서 “은행은 정부 인가 없이 할 수 없는 신용 창출의 특권에 국민을...

2023-02-28 15:06
[CEO 탐구생활] 새벽 3시 기상…소통·보상·복지에 ‘진심’

보상 측면에서 존림 대표는 전 임직원에게 사상 최대 초과이익성과급(OPI)을 지급, 업계의 주목을 받았다. 연매출 3조 원을 돌파한 삼성바이오로직스는 2022년 OPI를 연봉의 45%로 확정했다. 복리후생은 그룹사 내에서도 최고 수준으로 알려져 있다. 사내 어린이집은 임직원 증가에 맞춰 원아 수용 규모를 2배로 늘렸으며, 회사 기숙사는 무상 제공된다. 오는 7월에는...

2023-02-27 06:01
은행, 민간 기업인데 "성과급 과도하다" 지적하는 이유는

왜 정부는 민간기업인 은행의 성과급을 두고 '돈 잔치'라고 비판하고 경영 제도 전면 개선을 요구하는 등 연일 수위 높은 압박을 이어가고 있을까. 이는 '은행업'이 가지고 있는 특징을 살피면 알 수 있다. ◇ 상업성ㆍ공공성 모두 가진 은행 은행은 증시에 상장돼 민간 주주들이 지분을 보유한 민간 기업이다. 일반 기업처럼 영업 활동을 통해 이익을 얻고 이를...

2023-02-25 07:00
[종합]은행 과점 깨고 보수체계 바꾼다…은행권 "실효성 없다"

은행의 ‘퍼주기식 성과급’을 막기 위해 경영진 보수에 대한 주주 투표권 세이온페이(Say-On-Pay) 도입과 금융사의 수익에 따라 임직원의 성과급을 환수하거나 차감하는 클로백(Claw-back) 제도를 강화하는 방안도 공식 검토하기로 했다. 은행권에서는 이 같은 금융당국의 은행 경영ㆍ영업 제도 개선안에 대해 반대의 목소리가 지배적이다. 챌린저뱅크의 경우 금산분리부터...

2023-02-22 16:04
이복현 “부동산PF 대출 사업장별 점검…위기 전이 차단”

과도한 성과급 등 수익 배분에만 치우치고 있어 미래 성장잠재력 기반이 약화될 가능성이 우려되고 있다”고 덧붙였다. 이어 "포화된 국내 시장을 탈피해 해외진출이 불가피한 상황에서 현재와 같은 은행경영 방식으로는 해외 진출에 필요한 경쟁력 확보가 쉽지 않다"며 "금융당국은 중장기적인 관점에서 은행산업의 사업구조 다각화와 경쟁력 개선을 위한...

2023-02-22 11:37
[종합]은행권 과점 문제 해결나선다…"스몰라이센스·챌린지뱅크 도입 검토"

보수체계 개선을 위해 경영진 보수에 대한 주주 투표권(Say-On-Pay·세이온페이) 도입 여부와 금융사 수익 변동 시 임직원 성과급에 대한 환수·삭감(Claw-back·클로백)을 강화하는 방안도 살펴보기로 했다. 배당 및 자사주 매입 등 주주 환원 정책도 점검할 방침이다. 김 부위원장은 "이번에 은행권에 대해 제기된 6개 주요 과제는 결코 은행권만의 노력으로 해결할 수...

2023-02-22 09:45
수술대 오르는 은행…과점 체계 어떻게 바뀌나 [은행 파티는 끝났다]

21일 금융당국 및 금융권에 따르면 금융위원회는 이달 22일 ‘은행권 경영·영업 관행·제도 개선 태스크포스(TF) 첫 회의’를 열고 성과급 등 보수 체계, 과점체제 해소 방안 등 은행권의 경쟁을 촉진하고 구조를 개선할 방안을 논의한다. 당초 23일에 개최하려 했으나, 참석자 일정 등으로 하루 앞당겨졌다. TF에서는 은행권 경영·영업 관행·제도 개선 TF를 통해 △은행권...

2023-02-21 17:05
금감원, 횟수 늘리며 '현미경 검사' 예고…정치권은 횡재세로 압박[은행 파티는 끝났다]

2% 늘린 602회경영 전반 들여다볼 예정…리스크관리 초점정치권, 은행법 개정·횡재세 앞세워 압박정부·與, 횡재세 반대…은행 공공성 명문화 ‘이자 장사’를 해 돈 잔치를 벌였다는 여론의 집중포화를 받고 있는 은행권이 올해 큰 시련을 맞을 것이란 전망이 나온다. 금융당국이 은행의 지배구조는 물론 성과급까지 손을 대겠다는 의지를 천명한 데다 정기 검사도 대폭...

2023-02-21 17:04
[스페셜리포트] 서민 이자로 돈 벌며 단축영업 해제 발끈…'국민 밉상' 자초

대한 경영개입이라는 비판과 시장 질서 왜곡을 야기할 수 있다는 지적에 번번이 손질의 기회를 놓쳤다. 하지만 코로나19라는 변수가 예전과 다른 상황을 만들어냈다. 특히 지난해의 경우 코로나19로 인한 금리 급변동으로 쉽게 돈을 벌어들였지만 대출 금리를 높이고 예금금리를 낮추는 행태를 이어가면서 성과급 잔치를 벌여 ‘화(禍)’를 키웠다는 평가다. 실제 국회...

2023-02-19 18:12
[스페셜리포트]강도높이는 비판 수위…銀 수술 예상보다 더 커지나

또한 정부가 이번 성과급 논란을 계기로 강제적인 은행 재편을 공언한 만큼 금융시장에 미치는 파장과 진통도 상당할 것으로 예상된다. 19일 당국 및 금융권에 따르면 금융위원회와 금융감독원은 이달 23일 ‘은행권 경영·영업 관행·제도 개선 태스크포스(TF)’ 첫 회의를 연다. 윤석열 대통령이 15일 제13차 비상경제민생안정회의에서 “은행 산업 과점의 폐해가 큰 만큼...

2023-02-19 18:11
권영수 목폴라 굿즈 판매했더니…직원들과 거리 좁히는 CEO들

이날 알 카타니 CEO는 올해 신입사원 등 200여 명과 청계산 이수봉에 올라 새해 덕담을 나누고 경영목표 달성을 위한 결의를 다진 것으로 알려졌다. 당시 신입사원과 하이파이브하고 있는 알 카타니 CEO의 모습이 포착되며 화제를 모으기도 했다. 업계 관계자는 “주로 CEO와의 소통 프로그램에선 성과급, 휴식 등 직원 복지와 관련된 내용과 평소 물어보기 어려운...

2023-02-18 08:00
'은행권 경영·영업 관행·제도개선 TF' 23일 발족…6월 말까지 개선방안 마련

'은행권 경영·영업 관행·제도개선 TF'에서는 은행권 경쟁촉진 등 6개 과제를 종합적으로 검토·논의할 예정이다. 6개 과제는 △은행권 경쟁촉진 및 구조개선 △성과급·퇴직금 등 보수체계 △손실흡수능력 제고 △비이자이익 비중 확대 △고정금리 비중 확대 등 금리체계 개선 △사회공헌 활성화 등이다. TF에서는 논의를 통해 6월 말까지 개선방안을 도출하는 것이...

2023-02-17 11:38
與, 은행권 사회환원 비판... “우스운 얘기…예대차익이나 빨리 설정”

주 원내대표는 이날 오전 국회에서 열린 원내대책회의에서 이같이 밝히며 “막대한 예대 금리차로 수십조 원 이득을 남기고 수억 원씩 성과급 잔치를 한 뒤 문제가 되니까 얼마 내놓겠다고 하는 후진적 행태를 더 이상 가져가선 안 된다”고 했다. 앞서 은행연합회는 15일 은행권이 이익의 사회환원을 통해 국민경제의 어려움을 분담하고 사회적 책임을 이행하고자 3년간...

2023-02-17 10:35
“성과급 잔치 부적절” 與김희곤, ‘은행 공공성 명문화’ 은행법 개정안 발의

김 의원은 “외환위기와 같은 위기 시 구제비용은 전 국민이 부담한다”며 “금리 상승기에 막대한 이자 수익을 거둔 은행이 성과급 잔치를 벌이는 것은 부적절하다”며 법안 발의 배경을 밝혔다. 그는 이어 “법안이 통과되면 은행의 공익 활동 지향성이 분명해지고, 영리 추구나 주주 이익 극대화를 담당하는 은행 경영자에게도 공공 의무를 부담할 기반이 마련될 것”...

2023-02-16 17:23

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