신설되는 ‘1억 총활약 담당상’에는 가토 가쓰노부 관방 부장관이 발탁됐다. 새 장관은 아베 총리가 지난달 자민당 총재 연임이 공식 확정된 후 걸었던 구호 ‘1억 총사회’를 담당하는 자리다. 아베 총리는 고령화 대책의 일환으로 50년 후에도 인구 1억명 선을 지키겠다는 목표를 제시했다.
문부과학상에는 프로레슬러 출신으로 중의원 6선, 참의원 1선의 하세...
이번에 신설되는 ‘1억 총 활약 담당상’에는 가토 가쓰노부 관방 부(副) 장관이 발탁됐다. 1억 총 활약 담당상은 아베 총리가 지난달 자민당 총재 연임을 공식 확정한 후 내건 구호 ‘1억 총 사회’를 책임지는 자리다. 일본인 모두가 사회에서 활약하는 사회를 만들고 저출산 고령화 대책에 총력을 기울여 50년 후에도 인구 1억 명 선을 지키겠다는 의지다.
이번 개각에...
이날 일본 측에서는 외무성 당국자 외에도 가토 가쓰노부(加藤勝信) 관방 부장관, 세코 히로시게(世耕弘成) 관방부장관 등 아베 총리의 핵심 측근들이 배석했다. 한국 측에서는 유흥수 주일대사 등이 배석했다.
한편 통상 언론에 공개되는 아베 총리의 외부인 면담 때 상대 측 인사의 발언도 공개하는 것이 관례이지만 이날은 아베 총리의 발언이 끝나자마자 취재진을...
가토 가쓰노부 일본 관방부 부장관은 이날 기자회견에서 엔화 가치의 급격한 변화에 대해 어떻게 생각하느냐는 질문에 “엔화 움직임을 면밀히 살펴보고 있다”며 “이날 단칸지수를 살펴보면 엔저에 따른 긍정적 영향과 부정적 영향이 섞여 있으며 정부는 이런 파급효과를 면밀히 관찰해 대응할 것”이라고 말했다.
대형 제조업체의 체감경기를 나타내는...
가토 가쓰노부 관방 부장관은 25일 한 방송에 출연해 오바마 대통령 위안부 문제 언급에 대한 질문을 받고 "아베 총리는 필설로 다할 수 없는 괴로움을 당한 사람들을 생각하면 매우 마음이 아프다고 했다"면서 "정치ㆍ외교문제화할 일은 아니다"라고 밝혔다.
교도 통신은 오바마 대통령이 공개석상에서 군 위안부 문제를 거론한 것은 이번이 처음이라고...
아베 신조 총리의 최측근 중 한 명인 가토 가쓰노부 관방부 장관도 21일 오전 야스쿠니에 개인 자격으로 참배했다.
아베 총리는 지난 2006∼2007년 첫 총리 임기때 야스쿠니 참배를 안 한 것이 ‘통한’이라고 밝혀왔지만 이번 춘계 예대제 기간에는 참배를 하지 않기로 했다.
대신 아베 총리는 이날 ‘마사카키’라는 화분 형태의 신사용 공물을 ‘내각 총리대신’...
금융 전문 헤드헌팅업체 이그재큐티브서치파트너스의 고미조 가쓰노부 사장은 “수익 환경이 바닥을 치면서 더 이상 악화되지 않을 것이라는 인식이 나타나고 있다”고 말했다.
블룸버그통신 집계에 따르면 올해 일본 증권사 7곳의 신입사원 채용인원은 약 2150명으로 지난해 2024명 보다 6% 증가했다.
신규 채용을 늘리는 기업이 늘면서 고용 측면에서 낙관론이 퍼지고...
금융 전문 헤드헌팅업체 이그재큐티브서치파트너스의 고미조 가쓰노부 사장은 “증권사들이 고용을 확대한 것은 최악의 순간이 끝났다는 의미”라며 “금융 부문의 사업환경은 더욱 개선될 것”이라고 말했다.
블룸버그통신의 집계에 따르면 올 들어 지금까지 일본 7대 증권사의 대졸 신입사원 채용은 총 2150명으로 전년보다 6% 늘었다.
컨설팅업체인 이그제큐티브 서치파트너스의 고미조 가쓰노부 최고경영자(CEO)는 “노무라의 글로벌 전략이 정체돼 유감”이라며 “그러나 금융이라는 것은 단기에 성과를 내지 않으면 안 되기 때문에 지금같은 상황에선 감원도 불가피하다”고 말했다.
노무라는 올 회계 1분기(4~6월)에 178억엔의 순이익을 확보했지만 해외 사업은 악화일로를 걷고 있다. 해외...
미즈호증권의 야쓰키 가쓰노부 애널리스트는 “운용에 고민을 안고 있는 기관투자가들의 잠재수요가 강하다”면서 기업들의 잇단 회사채 발행에 환영하는 입장을 나타냈다.
그는 회사채의 신용도를 반영하는 기준인 국채와 회사채의 스프레드가 4월 중순부터 하락해 기업들이 회사채를 발행하기 쉬운 상황이라고 말했다.
도쿄 소재 금융업 인재 알선업체인 이그제큐티브 서치 파트너스의 고미조 가쓰노부 대표이사는 “리먼은 미국 자본주의의 전형으로, 돈 버는 것을 제일로 치는 문화인 반면 노무라에게는 돈벌이가 가장 중요한 요소는 아닐 것”이라고 지적했다. 다시 말해 일본 기업문화는 상하관계가 분명한 문화로 충성심과 신뢰관계를 우선시한다는 설명이다.
런던 소재...