탄력근무제, 21페이지

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[르포]'뉴(NEW) 시리즈' 신화, 르노삼성 부산공장을 찾아서

현재 부산공장은 기본적으로 주간 연속 2교대 근무제를 채택하고 있다. 1교대 조는 오전 7시부터 오후 4시까지, 2교대 조는 오후 5시부터 다음 날 오전 2시까지 작업에 투입된다. 여기에 지난해 5월부터는 각 교대조가 잔업 1시간씩 매일 연장근무를 하고 있다. 지난해 6월부터는 주말특근도 하고 있다. 특히 르노삼성은 사원대표위원회와의 원만한 합의를 통해...

2010-03-08 08:36
하나투어, 최악 실적에도 배당 잔치 '눈살'

하나투어는 작년 세계 경기 불황 등으로 여행경기가 급속히 악화되자 전직원을 대상으로 무급휴가, 탄력근무제, 급여삭감 등 비상경영을 실시, 최소 20억원 이상의 비용을 아꼈다. 단순 계산으로 직원들의 동참이 없었다면 올해 손실액이 70억원이 넘을 수도 있었던 것. 하나투어 직원들에 따르면 회사측이 비상경영을 하면서 직원들에게 2010부터 스톡옵션...

2010-03-05 15:34
중소형 보험사, 영업망 강화 나서

특히 탄력근무제를 도입, 상담원을 9시30분에서 5시까지 단축 근무조로 나눠 육아 등의 문제로 정상 근무가 곤란한 상담원들을 배려했다. 배려함과 동시에, 여성 복지에까지 신경 쓴 것이 특징이다. AXA손해보험은 이 제도가 효과적으로 정착될 경우 전 콜센터로 확대한다는 방침이다. 악사손보 관계자는 "지난 2008년 장기보험 상품 출시하고 1년 반...

2010-03-04 13:33
정부 유연근무제 확산방안 확정 발표

정부는 유연근무제 촉진을 위한 제도적․정책적 기반을 강화 할 계획으로 노동시장 변화에 대응할 수 있도록 탄력적 근로시간제를 합리적으로 개선하고, 유연근로시간제를 확산해 나갈 예정이다. 정부는 올해 상반기 유연근로시간제 매뉴얼을 제작․보급한다. 또 사업주가 단시간근로자를 더 고용하는 것이 정부의 규제 및 지원에서 불리하지...

2010-02-18 12:59
직장여성 10명중 4명, 임신 후 퇴사 경험

이에 반해 '출산휴가와 육아휴직을 모두 받은 후 복직 또는 복직 예정' 이라는 응답은 19.9%, '출산휴가나 육아휴직 후 탄력적인 근무제로 복직 또는 복직 예정' 이라는 응답은 2.0%에 머물렀다. 이번 설문조사 응답자 중 일부는 직장에서 임신을 이유로 스스로 퇴사하도록 압력을 주는 경우도 있었으며 출산휴가나 육아휴직이 있어도 실질적으로 사용할 수 없는...

2010-01-28 11:08
[컴패니줌업] 모두투어, 코스닥 상장 여행사중 유일하게 3분기 연속 흑자 달성

물론 모두투어 역시 경기 상황에 따라 단발적으로 탄력근무제 등을 도입하기도 했지만 다른 여행사들에 비해 그 폭이 적었다는 게 모두투어 측의 설명이다. 오히려 모두투어는 구조조정은 최소화하면서도 그 역시도 회사가 수익이 날 경우 직원들에 특별성과급 명목으로 되돌려 주는 결단을 내렸다. 실제로 모두투어는 지난 1·4분기 3억3000만원의 영업이익을...

2009-12-07 10:02
매일유업, 식품업계 최초 '가족친화 인증기업' 선정

매일유업은 ▲자녀의 출산ㆍ양육 및 교육지원제도 실시 ▲매월 셋째주 수요일 정시 퇴근 유도 ▲수유 편의시설을 갖춘 여직원 휴게실 운영 ▲학업 및 육아를 위한 탄력근무제 실시 ▲직원 및 배우자에 대한 의료비 지원 등 다양한 가족친화 제도를 운영하면서 직장과 가정의 양립을 가능하게 하는 직장환경을 조성하고 근로자의 삶의 질 향상을 위해 선도적인 역할...

2009-11-17 16:47
아시아나, 2009년 가족친화우수기업 인증 받아

아시아나는 여성인력이 전체의 53% 이상을 차지하는 대표적인 국내 여초기업으로 우수한 여성인력의 장기 근무환경 조성을 위해 육아휴직제도 및 보육비 지원 등 육아지원제도가 활성화돼 있고, 재택근무를 실시하거나, 임산부 직원의 경우 본인의 의사에 따라 육체적 노동강도가 낮은 근무로 전환배치하는 등 탄력적인 근무제도를 운용하고 있다

2009-11-17 16:09
기보, 가족친화 우수기관 선정

기보는 출산 전후 휴가제ㆍ배우자 출산휴가제ㆍ육아휴직제ㆍ탄력근무제ㆍ자녀양육지원 프로그램 등 근로자 본인은 물론, 가족·자녀양육을 위한 복지제도를 시행하고 있는 점에서 높은 평가를 받았다. 가족친화기업 인증제도는 출산율을 제고하고 기업의 생산성 향상 등 국가경쟁력 제고를 위해 보건복지부가 시행하고 있다. 이에 따라 매년 1회 가족친화제도를...

2009-11-17 10:05
지경부 'R&D 속도전' 88개 프로젝트 선정

또한 각 기관별로는 탄력근무제 적용과 인력선발 및 장비구매에 우선권 부여, 성과보상 확대 등 별도의 인센티브를 제공할 방침이다. 분야별로는 녹색기술 부문에서 20개, 신성장동력 분야에서 35개 과제가 각각 선정됐다. 주력산업쪽에서도 33개 사업이 뽑혔다. 예컨대 화학연구원은 '이산화탄소 및 메탄을 이용한 메탄올 제조기술' 개발 기간을 1년 이상...

2009-06-10 14:48
경영전면에 나선 제약업계 2·3세들의 숙제는

지난해 3월 취임한 동화약품 2세인 윤광렬 전 회장의 장남인 윤도준 회장(57)은 제약업계 최초로 3세 회장 시대에 진입한 케이스다, 윤 회장은 취임한 직후부터 변화와 혁신을 내세우면서 국내제약사 중 최초로 원하는 출근시간을 정해서 출퇴근하는 탄력근무제를 도입하고 회의실에 헤드테이블을 없애는 등 창조적 사고를 할 수 있는 조직내부 분위기를...

2009-06-03 11:01
의사출신 제약업계 CEO 경영능력 '만점'

지난해 3월 취임한 윤 회장은 취임한 직후부터 변화와 혁신을 내세우면서 국내제약사 중 최초로 원하는 출근시간을 정해서 출퇴근하는 탄력근무제를 도입하고 회의실에 헤드테이블을 없애는 등 창조적 사고를 할 수 있는 조직내부 분위기를 만들었다. 지난해 매출은 1886억원, 영업이익은 399억원을 기록, 전년에 비해 각각 8%, 19%의 성장세를 기록하면서...

2009-05-06 13:53
직장인 89.0% “더위로 업무효율 저하”

이어 ▲휴가비 등 여름휴가 적극 지원(16.9%) ▲탄력근무제(10.6%) ▲한낮 1시간 휴식 시행(10.6%)를 보였다. 이외에도 ▲건강식품 등 보양식 지원(8.5%) ▲낮잠시간 운영(7.7%) ▲ 래프팅 등 단체 수상레포츠 참여(3.5%) 등이 있었다. 이 같은 제도가 찜통더위를 극복하는데 도움이 되는가에 대해서는 61.7%가 ‘도움이 된다’고 응답했다. 직장 내에서 찜통더위를...

2008-07-17 07:55
중기 직장인 93%, 가족친화경영 원해

8%), ‘부정적인 영향’(5%) 순으로 나타났다. 회사에서 운영하기를 바라는 가족친화경영 제도로는 ‘탄력근무제’(21.6%)가 1위를 차지했다. 이어 ‘자녀 학비 제공’(15%), ‘우수직원 가족여행’(13.4%), ‘육아휴직’(7.5%), ‘휴양시설, 체육관 등 운영’(7.1%), ‘기타’(5.5%), ‘사내보육시설’(5.2%), ‘가족 체육대회’(4.9%) 등을 꼽았다.

2008-05-04 15:38
관세청, "일ㆍ생활 균형있게 추진 중"

이외에도 직원들의 자기성장을 위한 시간활용효율화 프로그램의 하나로 탄력근무제 활성화 지침을 마련해 시행 중에 있으며, 인천시ㆍ인천 중구ㆍ민간 기업의 협력을 받아 사계절 푸른 '생태숲'을 조성해 열악한 환경을 획기적으로 개선하는 등의 노력도 병행 중이다. 한편, 관세청은 "직원들의 행복도 제고와 조직성장이 동시에 이루어지는 윈-윈 체계...

2007-12-17 12:00
中企 61% '주 40시간 근무제 시행 중'

주40시간 근무제에 따른 근무방식으로는 '주 5일 근무제'를 채택한 기업이 69.8%로 가장 많았으며 '토요 격주 휴무제(18.2%)', '탄력적 근로제(8.4%)'등의 순으로 조사됐다. '주 40시간 근무제' 시행에 따른 애로사항을 물어본 결과 '근무시간 축소에 따른 업무 차질(38.4%)'이 가장 높았으며 ▲인건비 부담 가중(32.7%) ▲생산성 저하 등에 따른 경영난 발생(15.8...

2007-07-19 10:00
기업 24.5% '가족친화제도' 운영

한편 직장인들은 회사에 바라는 가족친화제도와 관련, 조사대상자의 44.1%가 '가족휴가지원제도'를 꼽았으며 ▲탄력근무제(40.6%) ▲생활안정자금 대부, 경제적 지원 및 보조제도(32.9%) ▲재택근무제(23.0%) ▲가족 간호휴가(22.7%) 등의 응답이 있었다. 인크루트 이광석 대표는 "가족이 편안해야 회사에서 직원들의 업무실적과 효율이 오를 수 있다는 공감대가...

2007-05-23 09:12
아시아나항공, 가족친화 우수기업 대통령상 수상

이용했다"며 "복직 후 반년 정도는 단거리 비행 위주로 근무하는 등 회사측의 섬세한 배려가 돋보였다"고 말했다. 한편 가족친화 우수기업 표창은 육아ㆍ가족ㆍ근로자 지원 프로그램ㆍ탄력근무제 및 가족친화적 사회공헌 프로그램 실시 등 가족친화적 기업경영으로 일과 가족생활의 양립이 가능한 근로환경을 조성한 기업에게 수여된다.

2007-05-22 11:07
하나은행, 빠른창구에 전업주부 신규채용

선발된 주부의 가정사와 은행일의 원활한 제도적 지원을 위해 기본 8시간 근무제 외 4시간(오전 또는 오후) 선택적 근무제도을 병행하고 가능한 집근처 영업점에 배치할 계획이다 향후 시스템과 인력풀이 충분히 구성되면 탄력적으로 근무 시간을 선택할 수 있는 ‘선택적 근무시간제’도 도입한다는 방침이다. 이를 통해 채용된 직원은 빠른 창구의 업무를 책임감...

2007-02-20 09:50
ING생명, 월드컵한국전 기간에 탄력 근무제 실시

ING생명은 월드컵 기간동안 한국전이 있는 다음날에 탄력 근무제를 실시하기로 했다고 8일 밝혔다. 이는 편안하게 월드컵을 응원하고 다음날 능률적으로 업무에 임할 수 있도록 하기 위해 원하는 사람에 대해 탄력적으로 적용된다. 그러나, 고객이 불편이 없도록 고객센터, 콜센터 등 고객접점에 있는 부서는 대상에서 제외된다. 이번 독일 월드컵은 독일이...

2006-06-08 10:03