中企 61% '주 40시간 근무제 시행 중'

근무시간 축소에 따른 업무차질 염려

이 달부터 주40시간 근무제가 상시 근로자수 50인 이상 중소기업까지 확대 시행된 가운데 해당 중소기업 10 곳 중 6곳 가량은 현재 주40시간 근무제를 시행하고 있는 것으로 나타났다.

채용전문기업 코리아리크루트는 19일 "상시 근로자수 50인 이상 중소기업 인사담당자 171명을 대상으로 '주 40시간 근무제 시행여부'에 대해 조사한 결과 응답자의 61.2%가 주40시간 근무제를 시행하고 있다고 답했다"고 밝혔다.

주40시간 근무제에 따른 근무방식으로는 '주 5일 근무제'를 채택한 기업이 69.8%로 가장 많았으며 '토요 격주 휴무제(18.2%)', '탄력적 근로제(8.4%)'등의 순으로 조사됐다.

'주 40시간 근무제' 시행에 따른 애로사항을 물어본 결과 '근무시간 축소에 따른 업무 차질(38.4%)'이 가장 높았으며 ▲인건비 부담 가중(32.7%) ▲생산성 저하 등에 따른 경영난 발생(15.8%) ▲직원의 업무 집중력 저하(10.4%) 등이 뒤를 이었다.

또한 주 40시간 근무제 시행에 따른 긍정적인 변화로는 '여가시간 증가로 직원의 자기계발기회 확대(56.6%)'가 가장 많았고 ▲기업 이미지 제고와 인지도 상승(15.7%) ▲업무 효율성 증가(10.6%) 등의 응답이 나왔다.

코리아리크루트 이정주 대표는 "주40시간 근무제 시행으로 열악한 환경의 중소기업에서는 인건비 부담, 생산성 저하 등의 애로사항이 있을 수 있다"며 "이들 기업이 안정적으로 주40시간 근무제를 시행할 수 있도록 정부차원의 적극적인 지원정책이 필요하다"고 말했다.

<주 40시간 근무제>

지난 2004년 7월 근로자 1000명 이상 사업장을 대상으로 주40시간 근무제를 시행한 이후 p300인 이상(2005.7), p100인 이상(2006.7), p50인 이상(2007.7) 등 대상을 확대해 왔으며, 내년 7월부터는 20인 이상 사업장까지 적용된다.