우아한형제들은 CCM 운영조직을 실에서 부문으로 확대하고, 소비자와 접점에 있는 직원을 위한 포상ㆍ복리후생제도를 지속해서 확대하는 등 CCM이 전사적으로 활성화할 수 있도록 시스템을 구축하고 있다.
또 CCM 전문역량을 강화하기 위해 고객 중심혁신 콘퍼런스나 CCM 정기교육 등에 참여하고, 고객 접점부서 대상으로 전문교육기관과 협업해 CCM 전문가 육성과정...
올해로 25번째를 맞은 '중소벤처기업 금융지원상'은 한 해 동안 중소기업 금융지원에 기여한 우수기관과 개인을 발굴ㆍ포상함으로써, 임직원의 사기를 진작하고 중소벤처기업에 대한 금융지원을 촉진하고자 추진하고 있다.
이날 시상식에서 은탑산업훈장을 수상한 허인 국민은행장은 국내외 경기불황으로 경영상 어려움을 겪고 있는 중소벤처기업 지원을 위해...
“믿음이 곧 실력이라는 초심을 잃지 않은 게 영업 활동에 큰 도움이 됐다”라고 판매 비결을 밝혔다.
기아차는 박성룡 영업부장에게 상패와 포상 차량 K9을 수여했다.
기아자동차는 영업 현장에서 최선을 다하는 영업직 직원들을 격려하고 건강한 판매 경쟁을 유도하기 위해 △장기 판매 명예 포상 제도 △스타 어워즈 등 다양한 포상 제도를 운용하고 있다.
중소벤처기업부는 15일 양재동 서울 엘타워에서 대한민국 벤처창업 생태계 발전에 공헌한 개인과 단체에 대한 포상 시상식을 개최했다.
올해로 22회째(1999년부터 개최)를 맞는 이번 시상식은 벤처산업 발전과 혁신성장에 기여한 유공자를 포상하는 행사로 3년 연속으로 최상위 훈격인 ‘금탑’ 산업훈장을 유지해 벤처‧창업생태계 발전에 기여한 유공자들을...
하이트진로는 올해의 우수 제안 직원에게 대표이사 포상을 12월 중 비대면으로 진행할 예정이다. 최우수 1명, 우수 2명 그리고 제안 내용을 가장 많이 심사한 현업실무자 2명이 대상이다.
김인규 하이트진로 대표는 “별별생각은 일선 현장에서의 직원들의 목소리를 들을 수 있는 소중한 통로 역할을 해왔다”면서 “앞으로도 제안프로그램을 지속 발전시켜 직원들과...
중소벤처기업부(중기부)가 일자리 창출과 수출 등 국가 경제 발전에 공로가 큰 여성경제인 75명에 포상과 격려를 전했다. 또한 여성 기업 육성에 대한 의지도 드러냈다.
중기부와 한국여성경제인협회(여경협)는 11일 서울시 여의도 중소기업중앙회에서 ‘제24회 여성경제인의 날’ 기념행사를 개최하고 여성 경제인 75명에 대해 포상했다. 이날 행사는 신종...
산업통상자원부와 한국무역협회는 10일 서울 그랜드인터컨티넨탈 파르나스호텔에서 '2020 자유무역협정(FTA) 활용 및 국내보완대책 유공자 포상' 행사를 개최했다.
이날 행사에서는 FTA 활용 등에 기여한 단체와 개인 유공자에 대해 총 22점의 정부 포상이 수여됐다.
FTA 활용이란 FTA 체결국으로 수출할 때 원산지증명(수출품이 역내산임을 증명)을 통해 수출품에...
기업규모별로는 대기업 종사자 57명, 중견기업 종사자 58명, 중소기업 종사자 418명에 대해 포상하며 전체포상의 약 80%는 중소·중견기업 직원이다. 또 무역 유관기관 종사자 64명 포상했다. 금탑산업훈장은 중소기업 대표 2명, 중견기업 대표 2명, 대기업 대표 등 1명이 받는다.
아울러 △은탑산업훈장은 이동훈 삼성디스플레이 대표이사 등 5명 △동탑산업훈장은...
KT는 올해 가장 우수한 성과를 낸 부서와 직원에게 포상하는 ‘2020년 KT인상 시상식’을 개최했다고 3일 밝혔다.
노보텔 앰배서더 동대문에서 2일 열린 행사에는 구현모 대표와 주요 임원, 대표수상자만 참석해 인원을 최소화했다. 대부분 임직원과 수상자들은 온라인 비대면으로 참석해 진행됐다. 시상식에는 KT에서 자체 개발해 내년 3월 상용화 예정인 양방향...
또 임직원의 사기진작과 재충전을 위해 연중 힐링 휴가제를 실시하고 있다. 주 52시간 근무제를 활성화하고 워라밸 실현과 생활하는 일터 나누기를 위해 모든 직원을 정규직으로 채용하고 있다.
효석은 포스코 광양제철소에서 발생하는 철강슬래그를 재활용해 철강산업 발전에 기여하는 재활용사업의 선도 기업이다. 27종의 특허 및 인증을 보유하였으며, 도로포장...
고등학생ㆍ대학생 자녀 학자금 지원, 장기근속자 포상, 제안 활동 포상 등 직원 복지를 지원하고 있다. 한마음연수, 외부인사초청 강연 등 교류의 장도 조성했다.
이런 노력에 삼한씨원은 창사 이래 42년 '무분규 사업장'을 달성했다.
점토 벽돌 기증, 교육기관 장학금 기탁, 지역기관 후원 등 건축문화 발전과 지역사회를 위한 공헌 활동도 꾸준히 하고 있다.
이번에 선발된 적극행정 우수직원에게는 등급에 따라 장관표창, 포상금, 성과급 최고등급 부여, 특별승급, 승진가점, 해외 벤치마킹 기회부여 등 그 어느 때보다 파격적인 인센티브가 함께 부여될 예정이다.
중기부 윤영섭 혁신행정담당관은 “올해 한해는 코로나19로 많은 분들이 어려움을 겪고 있어 코로나 위기극복을 위한 다양한 지원사례가 우수사례로 선정됐다”...
성과 보상ㆍ복지 차별화…직원ㆍ회사 함께 성장
건설업계에서 ㈜펨코엔지니어링건축사사무소(이하 펨코CM)는 직원들의 기를 살려주는 ‘일하기 좋은 회사’로 유명하다. 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 상생경영으로 갖가지 성과 보상 제도를 마련해 실천하고 있어서다. 펨코CM이 그동안 받은 기술혁신형 중소기업(Inno-Biz) 인증, 일생활균형캠페인 참여기업 인증...
중진공은 지난해부터 전 직원을 대상으로 하는 경진대회를 개최해 업무성과가 높은 직원을 포상하고 우수사례를 전사적으로 공유하고 있다. 올해는 사회적가치 실현, 혁신성장, 일자리 창출, 경영성과 등 4개 분야에서 총 156개 과제를 접수 받았다. 내부평가를 거쳐 8개 과제를 최종 후보로 선정하고 경진대회를 진행했다.
최종 후보 8개 과제에 대한 전 직원 온라인...
농업인의 날 최고의 영예인 은탑산업훈장은 농업계에 공로가 인정되는 큰 업적을 쌓은 농업인에게 수여되는 국가최고등급의 포상이다.
김 회장은 한우산업 발전을 위한 활발한 정책추진과 사회공헌 및 상생협력 실천 등의 모범적인 활동으로 한우산업 경쟁력을 향상시킨 공로를 인정받았다.
김 회장은 40년 동안 한우사육에 전념하면서 지역사회와 더불어 함께...
KIST는 연구에 실패하더라도 과정을 인정해 포상함으로써 도전적인 연구를 장려하는 ‘그랜드 챌린지’ 문화를 도입하기로 했다. 또 연구소와 본부 단위로 운영하던 조직을 혁신하고 팀 위주 연구를 강화한다. 본부 위주의 연구가 협동·융합연구를 저해한다는 판단에 따른 것이다.
KIST는 연구 주제를 중심으로 움직이는 프로그램인 ‘매트릭스 시스템’을 운영해...
‘그랜드 마스터’는 기아차에 근무하며 누계 판매 4000대를 달성한 우수 영업직 직원에게 기아차가 부여하는 영예다. 현재까지 심 부장을 포함 14명이 이름을 올렸다.
심동섭 영업부장은 1994년 기아차에 입사해 연평균 약 150대를 판매, 입사 26년 만에 누계 4000대를 돌파했다.
심 영업부장은 “아무리 오랜 시간이 걸리더라도, 고객과의 약속은 반드시 지키기...
다만 백운규 전 산업부 장관에 대해 재취업, 포상 등을 위한 인사자료에 활용할 수 있도록 감사 자료를 당국에 통보하기로 했고, '감사 방해' 행위를 한 산업부 A국장과 B직원 등은 수사기관에 참고자료를 보내기로 했다. 정재훈 한수원 사장에게는 경제성 평가에 신뢰성을 저해하지 않도록 주의를 요구했다.
유경준 의원은 징계 대상자가 표창을 보유한 경우 징계를 감경할 수 있는 ‘징계 포상 감경 제도’를 운용하고 있다며 징계 실효성에 문제를 제기했다.
특히 전 직원의 65%(1216명 중 793명)가 징계를 감경할 수 있는 표창을 갖고 있는 것으로 나타났다.
유 의원은 “최근 5년간 현황을 보면 포상 감경을 받은 대상자들은 전부 고위직 간부였다”며 “감경 받은 11건 중...