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  • DL이앤씨, 가족 친화 기업 인증 획득
    DL이앤씨, 가족 친화 기업 인증 획득
    가족 친화 기업 인증은 여성가족부가 자녀출산과 양육지원, 유연근무제도, 가족 친화 직장문화조성 등 가족 친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 심사를 통해 인증하는 제도다. DL이앤씨는 지난 6월부터 서류 심사를 시작으로 9월 현장 심사를 거쳐 가족 친화 기업 인증을 획득했다. DL이앤씨는 임직원 가족을 위한 다양한 프로그램을 운영 중이다. 가족과 함께 여가를...
    2021-12-03 10:01
  • 실리콘밸리식 수평 구조 구축… 이재용의 '뉴삼성' 초석
    실리콘밸리식 수평 구조 구축… 이재용의 '뉴삼성' 초석
    '실리콘밸리식' 유연하고 수평적인 조직 지향 새 인사제도의 가장 큰 특징은 실리콘밸리식의 수평적이고 유연한 조직을 지향한다는 점에 있다. 우선 직급별 표준 체류기간과 승격포인트가 폐지됨으로써 30대 임원, 40대 CEO가 탄생할 수 있는 제도적 토대를 마련했다. 기존 CL2(이전 사원·대리급), CL3(과·차장급)는 각각 10년 가까이 지나야 승격할 수 있었지만 새롭게...
    2021-11-29 15:40
  • 대상, 서울 종로구에 새 둥지… '종로 시대' 개막
    대상, 서울 종로구에 새 둥지… '종로 시대' 개막
    영업 본부를 제외한 본사 임직원 840여 명이 종로 신사옥에서 근무한다. 신사옥은 업무 효율성과 직원 복지를 개선하는 방향으로 설계됐다. 임직원 간 유연하고 원활한 소통을 위해 사무실 내 칸막이를 낮췄으며, 직원 복지를 위한 카페테리아, 어린이집 등 편의 시설도 마련됐다. 개인 공간 외 자유로운 분위기에서 업무할 수 있는 오픈라운지부터 1인용 업무 집중...
    2021-11-29 15:29
  • [종합] "30대 임원 나온다" 삼성전자, 직급별 체류기간 폐지 '연공서열 타파'
    [종합] "30대 임원 나온다" 삼성전자, 직급별 체류기간 폐지 '연공서열 타파'
    시간과 장소에 구애받지 않고 업무에 몰입할 수 있도록 주요 거점에 공유 오피스를 설치하고, 유연하고 창의적인 근무환경 구축을 위해 카페ㆍ도서관형 사내 자율근무 존을 마련하는 등 '워크 프럼 애니웨어(Work From Anywhere) 정책'도 도입된다. 성과 관리도 개편… 절대 평가 확대ㆍ동료 평가제 도입 평가제도 면에선 회사 전체의 경쟁력을 높일 수 있도록...
    2021-11-29 11:20
  • 삼성전자, 임원 직급 통합하고 동료 평가제 도입한다
    삼성전자, 임원 직급 통합하고 동료 평가제 도입한다
    또한, 시간과 장소에 구애받지 않고 업무에 몰입할 수 있도록 주요 거점에 공유 오피스를 설치하고, 유연하고 창의적인 근무환경 구축을 위해 카페ㆍ도서관형 사내 자율근무 존을 마련하는 등 'Work From Anywhere 정책'도 도입된다. 평가제도 면에선 회사 전체의 경쟁력을 높일 수 있는 성과관리 체제를 전면 도입한다. '엄격한 상대평가' 방식에서 성과에 따라 누구나...
    2021-11-29 10:29
  • [인포그래픽] 임신 중 ‘육아휴직’ 어떻게 사용할까?
    [인포그래픽] 임신 중 ‘육아휴직’ 어떻게 사용할까?
    오늘(19일)부터 임신 중인 근로자도 육아휴직을 사용할 수 있게 됐습니다. 또 출·퇴근 시간을 변경할 수 있는 제도도 시행됩니다. 1. 어떻게 신청할까? - 신청 방법 : 임신 중 육아휴직을 사용하려는 근로자는 휴직 개시 예정일의 30일 전까지 사업주에게 신청 - 육아휴직 기간 : 1년 이내 분할 횟수(2회 한정)에 제한 없이 분할사용이 가능합니다. ※ 이후 출생한...
    2021-11-19 17:23
  • 스노우플레이크, 한국 지사 설립… 신임 지사장에 강형준 씨
    스노우플레이크, 한국 지사 설립… 신임 지사장에 강형준 씨
    그는 클라우데라(Cloudera), 호튼웍스(Hortonworks), 테라데이타(Teradata)에서 지사장 및 주요 임원으로 근무하며, 데이터 및 애널리틱스 산업을 발전시킨 폭넓은 경험을 갖춘 전문가다. 강형준 지사장은 "자동차, 금융서비스, 제조, 유통 등 한국 핵심 산업은 스노우플레이크의 유연성, 동시성 및 안전한 데이터 공유 혜택 등을 받을 수 있다"며 "그...
    2021-11-10 15:18
  • 대한상의 SGI "노동생산성 개선 못 하면 韓 잠재성장률 1%대 중반으로 하락"
    대한상의 SGI "노동생산성 개선 못 하면 韓 잠재성장률 1%대 중반으로 하락"
    아울러 출산ㆍ육아에 따른 여성의 경력단절을 막기 위해서는 일과 출산이 양립 가능한 근무환경을 조성해야 하며 근무형태 유연화와 가족 친화적 기업문화를 조성해야 한다고도 강조했다. 고령층에 대해서는 생산활동 기간이 늘어나는 것을 고려해 생산성을 유지하는 방안을 검토해야 하며, 기업의 사업 재편을 통해 국내 산업의 노동생산성을 개선해야...
    2021-11-10 06:00
  • 포스코인터내셔널, '일하기 좋은 기업' 혁신 속도
    포스코인터내셔널, '일하기 좋은 기업' 혁신 속도
    포스코인터내셔널은 스마트오피스 확대, 유연근무제 시행, 세대 공존 프로그램 도입 등 뉴노멀 시대에 맞춰 체질을 바꾸고 있다고 9일 밝혔다. 포스코인터내셔널은 역삼 포스코타워와 포스코센터 내 스마트오피스, 서울스퀘어에 위워크(WeWork) 공유 오피스를 운영 중이다. 이달 중순부터는 위워크를 대신해 그룹 차원에서 운영 중인 여의도 파크원과 강북...
    2021-11-09 11:00
  • 롯데백화점, 하반기 신입사원 채용 시작···메타버스로 직무상담
    롯데백화점, 하반기 신입사원 채용 시작···메타버스로 직무상담
    서류 전형 및 1차 면접과 인성 진단을 통과한 합격자는 본인이 지원했던 권역내 점포에서 4주간 인턴으로 근무를 하게 되며, 이후 최종 면접과 그동안의 인턴십 근무 평가를 종합적으로 검토해 최종 합격자가 선발된다. 이번 하반기 채용에는 메타버스를 활용한 비대면 채용설명회를 진행해 채용에 관련된 다양한 정보를 제공한다. 17일 메타버스 플랫폼인...
    2021-11-07 06:00
  • 글로벌 기업 “코로나19 이후 사이버 공격 대응 투자 부족”
    글로벌 기업 “코로나19 이후 사이버 공격 대응 투자 부족”
    설문조사에 따르면 올해 GISS에 따르면 기업 56%는 재택근무 또는 유연근무와 같은 새로운 유형의 근무환경을 빠르게 마련하면서 상대적으로 사이버 보안이 소홀해졌으며, 이와 동시에 지난해 대비 18%포인트가 늘어난 응답자 77%는 지난 12개월 동안 랜섬웨어와 같은 위협적인 사이버 공격이 증가했고, 43%는 그 어느 때보다도 사이버 공격 대응에 대한 우려가...
    2021-11-04 10:36
  • [노트북을 열며] 애국하려고 애 낳은 거 아닙니다
    [노트북을 열며] 애국하려고 애 낳은 거 아닙니다
    믿을 만한 공적 돌봄은 턱없이 부족하고, 아이 하원할 때 퇴근하는 유연근무제는 눈치가 보인다. 초등학교 입학까지 돌보려면 육아휴직도 짧다. 관청이 몰려 있는 세종시의 출산율(1.28명)이 전국에서 가장 높은 건 특별한 이유가 없다. 이제 키우는 데 집중해야 한다. 공적 돌봄을 늘리고, 유연근무제도 활성화해야 한다. 민간기업의 ‘3년 육아휴직’도 고려해 볼 만하다....
    2021-11-03 05:00
  • 위드 코로나에 '재택근무' 벗어나 회사로, 거점 오피스로~
    위드 코로나에 '재택근무' 벗어나 회사로, 거점 오피스로~
    포스코 관계자는 “코로나19 이후 정착된 원격근무를 원활하게 하고 MZ(밀레니얼+Z)세대 직원들의 눈높이에 맞춘 자율적이고 유연한 근무환경을 조성하기 위한 조치”라고 설명했다. 서울 여의도 파크원과 을지로 금세기빌딩에 각각 70석과 50석 규모로 그룹사 공유형 거점오피스인 ‘위드 포스코 워크스테이션(With POSCO Work Station)’을 마련했다. 직원들이 기존...
    2021-11-01 15:03
  • 포스코그룹, 직원들이 공유하는 거점오피스 운영 시작
    포스코그룹, 직원들이 공유하는 거점오피스 운영 시작
    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹 이후 정착된 원격 근무와 MZ세대 직원들의 눈높이에 맞춘 자율적이고 유연한 근무환경 조성을 위해서다. 포스코는 서울 여의도 파크원과 을지로 금세기빌딩에 각각 70석과 50석 규모의 그룹사 공유형 거점오피스인 ‘위드 포스코 워크 스테이션(With POSCO Work Station)’을 마련했다. 거점 오프스는 직원들이 기존 사무실과...
    2021-11-01 11:00
  • "어렵고 힘든 사람에게 더 많은 복지"…홍준표, 서민 복지 공약 발표
    "어렵고 힘든 사람에게 더 많은 복지"…홍준표, 서민 복지 공약 발표
    그는 "노인복지청을 신설하여 앞으로 닥쳐올 초고령 사회를 대비하고, 실버 세대 정책을 고령화 시대에 맞게 종합적으로 재설계하겠다"며 "노인 일자리 확대를 위해 주4일 또는 시간 선택제 등 유연한 근무방식을 활성화하겠다"고 다짐했다. 대학 등록금 후불제와 관련해선 "국가가 무이자로 대출을 해주고, 학생은 졸업 후 일정한 소득이...
    2021-10-28 09:57
  • 일자리도 많고 실업자도 많다...전 세계 노동시장 엇박자
    일자리도 많고 실업자도 많다...전 세계 노동시장 엇박자
    자발적 실업자들이 코로나19 이후 임금 인상과 유연한 근무제도를 기업에 요구하기 시작했는데, 여기에 고령화라는 인구통계학적 문제까지 더해진 것이다. 미국을 보면 8월 1040만 개의 일자리가 새로 생겼지만 동시에 퇴사자 430만 명이 발생했다. 퇴사율은 2000년 12월 이후 최고다. 카스텐 브르제스키와 제임스 스미스 등 ING그룹의 이코노미스트들은 퇴직자들이 조...
    2021-10-21 16:58
  • 위워크, 2년 우여곡절 끝에 나스닥 상장
    위워크, 2년 우여곡절 끝에 나스닥 상장
    비용 절감 노력에도 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 재택근무 확산 여파로 여전히 실적 부진을 면치 못하고 있다. 위워크는 지난해 32억 달러 손실을 기록했고 올해 1분기에는 21억 달러의 손실을 입었다. 위워크는 이달 초 투자 설명회에서 “포스트 코로나 시대에는 노동자들이 더 유연한 작업 공간을 찾게될 것”이라며 “(위워크는) 이들이...
    2021-10-20 15:24
  • NHN, 게임사 지원ㆍ근무혁신 우수기업 ‘두 토끼’ 잡았다
    NHN, 게임사 지원ㆍ근무혁신 우수기업 ‘두 토끼’ 잡았다
    NHN 임직원들은 유연근무제인 ‘퍼플타임제’를 통해 자유롭게 근무 시간을 조정할 수 있으며 ‘수요오피스’를 통해 수요일마다 원하는 공간에서 근무할 수 있다. 근무혁신 우수기업으로 선정된 NHN은 앞으로 각종 정부 지원사업, 병역특례업체, 대출금리 우대 등 다양한 근무혁신 인센티브 혜택을 누리게 된다. 이동수 NHN 게임플랫폼사업센터장은 “NHN은...
    2021-10-14 13:56
  • [정의선 취임 1년] '인류의 자유로운 이동'에 중점
    [정의선 취임 1년] '인류의 자유로운 이동'에 중점
    수석부회장 시절에는 유연 근무제, 복장ㆍ점심시간 자율화 등을 도입한 정 회장은 최근 거점 오피스와 오픈 이노베이션 공간 등 '위드 코로나'에 대비한 근무 형태에도 관심을 기울이고 있다. 현대차는 판교, 성내 등 최근 8곳의 거점 오피스를 마련했고 다른 그룹사도 거점 오피스를 준비 중이다. 지난해 클라우드 방식의 새 업무 플랫폼 도입 이후 효율적인...
    2021-10-11 15:00
  • [창간기획] 침실서 일하고 주방에선 휴식…자투리 공간 ‘알파룸의 대변신’
    [창간기획] 침실서 일하고 주방에선 휴식…자투리 공간 ‘알파룸의 대변신’
    주택 건축 방식의 표준이 된 벽식 구조보다 유연한 공간 활용이 가능한 기둥식 구조 방식도 다시 주목받고 있다. ◇올인룸 구현에 분주한 건설사들 최근 한 취업 플랫폼 업체가 재택근무 직장인 840명을 대상으로 진행한 재택근무 만족도 조사에서 10명 중 8명이 재택 방식을 유지하길 원했다. 하지만 그간 회사나 학교가 맡아온 기능을 갑작스럽게 집 안으로 끌어들이면서...
    2021-10-01 06:00
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